Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng mục tiêu kinh doanh; Quản lý điều hành công việc và chịu trách nhiệm về doanh số của Bộ phận Telesales.
- Lập Kế hoạch chi tiết cho bộ phận Telesales đáp ứng chỉ tiêu doanh số của bộ phận.
- Xây dựng quy chế doanh số, chính sách lương – thưởng, đồng thời giám sát và đánh giá doanh số của nhân viên
- Giám sát, đánh giá chất lượng cuộc gọi của toàn thể NV Telesales
- Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kiến thức sản phẩm cho nhân viên Telesales theo định kỳ.
- Đảm bảo tỉ lệ chuyển đổi data từ phòng MKT ( Khách hàng đã quan tâm sẵn về dịch vụ)
- Duy trì doanh từ số khách hàng cũ hàng năm
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về kết quả hoạt động phòng Telesale.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kiến thức về bán hàng và quản lý đội nhóm bán hàng qua điện thoại
- Có khả năng tổ chức và tạo động lực làm việc cho nhân viên tốt .
- Thành thạo kĩ năng đàm phán thuyết phục, có khả năng xử lí các vấn đề phát sinh
- Có khả năng giao tiếp, giọng nói chuẩn, dễ nghe, chịu được áp lực công việc cao.
- Thực chiến, từng quản lý đội Telesale cùng ngành Mỹ phẩm hoặc bảo hiểm, BĐS, các ngành nghề khác…
- Ưu tiên có ít nhất 1 -2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương .
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng từ 10.000.000đ -15.000.000đ (theo năng lực) + thưởng KPI
- Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nhân viên xuất sắc, ý tưởng đột phá,…
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp
- Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ
- Được hưởng đầy đủ chế độ lao động theo Quy định nhà nước: BHXH, BHYT....
- Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến và mức thu nhập hấp dẫn.
Mức lương
Từ 10 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
