Mô Tả Công Việc
- Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự
- Công tác quản trị thang đánh giá, đo lường hiệu suất
- Thực hiện hoạt động đánh giá, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, truyền thông, tổ chức sự kiện, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Tuyển mộ và đào tạo nhân lực đáp ứng nguồn lực cho sự phát triển
- Xây dựng, vận hành, cải cách chính sách chế độ tiền lương và phúc lợi
- Theo dõi và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động
- Đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động - phòng cháy chữa cháy
- Thực hiện báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc khi được yêu cầu;
- Lập dự trù ngân sách nhân sự và định biên nhân sự hằng năm.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm
- Nhanh nhẹn
- Word, exel tốt
- Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự...
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ BHXH, ngày nghỉ lễ tết, Phép năm theo quy định
- Các chế độ lương thưởng phúc lợi theo chính sách của công ty
- Trải nghiệm làm việc trong giai đoạn công ty đang phát triển mạnh mẽ
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.