Việc làm cho sinh viên Đại học Phạm Văn Đồng

• Phân tích kế hoạch sản xuất để tính toán nhu cầu nguyên vật liệu• Tạo đơn đặt hàng (PO, FOC) và làm việc trực tiếp với nhà cung cấp• Theo dõi tiến độ giao hàng, đảm bảo nguyên vật liệu đúng hạn phục vụ sản xuất• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp mới – thúc đẩy nội địa hóa và tối ưu chi phí• Quản lý tồn kho hiệu quả, tránh lãng phí• Tham gia các hoạt động cải tiến (Kaizen) nhằm nâng cao hiệu quả công việc• Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm quản lý D365

1. Kế hoạch và chỉ tiêu- Nhận và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh do Giám đốc Trung tâm /TP giao (KPIs) - Xây dựng kế hoạch khai thác khách hàng mục tiêu (AP) và phối hợp với GĐCC QHKH/Trưởng nhóm (nếu có) triển khai thực hiện (có sự hỗ trợ của Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm) để đạt các chỉ tiêu đặt ra của cá nhân và nhóm2. Phát triển khách hàng và Quản trị rủi ro- Quản lý danh mục khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng- Thiết lập và xây dựng quan hệ chặt chẽ với khách hàng nhằm bán các sản phẩm KHDN Lớn, tư vấn các phương án tài trợ phù hợpHướng dẫn ARM, hỗ trợ RM trong nhóm để lập các tờ trình tín dụng, các văn bản liên quan…Ký kiểm soát các tờ trình tín dụng của Khách hàng do mình quản lý trước khi trình lên cấp cao hơn (Trưởng phòng/Chuyên gia phê duyệt/Giám đốc Trung tâm/Lãnh đạo Khối CIB)Thực hiện trình và bảo vệ tờ trình tín dụng/tờ trình sử dụng dịch vụ (nếu có) tại Hội đồng Tín dụng các cấp/cấp phê duyệtThường xuyên rà soát danh mục hiện hữu nhằm phát hiện các dấu hiệu cảnh báo sớm các rủi ro tiềm ẩn và báo cáo Trưởng phòng và phối hợp các bên liên quan đề xuất/đưa ra các phương án ứng phó với các rủi ro phát sinh/có khả năng phát sinh và triển khai các phương án quản trị rủi ro đối với từng khách hàngQuản lý chất lượng tín dụng, kiểm soát chất lượng tín dụng của các giao dịch của khách hàng mình quản lý và phối hợp với SRM/Trưởng nhóm (nếu có) báo cáo Trưởng phòng và/hoặc Giám đốc Trung tâm khi có những phát sinh bất thường đối với các khoản cấp tín dụng, quản lý nhắc nợ và thu hồi nợ đúng hạnKết hợp với ARM thực hiện báo cáo các cuộc gặp với Khách hàng gửi Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm/Giám đốc KhốiPhối hợp với ARM để thực hiện các báo cáo tín dụng có liên quanPhối hợp cùng bộ phận đầu mối của Khối phục vụ các đoàn thanh tra, kiểm toán, kiểm soát định kỳ và khi phát sinh yêu cầu.3. Xây dựng sản phẩm, cải tiền qui trình, chất lượng dịch vụ Đề xuất/đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình sản phẩm, cơ chế chính sách, phương thức vận hành… nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ của VPBankĐóng góp ý kiến với bộ phận Phát triển kinh doanh của Khối CIB xây dựng các chương trình khuyến khích/ thúc đẩy bán trong từng thời kỳ.Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng các sản phẩm mới phù hợp với thực tiễn kinh doanh4. Quản trị Nhân sự- Hỗ trợ RM/hướng dẫn ARM trong nhóm trong công tác quản lý khách hàng, giao dịch nội bộ và phát triển ARM thành RM tiềm năng

This position is responsible for developing, executing, and optimizing sales strategies, policies, initiatives to drive business growth and achieve sales targets. This role involves strategic planning, performance management, incentives design, contest & promotion development, collaboration with internal and external stakeholders to ensure efficient sales operations.Trách nhiệm công việc Developing periodic sales plans, targets, and forecasts in alignment with company’s business objectives Analyzing sales data to identify trends, areas of improvement, and opportunity for growth Providing insights on market trends, competitor analysis and sales performance to optimize sales strategies across different products Designing and implementing sales incentive schemes, sales contests, promotion programs to drive productivity and motivation among salesforce Tracking and evaluating the effectiveness of sales contests, promotion programs to ensure positive P&L and alignment with sales goals Optimizing sales operational costs while maintaining high performance and service quality Participating and proactively contributing to the new product development and launch Fostering a data-driven and result-oriented culture within the Department Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification University/Master graduated in Business Administration, Banking, Finance or Marketing 2. Work Experience 6-10 years of experience in Retail Banking, Consumer Finance or Fintech with at least 5 years of experience in Sales planning, strategies or sales management 3. Knowledge Strong understanding of Retail Banking/Consumer Finance/Fintech Strong understanding of financial products (Personal Cash Loan, Sales Finance, Car Loan, Home Loan, Credit Card, BNPL) Expertise in sales forecasting, budgeting, target setting Expertise in P&L management, cost optimization and sales efficiency metrics Expertise in change management and driving transformation 4.Skills Fluent English, both in speaking and writing Strong data-driven for decision-making Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration Strong business acumen and problem-solving Ability to drive sales digitalization and process automation Excellent communication and leadership Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: 8/F. Lottery Tower. 77 Tran Nhan Ton. D.5. HCMC. Vietnam

Trách nhiệm công việc Work on rapidly creating new Mobile products for a diverse range of Clients and industries Work and pair with other developers to build applications with React Native/Flutter Actively involved in product discussions and Sprint Planning Work with Product Owner to convert business requirements into technical designs Cooperate with UI Designer to implement modern minimalist designs into production Learn new languages and frameworks to improve yourself and stay current in an ever-changing environment Contribute to the local Tech Ecosystem by mentoring, writing articles and joining events Kỹ năng & Chuyên môn From 3-4 years of experience with React Native/Flutter Require advanced Front-End knowledge in JavaScript and/or HTML/CSS Require extensive knowledge of web front-end performance optimization Require basic knowledge of FLUX framework Familiar with iOS SDK and Android SDK is a plus Familiar with Agile Process and Scrum Methodologies is a plus Familiar with Extreme Programming methodologies of TDD (Test Driven Development), Refactoring and Continuous Integration is a plus Phúc lợi dành cho bạn 13th month salary, annual salary review Lunch allowance and parking free Team building, company trip, gifts (New Year, birthday, 8/3, 20/10, 1/6..) Insurance after 2 months of probation, PVI insurance for some of levels  Annual health check-up Fast-track in your career path  Working in a friendly and professional environment

A member of Application Development section, which plays a supporting role in daily business requirements on IT system usage.Trách nhiệm công việc Develop and maintain in-house applications Complete assigned tasks from manager Build MIS reports to support business requirements Analyze business data/requirements to convert into effective report Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: Bachelor’s degree in Computer Science 2. Work Experience: At least 5-year experience in software development, focus on Java Experience in team management Experience in finance-banking domain Experience in Java/J2EE development Experience in at least one of the following ORM frameworks: JPA, Hibernate/NHibernate, Entity Framework Experience in at least one of these architectures: MVC, MVP, MVVM Experience in REST/SOAP Experience in working on Oracle, MS SQL, MySQL especially Oracle PLSQL is a plus Experience in working on.NET, Angular, React is a plus Have knowledge on mobile application programming is a plus 3. Knowledge Analyze business data/requirements Develop and maintain in-house applications per assignment Proactively assist users/other teams on testing systems/applications and follow up with timely delivery Build MIS reports 4. Skills OS: Linux, Windows Knowledge on design pattern (DI, MVC, Factory, …) Communication Presentation Email Report Good collaboration Can-do attitude This job description is reviewed on annually basis and subject to change upon business requirement.Phúc lợi dành cho bạnColleagues: Friendly and dynamic working environment Annual leave: 14 – 20 Days of annual leaves 3 days of sick leave with pay Get 1 additional annual leave for each 5 full years of service Benefits: Competitive salary Attractive Bonus Guaranteed 13th month salary Annual salary review 100% probation salary Premium health insurance for employees Annual health check Other extras: Vietnam company trip Engagement and outdoor Quarterly/Yearly Employee Recognition Long service award: 5 years, 10 years, 15 years activities (birthday, football, charity etc)

SCOPE OF WORKSa. The position holder will be responsible for the developing and servicing EVN utility, Owners, Mechanical and Electrical Contractors, Consultants, End Users and relevant agencies and execute sales and business development plan.b. Focus on private project, EVN tenders and renewable energy sectorsc. In addition, he/she is also responsible to meet the sales, margin and targets..RESPONSIBILITIES:• Set up clear sales strategy and build partnership for business development as per specific product• Promote T&D (MV & HV) electrical components and power equipment to contractors, consultants, owners and investor & for EVN• Organized and conduct sales activities (such as sales visits, projects pipeline and opportunities, weekly visit and project report), to achieve sales objectives.• Focus in project sales, by building relationship with consultants, owner and developer• To formulate and implement actions to strengthen customer relationships.• To actively gather market and key competitors information• To ensure timely collection of receivable from sales.• Others assigned tasks

Strategic & Product OwnershipDefine strategic direction and core design pillars for puzzle/casual products based on player behavior and business goals.Collaborate closely with Producers and Product Owners to shape product strategies, define USPs, retention loops, and long-term content roadmap.Proactively suggest new ideas, improve design workflows, or adopt new tools to enhance team efficiency.Hand-on & executionDetail the gameplay ideas into Game Design Document.Design and balance game system including in-game economy and difficulty progression.Strong skills in designing levels for puzzle games.Represent the Game Design team in cross-functional meetings with engineering, product, and partners.Organize and lead internal design reviews to ensure high design quality and foster a culture of learning.Monitor and analyze game performance and user data to improve existing features and game KPI metrics.Mentor & CoachingMentor and coach junior Game Designers: share knowledge, guide technical skills, and nurture systemic design thinking.

Assist Product Management of Enterprise display devices with a sense of product ownershipDevelop product Features for Tizen models with support of Platform team.Execute Product commercialization following Samsung PLM process and phases Software Configuration Management and Release/Build management.Collaborate with the R&D, QA, and business team in deliveryRequirement gathering and analysisProduct feature specification update in relevant systems.Prepare documentation for product releases.Handling Market Support queries and drive critical market issues along with technical and support teams.Keeping track of bug reports and allocating bug fixes to a release scheduleWorking with distributed workforce [Korea, India , Poland , UK , China, US etc ] to accomplish new feature developments and enhancements in Product.Should be able to narrow down the problem based on the analysis of the logs and code.Others job assigned by Leader

Akila is looking for a DevOps engineer with ambition, creativity and a passion for sustainability and technology. Our team is involved in a wide variety of technologies, like digital twin, 3D engine development and cross platform development. This role will be critical for Akila’s development, as it represents both Mobile and Web platform. Candidate should be comfortable working in a fast-moving startup environment where speed, hard work and fresh thinking are critical to success.  Key Duties and Responsibilities:. In charge of automatic operation and maintenance, project delivery, deployment, monitoring and service governance and optimization of Akila platform. Improve the efficiency and quality of software development, operation and maintenance. Design and develop DevOps infrastructure and CI/CD framework. Provide tech support on safety, promote security programs and platforms. Analyze and solve problems, be able to quickly respond to emergencies.

Summary Join Aperia Solutions, a leader in SaaS solutions for the Payments and Compliance industries. Aperia is a Texas-based fintech and managed consultancy firm that creates custom SaaS applications and other software-based solutions for the payments, banking, and processing industry. Founded in 1999, Aperia offers business intelligence, risk management, compliance, and customer intelligence platforms. With offices in Dallas, Washington DC, and Vietnam, Aperia is a fast-paced, global organization that strives to improve efficiency in compliance, risk, and customer service operations. Aperia’s clients include banks, processors, payment facilitators, merchant service providers, independent sales organizations, and government entities. A career at Aperia promises a great challenge, culture, and opportunities to forge your own path.  Job Description We are seeking a highly skilled and motivated SQL Developer to join our team in Ho Chi Minh City, Vietnam. This role offers an exciting opportunity to work with cutting-edge database technologies in a dynamic and collaborative environment, where you will design, build, and optimize relational databases, ensure high performance and reliability, and collaborate with cross-functional teams to deliver efficient data solutions. Core ResponsibilitiesDesigns, builds and implements relational databasesTests databases for performance, fine-tuning when necessaryCompletes documentation on all assigned systems and databases, including business rules, logic,and processesTests documents and implements developed programsWorks closely with other members of the BA, DBA and IS teams, sharing knowledge and makingrecommendations as neededJob TypeFull-TimeScheduleMonday to FridayWork Location The Six8 Building, 24-26 Phan Dinh Giot, 2 Ward, Tan Binh District, Ho Chi Minh City. VDB Tower, 74 Quang Trung, Hai Chau, Da Nang. 

CẦN TUYỂN:1. Nhân Viên Chụp Ảnh Sản Phẩm, Chỉnh Sửa Quay Video mức lương từ 8-15tr:• Chụp ảnh sản phẩm, Quay, dựng video cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh.• Tìm tư liệu, phân tích hình ảnh, video đối thủ để từ đó tối ưu video, hình ảnh sản phẩm của cty.• Phối hợp bộ phận marketing và các bộ phận liên quan xây dựng hình ảnh và clip giới thiệu sản phẩm.2. Nhân viên vận hành sàn TMĐT:- Quản trị Web- Quản lý và tối ưu trên các sàn thương mại, cập nhật sản phẩm trên gian hàng sàn;- Tham gia các chương trình của sàn TMĐT, phối hợp tham gia các chiến dịch khuyến mãi, đề xuất tham gia những chương trình độc quyền;- Kiểm tra hình ảnh, nội dung thay đổi cho phù hợp với chủ đề gian hàng và từng chiến dịch Marketing;- Kiểm tra tình trạng, xử lý đơn hàng, các khiếu nại của khách hàng, thực hiện chạy quảng cáo nội sàn;- Tối ưu các chỉ số trong shop đạt mức tốt nhất (tỷ lệ phản hồi, đơn hủy, hoàn trả...);- Lập kế hoạch bán hàng và triển khai kế hoạch tháng, báo cáo hoạt động hiệu quả của từng tháng;- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh và chăm sóc khách hàng.- Biết edit, chỉnh sửa hình ảnh, video.- Biết livestream hoặc tự tin nói chuyện trước ống kính.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :- Phụ trách thiết kế kiến trúc nền tảng dữ liệu đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của ngân hàng từng thời kỳ.- Thiết kế, xây dựng và kiểm thử nhằm đảm bảo khả năng mở rộng các luồng dữ liệu (data pipelines).- Nghiên cứu, đề xuất nhằm triển khai các thông lệ tốt nhất trong hoạt chuyển đổi, lưu trữ và xử lý dữ liệu.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm quản lý vận hành nền tảng dữ liệu, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định về quản trị dữ liệu, an toàn bảo mật dữ liệu.- Giám sát, khắc phục sự cố và tối ưu hóa hiệu suất và tính khả dụng của dữ liệu.- Phối hợp với các đơn vị trực thuộc Khối dữ liệu để xác định nhu cầu sử dụng dữ liệu (use case) và tư vấn giải pháp phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu của bộ phận nghiệp vụ.- Đề xuất và triển khai các kỹ thuật phù hợp đối với các nguồn dữ liệu khác nhau, bao gồm dữ liệu xử lý theo lô (batch processing) và xử lý theo luồng (stream processing).- Áp dụng các nguyên tắc Agile trong nghiên cứu, thiết kế và quản lý hiệu quả chi phí đối với các cấu phần thuộc nền tảng dữ liệu.- Tư vấn, hỗ trợ về kỹ thuật trong các dự án, đề xuất các giải pháp để cải tiến quy trình và sử dụng các công nghệ tiên tiến trong quá trình vận hành để nâng cáo hiệu quả và chất lượng.-Nhiệm vụ kháca) Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực của VCBb) Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo phòng/Trung tâm

• Manage, coach and train team members.• Seeking new MSMEs (Micro, Small & Medium Enterprises) and developing the micro-enterprise customer market.• Maintain and strengthen relationships with existing and potential customer.• Propose suitable financial leasing solutions tailored to each corporate customer.• Conduct preliminary credit assessment of customer profiles.

• Lên ý tưởng và thực hiện video quảng cáo, giới thiệu các dự án bất động sản, và các hoạt động, sự kiện nội bộ của công ty.• Quay - dựng, chỉnh sửa, cắt ghép, xử lý âm thanh, tạo hiệu ứng,...thành một video hoàn chỉnh theo yêu cầu của cấp trên. (Dựa trên những video và hình ảnh phối cảnh có sẵn, hoặc đi quay thực tế nếu cần)• Phối hợp cùng phòng Marketing phát triển nội dung các kênh mạng xã hội (Facebook, Youtube, Tiktok,...) về các dự án bất động sản và thương hiệu của công ty.

Mục tiêu chính là quản lý đội ngũ bán hàng thực hiện nhiệm vụ bán hàng và cung cấp dịch vụ khách hàng. Trách nhiệm này bao gồm công tác huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả — đặc biệt là chỉ tiêu bán hàng, quản lý chi phí, năng suất và phòng chống gian lận. Vị trí này cũng chịu trách nhiệm tìm kiếm các cơ hội để thúc đẩy và cải thiện hoạt động bán hàng trực tiếpTrách nhiệm công việc1. Lập kế hoạch & triển khai bán hàng: Thiết lập mục tiêu SMART cho đội ngũ bán hàng, đóng góp vào dự báo doanh số của công ty. Chủ động đề xuất/tham gia vào các hoạt động tiếp thị quy mô nhỏ (micro-marketing). Phát triển và triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng: Tư duy chiến lược và lập kế hoạch là yếu tố thiết yếu để đạt được mục tiêu doanh số. Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Triển khai bán hàng: Đảm bảo kế hoạch bán hàng, sự kiện, hoạt động… được phổ biến rõ ràng tới đội ngũ và được thực hiện đầy đủ, hiệu quả trên thực địa.. 2. Phân tích & báo cáo bán hàng: Thực hiện phân tích doanh số hàng tháng, đảm bảo xác định được khoảng cách giữa thực tế và mục tiêu, từ đó đưa ra hành động phù hợp nhằm tối đa hóa doanh thu. Cập nhật và trao đổi với cấp quản lý về hiệu suất bán hàng và tiến độ đạt chỉ tiêu. 3. Quản lý & tạo động lực cho đội nhóm: Dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Giải quyết xung đột và vấn đề hiệu suất của nhóm Tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng nhân viên mới, hỗ trợ thủ tục đầu vào và thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong team. Xây dựng đội ngũ bán hàng mạnh, bền vững và đảm bảo tuân thủ các quy trình tuyển dụng, nghỉ việc của công ty. Đảm bảo các chương trình khen thưởng hoạt động hiệu quả, các cá nhân xuất sắc được ghi nhận và khen thưởng. 4. Tuân thủ: Người lao động và nhân viên cấp dưới phải luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty. 5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu theo quản lý trực tiếp tại từng thời điểmKỹ năng & Chuyên môn1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học,.... 2. Kinh nghiệm làm việc Ít nhất 2 đến 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm trở lên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, với ít nhất 1 năm trong vai trò giám sát 3. Kiến thức Kiến thức về lĩnh vực tài chính, ngân hàng 4. Kỹ năng Kỹ năng tạo động lực tinh thần làm việc nhóm Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt Kỹ năng tuyển dụng/ huấn luyện/ đào tạo Có khả năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả MS Office (Word, Excel, Access) Phúc lợi dành cho bạn Thưởng KPI hấp dẫn (hàng tháng hoặc hàng năm) và lương tháng thứ 13 Bảo hiểm y tế cá nhân cao cấp cho tất cả nhân viên và vợ/chồng và/hoặc con cái 14 – 20 ngày nghỉ phép hàng năm, 3 ngày nghỉ ốm có lương Woking location: Tầng 11, Số 99 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh Tầng 1, Siêu thị Starmart, 645 Quang Trung, Phường 11, Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh 86 Tản Đà, phường 11, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam