Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học - ĐH Huế

1. Nhiệm vụ Quản lý:Hỗ trợ Trưởng Kiểm Toán nội bộ:- Xây dựng và đề xuất điều chỉnh đối với Quy trình kiểm toán và các hướng dẫn kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất điều chỉnh các quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp KTNB cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động Kiểm soát xung đột lợi ích phát sinh trong quá trình triển khai hoạt động của Đoàn kiểm toán được phân công làm Trưởng đoàn;- Đề xuât điều chỉnh các bản đối với các chức danh từ Chủ nhiệm Kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất điều chỉnh các tiêu chí đánh giá, chất lượng hiệu quả công việc cho các chức danh từ chủ nhiệm Kiểm toán cao cấp/ chủ nhiệm kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất chương trình đạo tạo và tự đào tạo nhân sự hằng năm trong phạm vi công việc được phân công;- Thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với các nhân sự và phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất các kiến nghị với Trưởng KTNB nhằm đảm bảo cho KTNB hoạt động hiệu quả, đúng quy định.2. Nhiệm vụ chuyên môn:- Xây dựng dự thảo kế hoạch kiểm toán hằng năm đối với phạm vi công việc được phân công, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kiểm toán định kỳ;- Xây dựng Kế hoạch, chương trình kiểm toán chi tiết cho từng cuộc kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công trình TKTNB;- Triển khai/ Phối hợp triển khai thực hiện các cuộc kiểm toán đã được BKS phê duyệt( theo Đoàn Kiểm toán) và báo cáo kết quả thực hiện tới Trưởng KTNB sau khi hoàn thành;- Tổng hợp kết quả kiểm toán và báo cáo theo dõi tình hình thực hiện khắc phục các kiến nghị KTNB đã thống nhất trong các cuộc kiểm toán hoặc trong phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng cập nhật hồ sơ rủi ro của KTNB làm cơ sở cho việc lập và triển khai thực hiện Kiểm toán đối với phạm vi công việc được phân công;- Quản lý, giám sát chất lượng cuộc kiểm toán được phân công thực hiện trong vai trò Trưởng Đoàn Kiểm toán;- Đề xuất chương trình đào tạo Trưởng KTNB và tham gia các chương trình đào tạo để đảm bảo hoàn thành phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng và triển khai thực hiện công việc theo ngân sách hoạt động hằng năm trong phạm vi nhiệm vụ được Trưởng KTNB phân công;- Thực hiện quy định về quản lý, lưu trữ, bảo mật thông tin, hồ sơ Kiểm toán;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng KTNB.

- Tiếp nhận chứng từ gồm: Contract, invoice, packing, Bill, Form, các chứng từ khác liên quan đến vấn đề làm hàng.- Chuẩn bị các thủ tục, chứng từ cần thiết cho hoạt động xuất – nhập khẩu (xin cấp C/O, xin giấy phép nhập khẩu, xin đăng kí chất lượng sản phẩm, đang ký kiểm dịch động thực vật, làm Tự công bố cho hàng hóa, hun trùng...)- Kiểm tra tính hợp lệ của bộ chứng từ xuất /Nhập, Kiểm tra Hs code hàng hóa. Kiểm tra chính sách nhập khẩu của hàng hóa- Khai báo Hải quan trên phần mềm Hải quan (E-CUS, VNACCS/VCIS). Xử lý các vấn đề liên quan đến bộ chứng từ làm hàng.- Liên hệ với khách hàng thông báo kế hoạch làm hàng, bộ phận điều phối xe- Theo dõi, nhập chi phí trên phần mềm nội bộ, chốt debit cho kế toán xuất hóa đơn

- Thực hiện triển khai hồ sơ thiết kế hệ thống PCCC- Có hiểu biết về lĩnh vực điện, tủ bảng điện, hệ thống PCCC và các hệ thống Cơ điện khác.- Biết đọc hồ sơ bản vẽ thiết kế hệ thống PCCC và các hệ thống Cơ điện khác.

1. Land Clearance and Compensation:• Register the Project in the annual land use planning of the local government.• Prepare documentation for land clearance activities of the Project.• Develop a land clearance schedule, implement and monitor the Company's project clearance progress.• Control, supervise and support the city People's Committee, the Land Development Center, the city's Department of Natural Resources and Environment, and local wards/communes in organizing inventory, drafting compensation plans, and making payment for land clearance compensations.• Motivate and persuade residents to agree on counting and accept compensation payments according to the approved land clearance compensation plans.• Report, recommend, and propose work tasks and challenges encountered during the clearance process, ensuring progress. Provide timely advice to address bottlenecks in clearance issues to the Company's Management.• Coordinate with competent authorities to plan, prepare, and organize the implementation of forced counting and enforcement of the land acquisition decision.• Directly manage, assign tasks to department staff, and collaborate with related departments to expedite and complete the work.• Work with local authorities, organizations, and residents during the clearance process.• Address complaints and suggestions from residents during the Project's implementation.2. Land Management:• Prepare documentation and legal procedures for land allocation and leasing for the Project.• Process applications for land allocation, leasing, and land-use purpose conversion decisions.• Conduct procedures to determine and approve specific land prices for land-use fees and leasing fees.• Advise the General Director on signing land lease agreements, land boundary verification, and land allocation on-site.• Carry out procedures for issuing certificates on land use rights and assets attached to the land.• Handle other related tasks.3. Administrative Tasks.• Complete and finalize all documents and procedures related to the completion of site clearance projects.• Manage project dossiers, supervise and monitor the progress of site clearance for the projects under responsibility.• Synthesize all difficulties and problems arising during the working process, collect the wishes, aspirations, and opinions of individuals and organizations whose land is acquired, and then report the full summary to the leaders, report and propose to the project management board for consideration and direction.• Guide, explain, and interpret site clearance issues to the people.• Attend meetings, conferences, seminars, and discussions on issues surrounding site clearance.• Manage the assigned land area.• Store and manage site clearance dossiers, assist in supporting land compensation in accordance with the law.• Develop weekly, monthly, and quarterly work plans and reports; Perform related tasks as assigned by superiors.4. Perform other tasks assigned by the Board of Management.

Job PurposeThe Director, Customer Value Management (CVM) is responsible for managing the PnL and Customer LifetimeValue (CLV) of customer segments in alignment with the bank's strategic objectives. This role involvescoordinating planning activities, identifying opportunities and gaps within different portfolios, and collaboratingwith Business Finance (BF) and Data and Analytics (DnA) to optimize customer value.Customer Value Management (CVM) for all Customer segments under the management of Division• PnL management of customer segments in line with strategic objectives; coordinate business plandevelopment activities and select priority actions for each period to generate revenue and optimize costs,achieve target profit in line with the bank's strategy, and manage key impact indicators (drivers) by eachsegment to optimize customer lifetime value (CLV).• Oversee the management of PnL and CLV for various customer segments to ensure alignment with thebank's strategic objectives. Develop and implement strategies to maximize revenue and cost-efficiency,achieving targeted profits by optimizing cost and enhancing the CLV of Customer Segment• Coordinate planning activities and prioritize actions for each period to maximize customer value. Ensure thatall key drivers by segment are managed effectively.• Identify opportunities and gaps (GAPs) of different categories to come up with success metrics; plan andidentify actions to be implemented through close coordination with the Business Analysis unit (BF - Finance)and the DnA Division.• Collaborate with DnA Division on the development and implementation of Next Best Offer models. Ensurethe right offers are delivered to the right customers at the right time through the right channels.• Manage the customer identification index/model for segments and sub-segments by providing requirementsto the DnA team.• Coordinate with BF to develop customer dashboard performance management systems. Oversee campaignmanagement and relationship-based pricing strategies to enhance customer lifetime value.• Utilize data analytics to drive insights and decisions that enhance customer value and profitability. Providedata-driven insights and recommendations to senior management for informed decision-making.• Develop and refine customer segmentation models to improve targeting and personalization efforts.• Work closely with various departments including marketing, product development, and customer service toensure cohesive strategies and initiatives.Organizational cultural work• Ensure management in Division under 3 principles: fairness, transparency and respect.• Be an example in building and strengthening corporate culture.• Make sure the correct and complete implementation of corporate culture plans; all employees understandand apply consistently corporate cultural values, behavioral standards.• Perform other related tasks as requested by the line manager.People management:• Supervise the formulation and implementation of resource plans (allocation & costs) at the unit.• Attract, receive and retain talent in accordance with the organizational culture.• Establish and communicate function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and resultsto reporting line.• Manage function performance & provide feedback regularly (following the annual performance managementcycle).• Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal developmentthrough capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.• Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals.• Responsible for talent development at the unit.• Act as a role model and promote corporate culture at function level.• Understand & communicate relevant HR offerings to team members

Vị trí tuyển dụng: Phó Giám đốc Trung tâm Khách hàng cá nhân cao cấp Tp.HCM (phụ trách nghiệp vụ tư vấn đầu tư & quản lý tài sản)Số lượng: 1Nơi làm việc: KHỐI NGÂN HÀNG BÁN LẺHạn nộp hồ sơ: 23/07/2025 - 30/09/2025Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng PGĐ PBC HCMChú ý: BIDV chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển thông qua link tuyển dụng nội bộ sau: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/581/pho-giam-doc-trung-tam-khach-hang-ca-nhan-cao-cap-tp-hcm-phu-trach-nghiep-vu-tu-van-dau-tu-and-quan-ly-tai-san.htmlVỀ CHÚNG TÔI BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.BIDV giữ vững danh hiệu là Ngân hàng Bán lẻ Tốt nhất Việt Nam 10 năm; Ngân hàng bán lẻ tiêu biểu 5 năm liền (2016 đến 2020). Bằng việc Ký kết với gia tộc giàu có nhất thế giới Rothschild, thể hiện sự quyết tâm của BIDV trong việc tiên phong đón đầu xu thế cung cấp dịch vụ Private Banking (Khách hàng cá nhân cao cấp), Cung cấp các sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ, dịch vụ quản lý tài sản và các sản phẩm dịch vụ chuyên biệt đối với khách hàng cá nhân giàu có, nâng tầm năng lực dịch vụ PBC đạt chuẩn quốc tế, thay đổi mạnh mẽ dịch vụ tài chính ngân hàng tại Việt Nam.Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Phó Giám đốc của Chi nhánh Trung tâm khách hàng cá nhân cao cấp tại TP Hồ Chí Minh (PBC HCM), một cơ hội để bạn tham gia vào đội ngũ lãnh đạo. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò tham mưu, giúp việc cho Giám đốc PBC HCM, chỉ đạo và điều hành một số mảng/lĩnh vực nghiệp vụ tại Trung tâm trên cơ sở chương trình/kế hoạch được duyệ, thay mặt Giám đốc thực hiện nhiệm vụ quản trị điều hành Trung tâm khi Giám đốc vắng mặt theo sự phân công, uỷ quyền của Giám đốc.NHIỆM VỤ TRỌNG TÂMChỉ đạo xây dựng, triển khai chiến lược, kế hoạch của hoạt động của Trung tâm KHCC.• Chỉ đạo, kiểm tra, theo dõi, đôn đốc, đánh giá và báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân/bộ phận được phân công phụ trách.• Điều phối và sử dụng các nguồn lực được phân công phụ trách• Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực tại TT KHCN cao cấp, tham gia triển khai và duy trì các hoạt động phát triển nghề nghiệp cho cán bộ, Tham gia chỉ đạo xây dựng và triển khai các giải pháp, cơ chế động lực tại Trung tâm.Chỉ đạo thực hiện một hoặc một số mảng/nghiệp vụ kinh doanh được Giám đốc phân công phụ trách:• Chỉ đạo triển khai các chương trình marketing/chiến dịch bán hàng cho một/nhiều dòng sản phẩm được phân công phụ trách• Chỉ đạo, điều hành việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ được phân công phụ trách đến khách hàng theo đúng các quy định• Chỉ đạo triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro trong hoạt động của các bộ phận/nghiệp vụ được phân công phụ trách• Trực tiếp phụ trách môt/một số mảng nghiệp vụ theo phân công trong Ban Giám đốc như quản lý rủi ro, quản trị tín dụng, tài chính kế toán...• Phê duyệt các nội dung theo phân cấp thẩm quyền của từng nghiệp vụ trong từng thời kỳ. Chỉ đạo nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, cải tiến, theo dõi các dự án được phân công:• Chỉ đạo các nhóm được phụ trách trong Trung tâm KHCN cao cấp nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, cải tiến, giải pháp công nghệ mới, chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động bán lẻ, mức độ hài lòng của khách hàng.• Theo dõi, quản lý các dự án theo phân công của Giám đốc Trung tâm KHCN cao cấp.Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo, phân công của Giám đốc Trung tâm, Ban Lãnh đạo BIDV.

• Nắm vững luật, chính sách, quy định về thuế và chế độ Tài chính - Kế toán hiện hành.• Tập hợp, kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ phát sinh của Công ty. Hạch toán các nghiệp vụ kế toán vào phần mềm;• Lập kế hoạch thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, nộp ngân sách Nhà nước.• Kê khai thuế GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo định kỳ.• Lập báo cáo tổng hợp thuế theo định kỳ hoặc đột xuất.• Lập BCTC năm, quyết toán thuế TNCN, TNDN năm theo quy định hiện hành.

Mục tiêu công việc: 1. Phát triển hệ thống: Xây dựng, cải tiến và duy trì hệ thống quản lý an toàn (HSE) hiệu quả cho toàn bộ hoạt động liên quan đến thiết bị nâng hạ (cẩu các loại, cẩu phao, xe nâng) và vận tải (tàu, sà lan, đội xe vận tải container) của Tập đoàn Gemadept trên toàn quốc. 2. Điều hành an toàn: Đảm bảo các hoạt động vận hành thiết bị và vận tải diễn ra an toàn, tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ của Gemadept. 3. Giám sát & Báo cáo: • Giám sát chặt chẽ việc thực thi các quy định, quy trình an toàn tại các cảng. • Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình an toàn thiết bị & vận tải, đề xuất các biện pháp cải thiện.Nhiệm vụ cụ thể:1. Xây dựng và Phát triển Hệ thống Quản lý An toàn (Thiết bị & Vận tải):- Nghiên cứu & Xây dựng Quy trình: • Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật mới nhất về an toàn trong lĩnh vực thiết bị nâng hạ và vận tải (đường thủy, đường bộ). • Chủ trì xây dựng, cập nhật, và cải tiến các quy chuẩn, quy trình, hướng dẫn an toàn (SOP) liên quan đến: ▪ Vận hành, bảo dưỡng, kiểm định các loại cẩu (cẩu bờ, cẩu RTG, cẩu di động...). ▪ Vận hành, bảo dưỡng, kiểm định xe nâng các loại. ▪ Hoạt động của tàu, sà lan (neo đậu, xếp dỡ, di chuyển trong khu vực cảng). ▪ Hoạt động của đội xe vận tải container (kiểm tra xe, quy trình giao nhận, lái xe an toàn). ▪ An toàn phòng chống cháy nổ cho các thiết bị, phương tiện vận tải, kho bãi. • Xây dựng quy trình kiểm tra, checklist cho công tác kiểm tra an toàn tại các khâu, hạng mục (theo Phụ lục 2 và các nội dung liên quan khác của Quy chuẩn bên trên)- Tài liệu hóa & Phổ biến: • Đảm bảo các quy trình, hướng dẫn được tài liệu hóa đầy đủ, rõ ràng, dễ hiểu. • Tổ chức phổ biến, đào tạo, huấn luyện cho các bộ phận liên quan (nhân viên vận hành, lái xe, thuyền viên, cán bộ an toàn tại cảng...) về các quy trình, quy định mới. - Đánh giá Rủi ro: • Chủ trì thực hiện đánh giá rủi ro định kỳ và đột xuất cho các hoạt động liên quan đến thiết bị và vận tải. • Xác định các mối nguy, đánh giá mức độ rủi ro và đề xuất các biện pháp kiểm soát, giảm thiểu rủi ro.- Quản lý Hồ sơ: • Thiết lập và duy trì hệ thống hồ sơ, tài liệu liên quan đến an toàn thiết bị và vận tải (giấy phép, chứng chỉ, biên bản kiểm tra, báo cáo tai nạn...).2. Điều hành Hoạt động An toàn (Thiết bị & Vận tải):- Kiểm tra, Giám sát: • Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ và đột xuất tại các cảng để đảm bảo việc tuân thủ các quy trình, quy định an toàn. • Sử dụng hệ thống camera giám sát (CCR) để theo dõi, phát hiện các hành vi không an toàn, các sự cố tiềm ẩn. (Chi tiết theo quy chuẩn bên trên và các quy định liên quan) • Phối hợp với cán bộ an toàn tại các cảng để xử lý các vấn đề phát sinh.- Điều tra Tai nạn, Sự cố: • Tham gia điều tra, phân tích nguyên nhân các tai nạn, sự cố liên quan đến thiết bị và vận tải. • Đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa tái diễn.- Quản lý Nhà thầu: • Giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn của các nhà thầu cung cấp dịch vụ liên quan đến thiết bị và vận tải.- Tư vấn: • Tư vấn cho Ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan về các vấn đề an toàn thiết bị và vận tải.3. Giám sát, Đánh giá và Báo cáo:- Thu thập Dữ liệu: • Thiết lập hệ thống thu thập dữ liệu về tình hình an toàn thiết bị và vận tải (số vụ vi phạm, số sự cố, số giờ huấn luyện...).- Phân tích & Báo cáo: • Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý an toàn. • Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) và báo cáo đột xuất về tình hình an toàn, các vấn đề nổi cộm, đề xuất giải pháp. • Theo dõi tiến độ thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.- Đề xuất Cải tiến: • Dựa trên kết quả giám sát, đánh giá, đề xuất các cải tiến về quy trình, thiết bị, đào tạo... để nâng cao hiệu quả an toàn.

1. Vận hành & bảo trì: Tham gia vận hành và bảo dưỡng định kỳ hệ thống cáp treo cùng các thiết bị cơ khí, điện, điện tử liên quan.2. Xử lý sự cố: Phân tích và khắc phục các vấn đề kỹ thuật về điện, cơ khí, thủy lực của hệ thống3. Cải tiến kỹ thuật: Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa hiệu suất, tiết kiệm chi phí và nâng cao chất lượng vận hành, công việc chuyên môn.4. Đào tạo & hợp tác: Cùng phát triển, hỗ trợ hướng dẫn đồng nghiệp, làm việc nhóm để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.5. An toàn & 5S: Đảm bảo an toàn lao động, giữ gìn môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn 5S và các tiêu chuẩn an toàn thế giới.

Key Responsibilities● Partnership Development○ Identify, evaluate, and pursue new partnership opportunities with distribution platforms and insurance companies.○ Develop business cases, proposals, and partnership structures to support revenue growth objectives.○ Negotiate and close commercial terms in alignment with company strategy and goals.● Implementation & Servicing○ Lead end-to-end implementation of new insurance distribution partnerships.○ Ensure seamless onboarding, integration, and rollout of products and processes with partners.○ Provide ongoing servicing and support to maintain strong partner relationships.● Relationship Management○ Manage day-to-day communications and relationships with external partners and insurance providers.○ Serve as the primary point of contact between partners and internal stakeholders across product, operations, finance, and compliance teams.● Stakeholder Collaboration○ Facilitate alignment and clear communication between internal teams (e.g., finance, operations, tech) and external stakeholders.○ Support internal departments by securing necessary data, reports, and information from partners.● Performance Monitoring & Reporting○ Track project and partnership performance against agreed KPIs.○ Regularly update the regional distribution team on project development, implementation progress, and post-launch performance.

Are you passionate about the maritime industry and looking for an exciting opportunity to utilize your translation and office skills? Corsair Marine International is seeking a talented Production Assistant cum Translator to join our dynamic upholstery and timber teams. This role will play a crucial part in ensuring smooth communication and production processes within our organization.Objectives: • Provide daily verbal translation support for managers in the Timber & Upholstery department. • Track material stocks, prepared purchase requests, and coordinate with purchasers and warehouse. • Update Bill of Materials (BOM) and Work Orders (WO) • Prepare Purchase Requisition (PR) / Material Request (MR)

• Tính toán, bóc tách khối lượng, kiểm tra khối lượng các gói thầu• Lập dự toán và ngân sách của các Dự án• Tham gia công tác lựa chọn nhà thầu• Quản lý chi phí, đơn giá, khối lượng các hợp đồng Dự án• Kiểm tra hồ sơ thanh quyết toán của các nhà thầu• Lập kế hoạch tài chính của dự án

- Tiếp nhận & xử lý các yêu cầu mua sắm các sản phẩm và dịch vụ CNTT từ người dùng trongtập đoàn bao gồm:• Máy chủ, thiết bị mạng, thiết bị CNTT, …• Phần mềm bản quyền; dịch vụ cloud, Giải pháp Saas, hệ thống ERP/CRM, phần mềmnội bộ, phần mềm SAP, ứng dụng di động, website, …• Dịch vụ phát triển phần mềm, bảo trì hệ thống, tư vấn IT.- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để lập kế hoạch mua hàng, đảm bảo tối ưu hoá chiphí và hiệu quả mua sắm.- Thực hiện công tác đấu thầu, mua sắm hàng hóa, dịch vụ theo quy định của Pháp luật và quyđịnh nội bộ của Công ty- Tìm kiếm nhà cung cấp mới, lập phương án mua sắm, đàm phán giá và các điều khoản Đơnhàng/ Hợp Đồng.- Phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn để nắm rõ yêu cầu và các tiêu chuẩn kỹ thuật, đảmbảo sản phẩm cung cấp/dịch vụ triển khai đáp ứng yêu cầu;- Theo dõi tiến độ giao nhận hàng hóa, tiến độ thực hiện hợp đồng, nghiệm thu, thanh toánvà công nợ với Nhà cung cấp.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác/nhà cung cấp- Tham gia xây dựng quy trình mua sắm, kiểm soát mã hàng, kiểm soát giá cho mảng phầnmềm và dịch vụ IT- Báo cáo kết quả công việc cho Quản lý trực tiếp, thực hiện các nhiệm vụ khác theo phâncông công việc.

Key Responsibilities:1. Plan and execute comprehensive digital marketing strategies to increase brand awareness and drive member acquisition (New Registrations & Potential Members) in the Vietnamese market.2. Interpret and analyze advertising and new member data to generate actionable insights.3. Manage and optimize paid advertising campaigns across platforms such as Google, Facebook, and local Vietnamese channels.4. Recommend innovative ad tools and content strategies to maintain a competitive edge in the local market.5. Collaborate with creative teams to produce engaging and culturally relevant content tailored to the Vietnamese audience.6. Analyze key marketing performance criteria, including: - Data interpretation and acquisition funnel tracking - New player ARPU (Average Revenue Per User) - Customer Acquisition Cost (CAC)

A/ Develop New Product:1) Do Market survey, Customers Survey (OMT, CLT, FGD), check Product quality in shelf-life period (in Market condition, in extreme condition),... work with MKT and Managers to build up new ideas and direction prototype. Cooperate with MKT team to evaluate Prototype sample quality and set up next plan. Discuss with MKT, Production, COO to approve Product factory quality.2) Work on Lab to set up Prototype products. Set up final recipe and calculate Ingredients cost, product cost3) Make product Label with QA, FQS4) Estimate Production process, production parameter and capacity. Work with another department (Marketing, Production, Engineer, Purchase) to set up the plan for Trial test in factory and launching time.5) Do trial test product in factory. Do final Customer survey with factory product to check Customer opinions.6) Training and transfer Product Standard to production teamB/ Research and Improve Product quality:1) Find out issue to improve (Material, Machine, Process…)2) Work on Lab to check effect of improve material3) Discuss with Manager to evaluate improved sample quality and set up next plan (improve more or do customer survey)4) Test new ingredient into product in factory or Test to improve process5) Make proposal to approve New ingredient, modified process for product and send to related team6) Update Product Standard process, ingredient list for Production team7) Check New ingredient quality & product quality periodically after apply new ingredient, modified process to make sure product quality stableC/ Duplicate raw material & sub-material:1) Searching new supplier, depend on quality and cost2) Duplicate raw material, parallel supplier to cost downD/ Other tasks:1) Prepare the new raw material documents, send to QA department and related department2) Make the packaging inscription, send to QA department and MKT department3) Understand about Food law and update new Food law4) Double check the label together with QA, MKT team5) To conduct literature search independently, analyze information, summarize findings and recommend next steps with guidance.6) Do other jobs follow manager request

Triển khai công việc theo sự phân công của Product manager phụ trách sản phẩm AI, Quản trị kinh doanh, Quản trị điều hành, Bán lẻ… bao gồm:• Đảm bảo các yêu cầu sản phẩm được rõ ràng, đầy đủ và phù hợp với định hướng của công ty.• Duy trì liên lạc và phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận liên quan (kỹthuật, marketing, sales, hỗ trợ khách hàng).• Báo cáo kịp thời tiến độ công việc và các vấn đề phát sinh cho Product Manager hoặc cấp trên.• Tham gia phân tích cạnh tranh, nghiên cứu thị trường để hỗ trợ đưara chiến lược sản phẩm.• Phối hợp chặt chẽ với nhóm phát triển trong việc hoàn thiện tính năng mới, nâng cấp sản phẩm.• Học hỏi và cập nhật xu hướng sản phẩm mới, công nghệ mới trong lĩnh vực quản lý sản phẩm.

• Xây dựng phương án cải tạo, sửa chữa, mở rộng nhà xưởng• Kiểm tra thiết kế, phương án thi công của nhà thầu• Giám sát nhà thầu xây dựng, sửa chữa nhà xưởng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Chủ động lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm và tiếp cận các nguồn khách hàng mới có chất lượng nhằm khai thác nhu cầu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ tại ACB (bao gồm cho vay thế chấp, tín chấp, huy động tiền gửi tiết kiệm, mở tài khoản, thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ, thẻ thanh toán …) - Tiếp nhận, xử lý và phản hồi những thắc mắc của khách hàng hiện hữu nhằm duy trì sự gắn kết và đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng. - Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi được phân công. - Thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát và tái đánh giá khách hàng. - Bán chéo các sản phẩm dịch vụ theo quy định tại ACB.