Việc làm cho sinh viên Đại học Quảng Bình

• Tham gia công tác giám sát chất lượng, khối lượng, tiến độ thi công hệ thống M&E• Kiểm tra điều kiện thi công của hồ sơ thiết kế, trước và trong quá trình thi công• Tham gia nghiệm thu chất lượng hệ thống cơ điện của từng dự án phụ trách• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Tham gia thực hiện việc thiết kế, tuỳ chỉnh, phát triển ứng dụng và tích hợp hệ thống trên các dịch vụ nền tảng của Salesforce.Phân tích và làm rõ các nhu cầu của khách hàng.Nghiên cứu, tìm hiểu các tính năng của Salesforce để đáp ứng cho khách hàng các giải pháp toàn diện.Training cho các thành viên mới tìm hiểu về salesforce. (không bắt buộc)  

• Vị trí cần tuyển: kiến trúc sư diễn họa 3D (nội ngoại thất)• Trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành kiến trúc.• Độ tuổi: không yêu cầu• Kiến trúc sư diễn họa công trình kiến trúc nội ngoại thất làm việc trong nhóm diễn họa, thể hiện phối cảnh công trình kiến trúc nội ngoại thất.• Có khả năng tìm ý và lên phương án sơ bộ, trình bầy ý tưởng.• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm;• Tiếng anh: tối thiểu đọc hiểu và giao tiếp cơ bản.• Nghiêm túc và trách nhiệm trong công việc; bảo đảm tiến độ thực hiện công việc;• Nơi làm việc: Hà Nội

About Monterro Monterro is a Stockholm-based private equity firm specializing exclusively in Nordic B2B software companies. We manage EUR 1.1 bn across four funds and are building a dedicated AI team to accelerate AI adoption and value creation across our 23+ portfolio companies. Website:  Role Overview We’re looking for an AI Development Pipeline Engineer to help our portfolio companies move rapidly from AI proof-of-concepts to reliable, maintainable production systems. You will act as a hands-on mentor and strategic advisor, guiding engineering teams and CTOs in modern LLM-centric development practices, evaluation, deployment, and monitoring. Engagements are short and focused (days rather than weeks). Your goal is to leave each portfolio company with a working, self-owned pipeline and a clear blueprint for future iterations.  Key Responsibilities Pipeline Design & Implementation Design end-to-end workflows covering data acquisition, model training/fine-tuning (e.g., LoRA/PEFT), evaluation, deployment, and monitoring. Select and integrate appropriate tooling (MLflow, SageMaker, Vertex AI, Kubeflow, Metaflow, Airflow, DVC, etc.) based on each company’s tech stack. Package reference architectures and infrastructure-as-code templates to accelerate adoption. Evaluation & Monitoring Establish automated evaluation gates focusing on accuracy, relevance, latency, and cost. Implement performance and drift monitoring dashboards with alerting and rollback strategies. Data Strategy & Governance Advise on dataset curation, versioning, feedback loops, and synthetic data generation where appropriate. Ensure compliance with GDPR and license requirements for open-source models and datasets. Deployment & Scaling Deploy models as containerised microservices or batch jobs on cloud or on-prem infrastructure. Optimise inference cost and latency through batching, quantisation, or model selection. Enablement & Advisory Run workshops and pair-programming sessions to upskill client engineers. Provide architectural reviews, cost modelling, and build-vs-buy recommendations to CTOs. Document best practices and hand over ownership cleanly at project end. Continuous Tool Evaluation Keep abreast of emerging LLM platforms, vector databases, and orchestration frameworks. Share concise evaluations so portfolio companies can make informed choices quickly. 

MAIN RESPONSIBILITY1. Territory management & Market intelligence (20%)- Master their in-charge territories' Sales coverage, hot areas, dominant smoker profiles & trade segmentation as a solid base for any Distribution / Activation / Launching initiatives.- Communicate success/failures of programs & learnings in their in-charge territories, especially for new programs or new product launch- Raise any competitive activity JTI should be aware of & its impact on JTI activities in their in-charge territories2. Territory Sell-out program planning & monitoring (20%)- Discuss, propose & align sell-out program- Tracking progress based on (system-generated or self-developed) reports/dashboards, KPI achievement & budget spending to have action plan with Sales team- For new/complicated programs, FM to tag along with Salesman to educate retailers on scheme & reward- Follow agreed route plan to examine program execution quality (by Sales) and provide timely support/corrective actions3. Trade Partners program execution (20%)- Deploy program mechanics, KPI setting & visibility condition for selected retail partners - Conduct weekly business review to closely monitor each partner on progress & push for target achievement- Ensure post-program service continue to be carried out by sales team. 4. HRC tie-up deployment (20%)- Tie-up HRC outlets (stand-alone or chain or Coffee or Restaurant) in their in-charge territories with the right traffic & accurate smoker profile for Equity building, BA activation, Visibility display & Brand awareness- Directly deal with outlet owner for optimized fees & full activation benefits (listing, pricing, BA, visibility)- Arrange Event calendar & Activation plan within allocated budget5. New opportunities programs development & execution (10%)- Identify opportunities (based on Consumer mapping) & develop suitable short-term scheme for pilot to assess potential- Plan resource/budget & set KPI for pilot, as a benchmark for decision-making post-pilot (stop/keep piloting/scale up)6. On-Field Audit & Compliance (10%)Conduct random back-checks or analyze reports related to trade programs and consumer activations, focusing on abnormal outlets. Identify insights and flag any non-compliance issues to Managers and the Trade Strategy team.7. Other (if applicable)Manage various tasks and projects as they arise and upon the manager’s request.

Design, develop, and maintain web applications using C#, .NET Framework/.NET Core, and JavaScript/TypeScript (React, Vue, or jQuery depending on the module).Perform both front-end and back-end development, including REST APIs, business logic, and UI/UX enhancements.Debug, troubleshoot, and resolve incidents and performance issues in the production environment.Collaborate closely with Korean teams to receive requirements, plan deployments, and ensure delivery aligns with group-wide policies and schedules.Perform code review, refactoring, and optimization for scalability and maintainability.Contribute to system documentation, deployment scripts, and configuration management.Follow secure coding practices and internal compliance requirements.

1. Chịu trách nhiệm quản trị, vận hành và bảo trì hệ thống phần mềm công nghệ thông tin tại các Trung tâm dữ liệu:• Quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống máy chủ, các hệ thống công nghệ thông tin tại các Trung tâm dữ liệu : quản lý, kiểm tra, sao lưu định kỳ, nâng cấp, cập nhật bản vá, khắc phục lỗ hổng bảo mật, phòng chống virus… Thực hiện bảo trì bảo dưỡng hệ thống máy chủ và các hệ thống công nghệ thông tin phụ trách : lập hồ sơ gia hạn bảo trì, làm việc với các nhà cung cấp phối hợp bảo trì bảo dưỡng hệ thống được phân công định kỳ đảm bảo hệ thống hoạt động an toàn, ổn định.• Nghiên cứu, đề xuất, triển khai việc cập nhật và nâng cấp phần cứng, phiên bản hệ điều hành, phần mềm, cập nhật các bản vá phù hợp để hệ thống hoạt động an toàn, ổn định;• Đề xuất và phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện mua sắm, lắp đặt, cấu hình các thiết bị thuộc hạ tầng cơ sở;• Nhận dạng và đề xuất biện pháp kiểm soát rủi ro trong vận hành hệ thống máy chủ và các hệ thống công nghệ thông tin;• Quản trị tài khoản đặc quyền của các hệ thống công nghệ thông tin được phân công phụ trách:• Xây dựng, trình ban hành và triển khai các quy định, quy trình, kế hoạch đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống công nghệ thông tin;• Vận hành, kiểm tra định kỳ, đảm bảo tính sẵn sàng khôi phục sau sự cố;• Xây dựng và thực hiện kế hoạch chuyển đổi hệ thống;2. Chịu trách nhiệm về sự an toàn vận hành hệ thống phần mềm công nghệ thông tin và thực hiện triển khai các chính sách về công nghệ thông tin• Tuân thủ quy định về an toàn bảo mật hệ thống công nghệ thông tin hiện hành của Ngân hàng;• Nhận dạng và đề xuất biện pháp, quy định, chính sách kiểm soát rủi ro trong vận hành hệ thống máy chủ và các hệ thống công nghệ thông tin;• Triển khai các quy định, chính sách về công nghệ thông tin cho toàn Ngân hàng;3. Triển khai các dự án và dịch vụ thuê ngoài mảng CNTT được phân công4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công

Khảo sát, tư vấn, phân tích yêu cầu các đơn vị, xây dựng đầu bài nghiệp vụ cho sản phẩm/dịch vụ CNTT/CĐS phụ trách.Truyền đạt chính xác nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án, quản lý dự án phát triển phần mềm về yêu cầu của khách hàng cần đáp ứng.Viết các tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ phần mềm, tài liệu đặc tả trường hợp sử dụng (usecase); thiết kế giao diện mẫu (prototype).Tổ chức tài liệu hóa hướng dẫn, thực hiện đào tạo, chuyển giao sản phẩm phần mềm cũng như hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phẩm và xử lý sự cố khi vấn đề xảy ra.Phối hợp thực hiện kiểm thử, đánh giá chất lượng sản phẩm phần mềm

Top 3 reasons to join usBuild AI that powers top global gaming studiosWorld-class team from Harvard & FAANGHigh salary and bonus with proven market fit About UsReforged Labs is a YC-backed, Sandhill Road funded AI startup revolutionizing how the world's top mobile gaming studios market themselves to hundreds of millions of players. We're building cutting-edge AI technology that powers sophisticated ad analysis and generation pipelines for elite global gaming companies.We don't follow trends; we set them. Our engineering team builds solutions that rival the best Silicon Valley has to offer, creating technology that generates millions of dollars in value for our customers. The RoleWe're seeking an exceptional Senior Frontend Engineer to join our fast-growing team in Ho Chi Minh City. This is not a role for the average developer; we're looking exclusively for extraordinary talent who can compete with the best engineers globally.You'll architect and implement sophisticated user interfaces that seamlessly integrate with AI-powered systems, working at the intersection of advanced frontend engineering, real-time data processing, and machine learning operations. Your code will directly impact how hundreds of millions of players discover and experience games through AI-driven interfaces. Core ResponsibilitiesArchitect and implement intelligent chat interfaces that handle complex AI agent workflows with real-time streaming responsesBuild sophisticated UIs for multi-agent systems with advanced state management and high-performance data visualizationCreate elegant interfaces for AI-generated content, analytics dashboards, and agentic workflow managementCollaborate with backend engineers to integrate AI services and drive technical decisions that shape our platform architectureShip production-ready AI interfaces that provide demonstrable multi-million dollar value to our customers

- Hỗ trợ kỹ thuật Level 2 (technical support/onboarding) cho khách hàng sử dụng các dịch vụ Sunteco Cloud (Kubernetes, Server, Storage, CDN, DB). - Triển khai các dự án của khách hàng Triển khai, cấu hình và xử lý sự cố liên quan đến Kubernetes, Server, VPN, Firewall, Load Balancer. - Hỗ trợ khách hàng migrate hệ thống từ on-premises lên Sunteco Cloud. - Vận hành và tối ưu hạ tầng cloud để giảm chi phí và tăng hiệu suất cho khách hàng. Quản trị hệ thống Linux, viết script tự động hóa và xử lý sự cố. - Giám sát hệ thống bằng các công cụ như Prometheus, Grafana hoặc tương tự.- Áp dụng các biện pháp bảo mật để bảo vệ hạ tầng và dữ liệu khách hàng. - Làm việc với đội ngũ phát triển để đưa ra các đề xuất tối ưu, cải tiến cho sản phẩm.Triển khai, tích hợp hệ thống ứng dụng tới khách hàng hiệu quả. - Có thể xây dựng pipeline CI/CD tích hợp với Kubernetes và các công cụ DevOps.

NEXON Dev VINA đang tuyển 02 vị trí 3D Background Modeler và 3D Background Modeler ( dự án Vindictus: Defying Fate)  của vị trí 3D Background Modeler: • Dựng asset vật thể nhân tạo và tự nhiên dựa trên concept art và kỹ thuật PBR.  của vị trí 3D Background Modeler ( dự án Vindictus: Defying Fate):Giới thiệu:Vindictus: Defying Fate là một dự án game 3D action RPG lấy bối cảnh fantasy thời trung đại. Dự án đang được phát triển theo phong cách realistic, sử dụng IP nổi tiếng - Mabinogi: Hero. Là một tựa game độc lập hoàn toàn so với những tựa game khác của Mabinogi, mục tiêu của dự án là tiến vào thị trường PC và console, và hiện đang được phát triển trên nền tảng Unreal Engine 5. Yêu cầu công việc:• Sản xuất 3D World Modeling Assets cho game "Vindictus: Defying Fate"

• Làm việc với các dự án Việt Nam và nước ngoài.• Tạo ra bản thiết kế tòa nhà và các bản vẽ chi tiết cao bằng ứng dụng thiết kế chuyên dụng (Revit, AutoCad, Photoshop, Indesign, Sketchup, Enscape, Luminon…), sử dụng tốt các phần mềm Microsoft office.• Phân tích và hiểu được các yêu cầu thiết kế của (các) Dự án;• Phối hợp với các chuyên gia xây dựng tính khả thi của các dự án• Bảo đảm rằng quá trình thiết kế sẽ tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành, các tiêu chuẩn và các quy tắc thực hành tương ứng;• Triển khai các bản vẽ và chi tiết kỹ thuật cho toàn bộ các giai đoạn thiết kế theo tiến độ được giao.• Chủ động đề xuất các giải pháp Kiến trúc một cách độc lập và chuẩn xác cũng như đảm bảo chất lượng cho những giải pháp kiến trúc đã đưa ra.• Điều chỉnh các bản vẽ cho phù hợp với tình hình và giải quyết bất kỳ vấn đề nào có thể phát sinh trong quá trình xây dựng;• Bảo đảm dự án được tiến hành đúng theo tiến độ và ngân sách;• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (thứ 7- chủ nhật nghỉ)

I. JOB OBJECTIVEResponsible for developing strategies, planning and managing all marketing activities to enhance SSR Vina’s brand presence in both international and domestic markets. This role supports export sales growth and market expansion while ensuring effective communication and promotion.II. KEY RESPONSIBILITIES1. Marketing Strategy & Planning• Receive business goals from the General Director and translate them into actionable marketing strategies.• Develop long-term marketing strategies tailored to the wood export industry and target markets (e.g., USA, EU, Japan, Australia).• Build brand positioning strategies and brand identity for SSR Vina in international markets.• Coordinate with Sales and R&D teams to align marketing messages with product lines and market needs.2. Marketing Team Management• Recruit, train, and develop a professional in-house marketing team (designers, content creators, digital marketers, etc.).• Allocate tasks based on team members' capacity and experience.• Create clear job descriptions, workflow guidelines, and KPIs for each role within the team.• Foster a proactive and accountable team culture with high work standards.3. Execution & Supervision of Marketing Activities• Operate omnichannel marketing strategies including Digital Marketing (SEO, SEM, Google Ads, Facebook Ads), Email Marketing, and Trade Marketing.• Manage digital presence on platforms such as company website, international e-commerce (Alibaba, Amazon B2B, Etsy), and social media (LinkedIn, Facebook, etc.).• Supervise and optimize marketing budget and campaign ROI.• Oversee content creation (catalogs, brochures, product videos, brand imagery).• Coordinate participation in international trade fairs and exhibitions relevant to the wood industry.4. Reporting, Analytics & Optimization• Monitor key performance indicators: conversion rates, lead costs, web traffic, market share, competitor benchmarks, etc.• Provide weekly, monthly, and quarterly performance reports to the General Director.• Organize timely team meetings to ensure alignment and resolve bottlenecks promptly.• Propose process improvements and new tools/technologies to enhance marketing efficiency.5. Strategic Contribution & Development• Advise the General Director on product development directions based on customer data and market insights.• Propose new markets, industries, or product categories for business expansion.• Stay updated with international marketing trends in furniture and wood industry to enhance competitiveness.

Nhiệm vụ chínhNhận phân công công việc của lãnh đạo có thẩm quyền, lập kế hoạch công việc chi tiết và báo cáo tiến độ, kết quả công việc cho lãnh đạo;Tham gia các hoạt động đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kiến thức, sinh hoạt chuyên môn và các hoạt động sinh hoạt chung khác trong Khối.Nhiệm vụ chuyên môn:Chịu trách nhiệm quản trị, vận hành các hệ thống quản trị cơ sở dữ liệu và hệ thống liên quan đảm bảo hoạt động liên tục;Triển khai các tiêu chí giám sát các hệ trên các công cụ đã có; Triển khai các thay đổi theo đúng quy trình quản lý thay đổi của PVcomBank; Phát hiện, tiếp nhận và xử lý các sự cố, yêu cầu hỗ trợ  theo đúng các quy trình quản lý sự cố và vấn đề của PVcomBank; Thực hiện sao lưu dự phòng và kiểm thử định kỳ dữ liệu sao lưu dự phòng theo các quy định, quy trình, hướng dẫn của PVcomBank; Xây dựng kế hoạch, thực hiện diễn tập triển khai và định kỳ rà soát chiến lược và kế hoạch chi tiết phục hồi sau thảm họa (DRP);Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp tối ưu công tác vận đảm bảo an toàn tính liên tục, tuân thủ các tiêu chuẩn quản lý độ tin cậy (SRE); Nghiên cứu và đề xuất các tiêu chuẩn về hệ thống quản trị, vận hành và các giải pháp công nghệ nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và năng lực công nghệ của PVcomBank; Quản lý công tác bảo trì, bảo hành; Định kỳ thực hiện cập nhật các bản vá được cung cấp từ nhà cung cấp theo quy trình quản lý bản vá, quản lý thay đổi của PVcomBank; Phát hiện, đánh giá các rủi ro về mặt kĩ thuật; Tham gia triển khai các dự án; Lập kế hoạch, thực hiện đánh giá, báo cáo, đề xuất danh mục các chương trình nâng cấp khả năng đáp ứng của hệ thống (system capacity), đáp ứng nhu cầu tăng trưởng kinh doanh liên tục của PVcomBank;Đánh giá hiệu năng định kỳ và đưa ra phương án xử lý đảm bảo chất lượng dịch vụ; Tư vấn, khuyến nghị về mặt kỹ thuật và chính sách nhằm tuân thủ theo các tiêu chuẩn, quy định của pháp luật; Cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin, tài liệu cho các đơn vị thuộc PVcomBank khi có yêu cầu; Tham gia xây dựng và cải tiến quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến quản trị, vận hành, thực hiện công việc tuân thủ đầy đủ theo quy định, quy trình, hướng dẫn đã được phê duyệt;Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ mới phù hợp theo lộ trình và chiến lược phát triển của ngân hàng;Tư vấn cho lãnh đạo các giải pháp để khắc phục các vấn đề hoặc tối ưu hoạt động của Khối CNTT theo quy trình cải tiến liên tục;Tổ chức đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kiến thức và sinh hoạt chuyên môn.Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng và lãnh đạo Trung tâm.

Location: Work on-site in Dallas, Texas for at least 1 year. After that, you will continue working remotely from Vietnam.Working Time when we back to Vietnam: 08:00 AM – 05:30 PM, Monday to Friday.Available for 3–5 hours per week for meetings in US timezones.Can work 1–2 days per week during US timezones. Key Responsibilities:· Full-Stack Development: Lead the design, development, and implementation of complex features and functionalities for both front-end and back-end components of our applications.· Front-End Expertise: Architect and develop responsive, intuitive, and high-performance user interfaces using Angular , ensuring an exceptional user experience.· Back-End Development: Design and develop highly scalable, secure, and efficient RESTful APIs and services using C# and .NET (or later) on the .NET Core Framework.· Code Quality & Best Practices: Write clean, maintainable, and well-documented code. Conduct thorough code reviews, ensuring adherence to coding standards, design patterns, and best practices.· Testing & Quality Assurance: Develop comprehensive Unit Tests for both front-end and back-end code to ensure reliability and correctness. Participate in and support Usability Testing and Operational Testing phases to validate application performance and user experience.· Cloud & DevOps: Deploy, manage, and optimize applications within AWS environments, leveraging containerization technologies like Kubernetes. Collaborate with DevOps teams on CI/CD pipelines managed via Azure DevOps and GitHub for backend repositories.· Problem Solving & Troubleshooting: Diagnose and resolve complex technical issues, performance bottlenecks, and bugs across the full stack.· Collaboration & Mentorship: Work closely with product managers, UX/UI designers, and other engineers in an agile environment. Mentor junior engineers, sharing knowledge and promoting a culture of continuous learning.· Project Tracking: Utilize Atlassian Jira for effective task tracking, sprint management, and project communication.

Tham gia các dự án tùy biến (customize) hệ thống Core Banking Oracle FLEXCUBE, Oracle Flexcube Enterprise Limits Collateral Management (ELCM), Oracle Banking Branch (OBBR).Phát triển, chỉnh sửa các màn hình giao diện (Function ID), báo cáo, quy trình xử lý nghiệp vụ, các màn hình user-defined.Thẩm định nghiệp vụ, xác nhận quy trình trên các màn hình FCC (thông qua package PL/SQL), ELCM, OBBR.Làm việc trực tiếp với FLEXCUBE APIs để tích hợp với các hệ thống nội bộ và bên ngoài.Sử dụng ODT (RAD Tool), OBX để phát triển, tinh chỉnh giao diện và logic.Phối hợp với BA/Tester/PM để phân tích yêu cầu, viết tài liệu FSD, TSD, Unit Test, tham gia triển khai UAT và hỗ trợ vận hành sau triển khai.Tối ưu hóa mã nguồn, đảm bảo hiệu suất và bảo mật cho các tùy biến đã phát triển.Lấy source, đóng gói và deploy bản tùy chỉnh lên môi trường kiểm thử & sản xuất.Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên cấp dưới hoặc kiểm soát chất lượng công việc nhóm kỹ thuật (nếu được phân công)

Job PurposeThe job holder is responsible for collaborating with stakeholders to build Overall Development Plan (ODP -including Capability construct and Learning roadmap); identify capability development needs, design and develop capability development solutions; plan, manage budget amd organize implementation of capability development solutions for frontline in order to fulfil requirements of the Division and Techcombank's strategy.Key Accountabilities Strategy and planning:- Build capability development strategy to close the gap for frontline managers, sales force and support functions of DivisionBusiness and operation management1.1. Capability Development Management:- Engage business stakeholders and partners to identify capability development needs, build and manage Overall Development Plan (including Capability Construct and Learning Roadmap) for all Retail frontline positions- Manages impact assessment and readiness for initiatives/ other strategy changes related to the Overall Development Plan.(e.g:new products, new service model, changes in policies/ legal regulations, etc.). Manage change implementation.- Build và manage planning, budget và financial management.1.2. Capability development solution Design và Development:- Define and validate learning objectives and outlines, learning assets, approach and evaluation parameters- Create learning assets, leveraging standardized templates and asset development parameters for wide range of assets- Managing Projects: Engages stakeholders to manage development of new (or revision of) learning asset(including managing vendors, if applicable1.3. Capability development solution Implementation and Evaluation:- Manage implementation of training/ facilitation/ coaching activities, as well as post-training evaluation model/process/ tools/ systemPEOPLE MANAGEMENT- Oversee human resources planning and execution (headcount and costs) of their function/ sub- function- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line- Manage sub- function/ function performance and provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching and feedback, mentoring, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the function/ sub- function- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level- Understand and communicate relevant HR offerings to team members.Corporate Culture:- Ensuring the management at the unit in accordance with 3 principles: fairness, transparency and respect- Make sure to be a role model in building corporate culture- Ensure the correct and full implementation of organizational culture implementation plans, make sure staff understand and apply consistently organizational cultural values, behavioral standards.- Perform other related tasks as requested

• Kiểm tra đầu ngày hệ thống (camera, tổng đài...) nội bộ ở hội sở, chi nhánh.• Kiểm tra khắc phục các lỗi hư hỏng vật lý thiết bị tin học.• Thay thế/ nâng cấp thiết bị phần cứng thiết bị tin học.• Di chuyển vị trí thiết bị tin học trong cùng trụ sở; hoặc di chuyển thiết bị tin học phòng ban Hội sở/ Chi nhánh sang vị trí mới theo kế hoạch phát triển mạng lưới.• Xử lý các yêu cầu về hệ điều hành/ phần mềm cơ bản trên máy trạm.• Xử lý các lỗi liên quan mạng WAN, LAN, wifi/ internet.• Khắc phục hỗ trợ lỗi phần mềm từ xa• Hỗ trợ xử lý lỗi máy in/scan• Hỗ trợ phòng họp• Báo cáo công việc ngày, tuần, tháng.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.