Việc làm cho sinh viên Đại học Nông lâm (ĐH Thái Nguyên)

- Nghiên cứu và phát triển các vật liệu nhựa cho sản phẩm y tế- Thiết kế công đoạn, thực hiện Validation/ Kiểm chứng cho sản phẩm, máy móc, công đoạn.- Lập quy trình thao tác, tiêu chuẩn, bản vẽ…- Phân tích lỗi, tìm nguyên nhân và đưa ra đối sách cải tiến để tăng chất lượng sản phẩm và năng suất các công đoạn.

Vị trí Nhân viên kinh doanh cao cấp khu vực HCM sẽ mang lại cơ hội trải nghiệm làm việc chuyên nghiệp với các đối tác là nhà phân phối, hệ thống đại lý cấp 1 chính thức của Milwaukee tại khu vực HCM và một số tỉnh lân cận. Bên cạnh việc phát triển hệ thống khách hàng hiện hữu, ứng viên sẽ chủ động tìm kiếm, phát triển và xây dựng hệ thống khách hàng, đại lý phân phối mới tiềm năng trong nhóm ngành đồ nghề, công cụ và dụng cụ không dây, mở rộng thị phần và phát triển thương hiệu Milwaukee đến người dùng Việt Nam.NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆMKhách hàng là nhà phân phối:- Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng phát triển bán hàng với các đối tác tiềm năng là nhà phân phối về thiết bị đồ nghề, công cụ cầm tay (handtools/power tools)- Giới thiệu, tư vấn các giải pháp và sản phẩm của Milwaukee đến khách hàng phù hợp- Dựa trên phân bổ ngân sách, kế hoạch công ty, chủ động đề xuất và tổ chức các hoạt động chiến lược tăng doanh thu hỗ trợ nhà phân phối bán hàng.- Mở rộng thị phần và tăng doanh số của thương hiệu Milwaukee tại khu vực HCM và các tỉnh lân cận- Phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành, chủ động lên kế hoạch hoàn thành mục tiêu bán hàng- Hỗ trợ khách hàng trong việc tư vấn sản phẩm, hậu mãi, đặt hàng, giao hàng và theo dõi các chương trình khuyến mãi để tối ưu hóa lợi nhuận, cơ hội bán hàng cho đại lý.Khách hàng là các công ty thương mại:- Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và khách hàng tiềm năng là các công ty cung cấp thiết bị cho các Nhà máy lắp ráp/sản xuất, Cơ khí, Điện, điện lạnh và Xây dựng,…- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, am hiểu khách hàng, ứng dụng của sản phẩm,…để tìm cơ hội chuyển đổi các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh sang Milwaukee.- Đảm bảo các mục tiêu và chiến lược được điều chỉnh để đạt chỉ tiêu doanh số.- Cung cấp các báo cáo chi tiết để cập nhật hoạt động bán hàng, dự báo bán hàng & phân tích dữ liệu cho cấp Quản lý.- Phối hợp với các phòng ban khác như Phát triển sản phẩm, Marketing, Dịch vụ trong các hoạt động như sự kiện bán hàng & bảo dưỡng, chương trình quảng cáo thương hiệu, hội thảo giới thiệu sản phẩm, triển lãm công nghiệp... nhằm tăng cường sự hiện diện của thương hiệu Milwaukee trên thị trường tới khách hàng cuối.

• Tìm kiếm, phát triển và thực hiện ký kết hợp đồng với tập khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông và công nghệ như: dịch vụ thuê kênh riêng, dịch vụ truyền số liệu điểm nối điểm, dịch vụ Data Center, các giải pháp thoại, contact center, các giải pháp liên quan tới Cloud và giải pháp quản lý tập trung hệ thống...cho các khách hàng doanh nghiệp.• Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty.• Thường xuyên cập nhật thông tin của khách hàng, các dự án tiềm năng vào hệ thống quản trị khách hàng của công ty.• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách cũ. Mở rộng lượng khách hàng mới.• Hỗ trợ phát triển các kênh bán hàng, xây dung mạng lưới đại lý bán hàng.

:- Quản lý & phát triển hệ thống khách hàng trọng điểm trong kênh On Trade- Xây dựng chiến lược kinh doanh & kế hoạch phát triển khách hàng theo từng nhóm hoặc hệ thống cửa hàng.- Đàm phán hợp đồng, điều khoản thương mại và đề xuất chương trình hỗ trợ trưng bày, listing sản phẩm, chiết khấu… với Đối tác nhãn hàng.- Quản lý doanh số, lợi nhuận, ngân sách khuyến mãi của từng khách hàng trọng điểm.- Phối hợp với Trade Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, activation tại điểm bán.- Theo dõi tồn kho, sell-in, sell-out, đảm bảo hàng hóa luôn có sẵn tại hệ thống siêu thị.- Hỗ trợ Sales Team (SA) trong việc quản lý điểm bán, mở rộng danh mục sản phẩm.- Báo cáo tình hình kinh doanh, đề xuất kế hoạch phát triển cho từng khách hàng.QUYỀN LỢI & ĐẶC QUYỀNLương & Phụ cấp:- Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí).- Phụ cấp ăn trưa: 730,000đ/tháng.- Thưởng Lễ Tết: 2,500,000 - 5,000,000 VND/năm.- Phép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự).- Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.- Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc.Cơ hội nghề nghiệp:- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty.Môi trường làm việc:- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box- Teambuilding hàng quý / hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết 

1. : • Kiểm soát biện pháp thi công, hồ sơ kỹ thuật trong quá trình đấu thầu; • Hỗ trợ dự án làm hồ sơ nghiệm thu; • Thống kê, báo cáo tình hình công việc thực hiện của công trình; • Hỗ trợ dự án lập biện pháp thi công chi tiết; • Lập báo cáo khối lượng hàng tháng, quý; • Thực hiện một số công việc khác của người quản lý trực tiếp;

The Monday morning test: Do you wake up excited about shaping customer journeys and experiences? Do you love mixing planning with hands-on operational execution? Brighton Investments is looking for a Training & Customer Service Manager to ensure our chain of premium convenience stores and pharmacies deliver nothing less than excellence. What You’ll Do Deliver and coordinate customer service & product knowledge training Manage day-to-day customer service operations (50% hands-on) Handle escalations and coach team members directly Monitor service performance and drive continuous improvement Ensure every customer interaction reflects our premium standards

Job Purpose Statement:The Business Development Manager (BDM) will drive sustainable market growth in Vietnam by identifying and executing business opportunities, strengthening trade relationships, and delivering market share gains. The role requires a blend of strategic market management skills and hands-on business development, leveraging prior experience in tobacco or FMCG multinational companies. The BDM will also be responsible for leading and developing a high-performing team to deliver commercial objectives while ensuring compliance with legal and corporate standards.Principal Accountabilities/Responsibilities:Lead Market Growth• Craft and execute market strategies that deliver sustainable volume, share, and profit growth.• Monitor market dynamics, and regulatory landscape to identify opportunities and mitigate risks.• Partner with the Market Manager and cluster teams to adapt global strategies to local market realities.• Translate market and consumer insights into actionable plans.Build Strong Partnerships• Actively strengthen relationships with distributors, key accounts, factory teams, and other critical stakeholders to maintain strong rapport, trust, and collaboration.• Negotiate agreements that drive mutual growth and long-term strategic alignment.Commercial Planning & Execution• Build and maintain strong trade and distribution partnerships to secure product availability, visibility, and sales growth.• Lead negotiations with key accounts, distributors, and strategic partners to optimize commercial terms and improve profitability.• Drive portfolio and pricing strategies to maximize market share and revenue.People Leadership• Lead, coach, and develop the sales and trade marketing team to achieve targets and develop future leaders.• Set clear performance expectations, provide regular feedback, and foster a culture of accountability and continuous improvement.• Ensure internal training and development programs are in place to regularly upskill the team in negotiation, sales excellence, and compliance.Data-Driven Decision Making• Analyse sales performance, market share reports, and consumer insights for informed decision-making.• Prepare and present regular business performance updates to senior leadership.Compliance & Governance• Ensure all business activities comply with internal policies, local regulations, and industry standards.• Promote ethical business practices and maintain high corporate reputation.

Cần tuyển nhân viên kinh doanh thị trường phụ trách sản phẩm khung trần Vĩnh Tường + tấm xi măng Dura Flex tại Gia Lai - Kontum.Xác định, phát triển và theo dõi các nhà phân phối, đại lý của công ty, bao gồm những khách hàng hiện tại và tiềm năng tại thị trường phụ tráchLập kế hoạch bán hàng và khảo sát nhu cầu, thị hiếu của khách hàng từ đó mở rộng mạng lưới khách hàng.Đàm phán và thiết lập quan hệ khách hàng đảm bảo chỉ tiêu doanh số.Đảm bảo đáp ứng kịp thời những yêu cầu, phản hồi và ý kiến khách hàng.Quản lý tài khoản khách hàng và doanh thu.Chăm sóc khách hàng: Cung cấp giá bán đúng chính sách, các thông tin về sản phẩm nhằm mục đích đạt chỉ tiêu doanh số đề ra.Nắm bắt thông tin về thị trường, cập nhật thông tin, xu hướng khách hàng về sản phẩm của Công ty và đối thủ cạnh tranh, cập nhật báo cáo hàng tháng, hàng quý.Làm báo cáo tuần về thị trường và tình hình kinh doanh

• 반도체, 디스플레이, 2차전지 관련 자동화 설비 전장 설계 Thiết kế điện cho các thiết bị tự động hóa dùng trong các ngành bán dẫn, display, pin thứ cấp … • 자동화 설비 전기 도면 이해 가능자 Hiểu và đọc thành thạo bản vẽ điện của thiết bị tự động hóa • 자동화 설비 메인 배선 업무 가능자 Thực hiện các công việc lắp các mạch điện chính cho thiết bị tự động hóa • EPLAN 및 Auto CAD를 이용한 전기 도면 설계 가능자 Thiết kế bản vẽ điện sử dụng EPLAN và Auto CAD

• Lắp đặt, chạy thử các sản phẩm máy AMADA tại nhà máy của khách hàng.• Thực hiện bảo hành, bảo dưỡng thiết bị theo kế hoạch.• Tiến hành dịch vụ sửa chữa, khắc phục và xử lý các sự cố xảy ra tại khách hàng.• Thăm khách hàng định kỳ, đề xuất và tiến hành các phương án bảo trì thiết bị trước khi hỏng.• Đào tạo về vận hành máy, phần mềm cho đội ngũ kỹ thuật viên của khách hàng.• Tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật sau bán hàng.• Phối hợp với bộ phận bán hàng, tiến hành báo giá và thúc đẩy bán hàng phụ tùng và dịch vụ.• Báo cáo công việc hàng ngày cho Người quản lý trực tiếp tại VN và trên hệ thống của AMADA CO., LTD.

Working time: Rotating shift working with 03 shifts (8 hours/day; 40 hours/week)+ Morning shift: 06:00 - 14:00 + Afternoon shift: 14:00 - 22:00 + Night shift: 22:00 - 06:00 - Handle inquiries from international customers.- Be responsible for troubleshooting by close cooperation and communication with Global Carrier.- Take prompt actions following procedures if detected any issues on monitoring system.- Analyse the data and report to the related parties.- Monitor and maintain the service quality of international call, roaming and operation of equipment remotely.- Any other customer support tasks.Benefits- Salary start from: 10 ~ 13 mil Gross. - Two months training program for newcomers- Salary increases twice/year, bonus twice/year- Shift allowance- Overtime payment- Light meal allowance- Free Parking- 14 Annual Leave days & 3 Sick Leave days, other special leave days- Flexible working time window for pregnant employee- Accident insurance 24/24- Opportunities to participate in Company Trip, Parties, Sport Activities, etc.- Self-improvement classes and other training activitiesWorking Location: Tầng 5, Tòa nhà QTSC 9, Đường số 3, Công viên phần mềm Quang Trung, P. Trung My Tay, TP.HCM

At Deckers, we don't just create footwear; we engineer groundbreaking experiences that empower athletes worldwide. As the force behind HOKA, we're globally recognized for revolutionizing performance footwear with unparalleled cushioning and a unique ride. Join our dynamic team where innovation, collaboration, and a relentless pursuit of excellence drive everything we do. If you're a skilled engineer eager to shape the future of iconic footwear and make a tangible impact on an industry leader, your next challenge awaits.About the RoleAs a HOKA Product Engineer III, you'll be a critical architect in bringing our most technical and beloved footwear models to life. Your mission? To meticulously drive the engineering process from initial design brief through to commercialization, ensuring every HOKA product not only meets but exceeds world-class performance standards. You'll be the vital technical bridge between design vision and manufacturing reality, collaborating with global teams across the US and Asia to support HOKA's ambitious seasonal and long-term goals. If you're passionate about precision, eager to solve complex challenges, and thrive in an environment where your expertise directly elevates product excellence, this is your opportunity to shine.What You'll Do• Drive Engineering Excellence: Lead the engineering process for HOKA's highly technical and franchise models, from brief hand-off to Ready to Buy (RTB) approval, ensuring world-class performance.• Collaborative Innovation: Partner closely with US & Asia Development, Materials, and Design teams to facilitate early trials, proactively identify risks, and provide expert technical solutions.• Optimize & Troubleshoot: Analyze tech-packs, propose alternative constructions and materials for cost and performance optimization, and provide critical input in teardown and T1 meetings.• Ensure Seamless Production: Collaborate with Commercialization and Production teams to develop manufacturing SOPs, guaranteeing smooth transitions from development to mass production.• Knowledge Sharing & Growth: Mentor team members and factory partners, fostering technical competencies. Continuously seek new materials, technologies, and methods to elevate HOKA's product offerings.

At Deckers, we don't just create footwear; we engineer groundbreaking experiences that empower athletes worldwide. As the innovative force behind HOKA, we're committed to pushing boundaries, setting new standards for comfort and speed, and delivering unparalleled performance. Join our dynamic team where cutting-edge design, collaborative spirit, and a passion for excellence drive everything we do. If you're a skilled product developer ready to bring visionary concepts to life for an iconic brand, your next career-defining challenge starts here.About the RoleAs a HOKA Product Developer III, you'll be at the heart of bringing our visionary designs to reality. You'll own the entire development process for assigned HOKA seasonal projects, from the initial brief to the critical Ready to Buy (RTB) approval. This is a hands-on role where your expertise will bridge the gap between creative vision and technical execution, ensuring every product meets our rigorous standards for quality, performance, and margin. You'll be a vital technical partner for our US and Asia teams, directly contributing to HOKA's seasonal success and long-term innovation pipeline. If you're passionate about precision, eager to solve complex challenges, and thrive in an environment where your expertise directly elevates product excellence, this is your opportunity to shine.What You'll Do• Drive Product Development: Lead the end-to-end development and commercialization of HOKA products, ensuring they meet brand and consumer needs, are engineered for mass production, and achieve target margins and quality.• Optimize & Troubleshoot: Manage Bill of Materials (BOMs), analyze tech-packs, and propose alternative solutions for constructions, materials, and costing. Ensure high-quality sample completion and timely delivery of all technical information.• Problem-Solve & Ensure Quality: Lead the diagnosis of fit/wear and commercialization issues. Drive critical meetings to optimize manufacturing processes and overall product performance.• Collaborate Globally: Build strong, professional relationships with internal teams (Costing, Engineering, Design, QA, Production) and external partners (factories, suppliers) across global locations to drive decision-making and problem-solving.• Advance Best Practices: Identify opportunities for continuous improvement, partnering with leadership to implement best practices and enhance processes throughout the entire product development cycle.

Giám đốc Phát triển Kinh doanh là người chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược, quản trị và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh tại thị trường Việt Nam. Đây là vị trí chủ lực giúp doanh nghiệp mở rộng thị phần, tối ưu doanh thu và xây dựng mạng lưới phân phối bền vững, đồng thời nâng tầm thương hiệu tại thị trường nội địa.Chịu trách nhiệm trực tiếp dưới: Phó Tổng Giám đốc Khối Kinh doanh / Tổng Giám đốcChức năng & nhiệm vụ chính: 1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh Lĩnh vực: B2B – Xuất khẩu Vật tư Nông/ Công nghiệp/ Hàng hải/ Viễn thông/ Xây dựng • Nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh. • Hoạch định chiến lược kinh doanh theo thị trường trong nước hoặc quốc tế. • Phối hợp với Marketing để triển khai các chương trình truyền thông, quảng bá, khuyến mãi hiệu quả. 2. Phát triển & quản lý hệ thống kênh bán hàng Khách hàng B2B, Đại lý phân phối, Nhà thầu, OEM • Xây dựng mạng lưới phân phối toàn quốc hoặc quốc tế. • Quản lý hệ thống bán hàng trực tiếp và gián tiếp. • Thiết lập chính sách bán hàng, chiết khấu, thưởng, hoa hồng rõ ràng và cạnh tranh. 3. Quản lý doanh số và đàm phán hợp đồng • Thiết lập chỉ tiêu doanh số từng khu vực và giám sát thực hiện. • Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết với các đối tác lớn. • Quản trị chi phí kinh doanh, tối ưu lợi nhuận. 4. Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh • Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp. • Xây dựng hệ thống KPIs, đánh giá hiệu suất cá nhân và nhóm. • Tạo động lực, khen thưởng, duy trì văn hóa làm việc tích cực – hiệu quả. 5. Quản lý dịch vụ khách hàng và hậu mãi • Vận hành hệ thống chăm sóc khách hàng, tiếp nhận và xử lý phản hồi. • Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng giao hàng, dịch vụ hậu mãi. • Nâng cao sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng với thương hiệu. 6. Quản trị thương hiệu và đảm bảo tuân thủ pháp lý • Quảng bá thương hiệu tại hội chợ, điểm bán lẻ, sự kiện nội địa. • Đảm bảo toàn bộ hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định pháp luật về thuế, hợp đồng, hóa đơn...

1. Description- The primary role of the HSE Technician is to implement and administer HSE programs, policies and procedures in line with corporate, compliance with province and legal requirements.- Managing all HSE aspects of manufacturing operations.- Conduct the evaluation operations, equipment and practices for Safety – Health – Environment regulatory compliance and with company standards.2. Responsibilities & Duties- Provide HSE technical expertise on manufacturing systems, process design and operating procedures.- Manage safety in the plant: Conduct regular HSE audits /reviews, recommend and oversee corrective /preventive measures to ensureing compliance with internal requirement, law.o Fire fighting: Prepare for fire protection rehearsal with employees or local authorities, monthly conduct fire fighting training and practiceo Machine safetyo Chemical safetyo Electrical safetyo Contractor safetyo Environment: Waste, air, hazardous waste to ensure meet legal requirements: Oversee handling, storage, and disposal of industrial and hazardous wastes- Training: conduct HSE training as traning plan- Cooperate with other department to accomplish health, safety and environment tasks.- Build up and develop safety network team.- Liaise with various government authorities on workplace health, safety, and environmental issues

- Tổ chức kiểm tra, giám sát quá trình thi công theo các biện pháp, kỹ thuật đã được phê duyệt và kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai lỗi.- Phối hợp xử lý kịp thời các sự cố và xử lý tốt các yêu cầu của Chủ đầu tư, cơ quan hữu quan về kỹ thuật, biện pháp thi công nhằm đảm bảo chất lượng, tiến độ thi công.- Tổ chức kiểm tra công tác nghiệm thu nội bộ của BCHCT đối với các nhà thầu phụ, đội thi công, quản lý nhà thầu phụ về khối lượng, chất lượng, tiến độ thực hiện theo hợp đồng.- Thực hiện bản vẽ shop, bóc tách khối lượng vật tư, thiết bị cho các hệ thống.- Lập dự toán, tính toán chi phí thi công và vật tư cho dự án.- Hoàn thiện và quản lý hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ hoàn công sau khi kết thúc dự án.- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thi công, lắp đặt hệ thống tại công trình theo đúng tiến độ và thiết kế đã được phê duyệt.- Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.- Tổ chức kỹ thuật, biện pháp thi công mới vào quá trình thi công.- Làm việc với Chủ Đầu Tư, Tư Vấn Giám Sát và các nhà thầu để đảm bảo các công việc của dự án được thực hiện đúng theo kế hoạch đã được duyệt.- Kiểm tra và xác nhận hồ sơ thanh/quyết toán các công trình.- Thực hiện các công việc khác theo dự phân công của Ban Giám đốc công ty.

1. Job Purposes• Manage and drive performance of Field Sales channel in a country• Develop plan and targets for Field Sales channel based on country targets• Ensure achievement of Field Sales target• Steer and improve Sales performance through effective processes• Plan and manage the portfolio of multi-sector Business Customers• Win, retain and develop multi-sector Business Customers• Plan and manage multi-sector Business Customers• Gather customer and market information to update Product and Trade Lane on current conditions2. Main Accountabilities• Hunt new BC customers (multi-sector) and grow locally controlled account portfolio• Maintain existing account portfolio and increase volume of portfolio• Achieve individual yearly financial and business growth target • Define strategic actions with Head of Sales, implement and monitor results.• Drive implementation of effective Sales tools and processes in the country• Drives performance improvement of country BC segment by supporting target achievement for country-Field Sales• Plan and manage portfolio of multi-sector Business Customers• Invest in critical relationships between multi-sector Business Customers and the rest of DGF organization3. People Management• Develop a sales hunting culture with consistent business target achievement, flexibility and profitability and ROI consciousness• Develop a team spirit and multitasking capabilities within the team• Identify training needs and opportunities to develop a highly skilled functional department

• Quản lý nhân lực bộ phận, • Quản lý tình trạng sản xuất hàng hóa trên dây truyền dựa theo kế hoạch sản xuất của nhà máy.• Quản lý chất lượng, vấn đề Loss vật liệu trong ca sản xuất.• Quản lý và duy trì tình trạng 5S3D trên dây truyền sản xuất.• Định hướng mục tiêu, xây dựng KPI hiệu quả.• Đưa ra các cải tiến giảm Loss nhà máy.• Giải quyết các vấn đề liên quan khác.• Báo cáo chi tiết công việc cho cấp quản lý