Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm đảm bảo tỉ lệ lấp đầy của hệ thống.
- Làm việc với nhà thầu, vendors và khách hàng của tòa nhà về thuê và quản lý khách thuê Văn phòng
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự, kế hoạch làm việc của nhóm theo định hướng của công ty (tổ chức các buổi đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự của thuộc phòng Kinh doanh và quản lý).
- Thường xuyên liên lạc với khách hàng để giải quyết những trở ngại trong quá trình kinh doanh; Xử lý các thông tin trong hoạt động khai thác cho thuê.
- Đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh và quy trình kinh doanh của nhóm.
- Tìm kiếm, đề xuất và triển khai các giải pháp và kế hoạch kinh doanh mới làm tăng hiệu quả công việc.
- Duy trì và phát triển các mối quan hệ với đối tác và khách hàng; Mở rộng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp.
- Kiểm soát và quản lý thông tin hồ sơ khách hàng, đảm bảo danh sách khách hàng được cập nhật thường xuyên và chính xác.
- Quản lý các quy trình giấy tờ về budget vận hành và budget nhân sự của tòa nhà
- Tham gia vào nhiệm vụ thu hồi các khoản mà khách hàng phải thanh toán bị quá hạn
- Kiểm tra, giám sát để bảo đảm thời gian hoạt động của các trang thiết bị điện, điện lạnh, hệ thống chiếu sáng trong tòa nhà một cách hợp lý.
- Kiểm soát qui trình hàng tồn kho và hàng xuất cho sử dụng, tránh trường hợp hàng thừa hoặc thiếu so với sổ sách.
- Tiếp đón các cơ quan chính quyền địa phương như Công an khu vực, PCCC, Thuế….
Yêu Cầu Công Việc
- YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành quản lý, bất động sản
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm tại 1 công ty BĐS cho thuê, nội thất, kiến trúc. Nếu ở bộ phận quản lý là một lợi thế lớn
- Khả năng sử dụng tiếng Anh hiệu quả
- Khả năng sử dụng máy tính văn phòng hiệu qua
- Kỹ năng tự học
- Kỹ năng tổ chức quản lý
- Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tương tác làm việc nhóm
3. YÊU CẦU VỀ TỐ CHẤT NHÂN SỰ
- Co tố chất được đề cập đến trong văn hóa giá trị cốt lõi của công ty ZETA
- Tố chất ham học hỏi
- Có ý thức phát triển bản thân
- Tố chất lãnh đạo
- Sự chủ động trong công việc
- Tư duy suy nghĩ có hệ thống
- Tư duy linh hoạt giải quyết vấn đề
4. Độ tuổi: từ 25-35 tuổi
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương khởi điểm: theo thỏa thuận dựa vào bằng cấp, kinh nghiệm và các kỹ năng dựa trên bài test trong buổi phỏng vấn.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc
- Thưởng doanh thu tháng và thưởng cuối năm
- Được tham gia các chương trình đào tạo và các workshop của công ty
- Quyền lợi khác: theo chế độ của công ty.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
