Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Phát triển các sản phẩm Outbound đặc thù đáp ứng tập khách hàng tiềm năng 02 03
2. Phát triển và duy trì quan hệ bền ứng với các bên cung ứng dịch vụ Outbound uy tín
3. Quản lý hoạt động bán, chăm sóc khách hàng của phòng Outbound cả trước, trong và sau tour
4. Quản lý hoạt động điều hành của phòng Outbound đảm bảo xử lý các vấn đề, hướng đến cung ứng dịch vụ chuyên nghiệp, hài lòng khách hàng
5. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động, kinh doanh của phòng cũng như hiệu quả quản trị nhân sự các CB trực thuộc;
6. Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan để xử lý, giải quyết các phát sinh liên quan;
7. Thực hiện báo cáo theo quy định của BGĐ;
- Phòng Ban : Phòng Outbound –Bảo Sơn Travel
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm : ít nhất 05 năm điều hành Tour Outbound, 2 năm ở vị trí quản lý
- Tiếng Anh tốt
- Giao tiếp tốt, nhạy bén.
- Có kỹ năng tư vấn, đàm phán, thuyết phục;
- Có khả năng thiết kế các sản phẩm Outbound
- Yêu cầu khác :Có thể đi công tác ngắn ngày.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương : Lương cứng (thương lượng) + hoa hồng + thưởng doanh số
- Lương cơ bản và lương KPI: chi tiết khi trao đổi;
- Phụ cấp ăn ca;
-Thưởng ngày lễ, Tết, lương tháng thứ 13;
- Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch;
- KHÔNG CHẬM LƯƠNG, KHÔNG NỢ LƯƠNG;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động: Bảo hiểm, Nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu hỉ...;
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác: thưởng các ngày lễ, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13, tổ chức sinh nhật, các sự kiện kỷ niệm, teambuilding, YEP ...;
- Sử dụng các dịch vụ của Tập đoàn Bảo Sơn với mức giá ưu đãi;
- Tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao kiến thức, kĩ năng;
- Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo và đề cao năng lực làm việc của nhân viên;
- Cơ hội thăng tiến.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
