Việc làm cho sinh viên Đại học Phan Châu Trinh

HRS AS A COMPANYHRS is transforming the future of corporate travel through innovative technology. In a $600 billion global lodging and meetings market, inefficiencies are rampant—from frustrating traveler experiences caused by outdated check-in and payment systems to millions lost annually due to missing or non-compliant invoices that block VAT reclaim. With travel increasingly complex and fragmented, the opportunity for innovation is enormous—and HRS is leading the charge.  HRS offers an unparalleled end-to-end solution for managing corporate lodging, group travel, long stay, and meetings—all within a single, unified platform. With HRS Connect, companies gain access to a sleek, consumer-grade booking interface that consolidates fragmented travel spend and delivers full visibility across all travel categories. This is paired with HRS’s proprietary AI Copilot, which enables travel and procurement leaders to steer their programs strategically with real-time data, actionable insights, and one-click implementation of optimizations.  Together, these solutions empower organizations to drive measurable cost savings, boost policy compliance, and radically improve the traveler experience. The HRS platforms enable customers to achieve up to 3x return on investment, achieve close to 100% invoice compliance, and increase corporate program adoption by over 20% — which is particularly relevant in unmanaged spend areas like meetings and groups.    With over two decades of proprietary data, market-leading AI, and deep integration across the travel and expense ecosystem, HRS powers travel programs for 35% of the Fortune 500. From seamless payment to e-invoicing to VAT reclaim, HRS offers unmatched transparency, governance, and performance — turning travel into a data-driven advantage with a sharp focus on customer excellence, compliance, and automation.  BUSINESS UNITSearch & Book is at the core of HRS’s value proposition - simplifying how employees book hotels and meeting spaces, increasing program adoption, and delivering full transparency across lodging and meetings spend. Key HRS innovations such as AI-powered search, real-time rate validation, and multi-source content integration ensure travelers always see the most relevant, compliant, and cost-effective options.  These capabilities not only improve traveler satisfaction and policy compliance but also play a central role in enabling HRS’s go-to-market strategy. Search & Book strengthens our global content ecosystem—unlocking network effects that drive scalability, data quality, and continuous optimization across the platform. Search & Book doesn’t just support the travel experience; it powers the intelligent discovery and selection layer that connects every stay and meeting in one seamless flow.  As a member of the Search & Book team, you’ll work at the intersection of user experience, content intelligence, and global supply. You’ll help some of the world’s leading enterprises deliver smarter, more sustainable ways to stay and meet—with visibility, personalization, and control at every step.  POSITIONAs a key member of Search & Book team, you’ll design intuitive, seamless experiences that serve the diverse needs of corporate travellers, travel agents, and meeting planners. From web tools to APIs, you'll craft solutions that simplify complex journeys and scale globally.  You’ll partner closely with product managers, engineers, marketers, and sales teams to turn insights into powerful, user-centred products. You will be at the forefront of tackling the usability risk - ensuring our products not only work but are intuitive, efficient, and impactful for customers. Through close collaboration, strategic design, and user-driven insights, you will help shape products that deliver measurable value to both users and the business.    CHALLENGEAs a Product Designer in our Search & Book vertical, you will shape next-generation, AI-first user experiences that make business travel feel effortless, intuitive, and intelligently guided. Your mission is to design interfaces and interactions that empower users to book with confidence and delight — all while advancing HRS’s global vision of seamless, data-driven travel.  You will: Own usability and simplicity: Design “Apple-esque” experiences that transform complex booking flows into clear, elegant, and emotionally engaging interactions across transient, group, meeting, and long-stay journeys. Design intelligent, data-driven interfaces: Leverage data, market benchmarks, and customer criteria to build adaptive, context-aware experiences (e.g., guided supplier quotations and dynamic recommendations). Build AI-first user journeys: Apply generative and predictive AI design patterns that anticipate user intent, minimize friction, and continuously learn from usage data. Drive measurable business impact: Use funnel analytics, conversion metrics, and satisfaction data to improve repeat usage, cross-segment adoption, and time-to-booking. Deliver design with integrity and velocity: Operate with a high level of accountability, producing timely, high-quality designs that are ready for production in committed project cycles. Balance short- and long-term design horizons: H1 (Now): Deliver tangible design output for current initiatives.H2 (Next): Validate and prepare future opportunities through research and prototyping.H3 (Later): Contribute to long-term design vision, exploration, and innovation. Accelerate time-to-revenue: Organize your design process for maximum go-to-market speed, leveraging rapid prototyping, LLM-assisted design tools, and customer/partner co-creation. Expand our knowledge base: Develop and maintain a growing repository of LLM-based user personas, ensuring research insights scale across teams and markets. Collaborate as part of the Product Trio: Partner with Product and Engineering to validate hypotheses, iterate on solutions, and ensure every release drives both user and business value.

Collaborate closely with a cross-functional team (Project Leader, Software Developer, UI/UX Designer, etc.) to evaluate and understand client requirements. Research and propose modern technologies suitable for Japanese clients, especially in the field of Karaoke applications. Analyze product requirements, provide estimations, and design test strategies for software under test. Track and resolve identified bugs, ensure proper fixes, and perform regression testing to maintain product stability. Promote process improvements and share industry best practices with team members to enhance testing efficiency and quality. Participate in continuous improvement activities to boost QA/QC performance and product quality. Proactively monitor testing progress, identify and mitigate risks related to: Bug leakage and Release timeline delays Lead the research and implementation of new tools and technologies in testing, pioneering their application in real-world projects to improve testing capabilities.

KC GAMES cần tuyển 2 (Junior - Senior) Game Developer Tham gia phát triển và tối ưu hóa game 2D/3D trên Unity, bao gồm các tính năng gameplay, vật lý, AI và UIPhát triển server game cho các tính năng online như matchmaking, leaderboards, multiplayer game logic, và kết nối với Unity client.Hỗ trợ phát triển các tính năng mạng như kết nối server-client, đồng bộ hóa trạng thái game và truyền tải dữ liệu.Làm việc với đội ngũ thiết kế và backend để tích hợp tài nguyên game và hệ thống server.Cải thiện hiệu suất server và giảm thiểu độ trễ trong quá trình chơi game online.

Are you an experienced Project Manager (Japanese N2+) with a strong background in IT and software delivery for the Japanese market? We are seeking a proactive and results-driven leader to manage complex projects, ensure high-quality outcomes, and collaborate effectively with both internal teams and Japanese clients. Plan and lead implementation projects of varying size and complexityManage project teams, including task assignment, progress tracking, and quality assuranceEstimate workload, develop work plans, and oversee delivery within scope, budget, and timelineEnsure accurate project reporting, including risk and change management, and financial controlBuild and manage team members, including training, development, and career path planningLead and execute tasks to ensure project success across quality, cost, and scheduleMaintain effective communication with internal stakeholders and external clientsPerform other tasks as assigned by the Manager or Senior Manager.

RoleThe project is to work on our Internal Development Platform (IDP). The project is ongoing development and support for common tools, services, and infrastructure to support our broader MiTek offerings. The project includes software package development, CI/CD pipeline development, and development/enhancement of core microservices such as Authentication. It's a varied project depending on the needs of the broader business. The level of reuse from other teams varies from pulling the code packages to use in their project, all the way through to fully developing their project in the platform and making use of the full set of CI/CD pipelines, processes, and Azure resources. Responsibilities Test Case Development: Design and maintain test cases for all components of the IDP, including the developer portal, CI/CD pipelines, infrastructure provisioning, and observability tools.Quality Assurance: Execute both manual and automated tests to identify defects, security vulnerabilities, and performance issues.Security Testing: Validate that the platform adheres to security best practices and that role-based access controls are correctly implemented.Performance Testing: Assess the scalability and efficiency of the platform under various load conditions.Feedback & Iteration: Collaborate with platform engineers to provide actionable feedback and contribute to continuous platform improvement.Documentation: Record test results, defects, and issues discovered during testing.

Chuyên viên Quản trị Dữ liệu chịu trách nhiệm nghiên cứu và xây dựng chính sách quản trị dữ liệu, các bài toán nghiệp vụ để đề xuất xây dựng các công cụ quản trị dữ liệu nhằm đảm bảo dữ liệu được quản lý hiệu quả, an toàn xuyên suốt vòng dời.:Xây dựng các chính sách quy trình quản trị dữ liệu: Nghiên cứu và xây dựng hệ thống văn bản quản lý trong lĩnh vực quản lý, quản trị dữ liệu (quy định, quy trình, hướng dẫn, tiêu chuẩn) trong suốt vòng đời của dữ liệu để triển khai áp dụng trong toàn Tập đoàn, đảm bảo dữ liệu chất lượng và an toàn trong quá trình xử lý.Tổ chức triển khai quy trình quản trị dữ liệu: Thực hiện đào tạo, hướng dẫn thực hiện các hoạt động quản lý, quản trị dữ liệu (theo các văn bản quản lý đã ban hành); Kiểm tra, giám sát việc thực hiện, tuân thủ các quy định về quản lý dữ liệu của các cơ quan, đơn vị trong Tập đoàn.Đề xuất triển khai công cụ, ứng dụng quản trị dữ liệu: nghiên cứu đề xuất xây dựng các ứng dụng phần mềm phục vụ hoạt động quản trị dữ liệu; xây dựng các bài toán nghiệp vụ cho các hệ thống quản trị dữ liệu để phù hợp với thực tế triển khai tại các đơn vị trong Tập đoàn.Nghiên cứu các quy định pháp luật nhà nước, đề xuất triển khai các biện pháp (quản lý, kỹ thuật) nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật trong lĩnh vực quản trị, quản lý dữ liệu.Nghiên cứu và đề xuất khung năng lực, đào tạo, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các chức danh thuộc lĩnh vực Quản trị dữ liệu, đảm bảo chất lượng nhân sự lĩnh vực Quản trị dữ liệu trong Tập đoàn.

The Senior Scrum Master acts as a Guide/Coach for multiple teams, taking responsibility for large products/releases involving several teams and departments. Beyond supporting high team performance, this role must actively detect and remove risks/issues at the inter-team level, coach Junior/Scrum Master Specialists, and drive the Evolving of the Agile Organization.Detailed Description:Managing Products with Agility:Use advanced techniques to guide the PO and teams in managing the Product Backlog in complex/multi-product environments.Facilitate the team to define and clearly understand the Vision and Product Goals.To make use of appropriate techniques, best practives to guide and supporer product owner in managing Backlog effectivelyProvide support to create and track the work plan in SDLCDeveloping & Delivering Products Professionally:Coach and Train the teams on how to self-organize and work effectively with an Agile/Scrum mindset.Guide and support the teams in planning, monitoring, and controlling big Releases (Scope spanning multiple Sprints).Guide the team in working cross team and departementes, including but not limited to: - Organize communication and alignment across teams - Plan and track integration plans - Ensure transparent communication and information effectivelyActively detect and resolve/remove inter-team issues/risks ASAP.Ensure all scrum events are fully executed and performed proactively and effectivelyDeveloping People and Teams:Provide coaching services for individuals and junior Scrum Master to work effectively using Agile frameworksEffectively make use of the frameworks' knowledge, best practices and previous experience to actively consult, support, facilitate problem solving between individuals, team following Agile MindsetEvolving the Agile Organization:Guide and support Junior Scrum Masters to ensure the quality of their assigned work.Directly create training materials and teach topics related to effective Agile/Scrum practice for the entire organization.

 What you’ll be doingABAP Development:Develop and enhance Reports, Interfaces, Conversions, Extensions, Forms, and Workflows (RICEF-W) according to project requirements.Design and implement Object-Oriented ABAP, CDS Views, AMDP, and RAP-based services.Build OData services and support Fiori/UI5 applications’ backend logic.Follow Clean Core principles by leveraging Developer Extensibility (Embedded Steampunk) and In-App Extensibility in SAP S/4HANA Public Cloud.Conduct code reviews, performance optimization, and ATC/SCI compliance checks.Collaborate closely with functional consultants to translate business requirements into technical specifications.Integration:Design and implement integration scenarios using SAP PI/PO, SAP Cloud Integration (CPI/Integration Suite), and SAP API Management.Work with IDocs, BAPIs, RFCs, SOAP/REST APIs, and Proxies to integrate SAP with external and cloud systems.Support migration projects from PI/PO to Integration Suite, ensuring functional parity and optimal performance.Troubleshoot, monitor, and optimize integration flows across multiple environments (DEV, QA, PRD).Ensure integration architecture aligns with SAP BTP best practices and Public Cloud connectivity standards. 

We are looking for a skilled DevOps Engineer with hands-on experience in managing API gateways using OpenResty and Lua, implementing OIDC-based authentication, and deploying containerized applications using Helm into Kubernetes clusters (EKS/AKS). The ideal candidate should also have strong networking knowledge, cloud-native experience, and a solid grasp of modern DevOps practices. Key Responsibilities:Design, implement, and manage Nginx configurations to support M2M and H2M pre-authentication.Integrate Nginx with identity and access management (IAM) systems, including, OpenID Connect, and SAML.Develop and enforce security policies ensuring robust pre-authentication for M2M and H2M communications.Build, containerize, and deploy authentication components using Docker and Helm.Manage deployments across AKS and EKS clusters in production and staging environments.Work closely with security, DevOps, and application teams to ensure seamless integration and high security standards.Optimize Nginx settings for performance, security, and scalability.Monitor, troubleshoot, and resolve Nginx-related issues, ensuring system reliability and performance.Stay current with the latest Nginx features, security updates, and industry best practices.Document configurations, procedures, and system changes to maintain accurate records and facilitate knowledge sharing.

Develop and maintain backend systems for gamifications. Design, build, and optimize APIs and server systems to handle millions of daily requests Integrate backend services such as authentication, payment, leaderboard, chat, matchmaking, and in-game events. Collaborate closely with frontend/game client teams to ensure performance and player experience Optimize server performance, scalability, and high concurrency handling. Write technical documentation and follow software development processes (code review, CI/CD) 

1. Phân tích & trực quan hóa dữ liệu:- Thu thập, xử lý, và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.- Xây dựng các báo cáo, dashboard trực quan hóa dữ liệu để hỗ trợ hoạt động kinh doanh/vận hành.- Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động dựa trên các chỉ số kinh doanh (KPIs).2. Xây dựng & quản lý cơ sở dữ liệu:-- Thiết kế, tối ưu hóa các mô hình dữ liệu phục vụ phân tích.- Viết truy vấn SQL để trích xuất, tổng hợp dữ liệu từ nhiều nguồn dữ liệu khác nhau (Datawarehouse/DataLake/ hoặc các nguồn khác).- Hỗ trợ xây dựng và quản lý pipeline dữ liệu tự động.3. Hỗ trợ phân tích chuyên sâu:- Phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, hiệu quả chiến dịch để đề xuất giải pháp tối ưu.- Hỗ trợ các phòng ban trong việc sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định kinh doanh.4. Phối hợp với các bộ phận khác:- Làm việc chặt chẽ với các team IT, Kinh doanh, Marketing, Rủi ro để đảm bảo dữ liệu được sử dụng hiệu quả.- Đề xuất các phương pháp phân tích dữ liệu mới nhằm nâng cao chất lượng dự báo.5. Thực hiện các công việc chuyên môn liên quan khác theo phân giao của cấp quản lý.

◆ Địa điểm làm việc:Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật BảnTại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ) ◆ Mức lương tại Nhật: Từ 300,000 yên ( khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross)Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng Trợ cấp công việc : Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ)◆ Thời gian tuyển dụng : 📝 Kế hoạch tuyển dụngVòng phỏng vấn lần 1: Tiến hành phỏng vấn → Thông báo kết quả trong vòng 03 ngày làm việc.Vòng phỏng vấn lần 2: Tiến hành phỏng vấn → Thông báo kết quả trong vòng 01 tuần.Chuẩn bị hồ sơ xin visa sang Nhật Bản để tiếp tục phỏng vấn:Thời gian khoảng 01 tháng (tính đến khi nhận được visa từ Đại sứ quán).Vòng phỏng vấn lần 3 (tại Nhật Bản):Ứng viên sẽ sang Nhật phỏng vấn trực tiếp. Toàn bộ chi phí chuyến đi do Công ty AZAPA ENGINEERING chi trả.→ Thông báo kết quả trong vòng 02 tuần sau phỏng vấn.Năm 2026: Tham dự khóa đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam.Tháng 4 năm 2027: Tham dự lễ gia nhập công ty và chính thức trở thành nhân viên chính thức của Công ty AZAPA ENGINEERING. ◆ Quy trình tuyển dụng : 3 vòng phỏng vấnVòng 1 : quản lý người nhật + trợ lý người việt nam (phỏng vấn, test tiếng nhật)+ Đối với ứng viên ở HCM: phỏng vấn trực tiếp tại Quận 1.+ Đối với ứng viên tại Hà Nội, Đà Nẵng và các thành phố khác: sẽ phỏng vấn trực tiếp tập trung, địa điểm phỏng vấn sẽ được thông báo cụ thể.Vòng 2 : phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật (phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu)Vòng 3 : tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với TGĐ (công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí phỏng vấn cho ứng viên)◆ Công việc chính:Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏngĐánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kếTheo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏngTạo tài liệu cần thiết cho thiết kế / phát triển ( tiếng Nhật)

Là cầu nối quan trọng giữa khách hàng với bộ phận kỹ thuật (thiết kế, developer…);Phân tích và làm rõ các yêu cầu của khách hàng, thiết kế lại các quá trình sử dụng, vận hành của dự án;Tài liệu hóa hướng dẫn hệ thống;Viết, chuẩn bị các tài liệu đặc tả yêu cầu phần mềm cho các ứng dụng sẽ được phát triển phục vụ bộ phận kỹ thuật dự án và khách hàng sử dụng;Tư vấn trên góc độ nghiệp vụ dựa vào các phân tích và nghiên cứu của mình;Truyền đạt nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án, người quản lý dự án để làm rõ yêu cầu của khách hàng cần đáp ứng; tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phầm và xử lý sự cố khi vấn đề xảy ra.Traning, hướng dẫn các thành viên khác trong teamCó kiến thức tốt về sản phẩm có thể phát triển lên vị trí product owner

Nhóm 1: QUẢN LÝ CHÍNH SÁCH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ1.2. Nghiên cứu xây dựng, triển khai chiến lược, kiến trúc về ATTTVai trò, số lượng: - Vai trò: Xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược kiến trúc giải pháp tổng thể về bảo đảm an ninh, an toàn thông tin của NHNN.- Số lượng: 01 người thực hiện:- Nghiên cứu, xây dựng, trình ban hành, triển khai các chính sách, chiến lược, kế hoạch, tiêu chuẩn, quy định, hướng dẫn về an ninh, an toàn thông tin tuân thủ quy định của Nhà nước và thông lệ quốc tế.- Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất quản lý rủi ro an ninh, an toàn thông tin các công nghệ mới (như trí tuệ nhân tạo (AI), chuỗi khối (Blockchain), điện toán đám mây (Cloud Computing), dữ liệu lớn (Big Data), Internet vạn vật (IoT),…) trong NHNN và ngành Ngân hàng.- Theo dõi, kiểm tra, tham gia các đoàn kiểm tra tình hình thực hiện các văn bản chính sách, quy định về an ninh, an toàn thông tin.- Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện chính sách/văn bản của các tổ chức tín dụng, các đơn vị NHNN về an ninh, an toàn thông tin.

Tổng quan vị trí:Chịu trách nhiệm quản lý quan hệ đối tác và hiện diện thương hiệu tại các điểm bán hàng tiềm năng và hiện hữu, đảm bảo sản phẩm được phân phối và trưng bày tối ưu. Vị trí này tập trung vào việc mở rộng độ phủ điểm bán, liên tục tìm kiếm và phát triển các đối tác mới, đồng thời duy trì sự gắn kết chặt chẽ với các đối tác hiện tại. Nhân viên trưng bày sẽ làm việc dưới sự giám sát của Quản lý Kênh Bán hàng để triển khai hiệu quả các chiến lược trưng bày.Có chương trình hỗ trợ thuyên chuyển nơi công tác/làm việc (trong 2 năm đầu) đối với ứng viên đến từ địa bàn khác.Nhiệm vụ chính:• Quản lý đối tác: Giám sát các hoạt động trưng bày tại các điểm bán thuộc kênh tiêu dùng tại chỗ, đảm bảo sự hiện diện và tuân thủ của thương hiệu.• Xây dựng & duy trì mối quan hệ: Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các điểm bán thuộc phân khúc cao cấp và phổ thông nhằm nâng cao vị thế thương hiệu.• Mở rộng & phân phối: Chủ động tìm kiếm và mở rộng các điểm bán mới để gia tăng độ phủ sản phẩm.• Quản lý tồn kho: Đảm bảo sản phẩm được trưng bày đầy đủ, bổ sung kịp thời và luân chuyển đúng cách.• Triển khai chương trình khuyến mãi: Phối hợp với đội ngũ bán hàng để thực hiện các chiến dịch tiếp thị và trưng bày khuyến mãi.• Báo cáo & phối hợp: Duy trì thông tin dữ liệu chính xác và truyền tải thông tin chuyên sâu với CDP hoặc giám sát khu vực.JOB PURPOSES• Manage relationships and presence in emerging and mainstream accounts, ensuring optimal product visibility and distribution. This role focuses on numeric distribution, constantly seeking and opening new potential accounts while maintaining strong engagement with existing ones. The merchandiser will work under the supervision of a Channel Sales Manager to execute merchandising strategies effectively.There will be relocation support program (first 2 years) for the candidates from other location/territory.Key Responsibilities:• Account Management: Oversee merchandising activities across on-premise accounts, ensuring brand visibility and compliance.• Relationship & Presence Management: Build and maintain strong relationships with premium and mainstream accounts to enhance brand positioning.• Expansion & Distribution: Actively seek and open new potential accounts to grow numeric distribution.• Inventory & Stock Management: Ensure proper stocking, replenishment, and rotation of products.• Promotional Execution: Implement marketing campaigns and promotional displays in collaboration with the sales team.• Reporting & Coordination: Maintain accurate records and communicate insights to the CDP or regional supervisor.Qualifications & Skills:• Experience in merchandising, retail, or sales is preferred.• Strong organizational and analytical skills.• Ability to work independently while coordinating with supervisors.• Excellent communication and negotiation abilities.• Physical ability to manage product displays and inventory.

Khi đơn hàng xuống xem trong kho còn vật tư(keo) nữa không, nếu không còn thì đề xuất mua hàng
Dựa vào đơn hàng tính toán công thức phối màu , trộn màu cho xưởng sản xuất ra sản phẩm nhựa
Theo dõi xuất , tồn kho keo

We are seeking a talented *Frontend Software Engineer* to join our dynamic engineering team.In this role, you will contribute to building enterprise applications that solve complex challenges in project management and engineering workflows. If you have a passion for turning intricate business processes into clean, efficient, and elegant code, we’d love to hear from you.What You'll DoDevelop new features using **Angular v20**, **Tailwind CSS**Proactively identify, troubleshoot, and resolve complex technical issues with efficiency and precisionOptimize application for maximum speed and scalabilityOptimize existing features to boost performance and enhance securityUse CapacitorJS to build mobile apps for a consistent multi-platform experienceStay up-to-date with the latest advancements in Angular and front-end development, and share ideas on how to integrate cutting-edge technologies into our products with the team

Manage test activities (resource/cost/schedule/metrics) for medium to large projectsDirect the work of test analysts and testersWrite, review and execute formal test scripts including setup and data requirements, procedures and expected resultsCreate test plans and trace matrices to requirements and test scriptsUse agile planning and Effort methods to estimate tasks and create schedulesIdentify complex or sensitive problemsProvide direct input to project estimates and documentation (Project Plan document, FRS, Design docs)Research, learn, apply and distribute information within the organization regarding Software Testing tools, techniques and market trendsContribute to definition and refinement of testing processes and procedures and apply analytical skills to determine testing strategiesEngage with all team members including developers, business users and business analysts. Teams may be local or distributed across multiple locationsDemonstrate appropriate interpersonal skills required to establish effective working relationships with clients and/or business partners