Tuyển gấp Phó phòng Pháp chế, Tuân thủ

BÁO CÁO:
Báo cáo cho Phó Giám đốc Pháp chế - Tuân thủ.

PHẠM VI CÔNG VIỆC:
a. Pháp chế
• Tư vấn pháp lý về các hoạt động nội bộ và hoạt động kinh doanh của Công ty và các công ty thành viên;
• Nhận diện, phòng ngừa và quản lý rủi ro pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty;
• Tham gia thẩm định, cấu trúc pháp lý các giao dịch đầu tư, mua bán sáp nhập, các giao dịch huy động vốn của Công ty và các công ty thành viên;
• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản trị, kinh doanh;
• Tham gia soạn thảo, đàm phán, rà soát hợp đồng, giao dịch với đối tác;
• Soạn thảo, rà soát hồ sơ, thực hiện các thủ tục tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền (Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước, Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam, Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Cục Sở hữu trí tuệ…);
• Soạn thảo, rà soát, sửa đổi, bổ sung Điều lệ, Quy chế nội bộ về quản trị Công ty, Quy chế hoạt động của HĐQT, xây dựng các quy trình, quy định có liên quan đến nghiệp vụ; đánh giá hiệu quả các quy trình, quy định này trong thực tế để cải tiến, giúp nâng cao hoạt động của Công ty;
• Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại có liên quan tới Công ty;
• Hỗ trợ tư vấn pháp lý cho các công ty thành viên theo đề xuất;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

b. Tuân thủ
• Phụ trách hoạt động quản trị đảm bảo tuân thủ Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán;
• Thực hiện, giám sát thủ tục công bố thông tin theo quy định của pháp luật;
• Tham gia góp ý, sửa đổi, bổ sung các quy trình, quy chế nghiệp vụ của các Bộ phận khác trong Công ty;
• Theo dõi việc thực hiện các cam kết tuân thủ giữa Công ty với các nhà đầu tư, tổ chức định chế tài chính, theo khuôn khổ các hợp đồng, thỏa thuận đã ký, các chuẩn mực cam kết.
• Tư vấn việc tuân thủ pháp luật cho các công ty thành viên khi có yêu cầu;
• Truyền thông thực hiện các quy định nội bộ của Công ty và tổ chức đào tạo kiến thức pháp lý cho nhân viên Công ty;
• Kiểm tra, giám sát, đảm bảo hoạt động của Công ty và nhân viên Công ty tuân thủ quy chế, quy trình nội bộ và phù hợp với quy định của pháp luật;
• Định kỳ lập báo cáo tuân thủ pháp luật cho Tập đoàn và các công ty thành viên;
• Đột xuất hoặc định kỳ tham gia kiểm toán hoạt động tuân thủ pháp luật tại các công ty thành viên, góp ý, đề xuất để phòng ngừa rủi ro;