Mô Tả Công Việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các văn phòng;- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm;- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;- Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;- Có kinh nghiệm tuyển mass, sale, chăm sóc khách hàng...;- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS;- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt;- Có kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề;- Quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm tốt.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
1, Môi trường làm việc: - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;- Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến. - Công ty có định hướng và chiến lược phát triển lâu dài bền vững2, Hưởng các chế độ:- Thưởng KPI dự án theo quý- Thưởng doanh số kinh doanh theo tháng- Thưởng KPI tuyển dụng- Ăn trưa tại công ty- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.