Việc làm cho sinh viên Đại học Phạm Văn Đồng

Thiết kế, phát triển và duy trì các dịch vụ backend mạnh mẽ sử dụng Java (Spring Boot) và Node.js (Express.js, SocketCluster, v.v.).Xây dựng và duy trì các hệ thống microservices có khả năng mở rộng và hệ thống giao tiếp thời gian thực.Lập trình Frontend, sử dụng ReactJS/NextJS để mang lại trải nghiệm liền mạch cho người dùng.Tối ưu hiệu suất hệ thống và đảm bảo độ sẵn sàng, độ tin cậy và khả năng mở rộng cao cho các dịch vụ Backend.Hợp tác với đội ngũ DevOps để quản lý các ứng dụng container hóa sử dụng Docker, Kafka và Nginx.Thực hiện thiết kế cơ sở dữ liệu, triển khai và tinh chỉnh hiệu năng trên các hệ quản trị MySQL, MongoDB và Redis.Tham gia các cuộc thảo luận kiến trúc, đánh giá mã nguồn và tư vấn giải pháp cùng các nhóm chức năng chéo.Đảm bảo các tiêu chuẩn tốt nhất về chất lượng mã nguồn, bảo mật và khả năng bảo trì.Đóng vai trò cầu nối kỹ thuật giữa các nhóm và hướng dẫn các lập trình viên cấp dưới.

• Access to the highest technical resources available for problem resolution or new feature creation.• Level 3 technicians attempt to duplicate problems and define root causes, using product designs, code, or specifications.• Once a cause is identified, the company decides whether to create a new fix, depending on the cause of the problem. New fixes are documented for use by level 1 and level 2 personnel.

Chúng tôi là một công ty phát triển game mobile tại Hà Nội, hiện có 50 nhân sự chia thành 3 team sản phẩm (bao gồm Developer, Game Designer, QA, Marketing...). Archer Studio chuyên tạo ra các tựa game chất lượng cao thuộc thể loại casual, hybrid casual và midcore, mang đến trải nghiệm giải trí độc đáo cho người chơi toàn cầu. Chúng tôi đang tìm kiếm một Game Product Owner (Junior trở lên) đam mê, có tư duy chiến lược để quản lý và phát triển các tựa game mobile thuộc thể loại casual, hybrid casual, với trọng tâm vào Idle Tycoon, Role-Playing Game (RPG), hoặc Tower Defense (TD). Vai trò này sẽ chịu trách nhiệm từ khâu ý tưởng ban đầu, phát triển sản phẩm, ra mắt và duy trì sau ra mắt, đảm bảo chất lượng và sự thành công của game trên thị trường toàn cầu trong môi trường Scrum.Trách nhiệm công việc1. Xây dựng tầm nhìn và chiến lược sản phẩm Xác định tầm nhìn rõ ràng cho tựa game, phù hợp với mục tiêu của studio và xu hướng thị trường casual, hybrid casual, đặc biệt là Idle Tycoon, RPG, TD. Lên chiến lược sản phẩm và kế hoạch sản xuất dài hạn, cân bằng giữa các mục tiêu ngắn hạn (ra mắt tính năng) và dài hạn (mở rộng nội dung). Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi người chơi để đề xuất các tính năng đổi mới và cải tiến sản phẩm. Chuyển hóa ý tưởng cấp cao (ví dụ: Gameplay Mechanics, Game Economy, Narrative) thành yêu cầu cụ thể, dễ triển khai. 2. Quản lý Product Backlog và phát triển sản phẩm Tạo, quản lý và sắp xếp thứ tự ưu tiên Product Backlog, đảm bảo các hạng mục rõ ràng, khả thi và phù hợp với tầm nhìn game. Viết User Stories chi tiết, tiêu chí chấp nhận và yêu cầu kỹ thuật cho các tính năng (ví dụ: Tower Upgrade System, In-app Purchases, Character Progression). Phân chia các tính năng phức tạp thành nhiệm vụ nhỏ gọn cho các Sprint (thường 2-4 tuần). Tinh chỉnh Product Backlog thường xuyên dựa trên phản hồi người chơi, dữ liệu phân tích và ý kiến đội ngũ. 3. Hợp tác trong Scrum Làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển (Game Designer, Developer, Artist, QA) để đảm bảo chất lượng đầu ra của sản phẩm. Tham gia các sự kiện Scrum: Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review, Retrospectives để đảm bảo tiến độ và chất lượng. Phối hợp với Game Designer để tinh chỉnh Gameplay Mechanics, Game Economy và Retention Strategy. Hỗ trợ Scrum Master giải quyết các trở ngại, tối ưu hóa hiệu suất đội nhóm. 4. Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa Player Experience Phân tích dữ liệu người chơi (DAU, Retention, ARPPU) để hiểu hành vi, nhu cầu và tối ưu hóa Player Experience. Sử dụng dữ liệu và biểu đồ để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu, cải thiện tính năng và chiến lược In-app Purchases. Theo dõi phản hồi người chơi và dữ liệu thử nghiệm để định hướng ưu tiên phát triển. Thiết kế chiến lược kiếm tiền (In-app Purchases, In-app Ads, Limited-time Events) cân bằng giữa doanh thu và sự hài lòng của người chơi. 5. Theo dõi xu hướng và hỗ trợ chiến lược kinh doanh Theo dõi xu hướng thị trường game mobile, đặc biệt trong các dòng casual, hybrid casual, Idle Tycoon, RPG, TD, để đề xuất cải tiến sản phẩm. Tư vấn cho ban lãnh đạo về chiến lược sản phẩm dài hạn, bao gồm mở rộng nội dung và tối ưu hóa hiệu suất game. Theo dõi KPI sản phẩm (Retention, Revenue, Engagement) và đề xuất cải thiện. Báo cáo định kỳ về tiến độ phát triển và hiệu suất sản phẩm cho ban lãnh đạo. 6. Hợp tác với đội marketing Hợp tác với đội marketing để lập kế hoạch ra mắt game, xây dựng chiến lược quảng cáo và chiến dịch cộng đồng. Đảm bảo các tính năng game hỗ trợ chiến dịch quảng bá và tương tác người chơi. Quản lý thay đổi phạm vi, thương lượng ưu tiên để tập trung vào các hạng mục có tác động lớn. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp đại học ngành Công nghệ Thông tin, Quản trị Kinh doanh, Thiết kế Game hoặc lĩnh vực liên quan. Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner, Product Manager hoặc tương tự trong ngành phát triển game mobile. Đã tham gia quá trình sản xuất game từ giai đoạn khởi tạo đến vận hành, lý tưởng nhất là trong các dòng casual, hybrid casual, Idle Tycoon, RPG, TD. Hiểu biết sâu sắc về thị trường game mobile, đặc biệt là các dòng game casual đến midcore. Kỹ năng lập kế hoạch tốt, có khả năng xây dựng chiến lược dài hạn và quản lý lộ trình sản phẩm. Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, có khả năng sử dụng dữ liệu và biểu đồ để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Kinh nghiệm với các thể loại Idle Tycoon, RPG, TD là một lợi thế lớn. Đã có sản phẩm ra mắt thành công là một lợi thế lớn. Hiểu rõ nguyên tắc Scrum và có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, sử dụng thành thạo tiếng Anh (đọc, viết cơ bản) và tiếng Việt. Thành thạo các công cụ quản lý Product Backlog như Jira, Trello hoặc Confluence. Chủ động, tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc đa nhiệm và chịu áp lực. Tính cách năng động, sáng tạo, phù hợp với môi trường trẻ trung của studio game. Phúc lợi dành cho bạn Mức lương cạnh tranh, thưởng dự án và thưởng tháng 13. Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo và đam mê game. Du lịch và các hoạt động teambuilding thú vị cùng công ty. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật. Quà tặng sinh nhật và các dịp lễ, Tết. Cơ hội tham gia các dự án game tầm cỡ, học hỏi và phát triển kỹ năng cùng các chuyên gia đầu ngành. Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn qua điện thoại (nếu có)Vòng 2Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead

1. Quản lý và điều hành phòng kế toán• Tổ chức, giám sát và phân công công việc cho toàn bộ nhân sự trong phòng kế toán. • Kiểm soát quy trình hạch toán kế toán, xử lý các nghiệp vụ phát sinh trong mảng dịch vụ du lịch (tour inbound, đối tác nước ngoài, thanh toán dịch vụ...). • Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên kế toán theo từng mảng chuyên môn (kế toán công nợ, thuế, ngân hàng...).2. Báo cáo tài chính & phân tích• Lập và kiểm tra báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm theo quy định của cơ quan thuế và theo yêu cầu nội bộ. • Phân tích số liệu tài chính, dòng tiền, hiệu quả hoạt động của các bộ phận, tham mưu chiến lược cho Ban lãnh đạo. • Phối hợp với kiểm toán, cơ quan thuế trong công tác quyết toán, kiểm tra định kỳ. 3. Tham mưu và tư vấn • Tham mưu cho Ban Giám đốc về phương án kiểm soát chi phí, tối ưu thuế và hiệu quả tài chính. • Tư vấn về chiến lược tài chính phù hợp với đặc thù hoạt động du lịch inbound (doanh thu từ khách nước ngoài, thanh toán ngoại tệ...). 4. Tuân thủ & kiểm soát nội bộ • Đảm bảo việc tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về tài chính, kế toán, thuế, BHXH, hóa đơn – chứng từ. • Rà soát hệ thống kiểm soát nội bộ về thanh toán, thu – chi, hợp đồng dịch vụ, hạn mức chi tiêu...

We are looking for a BrSE candidate to join the project from offshore, receiving the requirements from clients, then communicating and cooperating with the Software Development/ Offshore team to develop the system and managing the development process of the software projects for clients. Understand business processes, discussing and making clear with the customer on business requirements and translating them into system specifications. Work under the client's side. Understand the requirements and deploy them to the Offshore/ Software Development Team. Communicate requests and inquiries between offshore and the client. Participate in the meeting with clients and support communication. Support understanding of the team of provided materials. Change requirements management. Responsible for reviewing the Offshore review report, reviewing the deliverables, and taking charge of the deliverables' quality and deliverables. Project work scope management (including variable work scope depending on the original work scope)

Trách nhiệm công việcLG CNS is looking for qualified Front-end developer: Design, develop, and maintain user interfaces for web applications. Collaborate with UX/UI Designers to ensure intuitive and user-friendly interfaces. Integrate APIs and back-end services to deliver full features. Optimize interface performance (loading speed, cross-device compatibility). Write clean, reusable, and maintainable code. Analyze and troubleshoot front-end issues. Stay updated and apply the latest technologies and frameworks. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Have at least 3 years of experience (Prioritize high experience) Experienced web / mobile application development Can develop HTML, CSS, Javascript, jQuery Can develop based on React.js or Vue.js, Vuex Experienced with collaboration tools like Git, Jira and Confluence Understand and use CI/CD English speaking on average ( or TOEIC on 550) [Preferred] Understand Back-end Use Typescript Experienced with Node.js Experienced with javascript charts (Echarts, Chart.js, d3js, etc.) Experience using Tailwind, MUI OAuth development experience Korean communication Team management experience Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment, flexible working hours Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders  2nd Interview with Kr Senior PM  If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.