Trưởng Phòng Thu Hút Nhân Tài/ Head Of TA

Địa chỉ làm việc:

Hết hạn ngày: 22/05/2025

ID: job547130

Mô Tả Công Việc

I. THÔNG TIN VỊ TRÍ/ POSITION INFORMATION Công ty/Company: IPAM Trục/ Khối/ Phòng ban/Department: IPAM/TA Chức vụ/ Job Level: M - Trưởng phòng - Manager Chuyên môn/Domain: TA - Tuyển dụng Nhân tài Mục đích của vị trí/ Purpose of the position: Lập kế hoạch và triển khai chiến lược thu hút nhân tài tổng thể, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tổ chức, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Báo cáo trực tiếp/ Reporting line: Giám đốc Quản trị Nhân tài II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC/ JOB DESCRIPTION 1. LẬP KẾ HOẠCH THU HÚT VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI- Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài dài hạn- Phát triển kế hoạch tuyển dụng hàng năm- Thiết lập ngân sách và KPI tuyển dụng- Xây dựng employer value proposition- Phát triển chiến lược employer branding"2. QUẢN LÝ VẬN HÀNH TUYỂN DỤNG- Điều hành hoạt động tuyển dụng toàn công ty- Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng- Tối ưu hóa quy trình và công cụ tuyển dụng- Giám sát chất lượng dịch vụ tuyển dụng- Quản lý nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng"3. PHÁT TRIỂN QUAN HỆ ĐỐI TÁC- Xây dựng mạng lưới đối tác chiến lược- Phát triển mối quan hệ với các trường đại học- Quản lý quan hệ với các đơn vị kinh doanh- Tư vấn cho cấp quản lý về chiến lược nhân sự- Phối hợp với các bộ phận khác trong Tập đoàn"4. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG- Thiết lập hệ thống đo lường hiệu quả- Phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng- Đánh giá ROI của các hoạt động tuyển dụng- Đề xuất cải tiến quy trình và chính sách- Quản lý ngân sách tuyển dụng"5. QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ- Phân công và điều phối công việc- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên- Đánh giá hiệu suất làm việc- Động viên và tạo động lực- Xây dựng văn hóa đội nhóm"

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

1. Kỹ năng chuyên môn/ Technical skill*Kỹ năng chuyên môn/ Technical/Functional Competencies- Xây dựng chiến lược tuyển dụng- Quản lý ngân sách và tài chính- Phân tích dữ liệu HR- Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng- Phát triển tổ chức- Quản lý thay đổi* Kỹ năng theo ngành/lĩnh vực/ Industry-Specific Competencies- Am hiểu lĩnh vực tài chính/chứng khoán/bảo hiểm hoặc đa ngành*Kỹ năng số/ Digital Competencies- Digital communication- Gen AI2. Năng lực lãnh đạo/ Leadership Competency* Quản lý con người/ People Management:Quản lý nhóm - Lãnh đạo đội nhóm thực hiện mục tiêu dài hạn. Phát triển năng lực cá nhân trong đội. Đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của đội nhóm.* Tư duy chiến lược/ Strategic Thinking: Phân tích sâu sắc - Thực hiện phân tích sâu các xu hướng thị trường, rủi ro, và cơ hội. Hỗ trợ lãnh đạo cấp cao trong việc ra quyết định chiến lược.* Ra quyết định/ Decision Making: Giải quyết tình huống phức tạp - Xử lý các tình huống đa chiều, đưa ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu và nhận định từ nhiều góc độ. Đảm bảo quyết định tối ưu hóa lợi ích và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức.3. Học vấn và chứng chỉ/ Education and Certifications* Bằng cấp/ Degrees: Tốt nghiệp Đại học trở lên về Quản trị Nhân sự, Kinh doanh* Chứng chỉ khác: Chứng chỉ quản lý nhân sự quốc tế (lợi thế)*Kinh nghiệm làm việc/ Work Experience- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý- Kinh nghiệm làm việc tại công ty đa quốc gia (ưu tiên)QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.2. Thu nhập và chế độ đãi ngộ- Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.- Xem xét điều chỉnh thu nhập hàng năm.- Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và gia đình- Chính sách lương thưởng hấp dẫn.3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.- Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.Địa điểm làm việc/ Work Location: Hà Nội;Hồ Chí Minh

Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

Hình thức

Full-time

Mức lương

Thỏa thuận

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.

Địa chỉ làm việc
Ngày đăng tuyển 22/02/2025
Vị trí Nhân viên
Ngành Nghề Hành chính / Nhân sự
Loại công việc Full-time
Nhà tuyển dụng Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán VNDIRECT
LIÊN HỆ Email: đang cập nhật

Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT được thành lập từ năm 2006, với cổ đông sáng lập là Tập đoàn đầu tư tài chính IPA. Công ty hoạt động theo giấy phép số 22/UBCK – GPHĐKD ngày 16/11/2006 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cấp với đầy đủ nghiệp vụ kinh doanh, bao gồm hoạt động Môi giới chứng khoán, Lưu ký chứng khoán, Tư vấn tài chính doanh nghiệp, Tự doanh, Bảo lãnh phát hành và Quản lý danh mục đầu tư. Tầm nhìn: Hệ sinh thái Dịch vụ đầu tư cực kỳ đơn giản và đủ sự lựa chọn cần thiết cho hành trình kiến tạo Sức khỏe tài chính và Bảo an thịnh vượng của mọi khách hàng. Sứ mệnh: Hiểu – Đồng hành để giúp khách hàng xây dựng văn hóa đầu tư trọn đời và phù hợp Giá trị cốt lõi: Đạo đức chính trực - Trí tuệ tập thể - Hợp tác phụng sự - Kết nối giá trị Slogan: Wisdom to success (Hội tụ trí tuệ - Lan tỏa thành công) Chúng tôi mong muốn xây dựng và phát triển VNDIRECT thành một định chế tài chính được khách hàng tin chọn, nơi cung cấp dịch vụ và sản phẩm đầu tư tài chính uy tín, minh bạch với đội ngũ con người làm nghề có đạo đức và tinh thần dấn thân phụng sự, cùng nền tảng công nghệ tích hợp đa kênh tài sản, phù hợp với trải nghiệm cho mọi đối tượng khách hàng. Với mục tiêu đó, VNDIRECT sẽ trở thành nơi hội tụ trí tuệ và kết nối trí thức toàn cầu, khơi thông dòng vốn của toàn dân, tạo cơ hội cho mọi người dân được tham gia cùng các doanh nghiệp đóng góp vào Giấc mơ Việt Nam – mang lại giá trị phụng sự cho mọi người dân Việt Nam. Vốn chủ sở hữu: 8.542 tỷ đồng Nhân sự: >1500 thành viên Tài khoản quản lý: 650.000 Tài sản quản lý: 150.000 tỷ đồng (Số liệu tính đến Q4/2021)