Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính

-      Quản lý phòng TCHC (5 nhân sự): 01 lễ tân HC tổng hợp, 01 nhân viên IT, 02 lái xe

-      Phân chia và quản lý công việc CBNV trong phòng, theo dõi đánh giá hiệu quả công việc;

-      Phụ trách chính công tác nhân sự:

     + Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, phối hợp tiến hành các công tác tuyển dụng các vị trí theo đề xuất của các phòng ban công ty;

     + Điều chuyển nhân sự các dự án/ phòng ban phù hợp với yêu cầu công việc;

         + Bố trí nhân sự, thành lập và giải thể các BCH công trường;

     + Chế độ chính sách: chế độ tăng lương, ngoài giờ, hỗ trợ công tác,…

     + Lương thưởng: chấm công - tính lương hàng tháng, phối hợp với phòng Kế toán để thanh toán lương cho CBNV toàn công ty;

     + BHXH: đề xuất đóng mới, báo giảm, thực hiện chế độ và thanh toán tiền hàng tháng;

-      Đào tạo: lập kế hoạch và phối hợp với các phòng ban để tổ chức đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài tùy theo yêu cầu;

-      Thực hiện quản trị hồ sơ nhân sự, hệ thông thông tin phục vụ công tác quản lý nhân sự, đấu thầu dự án;

-      Quản lý chung công tác hành chính tại văn phòng và các ban chỉ huy công trình.