Việc làm cho sinh viên Đại học Nông lâm (ĐH Thái Nguyên)

The Sales Engineer supports Rieckermann Vietnam to provide solutions and machineries for the building industry and construction field. By this activity the Sales Engineer will actively support the Company’s growth and success.Job DutiesPRIMARYSales & TargetPresent, promote and sell industrial machinery, technologies and solutions for the COIN industry segment to existing and prospective customers.- Generate sales calls and visit existing and potential customers- Conduct presentations and demos, proof of concepts and any other related demonstrations as relevant to sales.- Perform analyses of existing and potential customers’ needs and offer solutions that address their needs- Negotiate tender and contract terms and conditions in line with company’s standards, rules and regulations or as directed.- Achieve sales targets on a yearly and quarterly basis.- Cooperate and coordinate with team members and other departments e.g. Technical Services, Engineering Operations, Project Management and sales colleagues from other departments, in order to be able to offer solutions that fulfill the customer’s needs- Regular update of RIS (Rieckermann Information System)/CRM system with the support of the Team Assistant.- Calculate client quotations.Market Strategie & Business DevelopmentPlan and execute market research to reach various demographics of customers.- Analyze the territory/market’s potential and identify potential customers- Supply management with information on customer needs, problems, interests and competitive activities- Keep oneself constantly updated on relevant knowledge, trends and best practices of the industry.- Support continuous improvement by proactively providing new ideas.- Make suggestions for and support the organization at local fairs, seminars and conferences.- Making suggestions for expansion of the portfolio based on customer needs- Attend local and international company fairs.Customer Relationship Develop, establish and maintain long term, positive relationships with customers and suppliers/partners. - Provide excellent service to customers by giving undivided attention and focus on meeting their needs.- Anticipate questions, concerns and future issues and provide solutions which consistently will result in repeated business, word of mouth referrals and increased sales.- Find solutions to customer problems and complaints to maximize satisfaction.- Closely cooperate and coordinate with the Suppliers/Partners.SECONDARYTo assist on ad hoc tasks or projects as required by the Divison Manager and the Management.

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hành động và triển khai giao việc cho cấp dưới- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch triển khai và đánh giá kết quả- Xây dựng ngân sách hoạt động của cơ sở/Bộ phận. Kiểm soát việc thực hiện đúng ngân sách, định mức, hạn mức phí- Nghiên cứu và xây dựng chính sách giá cho từng phân khúc, thị trường- Xây dựng kế hoạch triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh và các chương trình hành động cụ thể cho thị trường/vùng/phòng kinh doanh phụ trách. Tổ chức, chỉ đạo và dẫn dắt đội ngũ CBNV dưới quyền trong việc xây dựng chương trình, thực hiện chỉ tiêu kinh doanh, chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh- Nghiên cứu phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới. Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh cho thị trường/vùng phụ trách. Xây dựng và đề xuất định vị sản phẩm thông qua chiến lược/chính sách giá và chương trình bán hàng để đạt thị phần dài hạn cao nhất có thể.- Xây dựng và phát triển quan hệ với các đối tác chiến lược, khách hàng tiềm năng, mở rộng và kiểm soát hệ thống đại lý và mạng lưới bán hàng.Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và cơ hội bán hàng, bám đuổi và đàm phán để tối ưu hóa doanh thu.- Tổ chức triển khai các chương trình bán hàng, truyền thông bán hàng thông qua các đối tác. Đào tạo và hỗ trợ các Đại lý các thông tin về sản phẩm, chính sách và quy trình, thủ tục bán hàng để đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả trong công việc bán hàng;- Kiểm soát chặt chẽ số bán của đối tác nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đánh giá cấp đối tác và đề xuất phương án hỗ trợ nếu doanh số có dấu hiệu suy giảm hoặc chậm tăng trưởng

- Tìm và phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện tại, chuẩn bị tài liệu cho sản phẩm của công ty quảng cáo cho khách hàng.- Làm việc với Công ty tư vấn thiết kế để đưa thiết kế của Công ty vào dự án của họ & chủ sở hữu- Đi khảo sát dự án ở nơi làm việc- Điều phối viên với kỹ thuật để làm bản vẽ cửa hàng & đạt phê duyệt nhận bản vẽ triển khai- Phối hợp với trợ lý trong công tác ghi đơn hàng, doanh thu và thu tiền- Quản lý lịch trình chung của Dự án- Chiến lược bán hàng và quảng bá sản phẩm- Phối hợp với Sản xuất và Lắp đặt để kiểm soát đặt hàng và thu tiền- Find and develop new customer, take care existing customer, prepare document for promotion company's product to customer- Working with Architecture & Consultant company for put our design and spec to their project & the owner- Go to jobsite survey project- Coordinator with technical for make shop drawing & get approval shop drawing- Cooperate with Sales Assistant in Booking RO, Sales and Monney Collection- Manage general schedule of the Project- Sales and Marketing strategy-Coordinate with Production and Installation for control book sales and money collection

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực bao bì, in ấn, vật liệu đóng gói- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại- Tư vấn giải pháp sản phẩm phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp- Theo dõi đơn hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo tiến độ giao hàng- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo yêu cầu của quản lý

Phòng ban: QSĐịa điểm: Hà Nội & Hưng YênTổng quanChúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên cao cấp – Đo bóc khối lượng để hỗ trợ công tác quản lý thương mại cho các gói phát triển sân golf trong một dự án khu đô thị và khu nghỉ dưỡng sân golf quy mô lớn.Vai trò tập trung vào đo bóc khối lượng, hỗ trợ đấu thầu và quản lý hợp đồng cho các hạng mục xây dựng sân golf, nhà câu lạc bộ và các công trình cảnh quan liên quan.Ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tham gia QS trong ít nhất một dự án xây dựng sân golf sẽ có lợi thế lớn.Báo cáo cho Quản lý cấp cao - QS / Quản lý dự án – Phát triển sân golf.Nhiệm vụ chínhHỗ trợ đấu thầu & mua sắm• Chuẩn bị BOQ và hồ sơ mời thầu cho các gói xây dựng sân golf.• Hỗ trợ đánh giá thầu và lựa chọn nhà thầu.• Hỗ trợ hoạt động mua sắm cho các hạng mục phát triển sân golf.Quản lý hợp đồng• Rà soát và xác minh hồ sơ thanh toán tạm ứng của nhà thầu.• Đánh giá các lệnh thay đổi và điều chỉnh khối lượng.• Hỗ trợ chuẩn bị quyết toán và hồ sơ hợp đồng.Kiểm soát khối lượng & chi phí• Thực hiện đo bóc khối lượng và xác minh cho các hạng mục xây dựng sân golf.• Hỗ trợ giám sát chi phí dự án và báo cáo.• Duy trì hồ sơ chi phí và hợp đồng cho dự án.Hỗ trợ phối hợp thiết kế• Hỗ trợ rà soát bản vẽ và thông số kỹ thuật để xác định tác động chi phí.• Hỗ trợ đánh giá chi phí trong giai đoạn phát triển thiết kế khi cần.Phạm vi xây dựng sân golfCác hạng mục có thể bao gồm:• San nền và tạo hình sân golf• Hệ thống tưới tiêu• Trồng cỏ và cảnh quan• Hạ tầng sân golf và các công trình phụ trợ• Xây dựng nhà câu lạc bộ

1. Quản lý & điều hành bộ phận• Quản lý toàn bộ hoạt động IQC & IPQC trong nhà máy.• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất đội ngũ QC (quy mô từ 50 nhân sự trở lên).• Đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên QC.2. Kiểm soát chất lượng• Tổ chức kiểm tra, đánh giá nguyên vật liệu đầu vào theo tiêu chuẩn kỹ thuật.• Giám sát chất lượng trong quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ SOP và tiêu chuẩn khách hàng.• Phân tích nguyên nhân lỗi, thực hiện hành động khắc phục & phòng ngừa.• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, PE, R&D để cải tiến chất lượng.3. Báo cáo & cải tiến• Thực hiện báo cáo chất lượng định kỳ cho Ban quản lý.• Theo dõi các chỉ số chất lượng• Tham gia audit nội bộ và làm việc với khách hàng khi có yêu cầu.

Weldcom cần tìm nhân viên kinh doanh - làm việc tại 1 trong các địa chỉ sau:1. 285A Ngô Gia Tự - Long Biên - Hà NộiƯu tiên các ứng viên tại các khu vực: Long Biên, Giải Phóng và Nam Từ Liêm2. 848 Nguyễn Văn Linh, An Đồng, An Dương, Hải Phòng3. HCMChi tiết công việc:- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng liên quan đến các dự án về thiết bị, công nghệ, giải pháp và dịch vụ trong ngành gia công kim loại, gồm: + Các sản phẩm máy hàn, máy cắt + Vật tư phụ kiện ngành gia công kim loại + Dụng cụ cầm tay và các thiết bị phụ trợ + Máy công cụ + Dây chuyền kết cấu thép + CNC, Robot và phần mềm giải pháp- Thực hiện khai thác thị trường và khách hàng mới theo địa bàn tỉnh mình phụ trách, gồm các đơn vị, xưởng cơ khí kỹ thuật, các cơ sở sử dụng trực tiếp và đại lý mới. - Tiến hành các giao dịch với khách hàng, theo dõi đơn hàng, thu hồi công nợ. - Cùng bộ phận kỹ thuật tư vấn, báo giá cho khách hàng; - Nhận và xử lý các phản ánh của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng…. để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách - Lập kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm để đạt được chỉ tiêu được giao. Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

I. Position Overview:· The Quality Director will partner with functional departments such as Engineering, Manufacturing and Manufacturing Engineering, Program Management, Purchasing/Supply Chain and others to manage and be responsible for all aspects of the Manufacturing Quality activities through the vehicle development process from concept through launch, mass production and the customer service experience.· Lead the development of all Quality Strategy and System, Operations Quality process and completed vehicle audit procedures to ensure the achievement of both external and internal Quality Goals.II. Position Responsibilities· Ensure that all programs meet the three measures of a successful vehicle launch: on time, excellent quality and meet and/or exceed program financial targets.· Develop and implement all aspects of the Quality processes and procedures, guide Operations Quality, Quality Assurance, Quality Engineering strategy and system· Assist in the problem identification and resolution of all quality issues in an effective and timely manner for vehicle programs· Responsible for communicating and escalating quality issues to appropriate levels of leadership for rapid resolution. Develop an effective and efficient problem-solving system and process to help ensure a culture of rapid resolution of issues (fix or escalate), to drive quality improvement and improve operational efficiency· Select, develop and train the Quality Team to effectively execute the operation quality and assembly plant quality systems and processes. Establish people development as a core value of VinFast to develop future leaders to achieve sustainable, continuous improvement· Ensure effective cost operation in Quality team for new project and in normal production

Job Requirement for mid-level Project Architects.We have positions open for immediate starts in our HCMC office. An attractive salary package will be offered in accordance with your experience.Steelman Partners is searching for additional staff members to support and grow our global office. We are seeking supporters for Architecture and Interior Planning and Production teams; Design Development / Construction Documentation Division.

Location: Vinhomes Ocean Park, Dai Duong, Da Ton, Gia Lam, Ha Noi.I . JOB DESCRIPTION1. Curriculum research & development: - Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment - Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies - Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum- Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives- Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics- Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials- Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support:- Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D)- Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.)- Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress - Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc.- Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management:- Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools- Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies - Review classroom observation rubrics on semester basis- Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests)- Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions- Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester- Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions- Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations:- Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly- Review the curriculum-related action plan of individual schools- Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program- Support schools in teacher recruitment and teacher assignment- Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEO

MÔ TẢ CÔNG VIỆCThiết kế và triển khai kỹ thuật các hạng mục tủ nội thất (tủ bếp, tủ áo, tủ phòng tắm, tủ trang trí…), bao gồm sản phẩm sản xuất trong nước và phối hợp hạng mục tủ nhập khẩu.Thiết kế & triển khai tủ nội địa• Tiếp nhận nhiệm vụ thiết kế từ quản lý/bộ phận kinh doanh• Lên layout tủ theo mặt bằng nội thất tổng thể• Thiết kế chi tiết tủ: công năng, module, phụ kiện, vật liệu• Triển khai bản vẽ kỹ thuật sản xuất tủ nội địa• Phối hợp xưởng để đảm bảo đúng thiết kế và kỹ thuậtPhối hợp tủ nhập khẩu (bếp, tủ áo…)• Phối hợp với hãng/đối tác nước ngoài trong thiết kế tủ nhập khẩu• Kiểm tra kích thước, điều kiện kỹ thuật tại công trình• Đồng bộ tủ nhập khẩu với phần tủ nội địa và không gian nội thất• Kiểm tra bản vẽ hãng và hồ sơ shopdrawing liên quanPhối hợp dự án & giám sát tác giả• Phối hợp với thiết kế nội thất tổng thể để đảm bảo đồng bộ• Phối hợp MEP và khung nội thất liên quan tủ• Giải quyết vấn đề kỹ thuật trong quá trình thi công lắp đặt• Giám sát tác giả hạng mục tủ tại công trườngKiểm soát kỹ thuật• Đảm bảo thiết kế đúng công năng, thẩm mỹ và khả thi sản xuất• Kiểm soát kích thước, phụ kiện, vật liệu và chi tiết cấu tạo• Cập nhật tiêu chuẩn tủ và thư viện chi tiết IDEAZ

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Because of business expanding, we are in need of recruiting 01 Leasing Planning Officer.+ Work location: Ho Chi Minh Head Office - Lim Tower 3, 29A Nguyen Dinh Chieu, Sai Gon District, HCMC.+ Working time: 8:30 AM - 5:30 PM, Monday - Friday.+ Report to: Executive/ Manager.+ Job summary: Contribute to building up data system of Leasing Planning Department through field check, regularly update market move, keep track of current malls’ business in order to prepare for new malls’ plans and renovation plans of current malls.Details:1. Conduct surveys, collect data, and update information related to competitors, retail market, new market trends and report to supervisors timely as assigned. (20%)2. Update and analyze current business situation regularly and conduct research on new trends of assigned categories’ market to serve planning purposes. (20%)3. Carry out surveys and in-depth research and evaluate target market, including main points like provincial characteristics, retail market, competitors, and make reports as assigned by supervisors to deeply understand about market situation and prepare for AEON MALL’s projects. (15%)4. Perform pre-leasing tasks and prepare leasing kit and related documents accurately and timely as assigned. (15%)5. Update business results, analyze and evaluate the business performance of AEON MALL shopping centers to propose appropriate improvement ideas. (15%)6. Explore new tenants and customer demand in the assigned target market. (10%)7. Other tasks assigned by supervisors. (5%)

• Trực tiếp tổ chức thi công tại công trường theo bản vẽ thiết kế và tiến độ dự án.• Quản lý nhân công, máy móc, vật tư tại hiện trường.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng, tiến độ và an toàn lao động.• Lập nhật ký thi công, báo cáo khối lượng và tình hình thi công hằng ngày.• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chỉ huy trưởng/Ban chỉ huy công trình.

Build like a founder. Ship like Spartan.Our customers are scaling fast — and so are we. That’s why we’re looking for a Frontend Engineer to join our world-class team. At Spartan, we don’t act like vendors. We embed with startups backed by YC, BlingCap, Pear VC, a16z, Techstars, and more — partnering with founders and engineers from Stanford, MIT, Yale, Google, Amazon, Uber, and beyond. Together, we help launch MVPs in 30 days and scale systems that power millions of users.This isn’t “just another frontend role.” It’s a chance to craft intuitive user experiences, solve complex startup challenges, and see your code directly drive companies raising millions on the global stage.You’ll also be working at the frontier of AI: 70% of our portfolio today is LLM-powered. Our engineers leverage the latest tools like Cursor, Claude, and Codex to accelerate development and integrate AI-native workflows into everything we build. What You’ll Do: Build beautiful, performant, and scalable web applications using React, TypeScript, and modern JavaScript.Collaborate directly with US startup founders and product leaders — shaping solutions that drive their business forward.Ship fast with a proven process: async standups, PRDs/RFCs, code reviews, automation.Work in an AI-native workflow — leveraging tools like Cursor, Claude, and Codex to reduce boilerplate and boost iteration speed.Uphold engineering excellence — clean code, testing, documentation, reliability.Help shape Spartan’s engineering culture — we’re 1% pass-rate engineers who work like founders, not contractors.

Own the quality assurance function end-to-end for a high-growth enterprise engineering organisation on a 500M€ growth mandate. You are not a gatekeeper at the end of a pipeline, you are embedded from requirements to release, shifting quality left and automating everything that can be automated.You write code. You build frameworks. Manual testing is your documented exception, not your default.We are building AI-native. You will validate traditional software behaviour and AI outputs: LLM responses, agent workflows, inference accuracy, and failure modes unique to non-deterministic systems. Nothing ships without your sign-off. You report directly to the Tech Lead and CEO.SCOPE & IMPACTQA StrategyOwn org-wide QA strategy: coverage targets, risk frameworks, release gates, and escalationsDefine and enforce a Definition of Done - no sprint closes without quality criteria metOwn bug triage: severity SLAs, P0/P1 post-mortems, defect escape tracking, metrics published continuouslyBuild and own end-to-end test automation: E2E (Playwright/Cypress), API (Pact/Newman), Performance (k6/Gatling), Security (OWASP ZAP)All automation integrated into CI/CD, no merge to main without gate passing; 80% automation ratio within 6 monthsDesign test strategies for non-deterministic AI systems: accuracy thresholds, hallucination detection, failure taxonomiesBuild evaluation harnesses for LLM responses and agent workflows end-to-endCreate regression suites that detect silent model degradation on updateCollaborate with AI engineering on production observability hooks for quality signalsRelease Governance & SecurityOwn the release sign-off process, no feature goes to production without documented QA approvalDefine environment promotion criteria (dev → staging → production) with automated quality gates at each transitionOWASP Top 10 coverage; SAST on every PR; DAST on every release candidate; GDPR/PII flow validationFull test traceability and documented sign-off for the clinical verification application (regulated domain)Shift-Left & Developer EnablementEmbed QA from requirements stage: review specs, challenge acceptance criteria, flag testability gaps before code is writtenPair with developers on test-driven approaches; run QA onboarding for every new engineerThe Quality Bar You Will Set & HoldZero critical or high defects to production - every escape triggers a post-mortem≥80% automation ratio within 6 months - manual testing requires documented justification100% critical path API contract coverage - breaks caught in CI, not stagingSLOs defined and enforced per product track - regressions detected before users feel themAI output accuracy thresholds defined per use case - every AI feature has a test harnessEvery release signed off, documented, and traceable. SAST on every PR. DAST on every release candidate

• Cài đặt và kiểm soát các điều kiện sản xuất cho sản phẩm mới trong công đoạn SMT.• Theo dõi, phân tích và tổng hợp báo cáo của công đoạn SMT.• Tham gia và triển khai các hoạt động cải tiến chất lượng, năng suất trong công đoạn

  Hiện tại chúng tôi đang tuyển dụng vị trí Web Visual Designer để tham gia vào các dự án dịch vụ mới và dự án làm theo yêu cầu của khách hàng.Chúng tôi mong muốn tìm ứng viên có khả năng thiết kế giao diện website hiện đại, trực quan và có tính thẩm mỹ cao.Ngoài ra, bạn cũng sẽ tham gia chỉnh sửa và cập nhật nội dung cho các website đang vận hành của công ty. Nội dung công việc sau khi gia nhập công ty   ・Thiết kế WEB Service mới  ・Thiết kế trang WEB đặt hàng tại Việt Nam  ・Update thông tin trang WEB đang vận hành ( Theo yêu cầu của khách hàng )  ・Trao đổi, họp với khách hàng  ※Công ty sẽ giao việc ứng tới skill và kinh nghiệm   Kỹ thuật sử dụng chính   ・Figma・Photoshop・Illustrator

• Công việc Đánh giá / Audit nhà máy- Phối hợp chuẩn bị hồ sơ phục vụ các đợt đánh giá/audit (TNXH, an ninh, khách hàng, nội bộ…).- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, nội quy, quy trình tại nhà máy.- Tham gia tiếp đoàn audit, giải trình hồ sơ, ghi nhận các điểm không phù hợp (NC).- Theo dõi, đôn đốc các bộ phận thực hiện hành động khắc phục (CAP) sau audit.- Cập nhật, chuẩn hóa biểu mẫu, hồ sơ, quy trình liên quan đến nhân sự, an toàn, tuân thủ.• Công việc phối hợp & báo cáo- Phối hợp với các bộ phận: Sản xuất, An toàn, Bảo vệ, Hành chính, IT… trong công tác chuẩn bị audit.- Tổng hợp báo cáo định kỳ/đột xuất về nhân sự và tình trạng tuân thủ.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.• Công việc Nhân sự- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật, biến động nhân sự.- Phối hợp thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, chế độ chính sách cho người lao động.- Hỗ trợ tổ chức đào tạo, truyền thông nội bộ, phổ biến nội quy – quy định.- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự và các biểu mẫu theo quy định công ty.