Việc làm cho sinh viên Đại học Dân lập Hải Phòng

Thực tập tại 1 trong số các phòng ban:- Kỹ thuật sản xuất (PE): Là người trực tiếp làm việc với máy móc, cải thiện hiệu suất và quy trình sản xuất. Bảo trì và khắc phục sự cố, lập trình M/C, công việc khác sẽ được đào tạo khi vào làm tại công ty tùy theo tính chất của từng vị trí, công đoạn.- Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới (NPI): Tiếp nhận công nghệ mới nhất để đưa sản phẩm mẫu để triển khai, sản xuất hàng loạt. Nghiên cứu cải tiến phát triển tính năng của sản phẩm trong tương lai và nhiều công việc khác.- Quản lý chất lượng (QA): Quản lý chất lượng nguyên vật liệu, sản phẩm đầu ra và kiểm soát lỗi trong quá trình sản xuất, báo cáo đối ứng khách hàng, sử dụng công cụ chất lượng để đo lường (six sigma, 7 QC tools,..).- Quản lý sản xuất (MFG): Quản lý KPI, năng suất sản xuất, kiểm soát quá trình sản xuất sản phẩm đạt được mục tiêu đề ra, và nhiều các công việc khác liên quan.

Labour Management Assistant:- Operate and develop communication channels and exchange information with managers and employees in different departments of the company.- Meeting employees daily, grasping the working environment, employees' difficulties and reporting to the Board of Directors.- Prepare content and facilities for meetings, training, open dialogue with other departments.- Support consulting, solving labor issues such as: labor disputes, discipline, reward,...

• Phát triển thị trường và phát triển sản phẩm tại tỉnh/thành được phân công.
• Xây dựng mối quan hệ tốt và chăm sóc tốt khách hàng ở tỉnh/thành được phân công.
• Triển khai đầy đủ và có hiệu quả các chương trình, chính sách, thông tin sản phẩm… từ công ty đến các khách hàng.
• Thu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Hoàn thành nhiệm vụ về chỉ tiêu doanh số, độ bao phủ thị trường, thu thập thông tin thị trường.
• Thực hiện báo cáo doanh số, tình hình kinh doanh, thông tin thị trường hàng tuần, quý.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn.

• Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
•  BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.
• Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

­- Selling land infrastructure, ready-built-factories, warehouse space and related services; -­ Creating detailed business plans to reach predetermined goals and sales budget; -­ Managing the entire sales cycle from finding a potential client to securing a deal; -­ Finding new sales opportunities through networking and turning them into long-term partnerships;-­ Actively seeking out new sales opportunities through cold calling, networking and social media; -­ Setting up meetings with potential clients and listening to their wishes and concerns; -­ Conducting market research to identify selling possibilities and evaluate customer needs; -­ Prepare and deliver appropriate presentations on company, products and services; -­ Keep CRM/Smartsheets up-to-date with latest reports and key data; -­ Negotiate/close deals, including Land Reservation Agreement (LRA), Contract on Infrastructure Usage and Lease of Land (CIL), Utility Service Terms & Condition (USTC);-­ Actual Land Hand Over LHO and signing; -­ Gather feedback from customers and prospects and share with co-workers; -­ Organize/participate/support in network events, investment seminars, trade fairs; -­ Host business delegations; -­ Assist team members with claims and complaints handling; -­ Assist Account Executives with preparing and evaluating proposals, referral agreements;-­ Collaborate with team members to achieve better results; -­ Support potential investors with their site selection (research, guidance…); -­ Take ownership of customers issues and follow problems through to resolution: Total Customer Ownership; -­ Work in accordance with company procedures; -­ Support Account Executive with preparing proposals, market studies, competition analysis.

- Quản lý chung của bộ phận- Sắp xếp công việc cho nhân viên- Xử lý các vấn đề liên quan đến bộ phận- Quyết định các vấn đề liên quan đến chất lượng- Trao đổi vấn đề với khách hàng khi được yêu cầu- Phân tích và giải quyết vấn đề- Đào tạo công nhân và nhân viên- Tổng hợp KPI hàng tháng- Hỗ trợ Boss Hàn Quốc khi có yêu cầu

- Lập kế hoạch quản lý và điều phối dự án.- Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng, nhóm dự án và các bộ phận/phòng ban khác.- Lập báo cáo tiến độ, khối lượng thực hiện của dự án. - Kiểm soát tiến độ, khối lượng, chất lượng, chi phí của dự án. - Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty

- Cung cấp các tư vấn chính xác và kịp thời cho Ban giám đốc công ty về các vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm: luật lao động, luật thuế, luật doanh nghiệp,...

- Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý như: làm thủ tục mở cửa, đóng cửa doanh nghiệp, mở và thay đổi đăng ký kinh doanh, giấy chứng nhận đầu tư,....

- Tham gia việc soạn thảo hợp đồng và các văn bản do công ty ban hành

- Kiểm tra tính hợp pháp và hợp lý của các hồ sơ, hợp đồng

- Phối hợp với Ban giám đốc công ty xây dựng các chính sách quản trị nội bộ và giám sát việc tuân thủ chính sách

- Kiểm tra hệ thống chính sách nội bộ, đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của công ty hoàn toàn phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành

- Thực hiện một số công việc do cấp trên giao.

• Leading of 22kV distribution team to operate LV-MV network in DEEP C INDUSTRIAL ZONES.• Train and guide team to follow procedures in safety and highest quality.• Operate, monitor and keep the smart power meter system in good condition.• Co-operate with 110KV substation team to remain the SCADA system in reliable.• Operate distribution power network 22KV and 0.4KV (Include Renewable system: Solar – Wind turbine).• Operate power quality monitoring system.• Coordinate with 110KV team in troubleshooting, maintenance, and operation.• Coordinate with B2 in troubleshooting, maintenance, and operation.• Build – control – improve procedures.• Daily/weekly/monthly report all actively relate to operating the distribution network.• Involve supporting power meter work (Replace, Recording, installation, meter setting)• Involve supporting lora work (Check, installation, troubleshooting)• Coordinate with the planner to execute and plan works in time with the highest quality.• Other jobs under assign by Line manager.

- Set up, programing M/C, fix machine trouble- Process optimization- Production stabilization/ optimization (Setup/ UPH/ Efficiency./ MTBA)​- Quality secure / improvement- Control yield and issue investigation (FACA)​- Spare parts control- LCA/ Dx implementing- Other job as assigned

Position 1: Labour Management Assistant (1 headcount):

- Research, prepare and draft documents, give legal views as required by the Labor Law about labor management

- Working with state agencies and related agencies to carry out work on the Labor Law

- Participate in labor cases as assigned by the Company

- Compliance training for workers

- Control the company's compliance with labor laws. Update new and amended legal regulations

- Participating in civil, criminal, and administrative cases as an authorized representative of a client or a protection/defense lawyer

Position 2: Labour Management Assistant (3 headcounts):

- Operate and develop communication channels and exchange information with managers and employees in different departments of the company.

- Meeting employees daily, grasping the working environment, employees' difficulties and reporting to the Board of Directors.

- Prepare content and facilities for meetings, training, open dialogue with other departments.

- Support consulting, solving labor issues such as: labor disputes, discipline, reward,...

• Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
•  BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.
• Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

1.Đối với việc tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị- Lập phương án, kế hoạch, tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;- Giao nhiệm vụ, đôn đốc cán bộ quản lý cấp dưới thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;2. Đối với việc thực hiện các kế hoạch hoạt động kinh doanh và đầu tư của Công ty- Xây dựng chiến lược kinh doanh của Công Ty.- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;- Kiểm tra đôn đốc cán bộ công nhân viên thực hiện các dự án đầu tư và kế hoạch kinh doanh của Công ty đúng tiến độ;- Trực tiếp xử lý hoặc đề xuất các biện pháp xử lý các vướng mắc trong quá trình thực hiện dự án đầu tư, kế hoạch kinh doanh và đề xuất các biện pháp khắc phục3.Đối với vấn đề phát triển thị trường- Xây dựng chiến lược phát triển thị trường (trong nước & quốc tế) trình Hội đồng quản trị phê duyệt.- Khảo sát đánh giá tình hình thị trường khu vực, trong nước và thế giới;- Xây dựng Chính sách quảng cáo khuyến mại, bảo hành, Chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng.4.Đối với vấn đề tài chính- Lập báo cáo tài chính hàng năm trình Hội đồng quản trị;- Nắm chắc tình hình tài chính của Công ty để phân bổ nguồn tài chính hợp lý thực hiện các dự án và các công việc cụ thể theo kế hoạch đã được Hội đồng quản trị phê duyệt;- Kiến nghị chiến lược tài chính của Công ty: kế hoạch tài chính dài hạn 10 (mười) năm, trung hạn 5 (năm) năm;- Kiến nghị quy chế tài chính phù hợp với các quy định pháp luật về tài chính và đặc thù kinh doanh của Công ty;- Xây dựng phương án sử dụng vốn, phương án phân phối lợi nhuận, chia cổ tức, trích lập và sử dụng các quỹ trình Hội đồng quản trị quyết định hoặc trình Đại hội đồng cổ đông quyết định;- Chuẩn bị các bản dự toán dài hạn, hàng năm và hàng tháng của Công ty (sau đây gọi là bản dự toán) phục vụ hoạt động quản lý dài hạn, hàng năm và hàng tháng của Công ty theo kế hoạch kinh doanh. Bản dự toán hàng năm (bao gồm cả bản cân đối kế toán, báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh và báo cáo lưu chuyển tiền dự kiến) cho từng năm tài chính sẽ phải được trình cho Hội đồng quản trị để thông qua và phải bao gồm những thông tin quy định tại các quy chế của Công ty;5.Đối với vấn đề nhân lực- Kiến nghị với Hội đồng quản trị về số lượng và các loại cán bộ quản lý cần thiết để quản lý và điều hành Công ty;- Ký kết hợp đồng lao động, bố trí sử dụng, trả lương và các lợi ích khác đối với các Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Người đứng đầu các Phòng ban, chi nhánh, văn phòng đại diện và đơn vị trực thuộc khác theo quyết định của Hội đồng quản trị;- Quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, quyết định mức lương đối với các chức danh của cán bộ quản lý không thuộc thẩm quyền quyết định của Hội đồng quản trị;- Tuyển dụng, thuê mướn và bố trí sử dụng người lao động theo quy định của Hội đồng quản trị, phù hợp với quy định của pháp luật và phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty. Quyết định mức lương, phụ cấp (nếu có) cho người lao động trong Công ty theo quy định của Công ty về tiền lương, tiền công;- Tổ chức, biên chế bộ máy điều hành Công ty;- Xây dựng phương án đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty;- Xây dựng tiêu chuẩn chức danh, quy trình bổ nhiệm cán bộ;- Miễn nhiệm khi năng lực cán bộ không đáp ứng được yêu cầu của công việc và tiêu chuẩn của chức danh cán bộ đảm nhiệm, sức khoẻ không đủ đảm bảo yêu cầu công tác;- Bãi nhiệm, cách chức khi cán bộ vi phạm pháp luật, Điều lệ Công ty, quy chế quản lý và các quy định khác của Công ty đối với từng chức danh cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền.- Tạm đình chỉ chức vụ của các cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, bãi miễn của Hội đồng quản trị khi phát hiện vi phạm pháp luật, Điều lệ Công ty, quy chế quản lý và các quy định khác của Công ty hoặc khi các bộ này không đủ khả năng đảm nhận các công việc do Tổng Giám đốc phân công. Tổng Giám đốc phải gửi thông báo về quyết định tạm đình chỉ này đến Hội đồng quản trị để xem xét và cho quyết định cuối cùng; Đối với vấn đề về ký hợp đồng và các văn bản quản lý Công ty- Thẩm quyền quyết định và ký các loại hợp đồng và văn bản quản lý Công ty tuân theo các quy định tại Quy chế này, Điều lệ Công ty và theo quy định của Hội đồng quản trị.

PURPOSE AND SCOPE OF THE JOBThe Quality Engineer within the QC Department is responsible for the coordination of handling Non-Conformities (NC) within DSCS and in communication with external stakeholders.To coordinate the input and follow-up of root-cause-analysis in a multi-disciplinary team,Communicate with the head-office and suppliers to define preventative actions and lead Internalcommunication within DSCS to close the feedback loop back to our production organization.Work with the relevant stakeholders to review products and processes in early stage to feed-backlessons learnt into process/product set-up.KEY RESPONSIBILITIES/ ACTIVITIES • Root-Cause Analysis:Facilitate and coordinate the root-cause-analysis of complex technical issues with a multi-disciplinary and international team, in structured and controlled methodology.• Functional: Implementing and managing the framework for the identification,categorization, analysis and follow-up of Non-Conformities in our production process.• Improvement: Work towards clear preventative actions and product/process improvements that will facilitate the continuous improvement of our production process.

• Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
•  BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.
• Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

• Tìm kiếm, tư vấn khách hàng có nhu cầu mua các dự án Bất động sản Công ty đang phân phối
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt giao dịch và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
•  BẠN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM => Được đào tạo, cầm tay chỉ việc.
• Chiêu nạp cả phòng kinh doanh với chế độ đãi ngộ riêng đặc biệt.

Thực tập tại 1 trong số các phòng ban:- Kỹ thuật sản xuất (PE): Là người trực tiếp làm việc với máy móc, cải thiện hiệu suất và quy trình sản xuất. Bảo trì và khắc phục sự cố, lập trình M/C, công việc khác sẽ được đào tạo khi vào làm tại công ty tùy theo tính chất của từng vị trí, công đoạn.- Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới (NPI): Tiếp nhận công nghệ mới nhất để đưa sản phẩm mẫu để triển khai, sản xuất hàng loạt. Nghiên cứu cải tiến phát triển tính năng của sản phẩm trong tương lai và nhiều công việc khác.- Quản lý chất lượng (QA): Quản lý chất lượng nguyên vật liệu, sản phẩm đầu ra và kiểm soát lỗi trong quá trình sản xuất, báo cáo đối ứng khách hàng, sử dụng công cụ chất lượng để đo lường (six sigma, 7 QC tools,..).- Quản lý sản xuất (MFG): Quản lý KPI, năng suất sản xuất, kiểm soát quá trình sản xuất sản phẩm đạt được mục tiêu đề ra, và nhiều các công việc khác liên quan.

Chúng tôi đang tìm kiếm một trưởng ca chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động và hiệu suất của một ca làm việc, đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành hiệu quả và đạt tiêu chuẩn cao nhất. Vai trò này sẽ quản lý công nhân, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và đảm bảo sản xuất theo kế hoạch. Trưởng ca đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính của công nhân trong ca làm việc và đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì môi trường làm việc hiệu quả và tích cực.- Giám sát các hoạt động hàng ngày của ca làm việc được phân công.- Quản lý và điều phối các hoạt động của công nhân.- Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ cho công nhân trong ca.- Tiến hành các cuộc họp giao ca để đảm bảo rằng tất cả người lao động đều nắm được đầy đủ thông tin.- Đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành hiệu quả và đúng thời hạn.- Giải quyết mọi vấn đề hoạt động kịp thời và hiệu quả.- Đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và máy móc hoạt động chính xác và an toàn.- Duy trì các tiêu chuẩn cao về chất lượng trong tất cả các khía cạnh hoạt động của ca.- Giải quyết mọi vấn đề kiểm soát chất lượng ngay lập tức và thực hiện các hành động khắc phục.- Đảm bảo rằng tất cả nhân viên tuân thủ các quy định an toàn và chính sách của công ty.- Chuẩn bị và duy trì các báo cáo ca và tài liệu.- Quản lý lịch ca làm việc và đảm bảo đủ biên chế.- Liên lạc với các trưởng ca và quản lý khác để đảm bảo chuyển đổi suôn sẻ giữa các ca.- Giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác.- Các nhiệm vụ khác do người quản lý trực tiếp giao."