Mô Tả Công Việc
- Hoạch định kế hoạch/ triển khai: Kế hoạch nguồn nhân lực, lương thưởng, chế độ phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo, kiểm soát chi phí cố định. ... xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Kiểm tra/ giám sát : chấp hành các quy trình, quy định trong Công ty : nội quy lao động, PCCC, vệ sinh an toàn lao động, giám sát, đánh giá KPI theo kế hoạch…
- Phối hợp/ hỗ trợ các phòng ban khác trong Công ty các vấn đề liên quan đến Quản trị nhân sự ...
- Tham mưu cho cấp lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, pháp luật lao động, quan hệ đối ngoại, công tác xã hội.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nữ, độ tuổi dưới 40
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, quản trị nhân sự, luật...
- Có kinh nghiệm 07 năm trở lên trong các công ty mảng xây dựng
- Biết tiếng Anh là một lợi thế
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
- Am hiểu về luật lao động, luật doanh nghiệp , luật BHXH, lương 3P, giám sát, đánh giá KPI...
- Nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng, có trách nhiệm trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 18 - 25tr tùy theo năng lực
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến 12h thứ 7.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nước và công ty.
- Được hưởng phép năm, thưởng lễ, Tết theo quy định công ty và nhà nước, thưởng theo dự án
- Du lịch : 1 lần/ năm.
Mức lương
Từ 18 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.