Việc làm cho sinh viên Đại học Hồng Đức

1. Truyền thông về các giá trị thương hiệu và đào tạo của Swinburne:• Hiểu rõ về thương hiệu, các giá trị và sự khác biệt trong nội dung đào tạo và dịch vụ của Swinburne• Tham gia thuyết trình, trả lời câu hỏi trong các buổi giới thiệu với phụ huynh, học sinh về các giá trị của Swinburne• Phát hành các tài liệu truyền thông của Swinburne về đào tạo, dịch vụ sinh viên• Tham gia phỏng vấn tuyển dụng sinh viên và truyền thông giá trị• Phối hợp tổ chức truyền thông các giá trị đào tạo của Swinburne• Tổ chức các hội thảo, các hoạt động nâng cao nhận diện và ảnh hưởng thương hiệu• Hợp tác với các cơ quan ban ngành, doanh nghiệp của địa phương để phát triển kết nối doanh nghiệp và ảnh hưởng khu vực2. Phối hợp với Swinburne Hà Nội hoặc Australia về triển khai chương trình đào tạo:• Phối hợp với Swinburne Australia về tổ chức triển khai đào tạo tại Việt Nam• Báo cáo định kỳ về các vấn đề quản lý chất lượng đào tạo• Các hoạt động exchange và transfer đào tạo• Các hoạt động hợp tác quốc tế về đào tạo: tổ chức hội thảo, hợp tác3. Tuyển dụng Giảng viên và quản lý chất lượng đào tạo:• Tuyển dụng giảng viên đảm bảo chất lượng tổ chức triển khai đào tạo• Theo dõi và đảm bảo chất lượng đào tạo• Nắm vững và theo dõi chặt chẽ các chỉ số KPIs về chất lượng đào tạo• Tổ chức các hoạt động hỗ trợ đem lại chất lượng đào tạo cao cho sinh viên• Đảm bảo xây dựng môi trường đào tạo quốc tế tại Swinburne4. Tổ chức các hoạt động industry links (kết nối doanh nghiệp), hoạt động OJT cho sinh viên:• Trong từng môn học, nghiên cứu và phối hợp với giáo viên để tạo kết nối doanh nghiệp, các dự án thực tế cho sinh viên• Tổ chức các hoạt động OJT (thực tập cho sinh viên)• Mời các diễn giả bên ngoài để chia sẻ kinh nghiệm và truyền cảm hứng5. Theo dõi và đảm bảo các dịch vụ đào tạo:• Dịch vụ tư vấn đào tạo, lộ trình đào tạo• Dịch vụ trả lời thắc mắc sinh viên• Dịch vụ thay đổi nhu cầu học tập: thay đổi môn học, thay đổi lộ trình, chuyển tiếp đào tạo• Sự thành công của sinh viên thông qua lộ trình phát triển nghề nghiệp6. Các công việc khác theo từng dự án chương trình

1. Approaches to teachinga) Know his/her subjectb) Approach inquiry-based and constructivist in naturec) Use a range of appropriate teaching strategies, including a well-informed understanding of how we learnd) Differentiate to meet students’ individual needse) Use assessment to promote continuous learningf) Continually monitor student attainment to demonstrate progressg) Effective use of ICT to enhance learningh) Effective and thorough unit planningi) Encourage individual student engagementj) Motivate students to achieve beyond previous performance levelsk) Effective class managementl) Create a learning environment conductive to learningm) Actively reflect on their own teaching practice2. Caring for studentsa) Encourage students to ask clarifying questions (before/during/after lessons)b) Make time available for studentsc) Cater to students’ individual leaning needs by adapting content/changing teaching approaches and pacing of lesson/unitd) Use virtual classroom as an extension of leaninge) Monitor student academic progress and taking immediate steps f) Monitor social and emotional well-being and taking immediate steps3. Communication to students and parentsa) Actively and immediately communicate with students and parents using appropriate tools (phone calls, email, face-to-face, etc.)b) With important messages, phone call or face-to-face interaction should be followed up by an emailc) Tone should always be professional and courteous. When in doubt, ask a colleague or ELT member to proofread4. Collaboration in the workplacea) Value cooperation, mutual support and highly effective communication b) Promote harmonyc) Demonstrate open-mindednessd) Actively seek appropriate resolutions to conflicts (should they arrive)e) Support all colleaguesf) Develop and promote good rapport with all members of the school community5. Professionalism (link to appraisal: observations, attendance and contributions in meetings and on committees)a) Demonstrate to professional ethics, international mindedness and the school’s missionb) Adhere cooperatively to VAS policies and regulations, including duties, deadlines, programme requirements, and HR policiesc) Seek clarification in cases of lack of clarity in order to fully meet all expectations of the roled) Set and maintain consistently high standardse) Contribute to the development of curriculum and assessment documentationf) Show exemplary attendance to workg) Recognize the importance and support for the VAS extended school day activitiesh) Expend effort and energy beyond the regular timetabled day to contribute to the welfare of students and programmei) Attend staff meetings and serve on committees as requested/needed6. English Speaking EnvironmentAll technicians are required to encourage and enforce an English-speaking environment for all students within the school compound. No communication in Vietnamese should be allowed during and within all Cambridge and English classes.7. Other tasksa) Participate in extra-curricular activities and responsibilities connected with others engaged in the teaching profession, including staff meetings, parents evenings, open houses, examination supervision, etc. as directed by the Education Leadership Team of the Schoolb) Participate whenever the School is involved in wider community activities and do so on good demeanor and appropriate role model and professional attire/dress representing the School in a most positive mannerc) Undertake other tasks as and when assigned by the Immediate Superior and/or the school.Working location: 1 headcount for Riverside campus (District 7), 1 headcount for Hoang Van Thu Campus (Phu Nhuan District)

1. :- Giảng dạy môn SAT theo giáo trình của công ty, đảm bảo đầu ra theo yêu cầu của học sinh- Báo cáo kết quả học tập của học sinh theo buổi học- Thực hiện các công việc khác được giao

Chuyên viên đóng vai trò quan trọng trong quá trình triển khai chương trình học tập đặc biệt dành cho những học sinh tài năng của Hệ thống Giáo dục Vinschool. Chuyên viên hỗ trợ quá trình phát triển năng lực cho những học sinh có nhu cầu giáo dục cao, giúp các em phát huy được tối đa tiềm năng và đam mê của mình. Là một vị trí thiên về mảng học thuật, Chuyên viên có trách nhiệm bao quát tình hình học tập của Học sinh, nắm thông tin, báo cáo giám sát chất lượng đào tạo và kết quả đầu ra của Học sinh trong suốt quá trình đào tạo. Bên cạnh đó, Chuyên viên cũng có nhiệm vụ truyền thông và kết nối tới Phụ huynh Học sinh, giải quyết các vấn đề khi cần thiết. Chuyên viên tại cơ sở miền Nam sẽ triển khai công việc độc lập với sự quản lý từ xa. cụ thể khi đảm nhiệm vị trí chuyên viên:Lưu ý: Các công việc dưới đây là tổng quan những công việc Chuyên viên sẽ đảm nhận nhưng không phải thực hiện cùng một lúc mà theo các giai đoạn khác nhau trong năm học.• Tuyển chọn học sinh• Hỗ trợ Trung tâm GATE trong quá trình phác họa chân dung Học sinh Tài năng, lập kế hoạch hành động, soạn đề bài/rubric chấm điểm các vòng thi. • Phối hợp với các Phòng Ban trong hệ thống để chuẩn bị cơ sở vật chất cho sự kiện tuyển chọn. Thực hiện các công việc về logistic trong việc tổ chức.• Tham gia vào quá trình đánh giá, quan sát và phỏng vấn học sinh có mong muốn vào GATE. • Phối hợp với phòng Marketing thực hiện các kế hoạch truyền thông.• Xây dựng Kế hoạch Phát triển Cá nhân (Advanced Learning Plan - ALP)• Phối hợp cùng chuyên gia, giáo viên các lĩnh vực Tài năng nghiên cứu, thẩm định đầu ra cho ALP (tức một Kế hoạch đào tạo và Dự án phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng, sở trường của học sinh); cùng chuyên gia đánh giá và thống nhất ALP. Kế hoạch học tập thường được xây dựng cho từng năm học và không ảnh hưởng đến thời gian học chính khóa của học sinh. • Phối hợp với các bên liên quan xây dựng khóa học phù hợp với định hướng/yêu cầu đào tạo và mục tiêu phát triển của học sinh.• Tìm kiếm và kết nối với những chuyên gia, đối tác phù hợp có thể tham gia giảng dạy, đào tạo học sinh.• Triển khai ALP và kiểm soát chất lượng đào tạo.• Thực hiện các công việc hậu cần để đảm bảo các lớp học theo kế hoạch được diễn ra (chốt lịch học, mượn cơ sở vật chất, v.v).• Dự giờ quan sát HS và GV trong các lớp học; theo dõi tiến độ ALP.• Thường xuyên trao đổi với chuyên gia về tình hình học sinh.• Đưa ra giải pháp cho các vấn đề phát sinh khi triển khai ALP.• Thông báo tình hình học tập của HS tới PH. • Là trung gian đảm bảo các quá trình diễn ra thuận lợi từ công việc liên hệ các bên liên quan, sắp xếp cơ sở vật chất và xử lý các vấn đề xảy ra trong quá trình đào tạo.• Truyền thông• Tư vấn, trả lời các thắc mắc cho Học sinh và Phụ huynh; tổ chức các buổi họp Phụ huynh để thống nhất các kế hoạch đào tạo cũng như trao đổi các vấn đề cần giải quyết. • Hỗ trợ quảng bá các hoạt động của học sinh và Trung tâm GATE. • Triển khai tổ chức các dự án, sự kiện của Trung tâm và học sinh các nhóm lĩnh vực Tài năng khác nhau.• Phối hợp với Marketing thực hiện các công việc của công tác truyền thông.

- Giảng dạy IELTS theo giáo trình của công ty, đảm bảo đầu ra theo yêu cầu của học sinh- Báo cáo kết quả học tập của học sinh theo buổi học- Thực hiện các công việc khác được giao

ABOUT VINUNIVERSITYVinUniversity (VinUni: https://vinuni.edu.vn/) is the first private, not-for-profit Vietnamese university established based on international standards. The university integrates the models of excellent international universities with the unique cultural and economic characteristics of Vietnam, to make a breakthrough in Vietnamese higher education and to become a world-class university.VinUni has strategic collaborations with the world’s leading universities, including Cornell University and the University of Pennsylvania. These universities have become close advisors and crucial enablers in establishing the three colleges at VinUni: College of Arts and Sciences, College of Business and Management, College of Engineering and Computer Science, and College of Health Sciences. Every aspect of the University: its curricula, research, faculty, student body, facilities, and campus life, is being developed to meet the highest standards set by the world’s leading accrediting and ranking organizations, such as ABET, AACSB, Quacquarelli Symonds (QS) and Times Higher Education (THE).VinUni’s founding benefactor Vingroup is one of the biggest private conglomerates in Asia with the largest market capitalization value in Vietnam. As a multisector corporation, Vingroup focuses on three main areas: Technology; Industrials; and Property Services. VinUni is proud to be a part of the Vingroup ecosystem, giving its students opportunities to connect with several high-quality research institutes (such as VinAI, VinBrain, and VinBigData), pioneering industrial enterprises (such as VinFast), and leading Vietnamese companies (such as Vinpearl, Vinmec, and Vinhomes).In September 2024, VinUni has become the youngest and fastest university in the world to achieve QS 5 stars, earning 5 stars in 9 categories: global engagement, good governance, program strength, academic development, teaching, employability, facilities, arts, and social impact. In October 2024, VinUniversity was appointed by UNESCO as the first and only UNESCO University Chair, focusing on Environmental Leadership, Cultural Heritage, and Biodiversity. In March 2025, VinUniversity became the fastest university in Vietnam to achieve FIBAA accreditation.THE OPPORTUNITYThe Research Centers at VinUniversity (Innovation in Health Sciences, Environmental Intelligence, AI & Robotics, Computing & Data Science) are seeking qualified and experienced candidates for the position of Research Center Manager. This role is responsible for overseeing operations, managing financial and administrative functions, supporting the development of research strategies and promoting domestic and international collaborations. The position acts as a vital link between research teams, administrative units, and strategic partners to ensure the effectiveness and sustainability of research activities.KEY RESPONSIBILITIESResearch Management and Resource CoordinationSupport the development of the Center’s strategies and action plans in alignment with VinUniversity’s overarching goals and strategic direction.Formulate strategic plans and initiatives to support key research groups.Assist evaluation and review of research proposals to ensure alignment with the Center’s strategic objectives, resource availability, and project viability.Coordinate and allocate resources including personnel, infrastructure and funding to ensure timely project execution and achievement of committed outcomes.Monitor project progress, promptly resolve emerging challenges and assess the efficiency and quality of research outputs.Propose programs and initiatives to promote cutting-edge research and foster talent development to meet established goals and KPIs.Budgeting and Financial ManagementDevelop and oversee detailed budgets for the Center’s operations, individual research projects and external funding sources.Ensure transparent and efficient budget utilization following university policies, legal regulations and funding agency requirements.Administration and Operations SupportManage administrative tasks including contracts, procurements, payments, documentation and data management.Propose and organize trainings and capacity building on research project management.Scientific and Academic Event CoordinationCoordinate the organization of conferences, scientific workshops, expert seminars, and other academic events.Work closely with relevant departments to ensure event quality and effectiveness.Partnership and Stakeholder EngagementSupport development and management of domestic and international relationships.Prepare and monitor Memorandum of Understanding, agreements, research and academic collaborations.Identify and oversee funding opportunities, financing solutions and strategic partnerships.Collaborate with relevant departments to ensure external funding proposals are comprehensive and compliant with donor requirements.Process Development and ImprovementDevelop internal guidelines, regulations and procedures on research project management.Initiate improvements to enhance operational efficiency and cross-functional coordination.Support enforcement and supervise compliance.KEY REQUIREMENTSQualificationsMaster’s degree in Business Administration, Science, Engineering, Economics, Medicine, or a related field is preferred.Minimum three – five years of experience in project management, research coordination or academic administration.Demonstrated experience and knowledge in policy development and compliance.Demonstrated experience and proficiency in developing monitoring and evaluation system, tracking tools and data management system. Background in universities, research institutes or international organizations will be an advantage.Key Skills & Competencies:Proficiency in English (both spoken and written) for communication and work in an international environment.Strong planning, budgeting, monitoring and reporting skill.Good command in communication, coordination and stakeholder engagement in academic and multi-disciplinary settings.Ability to work independently with creativity and adaptability in a fast-paced environment.Excellent time management and multitasking skills.Cultural sensitivity and experience working in diverse and international environments.We thank all applicants for their interest. Please note that only those candidates selected for interviews will be contacted.

- Phối hợp với giáo viên tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi cho trẻ- Chuẩn bị đồ dùng học tập, tài liệu cho lớp- Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho nhà trường- Chăm sóc trẻ hàng ngày: hỗ trợ trẻ ăn uống, vệ sinh, thay đồ, ngủ nghỉ đúng giờ và đảm bảo an toàn- Quan sát tình trạng sức khỏe, tinh thần của trẻ và báo cáo cho giáo viên, phụ huynh- Vệ sinh, sắp xếp lớp học gọn gàng, sạch sẽ- Giao tiếp, liên lạc với phụ huynh (khi cần)- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo- Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

1/ General Responsibilities• Understanding and adhering to the school’s “Good Behaviour Policy”.• Having knowledge in a range of sports such as basketball, football, volleyball, badminton and gymnastics and being able to assist in PE lessons.• Being a competent swimmer and being able to teach stroke development work in small groups by independently.• Assisting in equipment preparation for lessons.• Providing escort and assistance to children as necessary• Helping teachers to plan learning activities and complete records; maintaining individual records for each student when required.• Doing a range of administration tasks such as photocopying, filing, labelling, making resources, display work, certificates, scanning, etc.• Attending staff meetings or training, helping with outings/sports events, school clubs and other school events.• Understanding and applying school policies.• Maintaining confidentiality inside and outside the workplace.• Performing other duties given by Head TA/ Head of Campus.2/ Benefit schedules- Salary: negotiation; 2 months of probation which is fully paid- SI,HI, UI as regulation; premium healthcare insurance provided- Lunch allowance: 60,000đ/ working day- At least 20 annual leave + 3 personal leave - Team building benefit, year end party, year end bonus, annual performance review

• Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ...• Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng...• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.• Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.

- Nhiệm vụ giảng dạy: Tham gia giảng dạy các học phần thuộc 1 trong các nhóm sau: + Nhóm 1: Lập trình C, C+, C#, Python, Java, Web, Mobile, CSDL, Hệ QTCSDL, Công nghệ phần mềm, Triển khai phần mềm + Nhóm 2: Cấu trúc dữ liệu và giải thuật, Toán rời rạc, AI và Học máy, Khai phá dữ liệu + Nhóm 3: Mạng máy tính, Hệ Điều hành, Kiến trúc máy tính, Cloud, An toàn bảo mật thông tin- Thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học theo quy định của nhà trường- Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn khác: Xây dựng, chỉnh sửa đề cương học phần, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, coi thi, chấm thi, tham gia quảng bá tuyển sinh cho khoa,…

JOB DESCRIPTION• Formatting CV of candidates based Navigos standard CVs form. .• Daily express• Stored Contracts of NS• Booking event for managers (if have).• Other tasks assigned by line manager.

1/ General Responsibilities• Understanding and adhering to the school’s “Good Behaviour Policy”.• Having knowledge in a range of sports such as basketball, football, volleyball, badminton and gymnastics and being able to assist in PE lessons.• Being a competent swimmer and being able to teach stroke development work in small groups by independently.• Assisting in equipment preparation for lessons.• Providing escort and assistance to children as necessary• Helping teachers to plan learning activities and complete records; maintaining individual records for each student when required.• Doing a range of administration tasks such as photocopying, filing, labelling, making resources, display work, certificates, scanning, etc.• Attending staff meetings or training, helping with outings/sports events, school clubs and other school events.• Understanding and applying school policies.• Maintaining confidentiality inside and outside the workplace.• Performing other duties given by Head TA/ Head of Campus.2/ Benefit schedules- Salary: negotiation; 2 months of probation which is fully paid- SI,HI, UI as regulation; premium healthcare insurance provided- Lunch allowance: 60,000đ/ working day- At least 20 annual leave + 3 personal leave - Team building benefit, year end party, year end bonus, annual performance review

Địa điểm làm việc:• Trường Đại học FPT - Khu đô thị An Phú Thịnh, phường Quy Nhơn Đông, Gia Lai:Quản lý và chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển sinh tại Phân hiệu Trường Đại học FPT tại Bình Định:• Lập kế hoạch, triển khai và đảm bảo các hoạt động tuyển sinh theo chỉ tiêu được giao• Tổ chức, điều phối các hoạt động, sự kiện tư vấn tại các trường THPT phục vụ công tác tuyển sinh• Tư vấn chương trình học cho phụ huynh và học sinh trực tiếp hoặc trực tuyến• Quản lý dữ liệu khách hàng trên hệ thống quản lý thông tin• Kiểm soát chi phí hoạt động tuyển sinh chặt chẽ, hiệu quả, tối ưu hóa nguồn lực• Phối hợp với các phòng ban chức năng trong nội bộ để tổ chức các hoạt động tuyển sinh và các hoạt động khác khi có yêu cầu• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ Quản lý trực tiếp

1. Job PurposeLead the research and development of new herbal products and the improvement of existing formulations.Ensure that products meet consumer needs, market trends, and quality standards. Collaborate cross-functionally from concept to commercialization, with a strong focus on innovation, scientific accuracy, andcompliance.2. Key responsibilities:Developing & Maintaining Scientific Knowledge (Level 3) • Maintain and proactively expand knowledge of herbal science and related fields. • Apply scientific insights to support innovation and product excellence. • Serve as a credible technical expert within the R&D team and across functions.Information Literacy, Numeracy, and Analysis (Level 3) • Analyze scientific and financial data to support product development decisions. • Produce accurate technical reports and contribute to data-driven strategies. • Support regulatory and quality compliance through sound data interpretation.Develop, Maintain & Monitor Specifications (Level 3) • Define and manage technical specifications for herbal ingredients, semi-finished, and finished products. • Ensure all specs meet internal quality standards and external regulations. • Collaborate with QA, regulatory, and procurement on spec governance.Support Supply Chain throughout the Innovation Process (Level 3) • Work closely with the Supply Chain to ensure feasibility of new products. • Troubleshoot and resolve scale-up or manufacturing challenges. • Contribute to continuous improvement initiatives.Technical & Cross-Functional Communication (Level 3) • Engage with cross-functional teams (Marketing, QA, Regulatory, Operations) to drive project alignment. • Present technical content clearly to both scientific and non-technical audiences. • Lead meetings, create documentation, and support decision-making with clear communication.Manage Project Portfolio (Level 3) • Lead multiple herbal product development projects using tools like i2M. • Evaluate project potential, technical risks, and consumer impact. • Make go/no-go decisions and manage project timelines and resources. • Inspire team collaboration and innovation culture.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KPI)1. Quản lý chuyên môn theo đúng quy định của Ngành Giáo dục và Hệ thống VAS. 2. Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ giáo viên theo đúng quy định của Ngành và Hệ thống VAS về chuyên môn nghiệp vụ: tư vấn xếp lớp, dự báo tình hình học tập, giảng dạy, phối hợp phòng Chuyên môn Tiếng Việt Tiểu học – Mầm non đánh giá tay nghề, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ…3. Triển khai, hướng dẫn và theo dõi, uốn nắn giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục trẻ trong và ngoài giờ lên lớp theo kế hoạch và theo mục tiêu phát triển của VAS.4. Trực tiếp trao đổi và giải quyết kịp thời các thắc mắc của Phụ huynh trong phạm vi được phân quyền.5. Tư vấn kịp thời cho QLCS và Ban Giám Đốc các kế hoạch nhằm tối ưu hóa chương trình Bộ Giáo Dục.CHI TIẾT CÔNG VIỆC1. Công tác chuyên môn: - Lập các kế hoạch hoạt động về Chuyên môn, các hồ sơ sổ sách quản lí theo quy định của ngành.- Phối hợp QLCS và Phòng Chuyên môn sắp xếp, bố trí lớp, giáo viên đúng trình độ và khả năng.- Tổ chức Giáo viên thực hiện các kế hoạch đảm bảo chương trình Bộ giáo dục và giáo dục địa phương: xây dựng kế hoạch dạy học, thời khoá biểu, thực hiện quy chế chuyên môn (soạn giảng, chấm trả, thực hiện các loại hồ sơ giáo viên theo quy định: học bạ, sổ điểm, kế hoạch bài dạy…)- Hướng dẫn giáo viên kiểm tra đánh giá chất lượng học sinh theo kế hoạch của Phòng Giáo Dục địa phương, phòng Chuyên môn Tiếng Việt Tiểu học – Mầm non. - Nắm tình hình chất lượng học sinh, tổ chức phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi, đảm bảo chất lượng đào tạo theo yêu cầu. - Phối hợp Phòng Giáo dục, Phòng Chuyên môn và QLCS kiểm tra, thanh tra, đánh giá giáo viên. Bồi dưỡng, nâng cao tay nghề giáo viên (giúp đỡ giáo viên yếu, phát triển giáo viên khá, giỏi ).- Tư vấn cho giáo vụ tuyển sinh học sinh đúng quy định. - Phối hợp các bộ phận khác tổ chức hoạt động ngoài giờ lên lớp cho học sinh.- Tham gia các cuộc họp do Sở Giáo dục, Phòng Giáo dục yêu cầu.2. Công tác chăm sóc học sinh- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng nề nếp, chăm sóc và quản lý học sinh trong giờ học, các hoạt động ngoại khóa, hoạt động ngoài giờ lên lớp do cơ sở, Hệ thống trường, quận, thành phố tổ chức… đảm bảo nề nếp, an toàn cho học sinh.- Theo dõi, kiểm tra uốn nắn, đôn đốc việc thực hiện công tác Chủ nhiệm của giáo viên: quản lý lớp, chăm sóc giáo dục đạo đức, rèn luyện hạnh kiểm học sinh, kiểm tra việc viết đánh giá (Assessment) của giáo viên … - Tư vấn, giúp giáo viên giải quyết các tình huống sư phạm, giao tiếp với phụ huynh về chăm sóc, kết quả học tập học sinh.3. Tham gia các hoạt động nhà trường - Tham gia các hoạt động của Phòng chuyên môn, hỗ trợ tập huấn, đào tạo giáo viên theo kế hoạch và sự phân công của phòng chuyên môn, Phòng Giáo Dục.- Tham gia đầy đủ các hoạt động của cơ sở và hệ thống.- Tham gia các hoạt động xây dựng văn hoá đơn vị.- Phối hợp với các bộ phận trong việc thực hiện các nhiệm vụ khác tại cơ sở. - Đảm nhận các chức năng công việc khác khi được phân công.QUYỀN HẠN- Ký thay Hiệu trưởng (nếu có quyết định Phó Hiệu trưởng do Sở Giáo Dục ký) một số văn bản hoặc báo cáo theo thẩm quyền được quy định.- Tham mưu cho Hiệu trưởng, QLCS một số công việc chuyên môn tại cơ sở.- Đánh giá nhận xét kết quả giảng dạy và chủ nhiệm của giáo viên tại cơ sở, đề xuất bồi dưỡng nâng cao tay nghề, thay thế nếu cần.- Đề xuất nguyện vọng giáo viên đến QLCS, Phòng Chuyên môn Tiếng Việt Tiểu học – Mầm non, Nhân sự (chế độ chính sách, thời khóa biểu..)- Nhắc nhở, triệu tập giáo viên để giải quyết công việc. - Đề xuất mua sắm trang thiết bị phục vụ chuyên môn, hình ảnh của cơ sở.- Nhắc nhở các bộ phận thực hiện theo đúng nội quy quy định của Công ty. - Tham gia các khóa đào tạo nội bộ.

- Phối hợp với giáo viên tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi cho trẻ- Chuẩn bị đồ dùng học tập, tài liệu cho lớp- Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho nhà trường- Chăm sóc trẻ hàng ngày: hỗ trợ trẻ ăn uống, vệ sinh, thay đồ, ngủ nghỉ đúng giờ và đảm bảo an toàn- Quan sát tình trạng sức khỏe, tinh thần của trẻ và báo cáo cho giáo viên, phụ huynh- Vệ sinh, sắp xếp lớp học gọn gàng, sạch sẽ- Giao tiếp, liên lạc với phụ huynh (khi cần)- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo- Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Chuyên viên đóng vai trò quan trọng trong quá trình triển khai chương trình học tập đặc biệt dành cho những học sinh tài năng của Hệ thống Giáo dục Vinschool. Chuyên viên hỗ trợ quá trình phát triển năng lực cho những học sinh có nhu cầu giáo dục cao, giúp các em phát huy được tối đa tiềm năng và đam mê của mình. Là một vị trí thiên về mảng học thuật, Chuyên viên có trách nhiệm bao quát tình hình học tập của Học sinh, nắm thông tin, báo cáo giám sát chất lượng đào tạo và kết quả đầu ra của Học sinh trong suốt quá trình đào tạo. Bên cạnh đó, Chuyên viên cũng có nhiệm vụ truyền thông và kết nối tới Phụ huynh Học sinh, giải quyết các vấn đề khi cần thiết. Chuyên viên tại cơ sở miền Nam sẽ triển khai công việc độc lập với sự quản lý từ xa. cụ thể khi đảm nhiệm vị trí chuyên viên:Lưu ý: Các công việc dưới đây là tổng quan những công việc Chuyên viên sẽ đảm nhận nhưng không phải thực hiện cùng một lúc mà theo các giai đoạn khác nhau trong năm học.• Tuyển chọn học sinh• Hỗ trợ Trung tâm GATE trong quá trình phác họa chân dung Học sinh Tài năng, lập kế hoạch hành động, soạn đề bài/rubric chấm điểm các vòng thi. • Phối hợp với các Phòng Ban trong hệ thống để chuẩn bị cơ sở vật chất cho sự kiện tuyển chọn. Thực hiện các công việc về logistic trong việc tổ chức.• Tham gia vào quá trình đánh giá, quan sát và phỏng vấn học sinh có mong muốn vào GATE. • Phối hợp với phòng Marketing thực hiện các kế hoạch truyền thông.• Xây dựng Kế hoạch Phát triển Cá nhân (Advanced Learning Plan - ALP)• Phối hợp cùng chuyên gia, giáo viên các lĩnh vực Tài năng nghiên cứu, thẩm định đầu ra cho ALP (tức một Kế hoạch đào tạo và Dự án phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng, sở trường của học sinh); cùng chuyên gia đánh giá và thống nhất ALP. Kế hoạch học tập thường được xây dựng cho từng năm học và không ảnh hưởng đến thời gian học chính khóa của học sinh. • Phối hợp với các bên liên quan xây dựng khóa học phù hợp với định hướng/yêu cầu đào tạo và mục tiêu phát triển của học sinh.• Tìm kiếm và kết nối với những chuyên gia, đối tác phù hợp có thể tham gia giảng dạy, đào tạo học sinh.• Triển khai ALP và kiểm soát chất lượng đào tạo.• Thực hiện các công việc hậu cần để đảm bảo các lớp học theo kế hoạch được diễn ra (chốt lịch học, mượn cơ sở vật chất, v.v).• Dự giờ quan sát HS và GV trong các lớp học; theo dõi tiến độ ALP.• Thường xuyên trao đổi với chuyên gia về tình hình học sinh.• Đưa ra giải pháp cho các vấn đề phát sinh khi triển khai ALP.• Thông báo tình hình học tập của HS tới PH. • Là trung gian đảm bảo các quá trình diễn ra thuận lợi từ công việc liên hệ các bên liên quan, sắp xếp cơ sở vật chất và xử lý các vấn đề xảy ra trong quá trình đào tạo.• Truyền thông• Tư vấn, trả lời các thắc mắc cho Học sinh và Phụ huynh; tổ chức các buổi họp Phụ huynh để thống nhất các kế hoạch đào tạo cũng như trao đổi các vấn đề cần giải quyết. • Hỗ trợ quảng bá các hoạt động của học sinh và Trung tâm GATE. • Triển khai tổ chức các dự án, sự kiện của Trung tâm và học sinh các nhóm lĩnh vực Tài năng khác nhau.• Phối hợp với Marketing thực hiện các công việc của công tác truyền thông.

Position Overview:As a Country Representative based in Ho Chi Minh City, you will serve as SIM’s key liaison in southern Vietnam. You will work to strengthen SIM’s presence through strategic partnerships, institutional outreach, and public engagement, while ensuring all activities are aligned with the local regulatory framework. You will play a pivotal role in expanding SIM’s footprint in Vietnam, working in close coordination with our Vietnam Representative Office located in Hanoi and our SIM Headquarters based in Singapore. Job DescriptionJob Title: Country Representative Department: Regional Recruitment Department, Student Recruitment DivisionReports to: Country Manager of Vietnam Location: Ho Chi Minh City, VietnamKey Responsibilities: • Represent SIM in Vietnam and promote awareness of its educational offerings and initiatives.• Develop and implement outreach strategies to enhance SIM’s brand visibility.• Build and maintain strong relationships with local educational institutions, government agencies, and industry stakeholders.• Support the organisation of education-related events, seminars, and networking activities.• Provide market intelligence and strategic insights to support SIM’s regional planning. • Achieve performance targets based on KPIs set in coordination with the Vietnam Representative Office and SIM headquarters. • Contribute to SIM’s social media platforms by providing timely, relevant, and engaging content from Vietnam.• Ensure all activities comply with Vietnam’s legal and regulatory requirements. • Travel within Vietnam, and occasional travel to Singapore required to support outreach and coordination efforts.