Trưởng Phòng QS (QS Manager)

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xây dựng DD&CN/Kinh tế xây dựng,..
- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan: Giám sát. Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án. 
- Từ 10 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 4 năm làm quản lý trở lên 
- Hiểu biết về Luật, Nghị định, thông tư liên quan đến Luật đấu thầu, Luật xây dựng 
- Kỹ năng quản lý, điều hành, trình bày tốt. 

-----------------------------------
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

* Chính sách lương:

- Lương từ 30 - 35 triệu net 

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

* Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

* Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

* Làm việc theo các dự án, công trình của công ty khu vực HCM, HÀ NỘI, HƯNG YÊN