Mô Tả Công Việc
- Chăm sóc quầy kệ và trưng bày hàng hóa theo đúng quy định
- Giới thiệu sản phẩm phù hợp cho khách hàng
- Kiểm tra tem giá, bảng giá, hạn sử dụng, chất lượng và chủng loại hàng hóa, điều chỉnh bảng giá khi có thông báo
- Một số công việc khác theo hướng dẫn và phân công của quản lý
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Giới thiệu sản phẩm phù hợp cho khách hàng
- Kiểm tra tem giá, bảng giá, hạn sử dụng, chất lượng và chủng loại hàng hóa, điều chỉnh bảng giá khi có thông báo
- Một số công việc khác theo hướng dẫn và phân công của quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ 18-65 tuổi
- Vui vẻ, hòa đồng, nhiệt huyết
- Không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm,được hướng dẫn công việc cụ thể
- Mỗi tháng được nghỉ 4 ngày
- Có CCCD nhận việc ngay. Hồ sơ bổ sung sau
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Vui vẻ, hòa đồng, nhiệt huyết
- Không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm,được hướng dẫn công việc cụ thể
- Mỗi tháng được nghỉ 4 ngày
- Có CCCD nhận việc ngay. Hồ sơ bổ sung sau
Hình thức
Dài hạn
Quyền Lợi
- Thưởng Lễ x 2, Tết X 3, Lương tháng 13
- Được tặng 2 áo đồng phục miễn phí
- Thưởng chuyên cần 500.000
- Làm tốt được thưởng thêm từ 300.000 - 500.000
- Được xét duyệt tăng lương từ tháng thứ 2 khi làm
- Xét duyệt tăng lương 2 lần/năm
- Được nghỉ phép 4 ngày/tháng
- Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BH Sức khỏe và được khám sức khỏe định kỳ
- Được tặng 2 áo đồng phục miễn phí
- Thưởng chuyên cần 500.000
- Làm tốt được thưởng thêm từ 300.000 - 500.000
- Được xét duyệt tăng lương từ tháng thứ 2 khi làm
- Xét duyệt tăng lương 2 lần/năm
- Được nghỉ phép 4 ngày/tháng
- Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BH Sức khỏe và được khám sức khỏe định kỳ
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.