Việc làm cho sinh viên Đại học Hải Phòng

• Quản lý, chăm sóc danh mục khách hàng Doanh Nghiệp (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới
• Thực hiện các chương trình thúc đẩy kinh doanh/sản phẩm/chính sách của Phòng SME Chi nhánh/Khối SME tới khách hang
• Thực hiện kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay (trước và sau) theo quy trình và quy định sản phẩm
• Thực hiện giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng (bảo lãnh, tín dụng , LC…)
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ KH SME và sự hài lòng của khách hàng

- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.

- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.

- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.

- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.

Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

- Thưởng dịp lễ tết

- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

- Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo

- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài

- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)

- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.

- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.

- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số

hiện đại.

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

- Junior: Từ 10.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động

- Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động

- Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động

Chịu trách nhiệm chung kết quả của khối sản xuất với BGĐ nhà máy về chất lượng, tiến độ, sản lượng , nhân sự,..Quản trị: xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn thuộc khối sản xuấtHoạch định nhân sự: Xây dựng , đánh giá KPI của khối sản xuất; tham mưu đề xuất công tác khen thưởng kỷ luật; công tác đào tạo nhân sự ; phối hợp với khối nhân sự xây dựng định biên nhân sự và tuyển mộ nhân sự. Kế hoạch : tiếp nhận, triển khai, kiểm soát kế hoạch sản xuất đúng tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả. Máy móc và con người: Kiểm soát tình trạng hoạt động của máy móc thiết bị, phối hợp cùng BP cơ điện để xử lý đưa máy móc thiết bị vào vận hành trong thời gian sớm nhất ; Điều động, sắp xếp, bố trí nhân sự khoa học và hợp lý. Báo cáo công việc đột xuất, định kỳ theo quy địnhChịu trách nhiệm công tác ATVSLĐ, PCCC, 5S,.... tại khối sản xuất. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy/xưởng, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.Lập kế hoạch sản xuất hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu thị trường.Quản lý, giám sát công nhân trong quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ quy trình và an toàn lao động.Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra, xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất.Quản lý nguyên vật liệu, đảm bảo đủ nguyên liệu cho quá trình sản xuất.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra trơn tru.Thường xuyên cập nhật và cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao hiệu quả.Báo cáo kết quả sản xuất định kỳ cho cấp trên.Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm chi phí và tăng năng suất.Quản lý và đào tạo đội ngũ công nhân.

Công ty chúng tôi dự kiến đưa vào vận hành nhà máy số 2 sản xuất vật liệu ốp lát công nghệ cao vào năm 2024, cần tìm ứng viên Trường phòng QA với những yêu cầu sau:1- Quản trị hệ thốngĐiều hành, quản lý, chịu trách nhiệm kết quả thực hiện công việc thuộc lĩnh vực quản lý chất lượng tại nhà máy SPC HP hoặc theo sự phân công của BGĐPhối hợp cùng BP.HCNS xây dựng mô tả công việc từng vị trí, đánh giá năng suất lao động từng vị trí, xây dựng định biên nhân sự bộ phận .Phối hợp cùng BP.HCNS tiến hành phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp, đáp ứng đủ định biên lao động từng giai đoạnXây dựng, hoạch định nguồn nhân lực cho BP.Quản lý chất lượng phù hợp với định hướng phát triển của công ty.Đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thay thếKiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV BP.QLCLXây dựng quy trình, hướng dẫn liên quan đến hệ thống chất lượng toàn nhà máyTổ chức đào tạo về quy trình, hướng dẫn kiểm soát thuộc BP.QLCL ban hành cho các đơn vị liên quanKiểm tra, giám sát các kế hoạch công việc, kế hoạch nhân sự, đào tạo đảm bảo hoạt động và tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp.2- Công tác chuyên mônThực hiện nghiên cứu, đề xuất và phối hợp cùng các đơn vị thiết lập, vận hành, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý An toàn – chất lượng – môi trường theo ISO 9001, ISO 14001và ISO 45001. Đồng thời triển khai các biện pháp cải tiến để đảm bảo và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm hoàn thành Chính sách và Mục tiêu đã đề ra trong chiến lược phát triển của Tổ chức.Tham mưu và đề xuất cho Ban giám đốc về việc xác định mục tiêu chất lượng cần đạt được đối với từng loại sản phẩm, từng tệp khách hàng. Lập kế hoạch để thực hiện các mục tiêu đó và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.Chịu trách nhiệm xây dựng và kiểm soát hệ thống các tiêu chuẩn về chất lượng của từng loại sản phẩm; kiểm soát các phương tiện, công cụ, thiết bị đo lường phục vụ cho quá trình kiểm tra và nghiệm thu chất lượng sản phẩmCảnh báo, phân tích, đánh giá rủi ro cho các thiết bị trong quá trình vận hành -> đưa phương án /biện pháp phòng ngừaChịu trách nhiệm trước BGĐ về việc cảnh báo, phân tích, đánh giá rủi ro cho các thiết bị trong quá trình vận hành; đưa phương án/biện pháp phòng ngừa.Kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị theo quy định, kịp thời phát hiện những hư hỏng, sửa chữa kịp thời để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.Thực hiện nghiên cứu, cải tiến hệ thống thiết bị đáp ứng theo nhu cầu thực tế về công suất, tiết giảm năng lượng, vật tư thay thế, tối ưu chi phí sản xuất.Thiết kế mới /hoặc khôi phục các bản vẽ chi tiết trong thiết bị phục vụ công tác dự phòng thay thế, bảo trìThiết kế mới các công cụ dụng cụ phụ trợ phục vụ cho sản xuấtTriển khai khắc phục sự cố kịp thời khi xảy ra lỗi thiết bịXây dựng định mức thời gian hoàn thành công việcBáo cáo kịp thời khi có các lỗi kỹ thuật phát sinh mà không thể xử lý để tìm giải pháp cho thiết bị trở lại sản xuất nhanh nhất

Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu hóa hệ thống quản lý chuỗi cung ứng.Phụ trách quản lý toàn bộ công việc liên quan tới xuất nhập khẩu, thu mua đảm bảo việc cung cấp nguyên vật liệu đáp ứng kế hoạch sản xuất và yêu cầu của khách hàngPhát triển và quản lý mạng lưới đối tácThực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn

1. QS (cơ điện):- Tính toán khối lượng các hạng mục công trình dựa theo bản vẽ thiết kế, đảm bảo tính pháp lý của các hạng mục công việc cũng như khối lượng và đơn giá của các hạng mục cơ điện(điện, HVAC, cấp thoát nước, PCCC);- Thực hiện việc khảo sát giá của các đơn vị khác trên thị trường. - Có trách nhiệm giám sát tiến độ thực hiện hồ sơ chất lượng và khối lượng của dự án.- Kiểm soát hồ sơ quản lý chất lượng của đơn vị thầu phụ cơ điện. - Thực hiện hồ sơ chất lượng với CĐT;- Lập hồ sơ thanh quyết toán cho từng hạng mục công trình và cho toàn dự án theo đúng quy định.- Chịu trách nhiệm soạn thảo hợp đồng, đảm bảo các thông tin liên quan đến số lượng vật liệu và đặc tính kỹ thuật không bị sai sót.2. Shopdrawing:- Lên phương án thiết kế sơ bộ- Tiến hành thiết kế bản vẽ thi công- Sử dụng thành thạo phần mềm Autocad- Có thể sử dụng revit/phần mềm 3D là 1 lợi thế;- Đã có kinh nghiệm làm thiết kế- Cần tuân thủ đúng theo bản vẽ kỹ thuật

- Làm khai báo thuế trên máy đối với phần mềm kê khai thuế của chi cục thuế- Cập nhật nhật ký chứng từ vào sổ và vào máy.- Kiểm soát thu chi và báo cáo thu chi hàng ngày.- Lên tờ khai và nộp tờ khai thuế, hiểu biết về các nghiệp vụ kế toán- Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.- Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định của Nhà nước và của Công ty.- Sắp xếp, lưu trữ chứng từ dữ liệu kế toán gọn gàng, khoa học

+ Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.+ Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.+ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.+ Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.+ Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.+ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó. + Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.+ Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.+ Tham vấn và kiểm tra việc thực hiện các chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân theo quy định.+ Tham vấn thực hiện các báo cáo lên cơ quan quản lý nhà nước.

Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy/xưởng, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.Lập kế hoạch sản xuất hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu thị trường.Quản lý, giám sát công nhân trong quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ quy trình và an toàn lao động.Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra, xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất.Quản lý nguyên vật liệu, đảm bảo đủ nguyên liệu cho quá trình sản xuất.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra trơn tru.Thường xuyên cập nhật và cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao hiệu quả.Báo cáo kết quả sản xuất định kỳ cho cấp trên.Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm chi phí và tăng năng suất.Quản lý và đào tạo đội ngũ công nhân.

1. Tổ chức triển khai công việc, phân ca/chốt trực, kiểm soát được định mức NSLĐ, chất lượng công việc của nhân viên cấp dưới:

- Trực tiếp tổ chức triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận/ca làm việc/khu vực phụ trách và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.

- Tham gia đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để nhân viên hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.

2. Quản lý đào tạo nhân sự nghề, tiêu chuẩn. Đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành

- Lập KH đào tạo cho CBNV theo KH đào tạo chung của khối/công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đủ các chỉ tiêu đào tạo theo quy định, nắm vững các quy định tiêu chuẩn vận hành.

- Đào tạo tay nghề chuyên môn cho nhân viên cấp dưới, đặc biệt TH nhân viên mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành. Kèm cặp các nhân viên được quy hoạch nguồn để phát triển lên CBLĐ.

3. Quản lý chất lượng dịch vụ bộ phận, tiêu chuẩn thanh tra toàn dân và nội bộ khu vực trực tiếp quản lý

4. Quản lý các kế hoạch: Lập kế hoạch công việc định kỳ, kế hoạch triển khai công việc tháng/tuần/ngày theo kế hoạch chung; kiểm soát việc thực hiện KH đảm bảo hoàn thiện KH theo đúng quy định

5. Quản lý chi phí

- Tham gia lập ngân sách của bộ phận hàng năm, chủ động tìm kiếm/đề xuất các phương án tối ưu chi phí vận hành tại bộ phận; Kiểm soát việc thực hiện hoạt động mua sắm nội bộ tại bộ phận, đảm bảo không vượt định mức/hạn mức cho phép theo ngân sách

6. Quản lý ANAT/PCCN, đảm bảo TTTM vận hành an toàn

- Kiểm soát tình trạng hạ tầng, cơ sở vật chất tại các khu vực phụ trách/ca làm việc theo quy định ANAT-PCCN, đảm bảo hạ tầng đạt chất lượng phục vụ tại cơ sở theo tiêu chuẩn vận hành.

- Kiểm soát việc điều phối giao thông, thu phí trông giữ xe tại các cụm bàn thẻ/cabin đảm bảo phương tiện đi lại thông suốt, không phát sinh tiêu cực tại các cụm bàn thẻ.

- Điều tra, xác minh (phối hợp cùng BP thanh tra) các sự vụ liên quan đến an ninh trật tự tại cơ sở (trộm cắp, đánh nhau...).

• Chuẩn bị về công cụ, dụng cụ và khu vực chia chọn
• Kiểm tra, đối chiếu hàng hóa thực tế với thông tin hàng hóa yêu cầu chia ghi trên phiếu xuất kho /phiếu chuyển kho
• Chọn kích thước thùng tương ứng với số lượng hàng hóa chia
• Lấy hàng theo yêu cầu của phiếu chia cho từng mã hàng

Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu hóa hệ thống quản lý chuỗi cung ứng.Phụ trách quản lý toàn bộ công việc liên quan tới xuất nhập khẩu, thu mua đảm bảo việc cung cấp nguyên vật liệu đáp ứng kế hoạch sản xuất và yêu cầu của khách hàngPhát triển và quản lý mạng lưới đối tácThực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn

1. Tổ chức triển khai công việc, phân ca/chốt trực, kiểm soát được định mức NSLĐ, chất lượng công việc của nhân viên cấp dưới:

- Trực tiếp tổ chức triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận/ca làm việc/khu vực phụ trách và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.

- Tham gia đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để nhân viên hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.

2. Quản lý đào tạo nhân sự nghề, tiêu chuẩn. Đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành

- Lập KH đào tạo cho CBNV theo KH đào tạo chung của khối/công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đủ các chỉ tiêu đào tạo theo quy định, nắm vững các quy định tiêu chuẩn vận hành.

- Đào tạo tay nghề chuyên môn cho nhân viên cấp dưới, đặc biệt TH nhân viên mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành. Kèm cặp các nhân viên được quy hoạch nguồn để phát triển lên CBLĐ.

3. Quản lý chất lượng dịch vụ bộ phận, tiêu chuẩn thanh tra toàn dân và nội bộ khu vực trực tiếp quản lý

4. Quản lý các kế hoạch: Lập kế hoạch công việc định kỳ, kế hoạch triển khai công việc tháng/tuần/ngày theo kế hoạch chung; kiểm soát việc thực hiện KH đảm bảo hoàn thiện KH theo đúng quy định

5. Quản lý chi phí

- Tham gia lập ngân sách của bộ phận hàng năm, chủ động tìm kiếm/đề xuất các phương án tối ưu chi phí vận hành tại bộ phận; Kiểm soát việc thực hiện hoạt động mua sắm nội bộ tại bộ phận, đảm bảo không vượt định mức/hạn mức cho phép theo ngân sách

6. Quản lý ANAT/PCCN, đảm bảo TTTM vận hành an toàn

- Kiểm soát tình trạng hạ tầng, cơ sở vật chất tại các khu vực phụ trách/ca làm việc theo quy định ANAT-PCCN, đảm bảo hạ tầng đạt chất lượng phục vụ tại cơ sở theo tiêu chuẩn vận hành.

- Kiểm soát việc điều phối giao thông, thu phí trông giữ xe tại các cụm bàn thẻ/cabin đảm bảo phương tiện đi lại thông suốt, không phát sinh tiêu cực tại các cụm bàn thẻ.

- Điều tra, xác minh (phối hợp cùng BP thanh tra) các sự vụ liên quan đến an ninh trật tự tại cơ sở (trộm cắp, đánh nhau...).

- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán, lập báo cáo tài chính hàng tháng;

- Báo cáo bảo hiểm xã hội, nộp tiền BHXH hàng tháng

- Thực hiện các công việc liên quan đến kê khai thuế tháng, quý, năm:

• Tờ khai thuế GTGT, TNCN.
• Quyết toán thuế TNDN, TNCN.

- Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ và bảo mật số liệu kế toán;

- Làm việc với cơ quan thuế và các cơ quan liên quan khi có yêu cầu. 

- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kiểm soát tình hình kế toán, tài chính và báo cáo hàng tháng

- Đề xuất phương án cải tiến hàng tháng liên quan tới công việc.

- Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Xuất hóa đơn hàng ngày và quản lý công nợ khách hàng;

- Quản lý quỹ tiền mặt;

- Kiểm tra hóa đơn đầu vào hợp pháp và quản lý công nợ nhà cung cấp;

- Theo dõi công và lập bảng lương hàng tháng;

- Quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ và kiểm kê hàng tháng;

- Lập báo cáo quản lý theo yêu cầu hàng tháng;

- Cập nhật quy định pháp luật liên quan tới kế toán, thuế hàng tháng;

- Đề xuất cải tiến trong công việc;

( Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)

• Chuẩn bị về công cụ, dụng cụ và khu vực chia chọn
• Kiểm tra, đối chiếu hàng hóa thực tế với thông tin hàng hóa yêu cầu chia ghi trên phiếu xuất kho /phiếu chuyển kho
• Chọn kích thước thùng tương ứng với số lượng hàng hóa chia
• Lấy hàng theo yêu cầu của phiếu chia cho từng mã hàng

- Làm các công việc liên quan tới xuất nhập khẩu: chứng từ hải quan, sắp xếp và theo dõi tiến độ hàng xuất nhập, giải quyết các vấn đề phát sinh
- Theo dõi xuất nhập tồn nguyên phụ liệu và thành phẩm
- Truyền định mức hàng gia công và sxxk
- Làm thanh toán với các forwarder
- Phối hợp với các nhân viên nghiệp vụ khác để hoàn tất công việc.
- Làm việc theo sự chỉ đạo của quản lý.
- Các công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn
- Làm báo cáo quyết toán năm hàng gia công và sxxk
- Báo cáo định kỳ