Việc làm cho sinh viên Đại học Phạm Văn Đồng

1. Kinh doanh & Phát triển Thị trường Xuất khẩu• Tìm kiếm, mở rộng tệp khách hàng mua Xi măng và Clinker• Đàm phán về giá bán, sản lượng, và điều kiện thương mại quốc tế (Incoterms, L/C) các lô hàng Clinker/Xi măng xuất khẩu.• Tư vấn/trình Tổng Giám đốc về chiến lược giá, sản lượng xuất khẩu cho từng chủng loại xi măng và Clinker tại các thị trường quốc tế, có tính đến các rào cản thương mại/thuế.2. Điều phối Vận hành & Logistics Xuất khẩu• Đàm phán với khách hàng về sản lượng từng lô hàng để phù hợp với năng lực sản xuất. Phối hợp với Nhà máy về sản lượng và lịch sản xuất Clinker/Xi măng xuất khẩu.• Làm việc với khách hàng và Đại lý tàu về lịch tàu. Làm việc với các Cảng (Nghi Sơn, Chân Mây) về cầu cảng tiếp nhận tàu và đảm bảo các điều kiện làm hàng.• Phối hợp với Nhà máy/Công ty ISC/Cảng về tiến độ làm hàng cho các tàu, đảm bảo năng suất giao hàng đã ký (Loading Rate) để tránh bị phạt.• Làm việc với Hải Quan (khu vực Nghi Sơn và Chân Mây) về các lô hàng xuất khẩu. Làm việc với Cảng/Cảng vụ/Hoa tiêu về việc tàu làm hàng tại Cảng.3. Quản lý Hợp đồng & Chứng từ• Đảm bảo đầy đủ, chính xác bộ chứng từ xuất khẩu (Commercial Invoice, Packing List, B/L, C/O, CQ, v.v.) theo yêu cầu của L/C và khách hàng.• Theo dõi và đảm bảo việc thanh toán (đặc biệt là thanh toán bằng Thư tín dụng - L/C) được thực hiện đúng thời hạn và điều kiện.4. Báo cáo và phân tích• Báo cáo định kỳ tháng/quý/ năm doanh số XK, chi phí, lợi nhuận, xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh.• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả xuất khẩu, tối ưu chi phí logistics và tăng sức cạnh tranh.

- Chuẩn hoá thông tin: Tạo bộ thông tin (bộ hồ sơ bán hàng: slide bán hàng; mặt bằng từng tầng; mặt bằng loại căn; booklet pháp lý; Bộ Q&A; ảnh phối cảnh 3D; video dự án; tệp nội dung cho Sales post bài, …) chuẩn;- Thiết kế/tối ưu tài liệu bán hàng;- Kiểm soát hình ảnh, thông tin bài viết của tất cả Sales môi giới đảm bảo thông tin truyền thông đúng thông điệp của Chủ đầu tư;- Cập nhật thay đổi pháp lý/thiết kế (nếu có);- Quản lý nội dung truyền thông chính thống;- Nghiên cứu thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, tập hợp số liệu, phân tích báo cáo tham mưu cho Lãnh đạo;- Tham gia góp ý vào concept sản phẩm;- Xây dựng, điều chỉnh chính sách bán hàng, đôn đốc hỗ trợ sales, cập nhật bảng hàng, xử lý các công việc phát sinh trong quá trình bán hàng;- Quản lý các nhà thầu/đối tác cung cấp sản phẩn/dịch vụ Marketing;- Thực hiện/hỗ trợ công tác bàn giao, làm sổ đỏ cho khách hàng;- Thực hiện các công việc khác phát sinh (nếu có).

- Manage raw material sourcing and maintain an updated database of supplier information.- Monitor and control purchase orders to ensure timely procurement of materials.- Track inventory levels and coordinate with the Production Planning team to calculate demand, balance quantities, and arrange monthly purchasing plans.- Contact and negotiate with suppliers to obtain the best pricing, quality, and delivery terms.- Follow up on payment processes for purchase orders and coordinate with relevant departments to ensure timely payments.- Monitor the actual quantity of raw materials received and oversee the delivery process to ensure accuracy and timeliness.- Prepare reports on price fluctuations, monthly procurement reports, and purchasing forecasts.- Manage promotional goods related to procurement activities.- Maintain and organize procurement department documents in compliance with ISO standards.Workplace: Lot A1-6, N5 Street, Tay Bac Cu Chi Industrial Park, HCMC. (shuttle bus from Ho Chi Minh City)Working hour: 08:00 - 17:30 (Monday - Friday)

Quản lý chi tiêu chi phí hành chính:- Chi phí hành chính bao gồm: phí điện thoại, taxi, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, tiền điện nước, tiền cáp internet, tiền thuê văn phòng, chi phí tiếp khách ... đều sẽ gửi hóa đơn về cho chuyên viên hành chính tổng hợp.- Việc tổng hợp, phê duyệt và thanh toán cho các bên liên quan sẽ được tiến hành theo từng tháng. Chuyên viên hành chính tổng hợp phải đảm bảo các chi phí hành chính đúng như quy định và hợp đồng đã ký, những trường hợp vượt quá quy định cần được báo cáo lên cấp trên.- Thực hiện công tác lễ tân khi được yêu cầu như đón tiếp khách, hỗ trợ trong các buổi họp / Event, nghe và nhận cuộc gọi liên hệ với doanh nghiệp, đặt lịch công tác / lịch hẹn cho sếp, ...Thực hiện công việc quản lý nhân sự tại cơ sở phụ trách:- Tiếp đón, hỗ trợ nhân sự mới nhận việc tại Bộ phận- Theo dõi và quản lý lịch làm việc, chấm công của nhân sự trong Bộ phận- Tiếp nhận các nhu cầu về điều chỉnh phúc lợi, các chế độ đãi ngộ và chính sách thưởng phạt khác để đảm bảo quyền lợi của nhân viên trong Bộ phận.Thực hiện cập nhật thông tin, dữ liệu tổng hợp:- Phụ trách Photocopy, các vấn đề in ấn trong trung tâm vận hành (giấy, mực, gọi kỹ thuật sửa chữa máy in khi máy hỏng, ...), văn phòng phẩm (bảng, máy chiếu,...)- Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong Công ty, Bộ phận.- Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất bằng cách lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.

Role:• Together with the team to deliver the Bussiness Plan for Engineering - Construction & Renewable Energy . portfolios, both top line and bottom line.• Underwrite within assigned authority or complete internal procedures to underwrite Construction & Renewable Energy.• Build and maintain strong relationships with key stakeholders including customers, business partners, brokers and colleagues to support constructive, mutually beneficial relationships, and to ensure that services provided continually adapt to the changing needs of the business.• Comply with the company’s risk management/compliance procedures.• Contribute actively to the Business Strategy for Construction & Renewable Energy portfolio.• Other tasks as assigned by Manager.

Job Purpose • The job holder leads portfolio management by providing support in planning, coordination of financial objectives and deliverables for the portfolio of both traditional projects/initiatives implemented through Waterfall methodology and customer journey digitization initiatives implemented through Agile methodology. • The job holder collaborates with cross-functional teams within the Transformation Office and other divisions in the bank to ensure operational consistency across bank-wide initiatives in tracking and governing progress, managing resources and communicating with stakeholders. Key Accountabilities A. Operations Support and Governance • Design the operational process across the initiative lifecycle to ensure standartized approach across all type of initiatives/projects. • Update operational processes on a regular basis and facilitate the set up of new initiatives and tribes in accordance with required standards. • Support the development of tools/templates and guide initiative teams on how to fill in and update initiative progress on the tools/templates created. • Apply and maintain tools/templates used to track and report across the portfolio of transformation initiatives (Foundational and Agile), define monitoring tools/templates and customize as needed. • Provide logistics support for Head of IPMO and the team, CEO workshops, governance meetings, and be the contact point for building the Agile working environment for the Transformation Office. • Consolidate and prepare progress reports for STEERCO, TECO, BOM, BOD leadership committees timely and accurately. B. Resource Management • Collaborate with stakeholders in Business Units / Divisions to identify high level resource planning requirements to ensure optimal resource utilization. • Track and control resource usage efficiency to ensure sufficiency for all units in the Transformation Office and for bank-wide initiatives within approved plan. C. Portfolio Management • Work with transformation initiative leads and teams to understand progress of their assigned portfolio and track the accuracy of inputs for tools. • Work with initiative leads to change initiative status and solve problems as required, report key challenges, track progress, recognize financial values and manage use of monitoring tools. • Proactively guide initiative teams, Business Units and Divisions for effective cross-functional collaboration. • Control quality and compliance of initiatives with required standards. • Escalate issues or risks of potential impact on performance via portfolio reporting to Sponsors / STEERCO / TECO committees to facilitate the decision making process. • Support the iPMO Lead in developing Early Warning System (EWS).

Chúng tôi không cần một người chỉ biết edit video.Chúng tôi cần người biết làm video để ra khách và bán được tour.Chúng tôi tìm kiếm một Content Video Creator & Editor có tư duy marketing – bán hàng, không chỉ làm video đẹp mà phải biết tạo ra khách hàng.• Chúng tôi không cần một người chỉ biết edit video.• Chúng tôi cần người biết làm video để ra khách và bán được tour.Lên chiến lược & kế hoạch nội dung video• Xây dựng content theo phễu: Awareness → Interest → Conversion • Định hướng nội dung cho Facebook, TikTok, Reels • Lập kế hoạch xây kênh (big idea, key visual, concept, topic, content, tỷ lệ phân phối) và trực tiếp sản xuất content.• Phối hợp với Ads để tối ưu hiệu quả ra lead Sản xuất & dựng video• Chụp hình, quay & dựng video clip vlog, review giới thiệu tour, cảnh điểm du lịch, sự kiện, hoạt động của các đoàn khách, các hoạt động của Công ty....• Dựng video từ source có sẵn của công ty (tour thực tế, hình ảnh khách, clip đối tác…) • Tìm kiếm và khai thác source từ internet (re-up có chọn lọc, chỉnh sửa sáng tạo lại) • Biên tập video theo format phù hợp từng nền tảng. • Lên ý tưởng, sáng tạo và sản xuất các nội dung, ấn phẩm video trên Fanpage, Youtube, Tiktok, Website, TVC…, tạo điểm chạm với người xem.• Tạo nội dung phục vụ bán tour• Viết kịch bản video có hook, CTA rõ ràng • Làm video review điểm đến, trải nghiệm, tips du lịch • Sản xuất video “chốt sale mềm” (đưa khách vào inbox/đăng ký) Chủ động tạo nguồn tư liệu• Lên kế hoạch đi quay/chụp (cùng team hoặc tự triển khai) • Đề xuất ý tưởng quay thực tế tại điểm đến, sân bay, khách sạn… • Xây dựng thư viện video nội bộ

JOB PURPOSEThe Head of Sourcing at Yes4All is responsible for leading and overseeing the company’s end-to-end sourcing strategy across two key product verticals: Sporting Goods and Furniture.This role ensures the procurement of high-quality products at competitive costs while maintaining supply stability, optimal lead times, and scalable vendor capabilities to support Yes4All’s multi-channel trading model (Dropship, Warehouse, AVC, DI).The Head of sourcing is accountable for developing and managing supplier networks, negotiating commercial terms, and optimizing total landed cost in alignment with business objectives and operational efficiency.In addition, the role plays a critical part in identifying new sourcing opportunities, mitigating supply risks, and supporting product development initiatives, while ensuring compliance with quality standards and regulatory requirements.This position ensures that sourcing decisions directly contribute to business growth, gross margin improvement, and overall supply chain performance.RESPONSIBILITY AND AUTHORITY1.Dual-Country Sourcing Strategy & Portfolio Optimization:● Develop sourcing strategies by category (Sporting Goods, Furniture)● Optimize sourcing mix across countries based on cost, risk, and lead time● Align sourcing strategy with sales forecasts and margin targets2. Supplier Network Expansion● Identify, onboard and scale supplier base● Build tiered supplier system (Strategic/Core/Backup), improve supplier capability3. Strategic Vendor Partnership● Build and manage strategic vendor partnerships● Negotiate exclusivity and priority production to secure supply advantage● Co-develop products with strategic vendors to drive differentiation● Leverage vendor capabilities to improve cost, speed, and innovation.4. Cost Optimization & Commercial Excellence: Lead price negotiation, MOQ, payment terms; benchmark cost; optimize total landed cost with Finance5. Product Development Collaboration: Collaborate with Sales & PD&D; ensure sourcing feasibility; support private label/customization.6. Supplier Performance Management (SPM)● Build and manage supplier performance framework● Monitor supplier performance across delivery, quality, and service● Drive supplier performance improvement initiatives● Ensure supplier compliance with company standards7. Supply Continuity & Risk Management: Identify risks; develop backup sourcing; monitor disruptions8. S&OP & Cross-functional Alignment● Align sourcing with sales forecasts & inventory● Support logistics● Participating in S&OP/War Room● Improve sourcing responsiveness to support fast product launch cycles9. Sourcing Organization & Capability Building: Build sourcing structure, develop team, define SOP & governance10. Sourcing Data & Digitalization: Standardize sourcing data to support performance tracking and decision making