Tuyển Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất

- Quản lý nhân lưc bộ phận :
- Quản lý và sắp xếp nhân lực tại bộ phận đảm bảo kế hoạch Sản xuất
- Đào tạo và giám sát công nhân thực hiện công việc theo tiêu chuẩn công việc và quy định của công ty
- Quản lý thời gian nghỉ ngơi và làm việc của công nhân theo quy định của công ty
- Quản lý máy móc bộ phận:
- Yêu cầu tất cả bộ phận phải kiểm tra điều kiện máy theo bảng kiểm tra máy vào đầu mỗi ca sản xuất
- Quản lý số lượng máy , xe , tình trạng và công xuất mỗi máy .
- Lập kế hoạch vệ sinh máy và giám sát kế hoạch bảo dưỡng máy của bộ phận
- Thông tin tới cấp trên khi phát sinh vấn đề sự cố máy móc.
- Quản lý Phương pháp làm việc:
- Yêu cầu tất cả bộ phận phải làm việc theo tiêu chuẩn công việc
- Kiểm tra tình trạng tuân thủ tiêu chuẩn công việc của công nhân tại bộ phận
- Kết hợp với các bộ phận như : kỹ thuật , chất lượng , cơ năng để hoàn thiện hơn về chất lượng và số lượng sản phẩm
- Quản lý Nguyên vật liệu:
- Kiểm tra lượng tồn nguyên vật liệu tại bộ phận để sản xuất
- Quản lý nguyên vật liệu theo nhập trước , xuất trước
- Trong trường hợp có vấn đề về nguyên vật liệu phải thông tin tới cấp trên và các bộ phận liên quan để xử lý
- Quản lý kế hoạch hàng ngày: Căn cứ vào tình hình sản xuất thực tế tại bộ phận để làm kế hoạch sản xuất sao cho hợp lý.
- Vấn đề về an toàn : Thực hiện và yêu cầu bộ phận phải tuân thủ luật pháp việt nam, nội quy , quy định của công ty ( họp an toàn , Kiểm soát KYT, Hiyari Hatto , đối sách an toàn ...)
- Vấn đề về Chất lượng:
- Luôn thực hiện cải tiến về chất lượng theo bảng quản lý chất lượng công đoạn
- Tham gia họp và đối sách cho khiếu nại
- Vấn đề về Iso & Môi trường:
- Tuân thủ ISO
- Xây dựng và cập nhật nội dung về Iso và môi trường
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên