Mô Tả Công Việc
Thực hiện rà soát công, tính lương và chế độ chính sách NLĐ khác (HĐLĐ, Thuế TNCN, BHXH…)
Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
Tư vấn cho nhân viên Tập đoàn vể chế độ đãi ngộ;…
Tham gia tổ chức thực hiện các dự án Nhân sự (theo dự án của Tập đoàn hoặc các dự án đột xuất theo yêu cầu của CBLĐ)
Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự của khu vực phụ trách theo yêu cầu của Lãnh đạo
Các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ quản lý
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về nhân sự tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương,trong các tổ chức, công ty, tập đoàn đa ngành (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng, Kinh doanh Bất động sản, Khách sạn, hoặc Dịch vụ thương mại...);
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
Thành thạo tin học văn phòng, excel tốt. có khả năng cập nhật và áp dụng công nghệ trong công việc.Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm SAP HCM là một lợi thế
Trung thực, cẩn thận, chỉn chu, làm việc có trách nhiệm và chủ động trong công việc
Hình thức
Quyền Lợi
Lương tháng 13, tháng 14 theo đánh giá hiệu quả cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty
BHXH theo quy định của nhà nước và chính sách chung của tập đoàn
Chế độ ưu đãi với các sản phẩm, dịch vụ của Vingroup
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.