Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về các vấn đề: công tác tổ chức, điều hành, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, các chế độ phúc lợi, đề bạt, sắp xếp, bố trí, khen thưởng và kỷ luật nhân viên, các vấn đề liên quan đến luật pháp, hệ thống quy định, chính sách, quy trình, thủ tục hành chính...
- Xây dựng quy chế lương thưởng, hệ thống đánh giá nhân sự (KPI).
- Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng của toàn Công ty, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình... của công ty và giám sát việc thực hiện.
- Quản lý và giám sát công việc của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và đảm bảo đời sống tinh thần cho CBCNV trong công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ, tuổi từ 35 đến 45, có sức khỏe tốt; hình thức ưa nhìn;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản Trị doanh nghiệp, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan,
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung cơ bản
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, tổ chức, phân tích, lập kế hoạch và báo cáo;
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên;
- Có khả năng nhận định và đánh giá chất lượng nhân sự;
- Nắm vững về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn…;
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty;
- Mong muốn làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Hình thức
Quyền Lợi
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát huy khả năng bản thân;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty;
- Du lịch hàng năm;
- Mức lương: thỏa thuận;
Mức lương
Từ 12 đến 18 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
