Tuyển Nhân Sự

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
• Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học.
• Theo dõi thời hạn hợp đồng, gia hạn hoặc thanh lý.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca.
• Phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Lên kế hoạch đào tạo nội bộ.
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách.
• Tham gia xây dựng nội quy, quy chế công ty.
• Hỗ trợ xử lý kỷ luật, khiếu nại (nếu có).
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty.
• Tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, team building.
• Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ.