Trưởng Phòng Tổng Hợp (HCNS - Mua Hàng)

1. HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ:Xây dựng bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong công tyĐề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công tyQuản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng và nhiệm vụ của phòngXây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sựHoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công tyTiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng banLập ngân sách nhân sựĐiều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệpThực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp có thẩm quyền 2. MUA HÀNG:Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp có thẩm quyền Quản lý công tác mua hàng (nội địa, quốc tế), xuất nhập khẩuXây dựng và truyền đạt kế hoạch mua hàng, thiết lập và thực hiện các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn cho bộ phậnLàm việc với các nhà cung cấp, nhà sản xuất và các bộ phận nội bộ công ty để xác định nhu cầu mua hàng, khả năng cung ứng hàng hóa và nguyên vật liệuThường xuyên cập nhật, nghiên cứu xu hướng thị trường và đưa ra các dự báoGiải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình mua hàng, xuất nhập khẩuTheo dõi, đo lường và phân tích chi tiêu, ngân sách của bộ phận mua hàngBáo cáo kết quả công việc, hiệu suất của bộ phận cho Ban giám đốcTuân thủ pháp luật, quy tắc và quy định nội bộ của công ty, giám sát và quản lý để nhân viên trong bộ phận nghiêm túc tuân thủ