Trưởng Phòng Tuyển Dụng/Talent Acquisition Manager

1. Quản lý và điều phối kế hoạch tuyển dụng (khối non sale):- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và điều phối các hoạt động tuyển dụng với quy mô & ngân sách lớn, đa dạng kênh phù hợp với tốc độ phát triển mạnh mẽ của Edupia- Triển khai các chiến lược tuyển dụng đáp ứng nhu cầu gia tăng nhân sự quy mô lớn cho các phòng ban, từ đội ngũ chuyên gia đến các tài năng Gen Z, Gen Y đầy nhiệt huyết.- Đảm bảo quy trình tuyển dụng tinh gọn và hiệu quả, giúp công ty thu hút đúng tài năng, phù hợp với văn hóa đổi mới và khát vọng vươn xa của Edupia. - Xây dựng nguồn ứng viên tài năng sẵn sàng cho các chiến lược dài hạn của Edupia.2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng:- Tạo dựng và phát triển chiến lược thương hiệu tuyển dụng để đưa Edupia trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của ứng viên, đặc biệt là các tài năng trẻ và chuyên gia trong ngành EdTech.- Duy trì và phát triển mạng lưới đối tác tuyển dụng chiến lược, đồng thời xây dựng hệ thống ứng viên tiềm năng phong phú.3. Báo cáo và phân tích hiệu quả tuyển dụng:- Theo dõi dữ liệu và phân tích hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng, đưa ra những cải tiến nhằm tối ưu hóa quy trình và chi phí.