Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Nghiên cứu, tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược Sales-Marketing,
chương trình Sales-Marketing ngắn hạn, trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được
chiến lược phát triển của resort.
- Hoạch định chiến lược Sales-Marketing trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề
kinh doanh, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển tại resort.
- Phân tích thị trường, các đối thủ cạnh tranh, dự đoán xu thế, xu hướng và xây dựng
kế hoạch Marketing, chiến lược quảng cáo phù hợp.
- Xây dựng và quản lý các các bộ sales kit, chương trình quảng bá hình ảnh, các sản
phẩm, dịch vụ của resort.
- Dự đoán thị trường, thị hiếu của khách hàng và phân loại loại theo giới tính, độ tuổi,
công việc,..... nhằm phát triển các gói sản phẩm, dịch vụ đáp ứng vượt trội mong đợi
của khách hàng.
- Đánh giá nhân sự định kỳ đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn, kết quả của bộ phận đưa
ra
- Thực hiện công việc theo tiêu chuẩn, quy trình của resort.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Sales-Marketing, Quản trị kinh
doanh, Du lịch,......
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn, resort 4-5*.
- Khả năng hoạch định tốt, có chiến lược, tầm nhìn.
- Sử dụng Tiếng Anh lưu loát.
- Sử dụng tốt phần mềm quản lý bán hàng và Marketing
- Kỹ năng lãnh đạo, truyền thông, giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, giải quyết vấn
đề, giải quyết xung đột, quản trị rủi ro.
- Kỹ năng dự đoán, nắm bắt xu thế thị trường.
Hình thức
Quyền Lợi
- Tiền lương : Theo thỏa thuận.
- Các loại phụ cấp : Theo Pháp luật quy định và Quy chế của công ty.
- Tiền thưởng : Theo Quy chế của công ty.
- Đào tạo : Theo quy định của công ty.
Mức lương
Từ 40 đến 50 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
