Mô Tả Công Việc
1. Phối hợp với GM xây dựng kế hoạch kinh doanh & ngân sáchXây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách và chiến lược vận hành khu nghỉ dưỡng tại dự án.Giám sát và kiểm tra việc phân tích các báo cáo doanh thu hằng ngày để phản hồi kịp thời cho Ban lãnh đạo.Đánh giá và tổng hợp các chương trình khuyến mãi, đề xuất các hoạt động thúc đẩy doanh số và cải thiện hiệu quả tài chính hàng tháng.Kiểm tra và đánh giá kế hoạch bán hàng, marketing của khu nghỉ dưỡng nhằm đảm bảo định hướng phát triển dự án phù hợp với chiến lược Tập đoàn.2. Giám sát công tác kinh doanh và vận hành tại dự ánGiám sát hoạt động kinh doanh, chất lượng dịch vụ, cơ sở vật chất và trải nghiệm khách hàng của khu nghỉ dưỡng tại dự án.Xem xét hỗ trợ GM trong việc hoàn thiện Quy trình vận hành tiêu chuẩn: Thiết lập quy trình vận hành chuẩn cho các bộ phận ( FO,FOB, HK, An Ninh, Kỹ thuật)Giám sát các hệ thống quản lý, vận hành: Tiến hành set up Hệ thống OperaĐánh giá hệ thống báo cáo: Báo cáo vận hành & kinh doanh định kỳ Kiểm soát chất lượng vận hành: Đảm bảo resort vận hành hạn chế tối đa các sự cố nghiêm trọng và khắc phục kịp thời (nếu có).Thực hiện và theo dõi hàng tháng báo cáo nhân sự, hàng tồn kho, tài sản, v.v...3. Rà Soát, Kiếm Tra Hệ Thông Báo Cáo Tài Chính Phối hợp với Phòng Kế toán trong công tác rà soát báo cao tài chính định kỳTổng hợp phân tích báo cáo P&L định kỳ của GM cho Ban lãnh đạo các điểm cần lưu ý.Phối hợp với chuyên viên phân tích doanh thu trong việc kiểm tra, phân tích các báo cáo hàng tháng thể hiện các chỉ số liên quan đến doanh thu, công suất phòng, thị trường giá bán.. theo ngân sách năm, nếu có vấn đề sẽ yêu cầu GM điều chỉnh kịp thời cho dự án.4. Thanh Tra, Kiểm Soát Chất Lượng Và Quản Trị Rủi Ro - Tổ chức hệ thống thanh tra và kiểm soát chất lượng, xử lý các lỗi kỹ thuật kịp thời, tối thiểu các rủi ro làm gián đoạn đến set-up/ vận hành tại các Cơ sở thuộc phạm vi phụ trách - Tổ chức đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh, chấn chỉnh, cập nhật những kinh nghiệm vào kỷ yếu thanh tra - Tổ chức hệ thống quản trị rủi rg để kịp thời nhận diện và có phương án ngăn ngừa, xử lý khủng hoảng kịp thời - Kiểm soát các vấn đề an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng chống cháy nổ, và các vấn đề an ninh an toàn chung của các cơ sở.- Kiểm soát Các công tác PCCC, PCCCR, phòng chống bão tại dụ án: Xây dựng quy trình phòng chống bão cho tất cả các Khách sạn và Khu nghỉ dưỡng của Tập đoàn Nam Group.5. Phối hợp với các ban chuyên môn của Tập đoànPhối hợp với các Khối/Ban chuyên môn của Tập đoàn để đảm bảo đơn vị quản lý thực hiện đúng các quy định, chính sách, chủ trương chung.6. Pháp lý & hợp đồngTư vấn, kiểm tra và theo dõi tính pháp lý của các hợp đồng dịch vụ, đảm bảo tuân thủ chính sách pháp lý và tiêu chuẩn của Tập đoàn.Phối hợp làm việc với đơn vị bảo hiểm để xử lý các vấn đề phát sinh.Làm việc với chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng và các bộ phận liên quan để giải quyết các thủ tục pháp lý, hành chính trong quá trình vận hành khu nghỉ dưỡng tại dự án. 7. Và các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, có kiến thức sâu rộng, kỹ năng quản lý xuất sắc và kinh nghiệm thực tiễn.Có thể làm việc khi cần thiết, bao gồm cuối tuần, ngày lễ và ca đêm.Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị khách sạn hoặc lĩnh vực liên quan,…Thành thạo kỹ năng sử dụng hệ thống máy tính.Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý khách sạn hoặc 2 năm ở vị trí Tổng Quản lý / Phó Tổng Quản lý tại khách sạn có thương hiệu như ACCOR, IHG, Wyndham,...Tiếng Anh: Giao tiếp tốt
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương: Mức lương cạnh tranh và xứng đáng với năng lực. Đầy đủ chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN,...) theo đúng quy định của Nhà nước. Thưởng lễ, tết, sinh nhật, thành lập Công ty,…Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.Môi trường làm việc chuyên nghiệp: có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp lãnh đạo.Chế độ nghỉ phép: Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước, và các ngày nghỉ phép hàng năm.Chế độ hỗ trợ công tác: Các trợ cấp công tác, đi lại cho nhân viên phải đi công tác thường xuyên
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.