Tuyển Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp cùng các trưởng bộ phận lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Hợp đồng lao động: Soạn thảo, ký kết, theo dõi thời hạn và lưu trữ hợp đồng nhân sự.
- Chấm công – tính lương – bảo hiểm: Tổng hợp công, nghỉ phép, đi muộn, làm thêm. Phối hợp với kế toán để tính lương và thực hiện thủ tục BHXH.
- Đào tạo – tiếp nhận nhân sự mới: Hướng dẫn quy định nội bộ, tài liệu nhân viên mới, hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ nếu có.
- Xây dựng quy trình và chính sách nhân sự: Nội quy, quy chế làm việc, thưởng phạt, KPI, quy trình đánh giá nhân viên theo giai đoạn.
- Quản lý văn bản – con dấu – tài liệu nội bộ: Ghi nhận, lưu trữ, phát hành công văn đi/đến, văn bản pháp lý, xin dấu...
- Mua sắm, quản lý tài sản – vật tư: Lập kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị, đồng phục, kiểm soát tài sản công ty.
- Quản lý cơ sở vật chất – hậu cần: Theo dõi sửa chữa, bảo trì máy móc, điện, nước, internet, vệ sinh...
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Sinh nhật nhân viên, tất niên, các hoạt động team building, chăm sóc đời sống văn hóa công ty.