Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nhân sự, hành chính – pháp chế của công ty.
- Xây dựng, ban hành và giám sát thực hiện quy chế, quy định, nội quy lao động, quy trình hành chính – nhân sự.
- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, chấm công – tính lương.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng: tài sản, trang thiết bị, văn thư – lưu trữ, con dấu, công tác hậu cần.
- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề nhân sự, hành chính phát sinh.
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng Tổ chức – Hành chính.
- Lập báo cáo định kỳ/thường xuyên về nhân sự và hành chính theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Xây dựng, ban hành và giám sát thực hiện quy chế, quy định, nội quy lao động, quy trình hành chính – nhân sự.
- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, chấm công – tính lương.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Quản lý công tác hành chính văn phòng: tài sản, trang thiết bị, văn thư – lưu trữ, con dấu, công tác hậu cần.
- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề nhân sự, hành chính phát sinh.
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng Tổ chức – Hành chính.
- Lập báo cáo định kỳ/thường xuyên về nhân sự và hành chính theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 3–5 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Tổ chức – Hành chính hoặc tương đương.
- Am hiểu luật lao động, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, nội quy – quy chế doanh nghiệp.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, tổ chức bộ máy, xây dựng quy trình, quy chế nội bộ.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng điều phối, giám sát và đào tạo nhân viên trong phòng ban.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm từ 3–5 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Tổ chức – Hành chính hoặc tương đương.
- Am hiểu luật lao động, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, nội quy – quy chế doanh nghiệp.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, tổ chức bộ máy, xây dựng quy trình, quy chế nội bộ.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng điều phối, giám sát và đào tạo nhân viên trong phòng ban.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh trên thị trường).
- Thưởng hiệu quả công việc, lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
- Có cơ hội tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ theo Luật Lao động hiện hành.
- Thưởng hiệu quả công việc, lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
- Có cơ hội tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ theo Luật Lao động hiện hành.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
