Việc làm cho sinh viên Đại học Dân lập Lương Thế Vinh

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC • Hỗ trợ quảng bá thương hiệu công ty và sản phẩm trong thị trường công nghiệp nặng. • Phối hợp trực tiếp với bộ phận kinh doanh để tạo lead khách hàng, tăng khả năng tiếp cận doanh nghiệp sản xuất, nhà máy, khu công nghiệp.2. NHIỆM VỤ CHÍNHA. Marketing & xây dựng thương hiệu • Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng bá sản phẩm qua các kênh số (Website, Facebook, TikTok, Zalo...). • Tạo nội dung (content + hình ảnh/video) thu hút và phù hợp với đối tượng mục tiêu. • Cập nhật và hoàn thiện hồ sơ năng lực của công ty. • Phối hợp xây dựng thương hiệu cho sản phẩm và doanh nghiệp.B. Hỗ trợ kinh doanh & phát triển khách hàng • Tạo data khách hàng tiềm năng từ các kênh online và offline (hội chợ công nghiệp, hội thảo chuyên ngành, website,…). • Hỗ trợ kinh doanh trong việc gửi chào hàng, báo giá mẫu, gửi thư giới thiệu công ty/sản phẩm qua email/Zalo. • Đề xuất các chương trình marketing hỗ trợ bán hàng theo giai đoạn hoặc theo từng ngành (thép, xi măng, điện gió, ...). • Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công việc.

- Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các chương trình marketing thị trường nhằm phát triển thương hiệu và thúc đẩy doanh số dịch vụ FPT Telecom tại khu vực phụ trách.- Quản lý, tổ chức các sự kiện, activation, chương trình thúc đẩy bán hàng tại thị trường.- Phối hợp cùng các phòng ban khác để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của khu vực phụ trách.- Thu thập thông tin thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chính sách bán hàng phù hợp.- Trực tiếp báo cáo kết quả kinh doanh, hoạt động marketing với trưởng bộ phận.

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm: • Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát hoạt động bán hàng khách hàng doanh nghiệp nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao.2. Thẩm định khách hàng:• Trực tiếp thu thập thông tin hồ sơ, thực hiện thẩm định, lập tờ trình đề xuất và trình cấp phê duyệt xem xét nhu cầu của KHDN đối với các hồ sơ lớn, phức tạp;• Cùng tham gia hỗ trợ/ hướng dẫn nhân viên trong quá trình thẩm định.3. Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng4. Quản lý và chăm sóc khách hàng5. Quản lý hoạt động kinh doanh: • Giám sát và đánh giá kết quản hoạt động kinh doanh, báo cáo công việc thực hiện và kiểm soát báo cáo thực hiện….6. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên:• Hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ các nghiệp vụ, kỹ năng và phổ biến nội dung các văn bản mới ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý.• Đào tạo nhân sự kế thừa.• Hỗ trợ và giải quyết các vướng mắc, khó khắn của nhân viên trong quá trình bán hàng.

Key Responsibilities and Duties: 1. Review Know Your Customer (KYC) checklist and account documents for existing customers;2. Support Department Head & Team Head to build up and maintain account services in good quality with high productivity;3. Participate in the implementation of KYC initiatives and best practices;4. Advise customers and process on account update in timely manner;5. Handle KYC/account related reports for internal parties;6. Prepare material for team and department meetings;7. Work in partnership with colleagues across SMBC network to deliver exceptional standards and quality of service;8. Compliant with the bank’s internal guideline and procedure.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.As our Digital Marketing Lead, you will work closely with our performance marketing managers and specialists to improve campaign performance and optimize for conversions. Your main focus will be on applying advanced technical strategies, troubleshooting, and data analysis to enhance the effectiveness of Facebook campaigns aimed at driving purchases. Your experiences will be instrumental in mentoring team members, helping them grow their technical skillset, and ensuring the team achieves best-in-class results with Facebook Ads.WHAT YOU WILL DO1. Campaign Optimization:- Implement conversion-focused campaigns on Facebook to drive revenue and optimize profit- Analyze campaign performance data, identifying opportunities for ROAS improvement and ad creative optimization.2. Technical Implementation and Experimentation:- Lead R&D efforts for testing new Facebook features, bidding strategies, and advertising techniques to enhance campaign performance.3. Mentorship & Skill Development:- Mentor performance marketing specialists on technical skills, best practices, and new methods to optimize campaigns for purchase conversions.- Provide training and guidance to team members on using Meta’s ad tools and data analysis techniques.- Help the team adopt new Meta tools and optimization strategies to stay ahead of platform changes and maximize campaign impact.4. Teamwork & Collaboration- Analyze performance data and collaborate with the team to adjust campaigns and optimize for higher conversion rates.- Collaborate with creative teams to ensure ad creatives align with the technical requirements for conversion-focused campaigns.

Xây dựng, tổ chức thực hiện chỉ tiêu kinh doanh• Hỗ trợ Trưởng đơn vị tại KPP thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh KHCN và chỉ tiêu bán chéo sản phẩm, dịch vụ KHDN do Hội sở giao• Thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân do Trưởng đơn vị giao• Tư vấn, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ của ACB cho khách hàng• Chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng và hiệu quả phân tích tín dụng cá nhân• Quản lý và phát triển hoạt động KHCN tại KPP• Tổ chức, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch theo định kỳ tại KPP• Tổ chức thực thi các chính sách và quy định do ACB ban hành• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh sản phẩm KHCN trên địa bàn mà đơn vị hiện diện• Báo cáo công việc định kỳ/ không định kỳ, cập nhật thông tin khách hàng đầy đủ và chính xác theo quy định của Khối KHCNChăm sóc khách hàng cá nhân• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng cá nhân của đơn vị tại KPP theo Chính sách khách hàng do ACB ban hành

- Phát triển và thực hiện các chiến lược Thu hồi nợ phù hợp với mục tiêu kinh doanh và yêu cầu pháp lý.- Quản lý các quy trình thu nợ từ đầu đến cuối, đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc pháp lý và quy định.- Giám sát việc phát triển và thực hiện các quy trình và chiến lược Thu hồi nợ hiệu quả.- Dẫn dắt, cố vấn và thúc đẩy Bộ phận Thu hồi nợ để đạt được các mục tiêu hiệu suất và KPI.- Đặt mục tiêu về hiệu suất, tiến hành đánh giá hiệu suất thường xuyên và đưa ra phản hồi.- Sử dụng phân tích dữ liệu để xác định xu hướng, đánh giá chiến lược Thu hồi nợ và đề xuất cải tiến.- Triển khai những hiểu biết dựa trên dữ liệu để nâng cao chiến lược và kết quả Thu hồi nợ.- Đảm bảo các hoạt động Thu hồi nợ tuân thủ các quy định của ngành và các tiêu chuẩn tuân thủ có liên quan.- Phát triển và duy trì kiến thức về luật và quy định bảo vệ người tiêu dùng.- Phối hợp với các đối tác thứ ba và đối tác thu nợ bên ngoài để tối ưu hóa nỗ lực thu nợ.- Giám sát hiệu suất của đối tác thu nợ và tuân thủ các thỏa thuận hợp đồng.- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác, bao gồm quản lý tín dụng, pháp lý và rủi ro, để điều chỉnh các chiến lược.- Hợp tác xây dựng các chính sách cho vay và thu hồi nợ mới.- Hợp tác với Nghiệp vụ, Công nghệ thông tin trong việc xây dựng, phát triển các hệ thống, cơ sở hạ tầng công nghệ phục vụ công tác Thu hồi nợ.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo theo từng thời kỳ.

Xây dựng, tổ chức thực hiện chỉ tiêu kinh doanh• Hỗ trợ Trưởng đơn vị tại KPP thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh KHCN và chỉ tiêu bán chéo sản phẩm, dịch vụ KHDN do Hội sở giao• Thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân do Trưởng đơn vị giao• Tư vấn, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ của ACB cho khách hàng• Chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng và hiệu quả phân tích tín dụng cá nhân• Quản lý và phát triển hoạt động KHCN tại KPP• Tổ chức, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch theo định kỳ tại KPP• Tổ chức thực thi các chính sách và quy định do ACB ban hành• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh sản phẩm KHCN trên địa bàn mà đơn vị hiện diện• Báo cáo công việc định kỳ/ không định kỳ, cập nhật thông tin khách hàng đầy đủ và chính xác theo quy định của Khối KHCNChăm sóc khách hàng cá nhân• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng cá nhân của đơn vị tại KPP theo Chính sách khách hàng do ACB ban hành

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Lập kế hoạch và tổ chức triển khai kinh doanh• Lập kế hoạch khai thác khách hàng mục tiêu, triển khai các hoạt động bán hàng mảng Phi tín dụng• Phân bổ, sắp xếp nhân sự triển khai bán hàng• Theo dõi, quản lý các hoạt động bán hàng tại bộ phận Dịch vụ Khách Hàng, quản lý chất lượng dịch vụ của nhân viên trực thuộc• Thu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh• Cập nhật kịp thời, đầy đủ quy trình, quy định, chính sách, chương trình, sản phẩm dịch vụ để truyền thông và triển khai hoạt động kinh doanh của tổ/ bộ phận2. Quản lý hiệu quả bán hàng• Theo dõi, đánh giá, giám sát việc triển khai kế hoạch kinh doanh, đánh giá năng suất bán hàng và kết quả thực hiện của cá nhân/ tổ/ bộ phận• Nắm bắt, ghi nhận và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan trong quá trình kinh doanh nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ của ACB• Báo cáo, cập nhật, phản hồi thông tin đầy đủ, kịp thời các thông báo, yêu cầu của cấp quản lý tại đơn vị và đơn vị quản lý chức danh tại Hội sở3. Quản lý đội ngũ và phát triển năng lực nhân sự tại tổ/ bộ phận• Phân công công việc, hướng dẫn, giám sát, phản hồi liên tục và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc• Tổ chức thông đạt, triển khai, cập nhật các chính sách và quy định do ACB ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý• Đào tạo, chia sẻ, kèm cặp nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự trực thuộc• Hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chỉ tiêu kinh doanh và công việc hằng ngày• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự trực thuộc với các Phòng Ban/ Bộ phận khác trong Chi nhánh/ PGD

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Xây dựng & quản trị Chất Lượng Dịch Vụ kênh Dịch Vụ Khách Hàng chi nhánh nhằm đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho tất cả các phân khúc khách hàng thông qua các chỉ số quan trọng về CLDV như NPS, SLA, TAT, Queuing Time, CSAT…- Phân tích/xây dựng/hoàn thiện các client journey tại quầy giúp nâng cao trải nghiệm của khách hàng thông qua các quy trình, dịch vụ với tiêu chuẩn cao- Truyền thông, hướng dẫn, đào tạo các chính sách, quy trình, quy định về trải nghiệm khách hàng.- Triển khai các chương trình service dành cho lực lượng Dịch vụ khách hàng & Khách hàng.- Đưa ra các sáng kiến trọng điểm về chất lượng dịch vụ đặc biệt các sáng kiến số hóa tại quầy- Tham gia các dự án Trải nghiệm khách hàng trên toàn hàng- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Trung Tâm SP Huy Động & CLDV; và các cấp quản lý có thẩm quyền khác trong từng thời kỳ

1. Receive Booking request, verify all information before releasing booking to customer.2. If it is DG cargo, OOG cargo, need to follow sepcial operation procedure.3. Support customer to solve accident, to be contact window between customer and interal departments.4. Doing Loading list to send to terminal.5. Delivery B/L against settled payment.6. Update to customer for route/schedule change timely.7. Handle COD requirement.8. Contact HQ/ oversea agent/ Transit port agent.9. Issue Certification as customer’s application.10. Verify & create customer profile.11. Follow duty list during non-working time to feedback terminal, contact customer and solve trouble ( if any).12. Follow SOP and KPI.13. Support customer for claim, special request.14. Instruct and answer questions from customer.15. Collect feedback from customer to report manager for idea/suggestion to improve customer service quality.

GIỚI THIỆU VỀ NGỌA VÂN Ngọa Vân Yên Tử là quần thể du lịch – nghỉ dưỡng kết hợp văn hóa tâm linh, tọa lạc tại Đông Triều, Quảng Ninh, nơi gắn liền với hành trình tu tập và hóa Phật của Phật Hoàng Trần Nhân Tông. Ngọa Vân không chỉ là điểm đến tham quan và nghỉ dưỡng mà còn là nơi trải nghiệm không gian thanh tịnh, tìm về giá trị tinh thần thông qua văn hóa Phật giáo Trúc Lâm. Chúng tôi tìm kiếm những nhân sự có năng lực và tâm huyết để cùng lan tỏa giá trị văn hóa – tâm linh đến du khách trong và ngoài nước.1. Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của Khu Du Lịch – Nghỉ Dưỡng Ngọa Vân theo tiêu chuẩn dịch vụ 4 sao, kết hợp phát triển văn hóa doanh nghiệp dựa trên tinh thần Phật giáo Trúc Lâm, đảm bảo hiệu quả kinh doanh, chất lượng dịch vụ và hình ảnh thương hiệu.2. Nhiệm vụ chính a. Quản lý & Điều hành chung • Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược kinh doanh – vận hành ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. • Điều phối hoạt động giữa các bộ phận (Lưu trú, F&B, Dịch vụ khách hàng, Kinh doanh – Marketing, Nhân sự, Kỹ thuật, Vận hành cáp treo…). • Đảm bảo doanh thu và lợi nhuận đạt mục tiêu đã đề ra. b. Quản trị chất lượng dịch vụ • Duy trì tiêu chuẩn dịch vụ 4 sao, đồng thời lồng ghép yếu tố văn hóa, nghi thức và tinh thần Phật giáo Trúc Lâm vào trải nghiệm khách hàng. • Giám sát công tác chăm sóc khách hàng, xử lý các tình huống phát sinh, đảm bảo sự hài lòng và quay lại của khách. c. Quản lý nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp • Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, am hiểu và thực hành văn hóa Phật giáo Trúc Lâm. • Đào tạo, phát triển năng lực và tinh thần phục vụ của toàn bộ nhân viên. • Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tôn trọng và hướng thiện. d. Quản trị tài chính – ngân sách • Lập, quản lý và tối ưu ngân sách hoạt động, đảm bảo hiệu quả chi phí. • Theo dõi các chỉ số tài chính, báo cáo định kỳ cho HĐQT. e. Phát triển thương hiệu & đối ngoại • Đại diện đơn vị làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác chiến lược, cộng đồng Phật tử, đơn vị truyền thông. • Triển khai các chương trình quảng bá, sự kiện văn hóa – tâm linh, hội nghị khách hàng. f. An toàn – an ninh – môi trường • Đảm bảo an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự và bảo vệ cảnh quan, môi trường sinh thái.

VietnamWorks xin giới thiệu đến bạn một chương trình đào tạo Thạc sỹ Tài chính đầy bổ ích sắp sửa diễn ra với cơ hội vừa học, vừa trau dồi kinh nghiệm để phát triển và nâng tầm sự nghiệp. Chương trình Thạc sĩ Tài chính (định hướng Tài chính - Ngân hàng) liên kết giữa Trường Đại học Thương Mại và Trường Đại học Jean Moulin Lyon 3. Chương trình chào đón tất cả học viên đã tốt nghiệp Đại học ở mọi chuyên ngànhChương trình mang đến những ưu điểm nổi bật như:* Kiến thức chuyên sâu lĩnh vực, tập trung thiết kế theo hướng ứng dụng cao* Giảng viên, Chuyên gia hàng đầu: 60% số lượng học phần được đảm nhiệm bởi các giảng viên hàng đầu lĩnh vực từ Pháp - Đại học Jean Moulin Lyon 3.* Thời gian học linh hoạt ngoài giờ hành chính, tinh gọn trong 12 tháng, giúp học viên tiết kiệm thời gian, tối ưu lộ trình công việc. * Bằng Thạc Sỹ danh giá có giá trị quốc tế cấp từ Đại học Jean Moulin Lyon 3 (Top 3 Đào tạo về Tài chính tại Pháp) & được Bộ GD&ĐT Việt Nam công nhận .* Mở rộng quan hệ chất lượng trong cộng đồng Alumni năng động với gần 500 học viên xuất sắc và thành công.

The Senior Logistics Specialist will play a critical role between the Company, the Suppliers/Clients, and Forwarders to ensure on-time delivery at optimized costs for all shipments in and out of Vietnam and Australia.Role and ResponsibilityExternal partners (Forwarders/Brokers/Custom/Suppliers/Clients, etc.)• Work with forwarders and business partners to ensure shipments are dispatched and delivered to the right destination/ Clients at the right time.+ Handle shipping operations including booking vessels, following shipping schedules, shipping documents, customs clearance and solving related problems.+ Verify BL, PL, CO, CQ, HS Code, Custom clearance docs.• Settle payments for forwarders, logistics brokers, etc.• Handle daily tasks related to shipment progress, follow the parcel lists from suppliers, and submit required documents to clear and release shipments on time.• Arrange bookings for shipment via couriers. Coordinate with forwarders for all shipments of Sports/ Motorsport from Vietnam/ China/ India to Australia/ New Zealand, keep WIP and internal systems up to date.• Work with Australia Post to solve all queries from Clients/ other teams regarding delivery issues (missing parcel, lost in transit, damaged parcel, etc.)• Monitor the lodgment process with suppliers/Australia Post for all shipments to ensure the lodgment time with SLA and update the internal system.• Maintain relationships with current business partners and develop new ones to get continuous services and gain competitive shipments rates and maximize profitability.Internal partners• Cooperate with internal departments to forecast weekly shipping capacity.• Support Vietnam & Australia warehouse and corporate IT team to solve all issues related to Unmanifest, parcels, missing check-out/ manifest, label duplication, etc.• Cross check cost and authorize supplier invoices to Finance Department after shipments. Control the minimum price variance between the actual and standard cost.• Provide stakeholders with logistics solutions and quotes.• Advise Vietnam regulation about inbound and outbound logistics.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, quản lý hoạt động kinh doanh, chăm sóc khách hàng và quản lý chất lượng nhân sự kinh doanh tại chi nhánh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu được giao.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm• Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh KHCN/KHDN tại đơn vị để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh• Chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng và hiệu quả hoạt động kinh doanh trong phạm vi quản lý• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng của đơn vị theo chính sách khách hàng do ACB ban hành• Chịu trách nhiệm trong việc quản lý và phát triển nhân sự kinh doanh của đơn vị• Tham gia công tác đào tạo tại chỗ, quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp nhân viên kinh doanh• Công việc khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc Chi nhánh và ủy quyền của các đơn vị kinh doanh thuộc Hội sở

SỨ MỆNH/MISSION• Mang lại các giá trị vượt trội, dẫn dắt thị trường, xu hướng ngành thông qua phát triển mô hình/phân tích chuyên sâu.• Deliver outstanding values that lead market and industry trends by conducting model development/in-depth analysis.NHIỆM VỤ CHÍNH - Tối đa 12 nhiệm vụ/MAIN DUTIES - Maximum 12 duties1. Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công bao gồm một hoặc nhiều nhiệm vụ như sau:- Tham mưu, soát xét các đề xuất cụ thể thuộc thẩm quyền HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc; các cơ chế, chính sách về quản trị công ty thuộc thẩm quyền của HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc. - Xây dựng các quy định nội bộ về hoạt động quản trị Công ty, thư ký, trợ lý.- Hoàn thiện, truyền đạt và giám sát thực hiện Nghị quyết/chỉ đạo/kết luận của HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc, các Ủy ban/Hội đồng.- Biên dịch các tài liệu theo yêu cầu của HĐTV/Tổng Giám đốc; Phiên dịch các cuộc họp HĐTV, Tổng Giám đốc, Ủy ban Điều hành và các Ủy ban/Hội đồng.- Trợ giúp hoạt động của các Ủy ban/Hội đồng theo phân giao; Tổ chức thực hiện: (i) Sắp xếp lịch làm việc, tổ chức và thư ký các cuộc họp của HĐTV, TGĐ và các Ủy ban; (ii) Tiếp nhận, luân chuyển tài liệu trình ký, tài liệu báo cáo; (iii) Lưu trữ văn bản cấp HĐTV/TGĐ.- Đầu mối: (i) Tiếp nhận, xử lý và báo cáo theo yêu cầu từ Chủ sở hữu định kỳ/đột xuất; (ii) Tiếp nhận thông tin các bên liên quan.- Phát triển và vận hành các hệ thống phần mềm về công tác thư ký, trợ lý, biên phiên dịch. 2. Nhiệm vụ khác/ Other duties• Triển khai kế hoạch, chương trình hành động và hoàn thành KPIs, OKRs theo phân giao.- Tuân thủ các quy định nội bộ của Mcredit và nhận dạng, kiểm soát, giảm thiểu rủi ro khi thực hiện nghiệp vụ và trong các hoạt động của đơn vị.- Thực thi chuyển đổi số và lấy khách hàng là trung tâm.- Tham gia và hoàn thành các hoạt động học tập và phát triển.- Thực thi các công việc theo phân giao của HĐTV/BKS/UBĐH/Lãnh đạo phụ trách đơn vị và các sáng kiến/dự án/nhóm Agile.

MÔ TẢ- Tổng Giám đốc Glux là người dẫn dắt và triển khai toàn diện các hoạt động kinh doanh – marketing – vận hành – tài chính để biến XOR thành “biểu tượng điện thoại xa xỉ hàng đầu” tại Việt Nam.