Việc làm cho sinh viên Đại học Khoa học - ĐH Huế

- Chịu trách nhiệm phân công công việc và giám sát việc thực hiện đối với các Nhân viên khai báo hải quan, nhân viên hải quan hiện trường, đánh giá hiệu quả hoạt động (KPIs) của các Nhân viên trong bộ phận- Quản lý, kiểm soát và đánh giá bộ chứng từ hàng xuất nhập khẩu, đảm bảo đúng và đủ để khai báo Hải quan theo quy định của pháp luật.- Kiểm tra tờ khai hải quan, ký duyệt C/O và các chứng từ liên quan khác.- Xây dựng kế hoạch, triển khai và quản lý quy trình xuất nhập khẩu.- Theo dõi, giám sát công việc của bộ phận khai báo hải quan tại HO và các Chi nhánh.- Cập nhật các văn bản mới của nhà nước liên quan đến Hải quan, hướng dẫn cho các nhân viên Khai báo hải quan, nhân viên Hải quan hiện trường và các khách hàng của công ty.

• Quản lý lịch tàu/lịch bay và lịch trình vận chuyển lô hàng nhập khẩu từ nhà cung cấp đến nhà máy• Quản lý chứng từ các lô hàng nhập khẩu. Chuẩn bị hồ sơ hải quan, theo dõi và quản lý quá trình khai báo Hải quan, giấy phép chuyên ngành, đối ứng kiểm tra, thanh tra trong quá trình nhập khẩu hàng hóa• Quản lý kế hoạch vận chuyển và giao nhận hàng hóa từ cảng/sân bay về kho công ty• Quản lý chi phí liên quan đến lô hàng nhập khẩu phụ trách• Nhập và quản lý dữ liệu hàng hóa nhập khẩu trên phần mềm quản lý nội bộ công ty• Một số công việc chung khác của nhóm/phòng

• Kiểm tra tất cả các khoản thanh toán trước khi thực hiện lệnh trên ngân hàng.• Kiểm tra hồ sơ bán hàng, xuất hóa đơn GTGT, đốc thúc công nợ với sale. (tầm 100 hóa đơn/ tháng)• Ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh lên phần mềm kế toán (công ty có sử dụng ERP).• Thực hiện các công việc chuyên môn kế toán/ thuế:• Thực hiện kê khai và nộp báo cáo định kỳ theo quy định pháp luật: Tờ khai thuế GTGT, tờ khai Thuế TNCN, BCTC năm, tờ khai Quyết toán thuế TNDN, tờ khai quyết toán thuế TNCN. (công ty kê khai theo quý).

Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường trong nước/quốc tế, phân tích nhu cầu khách hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, BD, R&D, Marketing) để phát triển các sản phẩm đồ ăn nhanh phù hợp với thị trường xuất khẩu.Nhiệm vụ chính1. Nghiên cứu & phân tích thị trường• Thu thập và phân tích thông tin về hành vi tiêu dùng, xu hướng ẩm thực, yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn chất lượng tại các thị trường mục tiêu (Mỹ, châu Á, EU...).• Đánh giá đối thủ cạnh tranh và xu hướng sản phẩm hiện có trên thị trường.• Khảo sát và phân tích phản hồi từ khách hàng/đối tác để xác định nhu cầu thực tế và tiềm năng.2. Phát triển & cải tiến sản phẩm• Phối hợp với bộ phận R&D và phòng Kinh doanh để đề xuất và phát triển các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường trong/ngoài nước.• Định nghĩa các thông số sản phẩm: khẩu vị, định lượng, bao bì, hạn sử dụng, chi phí... theo yêu cầu từng thị trường.• Thử nghiệm sản phẩm (tasting, test market) và đánh giá hiệu quả trước khi tung ra thị trường.3. Quản lý dự án phát triển sản phẩm• Là đầu mối phối hợp giữa các bộ phận: R&D, Kinh doanh xuất khẩu, Marketing, Vận hành… để đảm bảo tiến độ ra mắt sản phẩm.• Xây dựng và theo dõi kế hoạch phát triển sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi thương mại hóa.• Phối hợp kiểm soát chi phí phát triển và đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh.4. Báo cáo & phân tích hiệu quả sản phẩm• Theo dõi hiệu quả của từng dòng sản phẩm sau khi ra mắt: sản lượng bán, phản hồi từ thị trường, chi phí và lợi nhuận.• Đề xuất cải tiến sản phẩm hoặc loại bỏ sản phẩm không hiệu quả.

- Establish procedure on risk management and risk management evaluation.- Set up specific risk categories (risk lines) and assign appropriate methods to address violations within each risk category.- Collaborate with the first line of defense to identify and monitor risks.- Analyze and warn of potential risks, proposing short-term and long-term preventive measures.- Participate in risk-related decisions according to internal regulations.- Produce internal risk management reports as required.- Kind of Risks:1. Credit Risk arise from Customer Partner (supplier, …)- Identifying potential risks, setting risk tolerance levels, and establishing policies to minimize losses.- Issue and review credit limits for customers or business units based on their creditworthiness, financial stability, and risk profile.- Continuously track and evaluate the performance of outstanding loans and credit portfolios. Implement corrective actions to address any deterioration in credit quality.- Other daily tasks: credit assessment, credit approval, etc.2. Operational Risk arise from Customer, Employees- Identify, monitor, and control the following risks: internal fraud, external fraud, labor policy violations, customer violations, anti-money laundering violations, property damage/loss, and business interruption.- Manage operational risks related to outsourcing activities.- Manage operational risks in technology applications.- Purchase insurance to mitigate operational loss risks.

1. Quản lý chứng từ nhập – xuất – tồn• Nhận, kiểm tra và lưu trữ phiếu nhập, phiếu xuất kho.• Đối chiếu chứng từ với số liệu thực tế và hệ thống.2. Hạch toán và ghi sổ kế toán kho• Ghi chép đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến hàng hóa, vật tư.• Theo dõi, phản ánh tình hình nhập – xuất – tồn trên phần mềm kế toán.3. Theo dõi tồn kho• Kiểm kê kho định kỳ (hoặc đột xuất).• Đối chiếu số liệu tồn kho giữa thủ kho và kế toán.4. Báo cáo và phối hợp• Lập báo cáo nhập – xuất – tồn định kỳ (ngày/tuần/tháng).• Hỗ trợ báo cáo tài chính, báo cáo thuế liên quan đến hàng tồn kho.• Phối hợp với thủ kho trong việc sắp xếp, bảo quản và kiểm kê hàng hóa.• Phối hợp với bộ phận mua hàng để theo dõi đơn hàng, công nợ.• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc lên số liệu, chứng từ liên quan.5. Quản lý quỹ tiền mặto Thực hiện thu – chi tiền mặt hằng ngày theo đúng quy định.o Lập phiếu thu, phiếu chi, ghi sổ quỹ và đối chiếu tồn quỹ cuối ngày với thủ quỹ.6. Kiểm tra chứng từ thanh toáno Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ trước khi thanh toán.o Đảm bảo thanh toán đúng hạn, đúng số tiền và đối tượng.• Theo dõi công nợ thanh toán tiền mặto Quản lý các khoản tạm ứng, hoàn ứng của nhân viên.o Đối chiếu công nợ thanh toán nội bộ.• Báo cáo và lưu trữ• Lập báo cáo thu – chi tiền mặt định kỳ(ngày/tuần/tháng)• Lưu giữ, sắp xếp chứng từ thanh toán khoa học, dễ tra cứu.• Phối hợp với kế toán ngân hàng để đối chiếu tổng thể các khoản chi.• Làm việc với các bộ phận trong công ty về tạm ứng, thanh toán chi phí.• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc cung cấp số liệu khi lập báo cáo tài chính.• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Kế toán trưởng/Trưởng phòng Tài chính – Kế toán

• Xuất hóa đơn cho khách hàng, theo dõi và đốc thúc công nợ phải thu khách hàng• Theo dõi công nợ phải trả nhà cung cấp• Hạch toán doanh thu - chi phí vào phần mềm kế toán• Lập hồ sơ thanh toán qua ngân hàng online/offline• Theo dõi hàng tồn kho• Lên bảng kê mua vào, bán ra, tổng hợp làm Báo cáo thuế theo kỳ• Lập các báo cáo hoạt động kinh doanh theo yêu cầu• Lưu trữ hồ sơ đầy đủ, hợp lý, khoa học• Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận..

1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo nhằm phát triển kinh doanh, tối ưu hóa hiệu quả các dự án và đề xuất cho khách hàng.2. Nhiệm vụ chính:• Xây dựng Framework:• Xây dựng và phát triển các framework chiến lược theo từng ngành hàng và cấp độ khách hàng.• Hỗ trợ cung cấp framework cho đội ngũ kinh doanh (Sales).• Lập Proposal:• Xây dựng các proposal chi tiết cho các khách hàng.• Tìm kiếm giải pháp sáng tạo:• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) để giải quyết vấn đề của khách hàng.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 30 – 40 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

- Xây dựng & triển khai kế hoạch mua hàng theo nhu cầu của các phòng ban.- Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và đàm phán với nhà cung cấp (NCC).- Quản lý hợp đồng, quản lý NCC thực hiện hợp đồng- Thực hiện quy trình mua hàng (PR, RFQ, PO), theo dõi tiến độ giao hàng và phối hợp kiểm tra/ nghiệm thu hàng hóa dịch vụ.- Xây dựng mối quan hệ hợp tác với các NCC chiến lược- Cập nhật, quản lý hệ thống dữ liệu nhà cung cấp & mua hàng, hỗ trợ ra quyết định hiệu quả.- Thực hiện các thủ tục thanh toán, quản lý chi phí và hiệu quả mua sắm- Thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác theo sự điều phối của quản lý

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn[VCB HOÀN KIẾM]_Chuyên viên bán sản phẩm chuyên biệt (VIS – VCB Insurance specialist)Nơi làm việc: Chi nhánh VCB Hoàn KiếmSố lượng tuyển dụng: 04 nhân sựThời gian nhận hồ sơ: hết ngày 30/09/2025Lưu ý: Vietcombank tuyển dung cùng lúc vị trí Chuyên viên VIS tại 03 Chi nhánh tuy nhiên ứng viên chỉ được chọn nộp hồ sơ duy nhất tại 01 Chi nhánh. Các ứng viên cố ý nộp nhiều hơn sẽ bị xem xét hủy bỏ kết quả nộp hồ sơI. :1. Triển khai kế hoạch kinh doanh đối với sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, bao gồm:- Nghiên cứu, xây dựng kế hoạch kinh doanh đối với KH tại CN phù hợp với định hướng và kế hoạch do TSC giao.- Thực hiện các chính sách, quy định và hoạt động bán hàng đối với khách hàng phù hợp với sản phẩm bảo hiểm nhân thọ2. Thực hiện công tác Tư vấn và chăm sóc bán hàng:- Tìm kiếm, lựa chọn đối tượng khách hàng mục tiêu; tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng nhằm tiếp thị, thu hút khách hàng sử dụng các sản phẩm bảo hiểm do VCB phân phối. - Phối hợp với đơn vị liên quan để tăng cơ hội tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, doanh số, sự duy trì khách hàng và lợi nhuận.- Xác định nhu cầu của khách hàng, tư vấn, chào bán các sản phẩm bảo hiểm phù hợp nhu cầu khách hàng để đạt được các mục tiêu về doanh số theo yêu cầu.- Hoàn thiện đầy đủ các giấy tờ hồ sơ cần thiết theo quy định của sản phẩm bảo hiểmcho Khách hàng, hỗ trợ khách hàng.theo từng thời kỳ.3. Quản lý và chăm sóc khách hàng trong phạm vi quản lý được phân công:- Quản lý, chăm sóc danh mục KH được phân công quản lý.- Đánh giá, mở rộng phát triển khách hàng mới.- Chăm sóc khách hàng, đầu mối hỗ trợ khách hàng khi phát sinh các yêu cầu hỗ trợ, hỏi đáp, vướng mắc, khiếu nại; phối hợp với các phòng liên quan để giải quyết theo quy định của VCB.4. Đầu mối thực hiện báo cáo, thống kê về hoạt động bảo hiểm tại CN/PGD.5. Tuân thủ các quy trình, quy định khi triển khai thực hiện bán các sản phẩm chuyên biệt.6. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.7. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

1. Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động và kết quả công việc kế toán của Công ty, tham mưu giúp việc Ban Giám đốc/Quản lý trực tiếp trong lĩnh vực TCKT, cụ thể:- Phối hợp xây dựng và thẩm định Kế hoạch kinh doanh/ngân sách hàng năm của Công ty SACC trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.- Lập phương án sử dụng quản lý nguồn vốn của Công ty.- Quản lý, kiểm tra/kiểm soát việc thực hiện thu chi, doanh thu, chi phí hoạt động và lợi nhuận của Công ty tuân thủ theo các quy định nội bộ Công ty và pháp luật.- Tổ chức thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán đáp ứng yêu cầu quản lý/quản trị của Ban Giám đốc/Hội đồng thành viên Công ty và pháp luật.- Xây dựng các quy trình nhằm kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, chi phí đầu tư mua sắm Tài sản đảm bảo chặt chẽ, hiệu quả.- Thực hiện kê khai thuế hàng tháng, lập báo cáo tài chính theo quy định, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng. - Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu, sổ sách kế toán của Công ty có hệ thống, tuân thủ theo quy định.- Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc/Quản lý trực tiếp. 2. Tham gia xây dựng/cập nhật các quy định, quy chế, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu để thực hiện chức năng nhiệm vụ của Công ty.3. Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc/Quản lý trực tiếp. 4. Dẫn dắt và phát triển đội ngũ; Đề xuất các chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn cho các CBNV theo kế hoạch được Ban Giám đốc phê duyệt.5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc/Quản lý trực tiếp tại từng thời điểm.

Australian Self Managed Superannuation Fund Accounting Services*** What we can offfer:1. New Joiner Training Program for Fresh Graduate , Non-Experienced Staffs (1-month training with allowance & two-month probation)2. Ongoing Trainings to help you advance in your career.3. Professional & Friendly Working Environment.4. Pantry Area, Games facilities in the office (Table Tennis, Foosball, Pool, Karaoke) & Championship tournaments5. Opportunity to advance within the company6. Competitive salary7. 20 days Annual Leave8. 13th month salary bonus9. A share in 20% of company profit after 3 years of full time employment (Other conditions apply).

- Phân tích chuyên sâu các đặc thù, xu hướng và chuỗi giá trị của ngành mục tiêu để làm cơ sở định hướng chiến lược.- Xây dựng tài liệu chiến lược ngành, đề xuất định hướng phát triển sản phẩm, kênh phân phối, mô hình bán hàng và nâng cao trải nghiệm khách hàng.- Tư vấn và đóng góp vào việc thiết kế các gói giải pháp tài chính trọn gói, phù hợp với từng nhóm ngành/lĩnh vực.- Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo, hướng dẫn sử dụng giải pháp ngành và phương pháp tiếp cận khách hàng theo mô hình ngành hóa.- Tổ chức đào tạo nội bộ, tư vấn chuyên môn liên quan đến các chiến lược ngành, giải pháp tài chính và định hướng chuyển đổi.- Hỗ trợ RM và ĐVKD trong việc xây dựng hồ sơ khách hàng, thiết kế gói tài trợ và cấu trúc sản phẩm phù hợp theo đặc thù từng ngành.- Đề xuất và tham gia triển khai các sáng kiến chuyển đổi mô hình kinh doanh, bao gồm phát triển kênh online và tự động hóa hành trình khách hàng.- Tư vấn các cơ hội hợp tác mới với các tổ chức trong các ngành/lĩnh vực.- Tham mưu cho lãnh đạo Khối về chiến lược ngành và định hướng chuyển đổi.Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Khối.

Job SummaryThis position will be responsible for the end-to-end product marketing process, including market research, product positioning, go-to-market strategy, and ensuring the successful promotion of our products in alignment with the brand’s objectives. You will collaborate closely with sales team, and other marketing teams to drive product adoption and growth.Principal Accountabilities[Product Marketing]• Drive and support launches and growth of key pillar products, using product, market, and consumer insights.• Conduct consumer and market analysis to inform strategy.• Implement integrated marketing mix strategies (IMC/360/Digital/Retail) and adapt communication assets (imagery, POS, digital). Lead the development and execution of product marketing materials, including POS artwork & in-store activations.• Collaborate with cross-functional colleagues (sales, logistics, training) and external agencies.• Manage A&P budget, sales forecasts, and prepare concise summaries for senior management.[Brand Experience]• Experience Development: Create innovative and engaging brand experiences that resonate with target audiences, reinforce brand identity, and deliver measurable results.• Execution & Retail Activation: Plan and execute in-store activations, events, and shopper experiences that drive sales and enhance customer engagement.• Collaboration: Work with Influencer Marketing, PR, and Content teams to embed partnerships into events, generating amplified content and reach.• Agency Management: Lead external agency partners—provide clear briefs, manage creative development, and ensure execution stays on time and within budget.• Report Analysis: Monitor and track customer data by event, activation to support for MKT planning

Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh Phòng khách hàng Doanh nghiệp tại chi nhánh theo phân công của Trường Phòng và chịu trách nhiệm trước về kết quả thực hiện chỉ tiêu được giao:- Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm: Chỉ tiêu tăng trưởng huy động vốn, tăng trưởng tín dụng doanh nghiệp, sản phẩm bảo hiểm, dịch vụ tài khoản, ngân hàng điện tử và và các chỉ tiêu bán chéo khác.- Triển khai phổ biến kinh doanh và phân bổ nguồn lực phân công công việc, đánh giá kết quả thực hiện nhằm đưa ra các biện pháp tăng cường hiệu quả triển khai.- Quản lý và đào tạo cán bộ nhân viên thuộc thẩm quyền.Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Giám đốc đơn vị kinh doanh. (Chi tiết về mô tả công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn).

• Kiểm tra đối chiếu các yêu cầu thanh toán• Thực hiện chuyển tiền, trả lương, nộp thuế.• Quản lý tài khoản ngân hàng, báo cáo hàng tháng• Nhập liệu hàng nguyên vật liệu và đối chiếu hàng tháng.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ định của cấp trên

Job Summary:The Financial Controller oversees the Accounting department, procurement function and information data processing system while at the same time provides meaningful and timely information on the status of Wink Hotels’ performance to the Management Team. This role requires the person to be hands-on with cost containment and revenue enhancement. This position reports to the Director of Operations and will work closely with other Department Heads.Responsibilities:Department Management:• Responsible for all the operations of Accounting department, including control systems, transaction-processing operations, policies and procedures and the design of an organizational structure adequate for achieving the department's goals and objectives• Training and motivating the Accounting team• Managing and maintaining the documented system of the department• Managing outsourced functions where applicableAccounting:• Responsible for budget, financial control, reporting, and compliance with banks and corporate guidelines by the parent company and affiliated companies• Maintaining proper and complete accounting records of Wink Hotels; ensuring all GL accounts, bank records and transactions of Wink are accurate, reconciled and correct at all times and following strict deadlines• Preparing all statutory tax returns including VAT, PIT, CIT and ensuring that they are timely and accurate in submission and reporting• Continuously implementing all necessary controls, policies and procedures to safeguard Wink hotels’ assets, including proper procedures and controls for purchasing, receiving, stores and requisitioning• Overseeing and ensuring smooth running of payroll and its general administrative functions; ensuring the accuracy of the payroll calculation and the verification of disbursements made by the hotel cashiers, night auditors and other accounting positionsFinance:• Ensuring the Wink Hotels’ financial health; preparing and interpreting financial statements, cash flow and reports of Wink Hotels• Producing and analyzing financial information to management as tools for maximizing profits and planning for the future• Responsible for and in charge of the Year End AuditReporting:• Preparing and submitting timely monthly financial statements; month-end and year-end close process; and, other reports as required• Recommending benchmarks against the performance of the company’s operations; calculating and issuing financial and operating metrics• Reviewing the Wink Hotels’ third-party contracts, ensuring that Wink Hotels’ interest comes first and protected at all times• Handling cash flow forecasting, fund management and prioritization• Ensuring that periodic bank reconciliations are completed and that required debt payments are made on a timely basisCompliance:• Maintaining records and ensuring compliance with current tax, audit legislationOthers:• Updating and implementing all relevant policies, procedures and service delivery standards of the department and related employees• Updating and implementing human resources policies, procedures and code of conduct, while promoting management, team and cross-department support, leadership, professionalism and good relations• Maintaining and promoting communication efficiency for general and work specific information, including the conduct of regular meetings and/or discussions on work activities, service delivery, continuing work system improvement, etc.• Developing training plans and endorsing the conduct of training sessions to team members to facilitate learning, retention and acquisition of competencies• Maintaining close communication with the third parties such as the parent company, auditor, etc.• Performing other related duties and functions assigned by the CEO and the representative from the parent company.

• Manage product line up based on customer’s or market requirement• Negotiate with supplier about procurement, delivery, and price• Maintain or update product master database• Manage and maintain our sales website• Liaise with Head Quarter or other Departments, respond to customer requirement and claim• Raise proposal of expectation to sell product by analyzing market or customer’s demand or sale record• Carry out new business research activities which include data collection on market, competitor analysis, consumer preferences and market share• Collate statistics and generate reports• Support management• Other tasks as required