Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho cơ sở kinh doanh: kỹ thuật viên
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối kinh doanh hàng năm.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 4 nhân viên).
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên..
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Báo cáo trực tiếp: Giám đốc nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass).
- Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi bệnh viện, cơ sở thẩm mỹ, y tế...
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục.
Hình thức
Nhân viên chính thức
Mức lương
Từ 18 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![Trưởng Phòng Thiết Kế Đấu Thầu Cơ Điện [Hà Nội] - Thu Nhập Cạnh Tranh, Nhiều Đãi Ngộ Hấp Dẫn](https://studentjob.vn/resize/150/0/store/2023/3/cong-ty-cp-tu-van-va-xay-dung-km-viet-nam.jpg)
