Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo Lĩnh Vực BĐS - Lương Cứng Từ 18-25 Triệu+Thưởng Hấp Dẫn, Đi Làm Ngay

TUYỂN DỤNG (70%)- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các văn phòng;- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm;- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;- Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 2. ĐÀO TẠO (30%)- Khảo sát nhu cầu đào tạo. Đầu mối tổ chức các khóa đào tạo.-Tổ chức đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm định kỳ tuần - tháng cho nhân viên.- Lập kế hoạch và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/tháng cho các vị trí công việc:- Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ như Giảng viên, tài liệu, hậu cần..- Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo.