Việc làm cho sinh viên Đại học Nông lâm (ĐH Thái Nguyên)

Mục tiêu công việc:Chịu trách nhiệm làm việc với nhóm kinh doanh về tình trạng các đơn hàng trong các tháng sắp tới và phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hỏa năng lực với hiệu quả sản xuất tốt nhất, đưa ra cho nhóm kinh doanh các giải pháp khác nhau khi có sự cố về thừa thiếu đơn hàng cũng như theo sát để đạt mục tiêu SAH kế hoạch mỗi thángNhiệm vụ chính:1) Làm việc với nhóm kinh doanh về dự kiến đơn hàng trong 6 tháng tới dựa trên khả năng sẵn có của máy móc và tay nghề của công nhân2) Cung cấp một số giải pháp cho nhóm kinh doanh để nhận đơn hàng từ các khách hàng3) Kiểm tra báo cáo SAH hàng ngày và phát hiện khuynh hướng, sau đó làm việc với quản lý sản xuất để đạt mục tiêu SAH mỗi tháng4) Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên làm kế hoạch sản xuất5) Giao tiếp rõ ràng, hiệu quả trong cả giao tiếp nói & giao tiếp dưới dạng văn bản.6) Báo cáo hàng tháng về tình hình sản xuất7) Hướng dẫn nhân viên mới, định hướng cho họ làm việc hiệu quả8) Nhận định tình huống rủi ro bằng cách nhìn ra các xu thế tiềm ẩn các vấn để có thể xảy ra với đơn hàng.9) Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Triển khai và vận hành các hoạt động kinh doanh trên nền tảng số (website, app, OTA, nền tảng đối tác, social commerce…);• Phối hợp với các đơn vị liên quan (Marketing, Công nghệ, Vận hành, Đối tác…) nhằm tối ưu hành trình khách hàng, gia tăng doanh thu và hiệu quả kênh số;• Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả kinh doanh các kênh số; đề xuất giải pháp cải thiện doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi và trải nghiệm khách hàng;• Tham gia xây dựng chính sách kinh doanh, giá bán, chương trình ưu đãi/khuyến mại trên các nền tảng số;• Làm việc với đối tác công nghệ, nền tảng số để mở rộng kênh bán và cơ hội hợp tác;• Đối với vị trí Chuyên viên Cấp cao: tham gia dẫn dắt các dự án kinh doanh số trọng điểm, hỗ trợ định hướng và nâng cao năng lực cho đội ngũ khi cần.

Take full responsibility for managing the quality of incoming material, support QC Manager manage IQC team, make sure all subordinates work in right way.• Control and ensure incoming parts are compliance with quality and specification requirements.• Ensures that IQC Inspectors conduct inspections according to approved procedures/specifications and inspection plans. Schedules and supervises IQC Inspectors activities.• Tracks the status of incoming materials, ensures computer databases/worksheets are updated and communicated to the appropriate team members, and departments of inspection status.• Maintain the quality of incoming parts and maintain the quality of supplier parts.• Focused on investigation and improvement of quality issues such as specification deviations or processing challenges.• Responsible for monthly report of: Incoming Quality issuing; Supplier evaluation; Non-Conformance.• Support management system of quality to establish, implement and maintain ISO9001.• Work with production and manufacturing teams on quality issues and provide quality improvement suggestion with implementation of quality control program.• Coordinate with SQA/ Procurement to improve supplier quality issues.• Work with R&D team to improve, aligned, modified, specification in the drawing• Be responsible on the work quality, compliance on the legal regulations and company procedures for the employees.• Comply with the company's regulations, and regulations on fire prevention, occupational safety and health.

MAIN PURPOSE- Ensure and continuously improve product integrity by enforcing strict hygiene and safety standards, and ensuring compliance with all relevant regulations.- Manage the smooth operation of all production lines, both on the production floor and within the office.- Drive the development of the entire department, supporting each team member and enhancing overall facility performance.MAIN RESPONSIBILITIES* Production Management- With an uncompromising commitment to product quality, take all necessary actions to ensure product integrity and compliance with relevant regulations.- Manage the smooth operation of all production lines, including dailyproduction planning, workflow organization, on-site control with each production leader, personnel direction, and material management, in close collaboration with the Chief Technical Officer and the Production Senior Manager.- Liaise with other departments to coordinate tasks, resolve issues, and achieve production goals.- Maintain and expand expertise in meat processing, including processing technology and meat science, and improve production lines by adopting new technologies, installing new or modifying existing equipment, and adjusting production line layouts.* Quality Control- Monitor and enforce strict hygiene and safety standards throughout all meat processing procedures.- Analyze production and quality data to identify major causes of yield losses and non-conformities, prepare reports, and recommend or initiate corrective actions and training as needed- Develop and update production-related documents, procedures, processes, and operational instructions with QAQC.* Inventory & Facility Management- Determine and control required resources (workforce, raw materials, tools, equipment).- Oversee procurement planning and inventory control of materials, work in progress, and finished products, including stock taking work.- Monitor facility conditions and plan maintenance work to ensure smooth operations.* People Management- Supervise and train employees to ensure competence in their assigned tasks, while supporting employee development and performance management initiatives, with particular focus on production leaders, trainers, and data staff.- Oversee the management of work shifts, including overtime and leave, for all departmental employees.- Lead recruitment and selection processes for production staff with the Production Senior Manager, ensuring the right talent is hired and retained, and minimizing turnover rate of production staff.- Organize a team building event with department employees.* Administrative & Other Tasks- Report to the Production Senior Manager and the Chief Technical Officer about all department activities- Handle office-based administrative duties, including paperwork, documentation, and compliance reporting.- Estimate costs, prepare budgets, and support financial planning related to production.- Perform other tasks assigned by the Production Senior Manager

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC• Hỗ trợ triển khai, duy trì và tuân thủ hệ thống quản lý ISO tích hợp theo yêu cầu tiêu chuẩn và quy định nội bộ.• Theo dõi, kiểm soát việc áp dụng quy trình, tài liệu và hồ sơ ISO tại các phòng ban và hiện trường.• Phát hiện, ghi nhận và phối hợp xử lý điểm không phù hợp, rủi ro và cơ hội cải tiến.• Đề xuất và triển khai các phần mềm quản lý tài liệu/quy trình để giảm thiểu giấy tờ.• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.2. NHIỆM VỤ CHÍNHa. Vận hành hệ thống ISO• Theo dõi việc áp dụng ISO 9001 / 14001 / 45001 / 50001…các tiêu chuẩn khác tại các phòng ban.• Kiểm tra việc tuân thủ quy trình, hướng dẫn công việc tại hiện trường.• Ghi nhận các điểm chưa phù hợp, rủi ro, cơ hội cải tiến.b. Quản lý tài liệu & hồ sơ• Soạn thảo, cập nhật: Quy trình, quy định, hướng dẫn công việc Biểu mẫu, checklist ISO• Kiểm soát ban hành – sửa đổi – thu hồi tài liệu.• Theo dõi, lưu trữ hồ sơ ISO theo quy định.c. Đánh giá nội bộ & theo hõi hành động khắc phục• Tham gia đánh giá nội bộ theo kế hoạch.• Theo dõi hành động khắc phục, phòng ngừa của các bộ phận.• Đôn đốc đóng NC đúng thời hạn, kiểm tra hiệu lực.d. Đào tạo & truyền thông• Hỗ trợ tổ chức đào tạo nhận thức ISO.• Hướng dẫn CBCNV thực hiện đúng quy trình ISO.e. Công việc khác• Chuẩn bị hồ sơ cho đánh giá bên ngoài.• Thực hiện báo cáo ISO định kỳ.• Các nhiệm vụ khác theo phân công.3. QUYỀN HẠN• Đề xuất chỉnh sửa tài liệu ISO.• Yêu cầu các bộ phận cung cấp hồ sơ ISO.• Báo cáo trực tiếp các vi phạm ISO cho Trưởng bộ phận ISO.• Quyền đình chỉ tạm thời các hoạt động/công việc vi phạm nghiêm trọng quy trình ISO gây ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm hoặc an toàn4. TRÁCH NHIỆM• Đảm bảo hệ thống quản lý ISO tuân thủ yêu cầu nội bộ và bên ngoài.• Không để xảy ra sự cố nghiêm trọng do lỗi hệ thống hoặc đánh giá bị từ chối do thiếu hồ sơ, minh chứng.• Bảo mật thông tin liên quan đến đánh giá, khách hàng, và hồ sơ hệ thống.• Thực hiện đầy đủ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

Đối tượng khách hàng được chăm sóc gồm Doanh nghiệp sản xuất, FDI, logistics, nhà đầu tưMục tiêu công việc: Hỗ trợ hoạt động kinh doanh bất động sản công nghiệp nhằm:• Đầu mối tiếp nhận, xử lý thông tin; hỗ trợ và chăm sóc khách hàng sau khi ký HĐ thuê đất• Tăng hiệu quả bán hàng/cho thuê• Đảm bảo hồ sơ, pháp lý, dữ liệu sản phẩm chính xác.Mô tả nhiệm vụ chính:1. Quản lý và Chăm sóc Dịch vụ Toàn diện tại KCN – 40%: Cung cấp và quản lý các dịch vụ tiện ích phục vụ doanh nghiệp trong khu công nghiệp, đảm bảo vận hành hiệu quả, chất lượng, an toàn và nâng cao trải nghiệm, chịu trách nhiệm cải tiến liên tục dịch vụ và xử lý mọi phản hồi, khiếu nại liên quan đến dịch vụ.2. Hỗ trợ kinh doanh & bán hàng BĐS công nghiệp - 30%:• Cập nhật dữ liệu khách hàng sau ký Hợp đồng• Tiếp nhận ý kiến khi khách hàng liên hệ và cần hỗ trợ các thông tin dịch vụ.• Chủ động liên hệ và làm việc các phòng ban liên quan trong CĐT để trả lời và giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh của khách hàng (như kỹ thuật, các dịch vụ, tiền phí…) • Hỗ trợ công tác kinh doanh bao gồm tư vấn và hỗ trợ làm thủ tục cho khách hàng về các dịch vụ sau bán hàng như làm IRC, ERC• Ra các thông báo từ Chủ đầu tư đến khách hàng3. Hỗ trợ pháp lý – hồ sơ - 20%:• Phối hợp với bộ phận pháp chế trong việc trả lời các công văn/đề xuất/khiếu nại liên quan đến khách hàng• Theo dõi và tập hợp các tài liệu pháp lý dự án (QSDĐ, giấy phép xây dựng, PCCC, môi trường…)4. Công việc khác - 10%• Hỗ trợ tổ chức sự kiện, hội thảo xúc tiến đầu tư.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Your TasksManage and maintain facility management (FM), and ensure environment, health and safety (EHS) in Hella Vietnam office to comply with international, Hella and local requirements.• Plan & maintain facility equipment, office layout, working environment. Regular check with 5S compliance.• Plan & maintain office supplies (power, water, pantry stuffs,…).• Support user requests on facility problems.• Fixing, upgrade facility equipment at basic level or is as moderator to work with vendors.• Monitor and report process performance status of FM, EHS (ex: KPIs report) to higher manager.• Perform Risk analysis, Risk management related to FM, EHS.• Train for team related to FM, EHS topic.• Support and prepare for internal/ external audits related to FM, EHS (IATF 16949, Fire protection,…)• Work with Purchasing team to ensure purchasing items related to FM, EHS.• Maintains FM, EHS files and records.• Carrying out other tasks assigned by superior

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire, entertain and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.The Team: - The Hot Wheels Remote Control (HW RC) PDE TeamThrough dedicated efforts and strong collaboration with both internal and external partners over the past five years, the HW RC product line has evolved into one of the fastest-growing segments within the Hot Wheels brand and across Mattel.The HW RC Product Development Engineering (PDE) team leads Remote Control projects for key brands, including Hot Wheels, Barbie, and other Portfolio categories. Working closely with partners, the team transforms product concepts into well-defined, market-ready products. This involves comprehensive project management, addressing technical challenges throughout development and production, and ensuring excellence in Quality, Cost, and Schedule execution. The Opportunity: - Senior PDE, reports to Manager, PDE With an increasing number of SKUs and growing product complexity year over year, the HW RC team is seeking experienced Senior Product Development Engineers (PDEs).This role will lead project development from initial concept through to production, collaborating closely with internal and external partners to deliver innovative engineering solutions and maintain schedules. The position is critical to achieving Global Brand Team (GBT) objectives and driving category growth. What Your Impact Will Be: - Lead product development: Design and translate product concepts into defined products, managing projects and resolving technical issues throughout the process. - Optimize cost: Achieve competitive product costs by evaluating design options, tooling strategies, and manufacturing alternatives. - Coordinate communication: Gather, evaluate, and distribute information effectively to all relevant stakeholders. - Ensure process efficiency: Communicate proactively to expedite and implement development and production processes. - Manage schedules: Create and maintain development timelines to meet project milestones. - Vendor oversight: Monitor and support external partners and vendors to ensure timely achievement of development goals. - Quality and compliance: Plan and control assigned products to meet requirements for Quality, Capacity, Cost, and Schedule. - Production support: Provide technical support during production start-up at manufacturing partners.

1. Mô tả vị trí công việc - Bán hàng theo doanh số và khu vực được giao- Phát triển khách hàng mới, sản phẩm mới theo chiến lược công ty;- Quản lý khách hàng trên hệ thống phần mềm CRM;- Phối hợp với bộ phận Marketing sẽ thực hiện các chương trình hỗ trợ khách hàng, chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng;- Mở rộng hệ thống đại lý khu vực;- Thực hiện các báo cáo bán hàng tuần, tháng;- Các công việc khác theo yêu cầu;

1. Công tác xây dựng hệ thống:• Tổ chức việc xây dựng hệ thống quy chế, quy định, chính sách, quy trình, hệ thống biểu mẫu báo cáo quản trị áp dụng cho mảng kỹ thuật tại các cơ sở kinh doanh trực thuộc Khối QLKTVH nhằm xây dựng hệ thống quản lý đồng bộ, hiệu quả và đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty.• Triển khai xây dựng các quy định, hướng dẫn công việc áp dụng riêng cho bộ phận.2. Công tác quản lý:• Lập kế hoạch, phân công công việc Phòng kỹ thuật, giám sát để đảm bảo việc Bảo trì bảo dưỡng các tòa nhà theo kế hoạch và xử lý sự cố lớn khi có phát sinh.• Quản lý, giám sát, chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hệ thống kỹ thuật các tòa nhà, TTTM... thuộc phạm vi Khối QLKTVH.• Đảm bảo hoạt động vận hành của các hệ thống lớn như điều hòa không khí, điện, phòng cháy chữa cháy cũng như các hệ thống cơ điện khác... trong tình trạng tốt.• Lập phương án tổng thể về vận hành kỹ thuật các tòa nhà đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả.• Bố trí, phân công, điều động nhân sự mảng kỹ thuật đảm bảo công việc.• Triển khai thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhân viên trong công tác vận hành các hệ thống kỹ thuật.• Xây dựng, kiểm tra, kiểm soát ngân sách kỹ thuật các tòa nhà.• Phối hợp với phòng tổng hợp trong công tác tổ chức triển khai thẩm định tay nghề hàng năm của các cơ sở: thiết lập đề thi, tổ chức chấm thi trong phạm vi chuyên môn...• Tham gia tổ chức các chương trình kết nối, các hoạt động tập thể, các phong trào thi đua trong Khối.• Kiểm soát hoạt động của bộ phận nhằm đảm bảo kế hoạch và ngân sách được duyệt;• Tham gia xây dựng, tổng hợp thông tin trong các kỳ hiệu chỉnh định mức, hạn mức định kỳ nhằm tối ưu hiệu quả vận hành.• Triển khai thực hiện kiểm soát việc tuân thủ các quy chế, quy định, chính sách, quy trình, báo cáo của bộ phận.• Tổ chức bộ máy nhân sự của Phòng tổng hợp đảm bảo hoạt động hiệu quả; thực hiện hướng dẫn xây dựng, kiểm soát, đánh giá KPIs của các CBNV trực thuộc.• Đề xuất khen thưởng, kiến nghị kỷ luật đối với các CBNV cấp dưới.3. Công tác tham mưu:• Xây dựng các phương án, các giải pháp nhằm tiết kiệm chi phí năng lượng, chi phí bảo trì, vật tư vật liệu...• Báo cáo kịp thời tới Lãnh đạo quản lý trực tiếp và Lãnh đạo EWH về các vấn đề bất thường, các vấn đề lớn, trọng yếu có thể ảnh hưởng tới hoạt động của bộ phận và các cơ sở kinh doanh thuộc Khối.4. Công tác khác:• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

+ Thiết lập quy trình chất lượng: Kế hoạch kiểm tra & thử nghiệm, quy trình…dựa trên yêu cầu của khách hàng+ Kiểm soát và duy trì công việc kiểm tra chất lượng từ khâu nhận kiểm tra nguyên liệu thô, đánh dấu, cắt, hàn gá lắp, sơn, đóng gói…tại xưởng & công trường (nếu có yêu cầu)+ Đọc hiểu yêu cầu DWG.+ Thực hiện công việc kiểm tra: đánh dấu, cắt, lắp ráp, hàn, sơn, đóng gói... tại xưởng và công trường (nếu có yêu cầu)

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh O2O (Online to Offline), đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số.- Phát triển và mở rộng tệp khách hàng thông qua kênh online (website, sàn TMĐT, mạng xã hội…) kết hợp hệ thống showroom/đại lý và các kênh khác.- Quản lý, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh đa kênh.- Tìm kiếm, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác doanh nghiệp.- Đàm phán, ký kết hợp đồng và đề xuất chính sách bán hàng phù hợp từng giai đoạn.- Phối hợp Marketing triển khai các chương trình thúc đẩy chuyển đổi và gia tăng hiệu quả bán hàng.

• 销售海运、空运、清关、陆运、仓储及其他配套物流服务Sales of sea freight, air freight, customs clearance, land freight, warehousing, and other related logistics services.• 了解所有客户的具体需求，并优化销售流程Understand all customer needs and optimize the sales process.• 制定每周和每月销售计划Develop weekly and monthly sales plans.• 维护良好的客户服务关系Maintain good customer service relationships.• 完成总监分配的其他销售和市场营销任务Complete other sales and marketing tasks assigned by the supervisor

1. Quản lý vận hành xưởng cơ khí chính xác• Điều hành hoạt động của hệ thống CNC, EDM, Wire-cut, lắp ráp khuôn/máy.• Lập kế hoạch và tối ưu lịch gia công nhằm đảm bảo tiến độ dự án và hiệu suất thiết bị (OEE).• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất.2. Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống kỹ thuật• Thiết lập và chuẩn hóa SOP cho toàn bộ quy trình: thiết kế → CAM → gia công → lắp ráp → nghiệm thu.• Xây dựng thư viện linh kiện tiêu chuẩn và dữ liệu công nghệ gia công.• Đảm bảo toàn bộ hoạt động kỹ thuật tuân thủ quy trình.3. Quản lý thiết bị và bảo trì• Xây dựng kế hoạch bảo trì định kỳ máy móc CNC/EDM.• Quản lý vật tư sản xuất (dao cụ, dầu, dây cắt, phụ tùng).• Đảm bảo thiết bị vận hành ổn định và duy trì độ chính xác.4. Phát triển đội ngũ kỹ thuật• Quản lý và đào tạo đội ngũ Kỹ sư thiết kế, CAM, CNC, EDM và lắp ráp.• Xây dựng ma trận kỹ năng và chương trình đào tạo đa kỹ năng.• Phát triển văn hóa An toàn – Kỷ luật – 5S trong nhà xưởng.5. Quản trị chi phí và hiệu quả sản xuất• Phân tích chi phí để đưa ra quyết định Make or Buy (tự chế tạo hoặc thuê ngoài).• Lập dự toán và kiểm soát chi phí chế tạo khuôn/máy.

1. Thực hiện công tác quản lý, kiểm tra, đánh giá công tác bảo trì hệ thống kỹ thuật cơ điện (80%):• Thực hiện chức năng kiểm tra công tác bảo trì tại các Tòa nhà được thực hiện bởi các Ban Quản Lý: Kiểm tra, đánh giá và đưa ra những khuyến cáo, khuyến nghị về rủi ro.• Hỗ trợ xử lý sự cố nghiêm trọng tại các Tòa nhà đảm bảo các quy trình thực hiện đúng tiêu chuẩn an toàn được ban hành bởi Công ty, Tập đoàn.• Hướng dẫn, chỉ đạo các Kỹ sư quản lý kỹ thuật cơ điện thực hiện công tác kiểm tra định kỳ, đột xuất về thiết bị cơ điện tại các Tòa nhà.• Lên kế hoạch công tác kiểm tra, thẩm định hệ thống kỹ thuật cơ điện diễn ra định kỳ/đột xuấttheo quy định của Công Ty.• Tham gia kiểm tra, hỗ trợ, đánh giá công tác xử lý các sự cố lớn tại các Tòa nhà như cháy, hoặc có thiệt hại lớn về người và tài sản.• Đào tạo, hướng dẫn và khích lệ nhân viên thực hiện công tác vận hành hệ thống cơ điện, thiết bị điện an toàn, hiệu quả. Lên phương án đảm bảo kiểm soát dài hạn.• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định của Công ty, Tập đoàn.2. Các công việc khác (20%)• Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng hoặc Ban Lãnh đạo Công ty.

1. Quản lý hoạt động R&D và thiết kế sản phẩm • Dẫn dắt đội ngũ kỹ sư trong việc phát triển sản phẩm mới từ Concept → Thiết kế 3D → Hồ sơ sản xuất. • Kiểm soát và phê duyệt bản vẽ kỹ thuật, BOM và dung sai lắp ghép. • Đảm bảo thiết kế đáp ứng tiêu chuẩn Design for Manufacturing (DFM).2. Mô phỏng và tối ưu thiết kế • Ứng dụng CAE/Moldflow để đánh giá độ bền, khả năng điền đầy nhựa và tối ưu kết cấu sản phẩm. • Loại bỏ rủi ro kỹ thuật trước khi chế tạo khuôn.3. Quản lý chi phí sản phẩm • Thiết kế sản phẩm theo nguyên tắc Design to Cost. • Tối ưu BOM nhằm đảm bảo giá thành sản xuất đáp ứng mục tiêu kinh doanh.4. Hỗ trợ kỹ thuật cho kinh doanh • Cung cấp concept design, render 3D và BOM sơ bộ phục vụ hoạt động presales và đấu thầu. • Xử lý nhanh các yêu cầu tùy biến thiết kế từ khách hàng.5. Xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu thiết kế • Phát triển thư viện module thiết kế để tái sử dụng. • Kiểm soát dữ liệu thiết kế trên hệ thống PLM/Odoo.6. Phát triển đội ngũ R&D • Xây dựng đội ngũ kỹ sư thiết kế có năng lực cơ khí – vật liệu – khuôn mẫu. • Phát triển các năng lực mới như thiết kế kiểu dáng công nghiệp và tích hợp IoT vào sản phẩm.

Mục đích công việc- Thực thi các kế hoạch kinh doanh tại địa bàn phụ trách theo cách thức bền vững và hiệu quả- Xây dựng mối quan hệ và làm việc sâu sát với Nhà phân phối nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh- Giám sát, tạo động lực cho đội ngũ bán hàng từ đó đạt các mục tiêu kinh doanh trên tinh thần tuân thủ các quy định của Công ty 1. Quản lý địa bàn, tuyến bán- Nắm rõ thông tin hành chính trên địa bàn theo tiêu chuẩn TDOM: dân số, diện tích, đơn vị hành chính, tiềm năng thị trường, vùng trắng, PCC (percapita consumption), …- Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/ hàng quý của NPP phụ trách và giám sát, thúc đẩy, hỗ trợ nhân viên bán hàng (NVBH) đạt chỉ tiêu về doanh số, bao phủ, hình ảnh theo ngày, tuần và tháng thông qua thực hiện quy trình bán hàng (BCP) và quy trình trưng bày Cửa hàng Hoàn Hảo (PS) tại cửa hàng- Xây dựng và điều chỉnh kế hoạch bao phủ (MCP) cho NVBH theo hướng dẫn từ RTM nhằm đạt hiệu suất tối đa. Quản lý và cập nhật danh sách khách hàng (DSKH) theo quy trình xét duyệt từ hệ thống DMS- Giám sát hoạt động bao phủ (cửa hàng, SKU) tại khu vực phụ trách- Chú trọng xây dựng và duy trì mối quan hệ với các khách hàng trọng điểm (khách hàng sỉ, khách hàng PS) nhằm thúc đẩy kết quả kinh doanh vượt bậc tại các khách hàng này- Hướng dẫn NVBH hoặc trực tiếp giải quyết những thắc mắc và phản hồi của khách hàng kịp thời- Triển khai, giám sát việc thực hiện các chính sách giá cả, chương trình bán hàng, chương trình PS, quản lý và lắp đặt vật dụng hỗ trợ bán hàng (POSM) theo quy định của Công ty- Thu thập thông tin và thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý NVBH 2. Quản lý Nhà Phân Phối (NPP)- Đôn đốc NPP thực hiện các mục tiêu kinh doanh đã được thống nhất hàng tháng/ quý/ năm- Kết hợp cùng NPP đánh giá hiệu quả kinh doanh định kỳ (DT scorecard, ROI), nắm rõ hồ sơ NPP (DT's profile), từ đó hỗ trợ NPP xây dựng kế hoạch kinh doanh và đồng hành thực hiện cho các kỳ tiếp theo- Giám sát việc NPP đáp ứng đầy đủ về cơ sở vật chất, kho bãi, tài chính, nhân sự, và cung cấp hàng hóa đầy đủ cho thị trường. Hàng hóa được giao có hóa đơn bán lẻ, đúng giá, đến đúng cửa hàng theo tiêu chuẩn OTIF được quy định bởi Công ty- Giám sát NPP trong việc tuân thủ các quy định của Công ty về các tiêu chuẩn an toàn, cháy nổ, kho vận. Đảm bảo NPP hợp tác, đồng hành cùng Công ty triển khai tốt các chương trình, chính sách tại khu vực NPP phụ trách- Giám sát việc NPP đảm bảo tồn kho theo quy định của Công ty- Đôn đốc NPP thực hiện thanh toán/ claim theo quy định và chính sách Công ty- Truyền đạt thông tin đến NPP về các mục tiêu kinh doanh, chính sách và chương trình bán hàng chính xác và đầy đủ, kịp thời- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề phát sinh tại NPP (hàng hư hỏng, cận/ hết date, quyết toán chương trình,…)- Hỗ trợ thực hiện đánh giá, đào tạo và phát triển NPP hàng năm (DT assessment & development plan)- Bên cạnh các chính sách của Công ty, đề xuất và phối hợp cùng NPP xây dự các chương trình khen/ tưởng thưởng kịp thời dành cho NVBH/ DMS admin- Hướng dẫn NPP về quy trình vận hành NPP, quy trình hoạt động của DMS admin 3. Phát triển bản thân và đội ngũ- Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới. Đảm bảo đầy đủ nhân sự (đạt tiêu chuẩn) làm việc. Thực hiện khai báo đúng/ đủ nhân sự trên hệ thống HRM- Thiết lập và triển khai chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng cho NVBH rõ ràng và hợp lý- Lập kế hoạch và đánh giá tiến trình thực hiện các mục tiêu của NVBH theo ngày/ tuần/ tháng và đưa ra giải pháp cải thiện kịp thời. Đồng thời giám sát việc thực hiện và cải thiện hiệu quả hoạt động của các NVBH (TLS/ số lượng order/…)- Lên lịch làm việc trên thị trường cùng NVBH, thực hiện Huấn luyện thực địa (field coaching) đảm bảo NVBH thực thi hiệu quả quy trình bán hàng BCP, quy trình trưng bày theo tiêu chuẩn PS và nhận diện các cơ hội bán hàng- Hỗ trợ tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình làm việc của NVBH và đảm bảo việc truyền đạt thông tin, chính sách, quy định của Công ty đến NVBH rõ ràng, đầy đủ và kịp thời- Đào tạo và đề cử các NVBH tài năng tham gia vào các chương trình phát triển nhân tài của Công ty. Hướng dẫn các nhân viên tham gia các chương trình phát triển nhân tài khác của Công ty (Fresher/ Trainee,…) khi được phân bổ- Tham gia và hoàn thành các khóa học theo quy định từ Công ty- Tương tác, phối hợp với các phòng ban của Công ty nhằm triển khai các hoạt động và chương trình tại địa bàn phụ trách một cách hiệu quả 4. Thực hiện tuân thủ- Tuân thủ và quản lý việc tuân thủ của lực lượng thị trường đối với các quy định/ chính sách từ Công ty (bao gồm bộ quy tắc ứng xử, sử dụng máy bán hàng check-in/ check-out, quy tắc an toàn,…)- Những công việc khác được giao bởi Quản lý.

1. Sales & Marketing- Develop and implement sales and marketing strategies to sales targets- Develop and maintain relationships with new and existing customers- Study, Search, Update of market intelligence, quotations, presentations, concepts, etc... to look for business opportunities- Market survey & budget management:- Conduct market research and analysis to evaluate trends, brand awareness and competition ventures.- Monitoring ongoing campaign spending against the budget, keeping accurate records and reporting to Manager- Regular meeting customers to understand business requirements and address those needs by all means2. Coordinating:- Contact to get orders and coordinating with Customer, Supplier, and the Logistics Coordinator.3. Sales Performance: Planning and delivery:- Control sale budget- Control AR (Account Receivable)- Control Stock out- in- Promote relation with customers through frequent visit- Develop new business- Provide product’s information