Mô Tả Công Việc
- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự.
- Xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng Nhân sự
- Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự của Tập đoàn
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng Nhân sự
- Đại diện/ Thay mặt Tập đoàn & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự của Tập đoàn
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ từ 30 tuổi trở lên, ưu tiên đã có gia đình
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị doanh nghiệp, luật, hành chính, nhân sự...
- Có 05 năm kinh nghiệm trở lên, ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương
- Am hiểu các quy định Pháp luật hiện hành
- Có khả năng thuyết trình, đàm phán, thuyết phục người nghe
- Nhanh nhẹn, khéo léo, quyết đoán, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt
- Trung thực, cẩn thận,khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện ,có trách nhiệm cao trong công việc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị doanh nghiệp, luật, hành chính, nhân sự...
- Có 05 năm kinh nghiệm trở lên, ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương
- Am hiểu các quy định Pháp luật hiện hành
- Có khả năng thuyết trình, đàm phán, thuyết phục người nghe
- Nhanh nhẹn, khéo léo, quyết đoán, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt
- Trung thực, cẩn thận,khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện ,có trách nhiệm cao trong công việc
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
-Hưởng lương gross theo năng lực
-Thưởng lương tháng 13,…;
-Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật
-Chế độ du lịch, chăm sóc sức khỏe theo định kỳ, hỗ trợ học phí cho con cái…
-Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị, cơ sở vật chất để phục vụ tốt nhất cho công việc;
-Cơ hội thăng tiến, phát triển công việc ổn định, lâu dài.
- Địa điểm: Tầng 13, tòa nhà M3M4, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng T7 (8:00 - 17:30), nghỉ chủ nhật.
-Thưởng lương tháng 13,…;
-Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật
-Chế độ du lịch, chăm sóc sức khỏe theo định kỳ, hỗ trợ học phí cho con cái…
-Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị, cơ sở vật chất để phục vụ tốt nhất cho công việc;
-Cơ hội thăng tiến, phát triển công việc ổn định, lâu dài.
- Địa điểm: Tầng 13, tòa nhà M3M4, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng T7 (8:00 - 17:30), nghỉ chủ nhật.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.