Tuyển Nhân Viên Nhân Sự

- Tuyển dụng & Onboarding:
̵ Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
̵ Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
̵ Hỗ trợ phỏng vấn vòng đầu và đánh giá ứng viên.
̵ Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), giới thiệu về công ty và vị trí làm việc.
- C&B (Chính sách & Phúc lợi):
̵ Theo dõi chấm công, tổng hợp công, phép và các dữ liệu liên quan để tính lương trên phần mềm, thưởng hàng tháng.
̵ Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động (đăng ký mới, báo tăng/giảm, giải quyết chế độ...).
̵ Giải quyết các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt hợp đồng...).
̵ Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về các chính sách, chế độ phúc lợi.
- Đánh giá: Kiểm tra/ giám sát
̵ Công tác đánh giá KPI hàng tháng
̵ Đánh giá sau thử việc/ tái ký HĐLĐ/ đánh giá nâng lương định kỳ
- Đào tạo & Phát triển:
̵ Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo định hướng cho nhân sự mới.
̵ Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
̵ Đề xuất các chương trình phát triển năng lực cho nhân viên.
- Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp:
̵ Hỗ trợ giải quyết các vấn đề, thắc mắc, khiếu nại của người lao động trong phạm vi trách nhiệm.
̵ Tham gia tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Các công việc Nhân sự khác:
̵ Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến công tác nhân sự.
̵ Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.