Việc làm cho sinh viên Đại học Cửu Long

Thu thập, phân tích, xác định và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban nội bộ hoặc khách hàng./ Gather, analyze, and clarify business requirements from internal stakeholders or external clients.Thiết kế và mô tả các quy trình nghiệp vụ thông qua sơ đồ trực quan bằng các công cụ như Figma, Draw.io,… để trình bày, minh họa và demo cho khách hàng dễ hình dung/ Design and describe business processes through visual diagrams using tools such as Figma, Draw.io, etc., to present, illustrate, and demo for clients to better understandLà cầu nối giữa người dùng và đội ngũ phát triển (Dev, QA, Tester), đảm bảo sự hiểu đúng và thống nhất về yêu cầu./ Act as a bridge between end-users and technical teams (developers, testers) to ensure clear and accurate understanding of requirements.Viết và quản lý các tài liệu phân tích nghiệp vụ: BRD, FSD, wireframe, process flow, use case, user story,.../ Create and manage business analysis documents: BRD, FSD, wireframes, process flows, use cases, user stories, etc.Tham gia kiểm thử User Acceptance Test (UAT), phối hợp với tester để xác nhận sản phẩm đầu ra./ Participate in User Acceptance Testing (UAT); collaborate with QA team to verify deliverables.Tư vấn, đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, đặc biệt trong lĩnh vực Logistics và Quản lý kho (Warehouse)./ Proactively propose solutions for process and system improvements, especially in Logistics and Warehouse Management.Tham gia triển khai hệ thống, đào tạo và hỗ trợ người dùng cuối./ Support system implementation, user training, and post-deployment assistance.

Vai trò Quản lý dự án bao gồm lập kế hoạch, điều phối và quản trị triển khai các dự án đảm bảo hoàn thành dự án trong phạm vi, đúng quy trình, đúng tiến độ chất lượng và đáp ứng yêu cầu của khách hàng và các bên liên quan1. Lập kế hoạch và quản lý dự ánXây dựng kế hoạch chi tiết cho các dự án;Điều phối, tổ chức thúc đẩy công việc với các phòng ban liên quan/đối tác để đảm bảo các hạng mục công việc được triển khai đúng quy trình, tiến độ và đạt chất lượng;Theo dõi, đánh giá và báo cáo tiến độ dự án định kỳ cho Giám đốc trung tâm/Giám đốc khối Dữ liệu.2. Kiểm soát chất lượng và rủi roĐánh giá chất lượng đầu ra của các hạng mục trong dự án;Dự đoán và xử lý các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình thực hiện dự án.

@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Poppins:ital,wght@0,100;0,300;0,400;0,500;0,700;0,900;1,100;1,300;1,400;1,500;1,700;1,900&display=swap'); .template__td { font-family: 'Poppins', sans-serif; } .svg-color path { fill: #223F99 } SALARY Negotiable RESPONSIBILITIES To translate documents (internal and external regulations/documents, reports,...) from Vietnamese to Korean and vice versa To ensure consistency among different versions ( in English - Vietnamese - Korean) of internal regulation To manage the Bank’s internal document system To receive and distribute official documents received from authorities (including but not limited to SBV, tax offices,...) REQUIREMENTS Age range: 25 ~ 35 Gender: No reference Qualifications: Bachelor’s degree Experience in translating and interpreting legal documents Other: good command of Korean and English, be responsible, hard working and willing to learn BENEFIT Work from Monday to Friday Up to 15 days of annual leave per year Bonus of up to 340% per year Conducive environment for maintaining and developing English and Korean language skills Discounts on purchases from partners such as Samsung, LG, etc. Health insurance with coverage of up to 105 million VND per year Opportunities to attend professional banking and language training courses for employees Preferential loan rates exclusively for bank employees Annual promotion and salary review processes Korean language allowance from TOPIK level 3 and above Participation in annual teambuilding programs Application instruction: CV must be written in English or Korean; include profile photo. Subject: [Location]_[Position]_[Full name & Birth year]

The Role & Key ResponsibilitiesSales Manager is responsible for generating sales of products and solutions to both existing and new customers within an assigned sales territory. They will plan and make sales calls and select products and programs that motivate customers to buy products/solutions.What you'll be doing:• Introduce Company products, services and solutions to customers and develop business;• Build up and maintain relationships with customers through managing and interpreting their requirements;• Analyze target market and competitors; Analyze SWOT matrix of each product;• Prepare and implement sales action plans to achieve sales target for assigned business/territory;• Build action plans for selling Premixes, Feed additives, Starter Feed Concentrates, Feed Ingredients and Proteins.• Execute sales activities for business assigned. Analyze and identify business opportunities and raise suggestions/recommendations to utilize these opportunities;• Prepare/review quotations, proposals and contracts to facilitate sales agreements;• Prepare sales reports and report projected sales forecasts.

Trách nhiệm công việc Lên kế hoạch, thực hiện triển khai các yêu cầu mua sắm hàng tháng, hàng năm, hàng quý, hoặc theo dự án cụ thể. Tìm hiểu, đánh giá các nhà cung cấp, sản phẩm, dịch vụ Non-IT và IT để đưa ra các lựa chọn tốt nhất, phù hợp với nhu cầu của công ty. Làm việc với các phòng ban liên quan để làm rõ nhu cầu mua sắm, đảm bảo các yêu cầu về phạm vi công việc, kỹ thuật, tính năng, và ngân sách được đáp ứng. Tìm kiếm, đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng, uy tín, có khả năng cung cấp các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu. Đánh giá năng lực, kinh nghiệm, khả năng đáp ứng yêu cầu của nhà cung cấp. Thương thảo, đàm phán các điều khoản hợp đồng, giá cả, tiến độ, điều kiện thanh toán, và các điều khoản khác với nhà cung cấp. Thực hiện các thủ tục mua sắm, đấu thầu, đặt hàng, theo dõi tiến độ giao hàng và đảm bảo hàng hóa, dịch vụ được cung cấp đúng theo yêu cầu. Quản lý các hợp đồng mua sắm, theo dõi hiệu lực hợp đồng, các điều khoản thanh toán, và các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng. Theo dõi, kiểm soát ngân sách mua sắm, đảm bảo chi phí mua sắm không vượt quá ngân sách được phê duyệt. Quản lý danh mục các sản phẩm, dịch vụ CNTT đã mua, đảm bảo tính chính xác, cập nhật thông tin. Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng các sản phẩm, dịch vụ CNTT. Đánh giá hiệu quả của quá trình mua sắm, đưa ra các giải pháp cải thiện. Báo cáo tình hình mua sắm, kết quả đánh giá nhà cung cấp, các vấn đề phát sinh cho quản lý. Tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách mua sắm của công ty. Lưu trữ, theo dõi, cung cấp tài liệu liên quan cho Bộ phận kiểm toán nội bộ hàng quý hoặc khi có yêu cầu. Tham gia hỗ trợ đội nhóm trong quy trình mua sắm, quy trình quản lý tài sản. Và hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu. Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ Quản lý trực tiếp. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin, Kinh Tế, Tài Chính, Luật, Thương Mại,… Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh khá, có thể làm việc với các đối tác nước ngoài, hợp đồng. Kinh nghiệm tối thiểu 5-7 năm và có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ CNTT (ưu tiên). Trung thực, tư duy chủ động, nhiệt tình, tinh thần đội nhóm. Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp, đấu thầu, quản lý danh mục và tiến độ mua sắm, kỹ năng đàm phán hợp đồng tốt. Kỹ năng báo cáo tốt, sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng. Phúc lợi dành cho bạnCông ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn với lương tháng 13 và chuyến đi một tuần du lịch tại Hàn Quốc để ghi nhận tất cả thành tích và nỗ lực của bạn tại Công ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam. 15 ngày nghỉ phép hàng năm. Khám sức khỏe định kỳ và các sự kiện của công ty. Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe từ nhân viên cấp cao trở lên. Môi trường trẻ trung, năng động, không giới hạn rào cản về ý tưởng mới. Cơ hội thăng tiến nội bộ linh hoạt. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc Làm việc với các bộ phận nghiệp vụ để tổng hợp, phân tích, đánh giá yêu cầu người dùng (URD). Tư vấn về mặt chức năng và giải pháp ứng dụng cho các bộ phận nghiệp vụ trên cơ sở đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ và nhu cầu phát triển kinh doanh Xác định yêu cầu chức năng và phi chức năng của các phần mềm cần phát triển; phối hợp với bộ phận Phát triển đánh giá tính khả thi của phần mềm trên cơ sở tuân thủ và đáp ứng kiến trúc CNTT của BIDV Xây dựng Tài liệu đặc tả yêu cầu người sử dụng (RSD) và phối hợp phân tích thiết kế chức năng phần mềm với bộ phận Phát triển. Nghiên cứu, nắm bắt kế hoạch kinh doanh/kế hoạch phát triển sản phẩm, dịch vụ của bộ phận nghiệp vụ để làm cơ sở đánh giá tính cấp thiết, đồng bộ, sự liên kết giữa các yêu cầu người dùng phục vụ việc phát triển các phần mềm ứng dụng Nghiên cứu đánh giá nhu cầu thị trường và các sản phẩm tương tự nhằm đưa ra ý tưởng, giải pháp và yêu cầu nâng cấp sản phẩm dich vu Ngân hàng; đề xuât tính năng, giải pháp cho các sản phẩm, dịch vụ phù hợp. Cập nhật thường xuyên các công nghệ mới để tư vấn ứng dụng vào công việc nhằm nâng cao năng suất lao động và giảm thiểu chi phí, nhân lực,… Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…  2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau:Công nghệ thông tin, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc chuyên ngành có liên quan. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm làm vị trí Phân tích nghiệp vụ (Business Analysis) hoặc tương đương.  Có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ, quy trình trong lĩnh vực ngân hàng; hiểu biết về hệ thống ứng dụng của ngân hàng và các giải pháp ứng dụng phục vụ hoạt động của ngân hàng Ưu tiên ứng viên đã triển khai các giải pháp ứng dụng phục vụ hoạt động của ngân hàng Ưu tiên các ứng viên có một trong các chứng chỉ cơ bản/chuyên nghiệp được công nhận rộng rãi trên thế giới thuộc các hệ thống (hoặc tương đương) sau:  (i) Chứng chỉ của tổ chức International Institute of Business Analysis (IIBA):   IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA).   IIBA Certification of Competency in Business Analysis (CCBA)  IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP)  (ii) Chứng chỉ của PMI:   PMI-Professional in Business Analysis (PBA) Certification  IREB Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE). Phúc lợi dành cho bạn Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm. BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm. Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí… theo chính sách của BIDV. Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ. Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm. Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội. Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm. Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV. Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước. Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Đầu mối xây dựng, triển khai kế hoạch quản lý danh mục Công nghệ thông tin phù hợp với chiến lược kinh doanh của ngân hàng.Xây dựng kế hoạch và kiểm soát ngân sách Công nghệ thông tin.Tổ chức tiếp nhận và quản lý các yêu cầu phát triển Công nghệ từ bên trong và bên ngoài PVcomBank gửi tới Khối Công nghệ thông tin. Quản trị tối ưu tổng thể danh mục Công nghệ thông tin. Tổng hợp, phân tích sơ bộ phạm vi mức cao, đánh giá sự phụ thuộc, ràng buộc và ảnh hưởng của các yêu cầu phát triển công nghệ. Đồng thời phối hợp với các đơn vị liên quan trong Khối Công nghệ thông tin và các đơn vị nghiệp vụ trong PVcomBank để xác định đầu mối thực hiện và thứ tự ưu tiên thực hiện các yêu cầu phát triển công nghệ trên cơ sở quản trị tối ưu tổng thể danh mục.Định kỳ báo cáo tiến độ triển khai danh mục các yêu cầu phát triển, báo cáo chất lượng sản phẩm với đơn vị nghiệp vụ liên quan thuộc PVcomBank và Lãnh đạo Khối Công nghệ thông tin.Tổ chức phân công các IT PM thuộc Khối Công nghệ thông tin quản lý các dự án, định kỳ thực hiện báo cáo đánh giá độc lập các dự án CNTT bao gồm các yếu tố về: Kế hoạch, phạm vi, thời gian, chi phí, nguồn lực, chất lượng, rủi ro, mua sắm…..theo yêu cầu của Lãnh đạo Khối Công nghệ thông tin.Thực hiện các công việc khác được giao theo chức năng nhiệm vụ của Phòng Quản lý Danh mục và Tài chính Công nghệ.

• Triển khai các hoạt động Sale – MKT, gia tăng nguồn hàng cho hệ thống cảng, kho bãi GMD – 50%• Triển khai các hoạt động chăm sóc KH, đối tác duy nhất trì và phát triển các mối quan hệ - 30%• Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin thị trường, thực hiện báo cáo – 10%• Các công việc khác: tìm kiếm DV mới, tổ chức sự kiện, hỗ trợ giải quyết phản ánh của KH – 10%

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. Location: Ho Chi Minh (hybrid working, 2 day office/week) Main ResponsibilitiesAnalyse test results, liaise with technical teams, manage corrective actions, and assist with root cause analysis of performance issuesAssess the performance of microservices to non-functional requirements and plan the approach for how they will be performance benchmarkedImplement defined performance monitoring configuration, ensuring that all necessary system metrics are captured during test executionProvide consultancy to performance improvements for the new features entering productionHave the ability to lead Agile team - collaborating with Product Owners (POs)/Business Analysts (BAs)and developers to understand/translate into Non-Functional Requirements (NFRs)Undertake testing activities (e.g. stress, soak, load, break) as required in relation to software solutions ensuring they meet agreed non-functional specificationsCoach, mentor & guidance of other team members & continuous skill uplift across the assetEnd-to-end performance testing automation and Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) implementationIn conjunction with Service Reliability Engineering and developers to ensure the coding & software solutions meet agreed non-functional requirements and improve, enhance test environments as necessaryHave the ability to develop or influence NFRs at early stages and modelling appropriate performance scenarios for simulationFulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time

ABOUT FPT SOFTWAREFPT Software, a subsidiary of FPT Group, is a leading global IT service provider headquartered in Vietnam. With 33,000+ employees in 88 offices across 30 countries, we serve 1,100+ clients, including 96 Fortune 500 companies.We believe diversity fuels innovation and strive to create an inclusive workplace where talents of all backgrounds thrive. We welcome expatriates and international professionals to bring fresh perspectives and help shape the future of technology.JOB OVERVIEW• We are looking for a Bridge Software Engineer to participate in the project that makes a Japanese company specializing in providing services related to cards and finance.RESPONSIBILITIES• Bridge between the subsidiary in Vietnam and the parent company in Japan.• Become a member of the company’s web application development team.• Responsible for product development and maintenance.• Responsible for receiving requests from the parent company, analyzing and communicating requirements to developers in Vietnam.• Support the Developer to develop the functions, check the functions which have worked properly with the requirements of customers or not.• Contribute ideas and improve the quality of productsLocation: 1. Tòa nhà FPT Cầu Giấy, phố Duy Tân, phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam2. F-Town 3, 3 Võ Chí Công, Phường Long Thạnh Mỹ, TP. Thủ Đức, Ho Chi Minh City, Vietnam3. Tòa nhà FPT Complex, đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam4. Tầng 5, Tòa nhà The Manor Crown, 62 Tố Hữu, phường Vỹ Dạ, Thành phố Huế, Việt Nam

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn1. Xây dựng chiến lược phát triển, chương trình hành động, kế hoạch kinh doanh hàng năm và dài hạn của Khối BL, giám sát thực hiện các chương trình và sáng kiến chuyển đổi của khối BL:- Xây dựng phương pháp luận, điều phối các đơn vị trong khối BL để cùng xây dựng chiến lược phát triển, chương trình hành động, kế hoạch kinh doanh (các chỉ tiêu doanh thu, chi phí, lợi nhuận, ngân sách) của khối BL tại Trụ sở chính và các kênh phân phối, đảm bảo có sự liên kết chặt chẽ giữa chiến lược kinh doanh với chương trình hành động và các chỉ tiêu kinh doanh trong nội bộ Khối Bán lẻ cũng như trong mối liên kết với toàn ngân hàng.- Giám sát thực hiện và đề xuất các điều chỉnh liên quan đến chiến lược phát triển, chương trình hành động, kế hoạch kinh doanh BL.- Giám sát việc thực hiện các chương trình, sáng kiến chuyển đổi hoạt động BL và đề xuất các giải pháp đảm bảo chất lượng và tiến độ.- Hướng dẫn và điều phối việc triển khai các sáng kiến, dự án chuyển đổi chiến lược, quan trọng khác theo sự phân công của Giám đốc Khối bán lẻ và/hoặc Ban lãnh đạo.2. Quản trị và phân tích dữ liệu BL:- Đầu mối làm việc với các đơn vị liên quan trong xây dựng, quy hoạch và quản trị hệ thống dữ liệu phục vụ cho hoạt động kinh doanh bán lẻ.- Đầu mối phát triển hệ thống báo cáo định kỳ, đa chiều về hoạt động kinh doanh BL.- Đề xuất, tổ chức thực hiện việc phát triển các yêu cầu về công cụ phân tích, quản trị dữ liệu, báo cáo kết quả kinh doanh của Khối BL.- Đào tạo, chuyển giao kiến thức và kỹ năng liên quan tới việc phân tích và quản trị dữ liệu nhằm phục vụ việc phân tích chủ động của các đơn vị (tại Khối Bán lẻ và chi nhánh).3. Tổ chức thực hiện các công việc khác:- Thực hiện giải quyết thắc mắc, hướng dẫn, tư vấn cho các chi nhánh, VCC, các phòng ban TSC khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng và/hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng.- Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệu và/ hoặc tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

Thử nghiệm, đánh giá các giải pháp ATTT hệ thống, thành thạo các công cụ khai thác, phát hiện lỗ hổng để tìm nguyên nhân và khắc phục sự cố về an ninh hệ thốngLập trình, triển khai và đánh giá an toàn thông tin ứng dụng; nâng cao các hoạt động chuyên môn về 0day, kỹ thuật khai thác lỗ hổngĐào tạo level thấp hơn

Trách nhiệm công việc Xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi số toàn công ty. Quản lý và điều phối dự án chuyển đổi phần mềm CRM cũ bằng Odoo ERP mới. Quản trị tổng thể hạ tầng CNTT: hệ thống, mạng, dữ liệu, bảo mật Hỗ trợ các phòng ban khác nâng cao hiệu quả vận hành bằng CNTT. Quản lý đội ngũ IT: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất. Làm việc với các nhà cung cấp giải pháp, tư vấn công nghệ. Đáp ứng và điều phối các dự án IT trong tương lai. ----- Develop and implement the company-wide digital transformation strategy. Manage and coordinate the migration project from the legacy CRM software to the new Odoo ERP system. Oversee the entire IT infrastructure, including systems, networks, data, and cybersecurity. Support other departments in enhancing operational efficiency through IT solutions. Lead the IT team: assign tasks, provide training, and evaluate performance. Liaise with technology solution providers and consultants. Ensure timely execution and coordination of current and future IT projects. Kỹ năng & Chuyên môn Tiếng Anh khá Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Khoa học máy tính, Quản trị CNTT hoặc các ngành liên quan. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý dự án chuyển đổi số hoặc ERP. Có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP (ưu tiên ứng viên từng làm việc với Odoo ERP hoặc các hệ thống tương đương như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics…), quản lý hệ thống CNTT tổng thể (server, mạng, bảo mật, dữ liệu…). Kiến thức về quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp (bán hàng, mua hàng, kế toán, kho, nhân sự...) để có thể số hóa và triển khai hiệu quả trên hệ thống ERP. ----- Good command of English Bachelor’s degree or higher in Information Technology, Management Information Systems, Computer Science, IT Management, or other related fields. Minimum of 5 years of experience in the IT field, including at least 2 years in digital transformation or ERP project management roles. Proven experience in ERP system implementation (preference given to candidates with experience in Odoo ERP or equivalent systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) and in managing overall IT infrastructure (servers, networks, cybersecurity, data management, etc.). Solid understanding of enterprise business processes (sales, procurement, accounting, warehouse, human resources, etc.) to effectively digitize and implement these processes on the ERP platform. Phúc lợi dành cho bạn Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. Thưởng & đãi ngộ khác. Thưởng hiệu suất KPI theo kết quả hang năm. Xem xét lương hằng năm theo KPI và chính sách công ty. Nghỉ phép theo chính sách công ty Hỗ trợ thiết bị làm việc (laptop, phần mềm bản quyền…) ----- Social, health, and unemployment insurance provided in accordance with statutory regulations. Performance bonuses and other incentives. Annual KPI-based performance bonus. Annual salary review based on KPIs and company policy. Annual leave as per company policy. Provision of work equipment (laptop, licensed software, etc.).

Trách nhiệm công việc4.1. Kiểm thử manual testing và auto testing (số lượng 07) Xây dựng kế hoạch, phương pháp, kịch bản kiểm thử an toàn bảo mật cho các ứng dụng sẽ được phát triển.  Thực hiện đánh giá an toàn bảo mật cho các ứng dụng (Web app, mobile app, API): Sử dụng các phương pháp/công cụ rà quét mã nguồn code review, kiểm thử xâm nhập pentest để phát hiện các vấn đề về bảo mật trong quá trình phát triển phần mềm và đảm bảo các ứng dụng phải đạt được các tiêu chuẩn chất lượng an toàn bảo mật theo yêu cầu trước khi đưa vào Sử dụng.  Quản lý và kiểm soát xử lý tất cả các điểm yếu bảo mật được phát hiện và tổng hợp báo cáo tiến độ kiểm thử, các vướng mắc lên các cấp Quản lý/Quản trị dự án.  Tư vấn, đưa ra các yêu cầu an toàn bảo mật cho các ứng dụng. Tham gia kiểm thử kỹ thuật các phần mềm triển khai theo Dự án/PAMS Cập nhật, phân tích các điểm yếu/lỗ hổng an toàn bảo mật mới, đánh giá ảnh hưởng đối với tổ chức, đưa ra biện pháp bảo vệ và theo dõi việc thực hiện khắc phục.  Tham gia phân tích, xây dựng các phương án khắc phục các sự cố an toàn thông tin và là thành viên tham gia xử lý khi sự cố xảy ra. Tham gia xây dựng các văn bản chế độ: quy định, quy trình, cẩm nang, sổ tay, hướng dẫn nội bộ về kiểm thử phần mềm  Tham gia nghiên cứu khoa học, xây dựng các sáng kiến cải tiến  Tham gia các khoá đào tạo  4.2. Chuyên viên Kiểm thử bảo mật phần mềm ứng dụng (số lượng 01) Xây dựng kế hoạch, phương pháp, kịch bản kiểm thử an toàn bảo mật cho các ứng dụng sẽ được phát triển.  Thực hiện đánh giá an toàn bảo mật cho các ứng dụng (Web app, mobile app, API): Sử dụng các phương pháp/công cụ rà quét mã nguồn code review, kiểm thử xâm nhập pentest để phát hiện các vấn đề về bảo mật trong quá trình phát triển phần mềm và đảm bảo các ứng dụng phải đạt được các tiêu chuẩn chất lượng an toàn bảo mật theo yêu cầu trước khi đưa vào Sử dụng. Quản lý và kiểm soát xử lý tất cả các điểm yếu bảo mật được phát hiện và tổng hợp báo cáo tiến độ kiểm thử, các vướng mắc lên các cấp Quản lý/Quản trị dự án. Tư vấn, đưa ra các yêu cầu an toàn bảo mật cho các ứng dụng. Tham gia kiểm thử kỹ thuật các phần mềm triển khai theo Dự án/PAMS Cập nhật, phân tích các điểm yếu/lỗ hổng an toàn bảo mật mới, đánh giá ảnh hưởng đối với tổ chức, đưa ra biện pháp bảo vệ và theo dõi việc thực hiện khắc phục. Tham gia phân tích, xây dựng các phương án khắc phục các sự cố an toàn thông tin và là thành viên tham gia xử lý khi sự cố xảy ra. Tham gia xây dựng các văn bản chế độ: quy định, quy trình, cẩm nang, sổ tay, hướng dẫn nội bộ về kiểm thử phần mềm Tham gia nghiên cứu khoa học, xây dựng các sáng kiến cải tiến Tham gia các khoá đào tạo  4.3. Chuyên viên phát triển và vận hành hệ thống/công cụ DevSecOps (số lượng 02) Quản trị vận hành các công cụ Dev(Sec)Ops, phát triển các pipeline CI/CD. Tư vấn cho các nhóm DEV, dự án về áp dụng triển khai Dev(Sec)Ops. Phối hợp các nhóm/đơn vị liên quan để thực hiện kiểm thử, triển khai phần mềm  Tham gia triển khai các Dự án Công nghệ thông tin Tham gia xây dựng các văn bản chế độ: quy định, quy trình, cẩm nang, sổ tay, hướng dẫn nội bộ về DevSecOps Tham gia nghiên cứu khoa học, xây dựng các sáng kiến cải tiến Tham gia các khoá đào tạo  Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…  2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Công nghệ thông tin, toán tin hoặc chuyên ngành phù hợp khác.  2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Kiểm thử manual testing và auto testing:  Kiểm thử manual testing:  Có kinh nghiệm về phân tích yêu cầu, xây dựng kế hoạch và phương án kiểm thử, phát triển test scenario/test case. Biết sử dụng các công cụ để quản lý kế hoạch kiểm thử, phát triển test case, quản lý lỗi, v.v. như JIRA. Hiểu biết và sử dụng thành thạo các công cụ truy vấn dữ liệu (SQL…) Có hiểu biết/kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành thông dụng (Linux, MS Windows…)  Ưu tiên có kinh nghiệm kiểm thử phần mềm tại các ngân hàng, có hiểu biết sâu về nghiệp vụ ngân hàng. Có tư duy logic, khả năng xử lý tình huống và kỹ năng giao tiếp. Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và viết tài liệu hướng dẫn, báo cáo. Có khả năng viết và đọc hiểu tiếng Anh. Ưu tiên có các chứng chỉ về kiểm thử: CSQA, CSTE, ISTQB Foundation/Agile/Advanced…  Kiểm thử auto testing: Có kinh nghiệm về phân tích yêu cầu, xây dựng kế hoạch và phương án kiểm thử, phát triển test scenario/test case. Biết sử dụng các công cụ để quản lý kế hoạch kiểm thử, phát triển test case, quản lý lỗi, v.v. như JIRA. Hiểu biết và sử dụng thành thạo các công cụ truy vấn dữ liệu (SQL…) - Có hiểu biết/kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành thông dụng (Linux, MS Windows…)  Ưu tiên có kinh nghiệm kiểm thử phần mềm tại các ngân hàng, có hiểu biết sâu về nghiệp vụ ngân hàng. Có tư duy logic, khả năng xử lý tình huống và kỹ năng giao tiếp. Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và viết tài liệu hướng dẫn, báo cáo. Có khả năng viết và đọc hiểu tiếng Anh. Ưu tiên có các chứng chỉ về kiểm thử: CSQA, CSTE, ISTQB Foundation/Agile/Advanced… Đối với vị trí automation testing:  Có kỹ năng lập trình trong đó tối thiểu thành thạo Java/Javascripts  Có kinh nghiệm về kiểm thử tự động (web/api/mobile)  Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ/framework kiểm thử tự động (Serenity, Selenium, Cucumber, Appium, Katalon…)  Có hiểu biết về các công cụ kiểm thử hiệu năng (Jmeter, Load runner, Grafana, Prometheus, InfluxDB…)  Ưu tiên có kinh nghiệm thực hiện các bài toán kiểm thử lớn trong đó có kiểm thử hiệu năng  Kiểm thử bảo mật phần mềm ứng dụng: Am hiểu về ít nhất 01 ngôn ngữ lập trình trong các ngôn ngữ sau: Java, Python, Javascipt... Sử dụng thành thạo một số công cụ để đánh giá an toàn bảo mật ứng dụng (SonarQube, OWASP ZAP, SQLmap, Burpsuite ….) và để quản lý kế hoạch kiểm thử, quản lý lỗi (JIRA…). Thông thạo các tiêu chuẩn, kỹ thuật tìm kiếm điểm yếu/lỗ hổng an toàn thông tin; phân tích và khai thác điểm yếu; các biện pháp phòng/chống, khắc phục lỗi. Có tư duy logic, khả năng xử lý tình huống và kỹ năng giao tiếp. Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và viết tài liệu hướng dẫn, báo cáo. Có khả năng viết và đọc hiểu tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học chính quy các trường công lập chuyên ngành An toàn thông tin, Bảo mật… Yêu cầu kinh nghiệm/ưu tiên khác:  Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đánh giá an toàn bảo mật ứng dụng (web app, mobile app, API).   Ưu tiên có các chứng chỉ CEH, OSCP…  Ưu tiên có kinh nghiệm làm công tác kiểm thử phần mềm ở các ngân hàng và có kiến thức về nghiệp vụ ngân hàng.  Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các dự án CNTT  Phát triển và vận hành hệ thống/công cụ Devsecops  Hiểu biết, có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng container (Docker, OpenShift, Kubernetes…) và CI/CD Hiểu biết, có kinh nghiệm làm việc với các công cụ DevSecOps: GitHub, Jenkins, Nexus, Helm… Hiểu biết, có kinh nghiệm nền tảng về networking và quản trị các hệ thống Linux Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ rà quét bảo mật (SonarQube, OWASP ZAP, Burpsuite ….) Có kinh nghiệm lập trình tối thiểu 01 năm và sử dụng thành thạo một số ngôn ngữ lập trình trong đó tối thiểu Java/Java script. Có tư duy logic, khả năng xử lý tình huống và kỹ năng giao tiếp. - Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và viết tài liệu hướng dẫn, báo cáo. Có khả năng viết và đọc hiểu tiếng Anh.  Quản trị hạ tầng và môi trường dev/test Có kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành (Linux Redhat/Solaris, Windows..)  Có kiến thức về các nền tảng ảo hóa (Vmware, Microsoft, IBM…) và cloud. Có kiến thức về Cơ sở dữ liệu (Oracle, MSSQL, mã nguồn mở PostgreSQL...) Có tư duy logic, khả năng xử lý tình huống và kỹ năng giao tiếp. Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và viết tài liệu hướng dẫn, báo cáo. Có khả năng viết và đọc hiểu tiếng Anh. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Yêu cầu kinh nghiệm/ưu tiên khác:  Đối với vị trí chuyên sâu về cơ sở dữ liệu (02):  Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (Oracle, MSSQL,...) tối thiểu 02 năm  Ưu tiên có chứng chỉ về database như Database SQL Associate hoặc tương đương  Đối với vị trí còn lại:  Ưu tiên có một trong các chứng chỉ MCITP-SA/Oracle Certified Associate, Oracle Solaris 11 System Administrator Certification/Linux Professional Institute LPIC-1.  Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị hệ thống máy chủ cho tổ chức. Phúc lợi dành cho bạn Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm. BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm. Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí… theo chính sách của BIDV. Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ. Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm. Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội. Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm. Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV. Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước. Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

• Tư vấn giải quyết tranh chấp, xử lý nợ, xử lý thông tin bất lợi, giải quyết khiếu nại, tố cáo• Thực hiện giải quyết tố tụng dân sự, hình sự, hành chính, lao động và tố tụng khác• Thực hiện đại diện cho Ngân hàng theo ủy quyền để xử lý và giải quyết tranh chấp phát sinh từ các giao dịch của Ngân hàng với Khách hàng, bên thứ ba.• Thực hiện cung cấp thông tin của Khách hàng cho các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, tổ chức, cá nhân có liên quan.