Trưởng phòng Pháp chế (& tuân thủ)

1. Hỗ trợ Quản lý trực tiếp trong việc

• Xây dựng các khung văn bản pháp lý nội bộ, quản trị kiếm soát tuân thủ, bao gồm các chính sách, phương pháp, hệ thống, quy trình, quy định, thủ tục, đảm bảo hoạt động của công ty được thực hiện đúng quy định pháp luật và phù hợp với chiến lược phát triển Công ty
• Xây dựng các bảng danh mục nghĩa vụ tuân thủ trong hoạt động kinh doanh và cách thức thực hiện

2. Đảm bảo việc triển khai các hoạt động của Công ty tuân thủ pháp luật

• Lên kế hoạch và tổ chức triển khai và giám sát các hoạt động tuân thủ trong tất cả các lĩnh vực hoạt động của Công ty
• Cố vấn và hỗ trợ về pháp luật cho Ban Giám đốc
• Tổ chức việc đào tạo về kiểm soát tuân thủ
• Nghiên cứu các rủi ro tuân thủ và đề xuất hướng giải quyết
• Hỗ trợ các đơn vị trong toàn Công ty thực hiện các hoạt động, giao dịch tuân thủ đúng các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực mình phụ trách
• Quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên

3. Giải quyết tranh chấp khiếu nại

• Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh
• Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan

4. Nghiên cứu và báo cáo

• Cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật mới, góp ý dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, đánh giá tác động văn bản quy phạm pháp luật đến hoạt động của Công ty và đưa ra các khuyến nghị
• Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất khi yêu cầu