Việc làm cho sinh viên Đại học Y Dược Hải Phòng

- Phụ bác sĩ
- Chuẩn bị đồ y tế

1. Health Matter / Vấn đề sức khỏe

• Thực hiện và theo dõi việc việc khám sức khỏe định kỳ nhân viên theo quý/ năm
• Thực hiện các chương trình phòng ngừa tai nạn
• Cung cấp cải thiện dịch vụ sức khỏe cho nhân viên
• Củng cố các nỗ lực nâng cao sức khỏe/ giữ gìn sức khỏe
• Phổ biến rộng rãi thông tin y tế theo tình hình
• Thể hiện kiến thức và trình độ quản lý phúc lợi
• Phối hợp các chương trình An toàn của Melia
• Lưu giữ tài liệu chi phí hiệu quả của chương trình
• Phát triển các chỉ thị Y tế
• Cung cấp dịch vụ chăm sóc khẩn cấp và sơ cứu liên quan đến công việc và bệnh tật
• Thực hiện trường hợp theo dõi quản lý
• Cung cấp dịch vụ tư vấn và chăm sóc sức khỏe cá nhân
• Thể hiện là một người tư vấn cho nhân viên và quản lý các vấn đề liên quan đến sức khỏe
• Chỉ đạo liên kết các dịch vụ y tế một cách tự chủ, có trách nhiệm
• Phục vụ trong nhóm phòng ngừa tai nạn
• Làm cố vấn cho nhóm công tác phòng chống tai nạn
• Quản lý chất lượng trong quá trình cung cấp dịch vụ và sự hài lòng của nhân viên
• Am hiểu các yêu cầu về An toàn vệ sinh Thực phẩm theo quy định nhà nước và tiêu chuẩn tập đoàn Melia
• Kiểm tra và tư vấn thực đơn cho nhân viên
• Phụ trách quản lý thuốc và cáo cáo tình hình sử dụng thuốc y tế
• Cung cấp và kiểm tra danh sách thuốc y tế ở các bộ phận / cập nhật hàng tháng
• Hỗ trợ phòng nhân sự liên quan đến giấy phép

2. Spa

• Hỗ trợ tất cả những việc liên quan đến hoạt động của Spa theo yêu cầu của y tế và nhà nước
• Kiểm tra và chịu trách nhiệm danh mục thuốc và trang thiết bị

3. Hành chính

• Thiết lập hệ thống lưu trữ hồ sơ cho việc kiểm kê /đặt hàng thuốc
• Chuẩn bị các báo liên quan hoạt động y tế
• Xử lý bồi thường cho người lao động và các báo cáo cơ quan quản lý
• Phối hợp với phòng Nhân sự và Tài chính liên quan đến BH y tế và xã hội

4. Đào tạo

• Thực hiện việc đào tạo sơ cấp cứu
• Thực hiện và theo dõi khóa học nhà nước về an toàn thực phẩm
• Cung cấp thông tin đột xuất khi cần (dịch bệnh) trên bảng thông tin nhân viên

5. Công việc khác

• Am hiểu chức năng phòng nhân sự và hỗ trợ khi cần
• Tham gia đầy đủ các hoạt động của Khách sạn
• Hoàn thành các nhiệm vụ khác khi được phân công

Nhằm đảm bảo tuân thủ Nghị định 13/2023/NĐ-CP của Chính phủ về bảo vệ dữ liệu cá nhân, Veeva Systems Inc. cần xin phép các nhân viên y tế đồng ý cho công ty thu thập thông tin về việc hành nghề y của họ từ các nguồn công khai trên internet, danh sách thông tin được thu thập có trên file giới thiệu công ty bên dưới (kể cả là các thông tin được đăng công khai trên internet thì vẫn cần xin sự đồng ý để thu thập);
Dữ liệu được Công ty lấy từ các nguồn như: website của Sở Y tế các tỉnh, Bộ Y tế; trang Quản lý hành nghề Khám chữa bệnh; các nguồn mở như website và Facebook của phòng khám, bệnh viện; các nguồn mở về y tế khác. Nguồn dữ liệu hoàn toàn hợp pháp, không bao gồm các thông tin cá nhân nhạy cảm;
Công ty có bộ phận riêng để thu thập dữ liệu từ các nguồn trên, còn chuyên viên thu thập đồng thuận không cần xin bất kỳ thông tin gì từ các nhân viên y tế mà chỉ cần xin sự đồng ý cho phép Công ty thu thập thông tin của họ;
Dữ liệu sẽ được các công ty dược lớn trên thế giới như Pfizer, Boehringer, Bayer, là các đối tác trực tiếp của Veeva, sử dụng để liên hệ nhằm cung cấp thông tin về các loại thuốc mới, mời nhân viên y tế đi dự các hội thảo về y dược, thông báo thu hồi thuốc khẩn cấp, v.v.
Công việc cụ thể:

Công ty sẽ:

Gửi ra danh sách bệnh viện/phòng khám và danh sách nhân viên y tế tại đó (chỉ gồm bác sĩ/dược sĩ, không bao gồm điều dưỡng, hộ sinh, v.v.) cho chuyên viên tại tỉnh;
Cung cấp giấy giới thiệu từ các công ty dược, thẻ nhân viên có tên bạn, hồ sơ giới thiệu công ty Veeva System Inc., mẫu đồng ý cho phép thu thập dữ liệu để bác sĩ/dược sĩ ký tên xác nhận và tất cả các giấy tờ cần thiết khác;
Bạn sẽ: 

Chịu trách nhiệm một tỉnh thành (đối với các tỉnh rộng sẽ có nhiều bạn), phải di chuyển và làm việc ở tất cả quận/huyện, thành phố thuộc tỉnh theo danh sách nhận được, và cần làm việc với toàn bộ bác sĩ/dược sĩ được giao, không phải chỉ gặp ngẫu nhiên vài người (bắt đầu từ các cơ sở y tế gần nơi bạn sống, sau đó mở rộng dần ra phạm vi xung quanh);
Liên lạc, đặt hẹn và đến gặp các nhân viên y tế theo thông tin được cung cấp (qua điện thoại, email, Zalo, v.v.). Thông thường sẽ liên hệ lãnh đạo khoa phòng để xin phép, sau đó xuống các khoa phòng để gặp trực tiếp các bác sĩ/dược sĩ;
Trao đổi, giải thích, cung cấp thông tin về công ty và thu thập sự đồng ý từ các nhân viên y tế đối với việc Công ty thu thập và xử lý dữ liệu liên quan đến việc hành nghề y của họ;
Giới thiệu và làm rõ lợi ích từ sản phẩm dữ liệu của công ty đến các nhân viên y tế;
Giải quyết các thắc mắc hoặc phản hồi liên quan đến việc đồng ý cung cấp dữ liệu.

- Thực hiện các công việc chăm sóc y tế cho khách hàng và CBNV:

+ Trực Y tế, cấp phát thuốc & sơ cấp cứu cho CBNV, khách hàng trong trường hợp ốm đau và tai nạn.

+ Hướng dẫn CBNV để tránh bị tai nan lao động và các bệnh thời tiết

+ Sơ cứu trong trường hợp khẩn cấp phát sinh, liên hệ với bệnh viện trong trường hợp có tai nạn xảy ra.

+ Hỗ trợ, trấn an, động viên tinh thần bệnh nhân (khách hoặc CBNV) , gia đình khách hàng khi có vấn đề sức khỏe xảy ra.

+ Theo dõi vệ sinh an toàn thực thẩm.

+ Lưu trữ & cập nhật hồ sơ an toàn và các công tác y tế khác.

+ Vệ sinh hàng ngày vào đầu, cuối ca làm việc và duy trì khu vực làm việc, phòng y tế sạch sẽ

- Đào tạo kỹ năng sơ cấp cứu, cứu ngạt cho CBNV khi được phân công.

- Kiểm tra và nhắc nhở, có thể đưa ra các khuyến cáo CBNV với các trường hợp dịch bệnh , công tác cứu nạn cứu hộ tại bãi tắm

- Kiểm tra đánh giá nhân viên sau đào tạo các chương trình sơ cứu, cứu ngạt, đuối nước.

- Thực hiện các công việc chăm sóc y tế cho khách hàng và CBNV:

+ Trực Y tế, cấp phát thuốc & sơ cấp cứu cho CBNV, khách hàng trong trường hợp ốm đau và tai nạn.

+ Hướng dẫn CBNV để tránh bị tai nan lao động và các bệnh thời tiết

+ Sơ cứu trong trường hợp khẩn cấp phát sinh, liên hệ với bệnh viện trong trường hợp có tai nạn xảy ra.

+Hỗ trợ, trấn an, động viên tinh thần bệnh nhân (khách hoặc CBNV) , gia đình khách hàng khi có vấn đề sức khỏe xảy ra.

+ Theo dõi vệ sinh an toàn thực thẩm.

+ Lưu trữ & cập nhật hồ sơ an toàn và các công tác y tế khác.

+ Vệ sinh hàng ngày vào đầu, cuối ca làm việc và duy trì khu vực làm việc, phòng y tế sạch sẽ

- Đào tạo kỹ năng sơ cấp cứu, cứu ngạt cho CBNV khi được phân công.

- Kiểm tra và nhắc nhở, có thể đưa ra các khuyến cáo CBNV với các trường hợp dịch bệnh , công tác cứu nạn cứu hộ tại bãi tắm

-Kiểm tra đánh giá nhân viên sau đào tạo các chương trình sơ cứu, cứu ngạt, đuối nước.

- Nghiên cứu, phát triển sản phẩm theo định hướng của BLĐ Công ty
- Làm mẫu, đáp ứng mẫu theo yêu cầu khách hàng
- Đánh giá chất lượng, khả năng ứng dụng mẫu nguyên phụ liệu phòng mua khai thác
- Thực hiện các yêu cầu khác và làm báo cáo định kỳ....

Nhân viên y tế ,thăm khám và điều trị cho bệnh nhân tại trung tâm vật lý trị liệu Thương Nam

1.1 To assist in the preparation of Annual Departmental Budget and Manpower Planning;

Để hỗ trợ việc chuẩn bị ngân sách cho bộ phận hàng năm và kế hoạch nguồn nhân lực;

1.2 To verify health dossier of employees prior to employment;

Để xác minh hồ sơ sức khỏe của nhân viên trước khi làm việc;

1.3 To check staff's sick leave, make sure it accords with the hotel sick leave procedures;

Để kiểm tra nghỉ ốm của nhân viên, chắc chắn rằng điều đó phù hợp với các thủ tục nghỉ ốm của khách sạn;

1.4 To examine and provide treatment for common diseases for employees and guests;

Để kiểm tra và điều trị những bệnh thông thường cho nhân viên và khách hàng;

1.5 To provide first aid to employees/guests in case of emergency;

Để thực hiện sơ cứu bước đầu cho nhân viên/ khách hàng trong trường hợp khẩn cấp;

1.6 To bring employees/guests to hospital in case of emergency;

Để đưa nhân viên/ khách đến bệnh viện trong trường hợp khẩn cấp;

1.7 To purchase high quality medicines, and make sure it's under the budget;

Để mua thuốc chất lượng cao, và đảm bảo rằng nó thuộc ngân sách;

1.8 To preserve medical supplies and equipment of the Hotel Clinic;

Để giữ gìn vật tư y tế và trang thiết bị của Phòng khám của khách sạn;

1.9 To conduct hygiene inspection for staff canteen & hotel kitchens;

Để tiến hành kiểm tra vệ sinh cho nhân viên căng tin & các bếp trong khách sạn;

1.10 To organize annual medical check-up for all employees;

Để tổ chức kiểm tra sức khỏe hàng năm cho tất cả cho nhân viên;

1.11 To conduct investigation for all kind of accidents and proceed procedures for insurance claims;

Để tiến hành điều tra đối với tất cả các loại tai nạn lao động và tiến hành các thủ tục để nhận bảo hiểm;

1.12 To represent hotel to visit sick staff and the staff who is taking maternity leave, send fruit basket to condole.

Để đại diện cho khách sạn đến thăm nhân viên bị bệnh và nhân viên đang nghỉ thai sản, gửi giỏ trái cây để hỏi thăm.

1.13 To organize first aid training and food safety & hygience courses for all employees as required by laws or/and hotel policy and procedures;

Tổ chức đào tạo sơ cứu và các khóa học an toàn vệ sinh thực phẩm cho tất cả người lao động theo quy định của pháp luật và chính sách quy định của khách sạn;

1.14 To maintain record of all medical incidents and health dossier of all employees;

Để duy trì hồ sơ của tất cả các sự cố y tế và hồ sơ sức khỏe của tất cả nhân viên;

1.15 To maintain all medical materials and equipment in good conditions;

Để duy trì tất cả các vật tư y tế và thiết bị luôn trong điều kiện tốt;

1.16 To offer assistance in other HR functions when required;

Để cung cấp hỗ trợ trong các chức năng nhân sự khác khi có yêu cầu;

1.17 Comprehensive knowledge of health insurances and health regulations;

Có kiến thức toàn diện về bảo hiểm y tế và các quy định về sức khỏe;

1.18 Responsibility include, but are not limited to, performing and coordinating a variety of duties and tasks assigned by the Director of HR/ HR Manager/ Assistant HRM;

Trách nhiệm bao gồm nhưng không giới hạn, thực hiện và phối hợp đa dạng các nhiệm vụ và nhiệm vụ do Giám đốc Nhân sự / Trưởng phòng Nhân sự/ Trợ lý Giám đốc nhân sự giao;

1/Phát triển thị trường và các khách hàng phòng khám/bệnh viện tư nhân, quốc tế có các chuyên khoa mục tiêu:
- Chuyên khoa nhi
- Chuyên khoa tai mũi họng, hô hấp
- Chuyên khoa da liễu
- Chuyên khoa tiêu hóa
- Chuyên khoa sản phụ khoa
- Chuyên khoa dinh dưỡng
- Chuyên khoa mắt
- Chuyên khoa tâm thần kinh ...
2/ Quảng bá thương hiệu sản phẩm: Sản phẩm mang thương hiệu Special Kid cho trẻ em 0-10 tuổi và sản phẩm Vitaprolis Lozenges cho phụ nữ có thai và cho con bú (https://www.naviphar.vn/ hoặc www.specialkid.vn)
3/ Chăm sóc khách hàng, thiết lập mối quan hệ lâu dài với khách hàng
4/ Bán hàng, đảm bảo tăng trưởng doanh số trên từng địa bàn do mình quản lý
5/ Quản lý và theo dõi công nợ. Đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn.

• Giới thiệu sản phẩm của Công ty đến các bệnh viện, trung tâm y tế, phòng khám, bác sĩ.
• Theo dõi sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. Theo dõi công nợ, tồn kho sản phẩm trên địa bàn.
• Định kỳ lên lịch thăm viếng, chăm sóc khách hàng, xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
• Hỗ trợ tổ chức các cuộc hội thảo, seminar, các chương trình marketing tại địa bàn phụ trách.
• Báo cáo bán hàng đầy đủ và đúng thời hạn

1. Lập kế hoạch chăm sóc người bệnh: Đánh giá tình trạng người bệnh theo đúng quy định, đưa ra chẩn đoán điều dưỡng/ các vấn đề cần chăm sóc và kết quả mong đợi
2. Thực hiện can thiệp điều dưỡng: Theo dõi, chăm sóc, thực hiện các kỹ thuật nhằm duy trì các chức năng của người bệnh.
3. Đánh giá kết quả chăm sóc người bệnh:
- Đánh giá sự đáp ứng của người bệnh/ hiệu quả chăm sóc sau khi thực hiện chăm sóc người bệnh
- Thông tin cho bác sỹ các vấn đề của người bệnh kịp thời để can thiệp hiệu quả.
4. Ghi chép hồ sơ bệnh án: Ghi chép Phiếu đánh giá/ Phiếu theo dõi/ Kế hoạch chăm sóc người bệnh đầy đủ, trung thực theo quy định vào hồ sơ bệnh án.
5. Tham gia đảm bảo sử dụng hiệu quả các trang thiết bị, vật tư
- Sử dụng thuốc, vật tư tiêu hao đúng đủ cho người bệnh trong quá trình điều trị
- Tham gia bảo quản các phương tiện, thiết bị dụng cụ phục vụ công tác chuyên môn
6. Công việc khác: Thực hiện theo sự phân công của Điều dưỡng trưởng khoa và điều dưỡng trưởng ca