Việc làm cho sinh viên Đại học Nông lâm (ĐH Thái Nguyên)

● Coordinate with production/QC/Log/Maintenance to plan optimal manpower● Propose direct and indirect manpower recruitment scenarios based on Production Plan; monitor other KPIs related to manpower (HPU, Performance, OEE, routing,…)● Based on existing routing data on SAP to find bottlenecks/areas to optimize line performance● Study standard times, calculate capacity and number of personnel to ensure new production and process plans● Continuously analyze processes to identify improvement opportunities and collaborate with other teams to improve productivity.● Create/maintain/update standard times for items in SAP, including Process Sequence, Material Allocation, Tool Assignment, Maintain Material Scrap Rate, Standard Times using SAP Knowledge (Global Standard Time Database)

1. Role and Responsibilities - We are looking for an enthusiastic Careline Leader. You will be reporting directly to the CRM & Careline manager and assisting with all related tasks. You may be required to perform administrative tasks, update the system database, and foster strong relationships with key stakeholders.- To ensure success as a Careline Leader, you should have basic knowledge of digital marketing techniques, excellent interpersonal skills, and be able to work to strict deadlines. Ultimately, a top-level Careline Leader provides valuable assistance to the marketing and business teams and boosts the company's image.2. Main Duties and Functions1. CarelineCall Centre Management- To manage the out-sourced call centre agency to provide high-quality customer service to callers.- To ensure a timely response to consumers/customers enquiries as well as to forward feedback to all other relevant colleagues.- To seek continuous improvement in outbound calls intended to update consumer data and understand the brand of first choice.- To conduct surveys for a better understanding of our consumers’ needs.- To provide unconditional support to consumers.- Coordinate with regional Careline team in SEA for cross-learning, and best practicesConsumer/Customer Complaints- Ensure moms satisfactionso Responding promptly to customer inquiries.o Communicating with customers through various channels (Hotline, Facebook Page, Stores, etc).- Monthly, Ad-hoc, and Annual Reportingo To measure and evaluate Careline customer service and tracking of KPI.o Prepare for monthly meetings to give Careline KPI updates.- Crisis managemento Proactively manage crises and prevent minor complaints from escalating into major issues by strictly adhering to crisis management protocols.System Management- Work with ticket management, CRM, to record customer databases.- Work with call centre agency to ensure system performance and technology updates.2. Training- Careline Advisor & call centre training: Enhance careline performance through training and coaching.- Product Training & FAQs: Support to train store staff on product knowledge and prepare product FAQs.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Website: https://aeonmall-vietnam.com/vi/tuyen-dung/Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Facility Officer in AEON MALL Thanh Hoa, AEON MALL Binh Tan & AEON MALL Ha Long+ Working time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM - C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 2 OFF days/week but not fixed on weekends, some shifts on public holidays.+ Report to: Executive/ Manager.+ Main function: Follow established regulations, procedures, guidelines and standards to maintain building's facilities, utilities, daily operating conditions and maintenance plans ensuring smooth functioning and safety operation of the shopping mall, carry out all task to ensure tenant compliance to the agreement and Aeon Mall requirement.1. Closely work with Aeon Delight (building maintenance and operation) and contractors, suppliers to supervise their performance to ensure fulfil and correct scope of work, schedule , service quality and following Aeon Mall requirements and standards. (20%)2. Frequently patrol SC to provide timely support to customer, observe, aware and caring for daily operation conditions such as cleanliness, customer security, all building facilities and utilities to ensure safety and service standard. (20%)3. Work with tenants, related parties to guide and follow up the fit-out/ demolish/renovation work, event set-up, decoration and equipment set-up, give proper supporting to ensure it works safely, timely and in compliance with Aeon Mall policies, procedures and guidelines. (15%)4. Conduct periodic and requested safety inspection, hygiene,... in monthly to prevent incidents, handle effectively all incidents in shopping mall to ensure the operation running smoothly. (15%)5. Handle administration tasks such as: making RFA, payments, contract, assets management… Assist in preparing FS team reports. (15%)6. Assist supervisors to organize obligate activities such as Annual Fire Drill and Rescue, certificate for Fire Fighting & Rescue or Food hygiene...and training needed for staff and tenant to ensure safety business and law compliance in shopping mall (10%)7. Other tasks as assigned. (5%)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Nhận hỗ trợ khách hàng Marketing từ công ty.• Chủ động tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng. Tạo dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.• Tư vấn các thông tin, sản phẩm phù hợp cho khách hàng và chốt deal• Chăm sóc khách hàng• Tham gia tất cả các khóa đào tạo cho do công ty tổ chức, thường xuyên nâng cao năng lực cá nhân.• Công việc sẽ được trao đổi cụ thể thêm khi phỏng vấn.

Tham gia chỉnh sửa, gia công dữ liệu CAD và các bộ phận chi tiết xe hơi:• Sử dụng phần mềm Catia để gia công dữ liệu;• Gia công data theo yêu cầu của khách hàng;• Báo cáo tình hình tiến độ công việc cho cấp trên.• Tuyển dụng nhân sự đi làm từ tháng 4/2026.

Job purpose:Assurance and controlling for quality of in-coming materialResponsibilities:Conducts inspection and testing of incoming materials in accordance with established procedures, methodologies, and work instructionsEnsures proper reporting of inspection results and completion of all required supporting documentationTracks the movement and status of inspected materials, ensuring accurate status identification and traceabilityParticipates in the improvement of incoming and in-process quality control systems to enhance overall product qualityPerforms component inspections based on special requests from other departments due to material quality issuesOrganizes and carries out sorting of non-conforming materials or productsParticipates in the selection and development of optimal methods for parameter control and measurementCoordinates and performs experiments and testing of new materials and semi-finished products upon requestFulfilling reports and tasks based on IQC performance Maintains inspection control records and checklistsControl for quality of in-coming material: COC, SGS, Cosmetic, function, ROHSVerify inspection result from supplier when receive in-coming material

• Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển nguồn khách hàng/dự án kinh doanh mới cho công ty, dựa trên sự am hiểu sâu về thị trường máy móc thiết bị, xây dựng, đối thủ cạnh tranh...• Phát triển chiến lược mở rộng sản phẩm và điều hành toàn bộ quy trình ra mắt sản phẩm mới từ giai đoạn khởi đầu đến triển khai;• Phối hợp với các bộ phận Nghiên cứu và Phát triển, Thu mua, Chuỗi cung ứng và Bán hàng để đảm bảo sản phẩm được ra mắt đúng tiến độ;• Chịu trách nhiệm định vị sản phẩm, chiến lược giá cả và tính toán lợi nhuận;• Đào tạo dẫn dắt nhân viên triển khai thị trường• Hỗ trợ và phối hợp phát triển thị trường nước ngoài và mở rộng kinh doanh• Cập nhật báo cáo tuần, tháng và kế hoạch cải tiến• Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên theo từng thời điểm

Địa điểm làm việc: Số 71, Khu LK5, LK5-33, Đường N3C Khu đô thị Sài Gòn Bình An, Phường Bình Trưng, Thành phố Hồ Chí MinhThời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h sáng - 5h chiều), Thứ 7 làm buổi sáng:• Triển khai mô hình tính toán kết cấu thép, bốc khối lượng kết cấu và triển khai các đầu mục khác (thuyết minh tính toán, phản lực, ...) khi được khách hàng yêu cầu.• Cung cấp thông tin và tương tác với bộ phận bản vẽ.• Đọc tài liệu, tìm hiểu nghiên cứu vấn đề kỹ thuật và lên phương án tối ưu kết cấu thép.• Giải trình thiết kế khi có yêu cầu.

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh cho nhóm sản phẩm được phân công; tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng B2B.- Tư vấn giải pháp, sản phẩm liên quan đến thiết bị khoa học kỹ thuật, vật tư – hóa chất, hóa sinh, môi trường; thiết bị đo lường điện tử và tự động hóa.- Xây dựng, duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số.- Thực hiện quy trình tiếp xúc khách hàng, tiếp nhận và xử lý thông tin, nhu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp.- Phối hợp triển khai các hoạt động trước – trong – sau bán hàng (báo giá, theo dõi đơn hàng, bàn giao, nghiệm thu…).- Lập báo cáo kinh doanh, báo cáo thị trường và khách hàng theo yêu cầu.- Hỗ trợ soạn thảo, theo dõi hợp đồng và các công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh.- Ứng viên sẽ được đào tạo kiến thức sản phẩm và kỹ thuật trong quá trình làm việc.Biết sử dụng các công cụ số như Zalo, Facebook, TikTok… phục vụ công việc là một lợi thế.

Working at: Factory: Nhon Trach 3 Industrial, Dong Nai (Shuttle bus from HCM & Bien Hoa to factory). OR Representative office: 28 Mai Chi Tho St., An Phu Ward, Ho Chi Minh City.Job Description:1. Daily Morning LAM OOR 2. Daily Morning LAM Cons Forecast Upload3. Daily PO entry for Lam 4. LAM Dashboard Maintenance 5. Maintain Past Due6. Maintain POs currently due / move to shipping for LAM 7. Daily Email communication with LAM direct as first line of contact; internal emails8. Daily Maintenance/Communication with Planning group ensuring PRDs are in correct status, quantity and date range – PRD back and forth (check workflow)9. Daily communication with Shipping Team on all LAM end10. Daily maintenance of Cancels for LAM on shared Cancel Log with Global Account Manager and Director of Planning11. Ensure All RPM/ERF orders received on DB are entered within 4 hour timeframe12. Provide support and serve as escalation point for LAM, Lam End13. Creation and maintenance of RMAs14. Creation of new part numbers15. Submission of FAIR(s) to Global First Article team16. Submission of requote(s) when pricing expired17. PB calls, send out PB updates to Lam distribution18. Consignment scheduling and maintenance19. Cons add/delete20. Exceptions report - AX

• Quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động tại Ban quản lý tòa nhà được giao phụ trách đảm bảo theo đúng hợp đồng giữa Công ty và khách hàng với chất lượng tốt nhất trên cơ sở tuân thủ đúng các quy định của Công ty và của pháp luật.• Xây dựng các quy định, quy trình sửa chữa, vận hành các thiết bị trong tòa nhà.• Tổ chức, điều hành các hoạt động tổ chức sự kiện, đón khách và tiếp khách diễn ra tại Tòa nhà.• Trực tiếp làm việc với khách hàng/nhà thầu/đối tác và các cơ quan quản lý (công an, phòng cháy, môi trường ...) để xử lý các vấn đề thuộc trách nhiệm của đơn vị.• Xây dựng/thiết lập/cập nhật và thực hiện các chính sách theo quy định của pháp luật trong hoạt động quản lý.• Quản lý, phân công công việc cho nhân sự tại Ban quản lý tòa nhà.• Chịu trách nhiệm trước cấp trên về hoạt động của đơn vị.• Các công việc khác được phân công.

OverviewWe are seeking a highly motivated individual to join our team as a Customer Service & Escalation Specialist - Chinese/Mandarin. In this role, you will work across a range of support offerings, including critical issue management and resolution, customer communication, and resource allocation. You will handle escalated customer/partner issues and complex support scenarios, engaging directly with customers to identify and resolve complex technical challenges and drive end-to-end problem resolution while upholding core values of empathy, passion, and integrity. This position offers the opportunity to make a significant impact on customer satisfaction and operational efficiency within our support organization.At TeKnowledge, your work makes an impact from day one. We partner with organizations to deliver AI-First Expert Technology Services that drive meaningful impact in AI, Customer Experience, and Cybersecurity. We turn complexity into clarity and potential into progress—in a place where people lead and tech empowers.You’ll be part of a diverse and inclusive team where trust, teamwork, and shared success fuel everything we do. We push boundaries, using advanced technologies to solve complex challenges for clients around the world.Here, your work drives real change, and your ideas help shape the future of technology. We invest in you with top-tier training, mentorship, and career development—ensuring you stay ahead in an ever-evolving world.Why You’ll Enjoy It Here:Be Part of Something Big – A growing company where your contributions matter.Make an Immediate Impact – Support groundbreaking technologies with real-world results.Work on Cutting-Edge Tech – AI, cybersecurity, and next-gen digital solutions.Thrive in an Inclusive Team – A culture built on trust, collaboration, and respect.We Care – Integrity, empathy, and purpose guide every decision.We’re looking for innovators, problem-solvers, and experts ready to drive change and grow with us. We Are TeKnowledge. Where People Lead and Tech Empowers.ResponsibilitiesResolution CustomerActs as a primary contact for moderate to highly complex issues for customers. Communicates with customers to understand their issues and improve their experience.Effective end-to-end escalation management, driving fast and accurate resolutions for our customers.Leads strategic projects designed to improve resolution times, customer satisfaction and increase efficiency.Set and manage support expectations with customers.Escalation HandlingDrive high-risk issues to resolution by establishing clear communication channels, documenting, and tracking agreed actions, and maintaining an orchestration role across multiple stakeholders.Understand the cause of the issue, its business impact, and level of urgency from Customer and other stakeholders.CollaborationCollaborates, leverages relationships, and influences engineering teams and/or operations teams to identify the right technical resource and ensures the right groups are engaged to resolve highly complex customer issues.Develops and maintains relationships with internal teams, partners, and senior leadership.Process ImprovementIdentifies systematic issues and process breakdowns. Pushes creative thinking beyond closed boundaries to come up with process improvements and new ways to delight customers.Creates an executive summary detailing the customer issue, impact on the business, and status of the resolution. Identifies patterns in customer issues and identifies strategies to resolve reoccurring issues.

- Develop and lead a Safety first culture while ensuring safe work practices and compliance to all local regulatory guidelines are met.- Drive and support all activities to ensure overall business objectives and targets are met or exceeded.- Create a Proactive Maintenance culture, ensuring failure modes are identified before a downtime event and that irreversible corrective actions are implemented for all Equipment failures.- Select, develop and train Maintenance team members to effectively execute operations to achieve business goals and targets.- Effectively train, coach and support team members in problem solving and resolution activities. - Establish people development as a core value to develop future leaders and grow organizational capability.- Empower and support teams to improve their work environment and eliminate any constraints.- Compliance to VinFast Manufacturing systems and processes.- Ensuring that MTTR and MTBF targets are developed and met to assist with Production volume and quality metrics. - Looking for ways to eliminate waste and cost out of the business though team engagement and ownership.- Ensuring that an equipment spare parts inventory is developed and maintained to ensure that critical equipment spare parts are sourced, maintained and on hand as required.

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR- Tháng lương 13 theo quy định- Thưởng các ngày 30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, Tết dương lịch theo quy định- Thưởng hàng Quý theo quy định- Thưởng cuối Năm theo quy định- Tăng lương định kỳ hàng năm (đợt 1 ngày 1/1, đợt 2 ngày 1/7)- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/ 1 lần)- Du lịch (1 năm/ 1 lần)- Thưởng thâm niên theo quy định (bắt đầu từ năm thứ 2)- Bảo hiểm xã hội theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm tai nạn theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm nhân thọ (Khi có thâm niên từ 3 năm)......- Chế độ hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật....theo quy định của Công ty- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.- Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm- Trang thiết bị làm việc: laptop, văn phòng phẩm.…- Cơ hội thăng tiến và phát triển theo năng lực- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động- Xe ô tô đưa đón khi đi làm việc với khách hàng- Chế độ công tác phí, phòng nghỉ khi đi công tác xa theo quy định.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh- Phân tích thị trường và xu hướng từng ngành, lên kế hoạch phát triển thị trường bán hàng nước ngoài, phát triển bán hàng đại lý- Lập kế hoạch Bán hàng theo tháng/quý/năm- Lập kế hoạch các dự án trọng điểm, các dự án chuỗi của phòng, khối được giao. - Xây dựng kế hoạch tăng thị phần theo khu vực/nhóm sản phẩm/theo khách hàng.- Phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch bán hàng, phát triển thị trường : nhóm hàng/mặt hàng/ Chuỗi- Xây dựng chính sách giá bán cho thị trường phụ trách 2. Quản trị nhân sự nội bộ- Đào tạo kỹ năng cho nhân viên (sản phẩm, đàm phán, kỹ thuật)- Đánh giá hiệu suất định kỳ, (tháng/quý/năm) dựa trên KPI và thái độ làm việc. Đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân sự. Phân tích lý do nhân viên chưa đạt chỉ tiêu để điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời.- Phát triển nhân sự kế cận/trưởng nhóm.- Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc nhiệt huyết, máu lửa.- Tổ chức đào tạo, update các QT QĐ của khối tới Nhân viên 3. Quản lý vận hành bán hàng- Quản lý và Thực hiện doanh số bán hàng được giao.- Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm về kết quả kinh doanh, thị trường, khách hàng- Cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến đơn hàng, kết quả doanh số, đề xuất phát triển hoặc bỏ các mặt hàng ko hiệu quả.- Phối hợp với sản xuất, kho, kỹ thuật, kế toán khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý đơn hàng đặc biệt, dự án đặc biệt- Quản lý Nhập hàng, Quản lý hàng tồn kho theo quy định4. Chăm sóc khách hàng & Giải quyết khiếu nại KH- Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng năm.- Thiết lập cuộc hẹn, giao lưu ngoài kế hoạch với khách hàng theo chỉ đạo của quản lý.- Duy trì liên hệ với khách hàng chiến lược- Trực tiếp giải quyết khiếu nại phức tạp của khách hàngĐịa điểm làm việc: HN hoặc HCM- Hà Nội: Tầng 9, Detech Tower, số 8 Đường Tôn Thất Thuyết, Phường Cầu Giấy, Hà Nội- Hồ Chí Minh: Lô I-4B-2.2 Đường N3, Khu CNC, Phường Tăng Nhơn Phú, HCM

Air Tiger Express Logistics Vietnam – Hai Phong Branch, a leading U.S based freight forwarding company, is excited to invite talented and ambitious individuals to join our dynamic team as Sales Staff. The job description is as follows:I. Roles and Responsibilities – Sales StaffAs a key member of our Sales team, you will contribute to business growth by identifying new opportunities and developing strong relationships with customers. You will work closely with internal teams to deliver effective logistics solutions and ensure a high level of customer satisfaction.Key responsibilities include:• Business Development: Identify and approach potential customers to expand the company’s client base and develop a strong sales pipeline.• Consultative Sales: Understand customer requirements and propose suitable logistics and freight forwarding solutions.• Client Relationship Management: Build and maintain long-term relationships with customers and provide professional support throughout the service process.• Internal Coordination: Work closely with Operations and other internal departments to ensure smooth execution of shipments and high service quality.• Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to support the company’s sales strategy.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng là các nhà máy trên toàn quốc- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.- Kiên trì bám đuổi thuyết phụckhách hàng cho mục tiêuphát triển lâu dài.- Nhận đơn hàng và chốt đơn từ phòng marketing.- Kết nối chăm sóc , phân tích thông tin và nhu cầu sử dụng sản phẩm của khách hàng theo tệp khách hàng có sẵn trong CRM của công ty- Tư vấn và bán các sản phẩm tới khách hàng khối FDI, các khu công nghiệp, Nhà máy xí nghiệp tại Việt Nam.- Xử lý các yêu cầu từ khách hàng, báo giá, làm hợp đồng, liên hệ và làm việc với các đối tác.-Quản lý đơn hàng PO, Contract, theo dõi đặt hàng, hàng về, và kế hoạch giao hàng cho khách.- Chịu trách nhiệm thông báo và thu hồi các khoản thanh toán của khách hàng- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng- Cập nhật tình trạng khách hàng trên hệ thống CRM bán hàng của công ty- Đạt doanh số bán hàng được chỉ định- Đi công tác tại các tỉnh/thành khác ngoài HN (không thường xuyên)- Mở rộng, phát triển khách hàng mới.

a. Xây dựng và Phát triển Hệ thống Đại lý• Tìm kiếm & Tuyển dụng: Tìm kiếm, đánh giá năng lực và tuyển chọn đại lý mới tiềm năng.• Xây dựng Chính sách: Tham mưu và triển khai các chính sách, cơ chế hỗ trợ, quản lý đại lý hiệu quả.• Phát triển Mối quan hệ: Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các đơn vị đại lý.b. Quản lý Hoạt động & Doanh số• Lập kế hoạch: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, phát triển hệ thống đại lý.• Giám sát & Thúc đẩy: Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng; triển khai chương trình khuyến mãi và thúc đẩy đại lý hoàn thành chỉ tiêu.• Đào tạo: Tổ chức đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên đại lý.• Hỗ trợ đại lý xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng, marketing và cung cấp tài liệu cần thiết.c. Báo cáo & Đánh giá• Phân tích Dữ liệu: Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, khách hàng và kết quả kinh doanh để phân tích.• Báo cáo: Tổng hợp báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, công nợ và đề xuất giải pháp.• Đánh giá: Đánh giá năng lực, hiệu suất của đại lý, đề xuất điều chỉnh chính sách.d. Quản lý Nhân sự• Điều hành đội ngũ: Tuyển dụng, phân công, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu suất đội ngũ nhân viên trong bộ phận quản lý.e. Phối hợp Nội bộ• Làm việc với các phòng ban khác (Marketing, Sản phẩm, Chăm sóc khách hàng) để đảm bảo mục tiêu chung

1. Setting specification of manufacturing facility and equipment. 2. Planning and implementing improvement activities for production processes. 3. Designing, determining, coordinating, and controlling production processes (Stamping, die-casting, assembly) to be able to ensure good quality. 4. Collecting information and taking actions to comply with the regulations related to production. 5. Managing and controlling the design information (New or change design), feed back to headquater designing department any design problems.