Trưởng phòng Pháp chế (Lương từ 25 triệu trở lên)

I. VAI TRÒ
Trưởng phòng pháp chế là người đứng đầu Phòng pháp chế của Công ty, chịu trách nhiệm tổ chức hoạt động của Phòng Pháp chế theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng đã được Lãnh đạo Công ty phê duyệt; Kiểm tra, giám sát về tính pháp lý các hoạt động của Công ty để kịp thời tư vấn, điều chỉnh, hạn chế, phòng ngừa tối đa các rủi ro pháp lý trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến lĩnh vực pháp lý, giúp cho Lãnh đạo Công ty và các Ban/bộ phận khác trong Công ty hoạt động trong hành lang pháp lý an toàn. Trưởng Phòng pháp chế là người đứng đầu Phòng Pháp chế, quản lý, giao việc cho nhân viên pháp chế cấp dưới và kiểm tra, hướng dẫn họ hoàn thành tốt nhiệm vụ, mục tiêu chung của Công ty. Trưởng Phòng pháp chế chịu trách nhiệm trực tiếp với Ban lãnh đạo Công ty về việc thực hiện các công việc theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu.
II. TRÁCH NHIỆM
1. Quản lý chung mọi hoạt động của Phòng pháp chế.
2. Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng, giấy tờ,… ký kết của Công ty với các đối tác.
3. Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế, quy định, quy trình, quyết định của Công ty; Chủ trì xây dựng các loại biểu mẫu, hợp đồng, văn bản thỏa thuận…và các văn bản khác có liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh các sản phẩm bất động sản, bất động sản công nghiệp của Công ty.
4. Phối hợp với các phòng, ban thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc xin cấp phép, triển khai thực hiện các dự án kinh doanh của Công ty.
5. Chỉ đạo công tác quản lý hồ sơ pháp lý của toàn bộ hệ thống.
6. Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
7. Tham mưu, cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho ban lãnh đạo Công ty trong quá trình thực hiện các dự án kinh doanh.
8. Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác và người lao động.
9. Là đại diện theo ủy quyền của Công ty tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu kiện, khiếu nại của đối tác, nhà thầu, khách hàng phát sinh trong các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; Là đại diện theo ủy quyền của Công ty tham gia hoạt động tố tụng tại Tòa án.
10. Đào tạo, hướng dẫn, phân công công việc và nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới trong Phòng theo định kỳ.
11. Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
12. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.