Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, đảm bảo đội ngũ kế thừa.
- Xây dựng target, KPIs phù hợp, thực tế cho từng nhân viên.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, đảm bảo đội ngũ kế thừa.
- Đảm bảo phân công công việc đúng năng lực nhân viên.
- Lập kế hoạch tháng, quý, năm theo định hướng của Ban Giám Đốc.
- Xây dựng kế hoạch tìm kiếm khách hàng mới, liên kết các đối tác hợp tác.
- Tìm hiểu thông tin thị trường, đối thủ để có kế hoạch triển khai công việc.
- Phối hợp cùng Ban Quản Lý ghi nhận và xử lý các phản hồi từ đối tác về sản phẩm sản phẩm, dịch vụ.
- Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về hợp đồng, chứng từ theo yêu cầu bộ phận kế toán.
- Đảm bảo kiểm soát, thu hồi công nợ; đối soát, thanh toán đối tác.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các vấn đề phát sinh.
- Tham gia đầy đủ các buổi họp do công ty, phòng ban tổ chức.
- Tổng hợp báo cáo trình Ban Giám Đốc.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương ngành Nhà Hàng, F&B
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả và giải quyết vấn đề chuyên nghiệp.
- Nhanh nhẹn, thật thà & nhiệt huyết trong công việc, giao tiếp tốt.
- Làm việc khoa học và có tinh thần trách nhiệm.
- Tác phong làm việc: Năng động, nghiêm túc, nhiệt tình và cởi mở.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập : 20,000,000 - 25,000,000
- Đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Gắn bó lâu dài cùng công ty.
- Thưởng lễ tết theo quy định
- Hỗ trợ cơm trưa
- Cơ chế lương thưởng rõ ràng minh bạch, xét thưởng theo năng lực làm việc, hiệu quả công việc và thâm niên
- Đạt yêu cầu đi làm ngay
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.