Trưởng Phòng Truyền Thông Thương Hiệu - Hà Nội (Mức Lương: 25-35 Triệu/Tháng)

Quản trị thương hiệu & Chiến lược truyền thôngXây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu: Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm, cũng như gia tăng nhận diện và uy tín trên các nền tảng như Facebook, YouTube, Zalo, Website...Đảm bảo thông tin được truyền tải đồng nhất, chính xác và phù hợp với giá trị cốt lõi của thương hiệu.Quản lý và phát triển thương hiệu: Tham gia xây dựng câu chuyện thương hiệu, định vị, concept sản phẩm, thiết kế hình ảnh để đảm bảo sự đồng nhất trên tất cả nền tảng.Xử lý khủng hoảng truyền thông: Theo dõi, đánh giá các rủi ro và đưa ra phương án xử lý nhằm bảo vệ hình ảnh thương hiệu.PR, Quan hệ báo chí & KOLs/InfluencersXây dựng và duy trì quan hệ với báo chí, truyền hình, KOLs, KOCs và các đối tác chiến lược.Tổ chức chiến dịch PR: Viết thông cáo báo chí, tổ chức họp báo, bài PR thương hiệu trên các phương tiện truyền thông.Quản lý KOLs/KOCs/Influencers: Lựa chọn, đàm phán hợp tác và giám sát nội dung do KOLs đăng tải để đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu.Hoạt động truyền thông nội bộXây dựng chiến lược và định hướng truyền thông nội bộ: Lên kế hoạch dài hạn và ngắn hạn cho các chương trình truyền thông nội bộ, đảm bảo mục tiêu gắn kết nhân viên và thúc đẩy văn hóa công ty. Đề xuất và triển khai các ý tưởng sáng tạo để duy trì sự tương tác và tinh thần làm việc tích cực trong tổ chức.Tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch, phân công nhiệm vụ, và giám sát quá trình tổ chức các hoạt động thường niên như Happy Lunch, Happy Hour, vinh danh nhân viên, chào đón nhân sự mới, và các dịp lễ, Tết. Đánh giá và cải thiện hiệu quả các sự kiện nội bộ dựa trên phản hồi từ nhân viên.Quản trị các hệ thống kênh truyền thông của công ty: Fanpage/group/Tiktok/Email... thông qua việc xây dựng các tuyến nội dung hình ảnh, video, content ... sáng tạo, phù hợp với giá trị văn hóa công ty theo đuổi.Thực hiện các hoạt động gắn kết nội bộ trong công ty thường niên: Happy lunch, Happy hour, vinh danh nhân sự tháng/quý, chào đón thành viên mới, các dịp lễ tết trong năm ...Các công việc khácKiểm soát chất lượng công việc của các thành viên để đảm bảo tiến độ công việc được giao.Quản lý, đào tạo & đánh giá nhân sự, định hướng phát triển năng lực cho đội nhóm.Tham gia hỗ trợ và điều phối các dự án theo sự phân công của quản lý trực tiếp.