Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý hợp đồng lao động của cán bộ/nhân viên;
- Triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài của công ty;
- Lập báo cáo đánh giá việc chấp hành nội quy quy định, hiệu quả công việc của các cán bộ/nhân viên;
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và tính phụ cấp cho toàn thể nhân viên theo quy định;
- Nghiên cứu, soạn thảo, xây dựng và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý, công văn, quyết định, hợp đồng kinh tế phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty;
- Chịu trách nhiệm về khía cạnh pháp lý đối với các hoạt động của Công ty;
- Tham gia các hoạt động tố tụng, tư vấn luật, phối hợp với các công ty luật trong công tác thu hồi công nợ và tố tụng khác (nếu có)
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, các trường: Đại học Luật Hà Nội, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế Quốc dân,…;
- Nắm vững kiến thức lý luận pháp lý. Có ít nhất 02 năm làm việc ở vị trí tương đương;
- Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng;
- Có tinh thần làm việc theo nhóm;
- Có kinh nghiệm tham gia tố tụng, thu hồi công nợ;
- Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề pháp lý và giao dịch phát sinh đa dạng;
- Tính logic, tỉ mỉ, chính xác cao;
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chế độ nghỉ phép, bảo hiểm theo Luật lao động, nghỉ mát;
- Thời gian làm việc: bắt đầu từ 08h00 - 17h00, nghỉ chiều thứ 7 và CN;
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
