Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

· Frequently process outgoing payments in compliance with financial policies and procedures· Frequently handle accounting data related to business activities: GL booking, Invoicing; bank reconciliations for the companies (stocks trading transactions included)· Frequently reconcile the accounts payable ledgers to ensure that all bills and payments are accounted for and properly posted· Monthly prepare cash balance report & next 3 months cash flow forecast· Monthly Reconcile the list of goods and services purchased on the VAT declaration· Preparing and ensure timely submission of tax declarations (VAT, CIT) (monthly, quarterly, yearly)· Monthly Prepare Management Financial Reports following provided templates· Quarterly/Annually Prepare & Follow up the confirmations with other business partners· Annually, physically check fixed assets, cash count for internal control purposesPreparing contracts, disbursing funds, and issuing invoices related to intragroup loans.· Maintain historical records by filling documents· In-charge of statutory accounts, annual audit · Other ad-hoc activities, as required

Key Responsibilities and Duties: • Participate in project management of Operations projects such as system enhancement, launching new products, new services.• Monitor and handle operations outsourcing activities and issues.• Coordinate with Front Office in providing banking solutions to customers.• Support other Operation Departments in trouble shooting and solution brainstorming.• Assist Department Head, Team leader in streamlining operation processes and incident/crisis management• In charge of the Kaizen activities in the branch.• Participate in making and arranging Business Continuity Plan for the bank.• Perform other duties assigned by Department Head and Team leader

Job Purpose: Carry out the tasks of Retail & Small Business Banking Credit Risk Underwriting team on the basis of understanding customers by segment, providing optimal financial solutions to enhance customer experience, balance benefits and risks of the Customer and the Bank, in line with the Bank's credit orientation.1. General Responsibilities:• Ensure compliance with internal policies, regulations, procedures, guidelines, etc.• Understand and commit to strictly comply with information security policies• Responsible for all credit appraisal and measurement results given.• Participating in organizational culture work at the facility in accordance with the organizational culture orientation of the Division/ Bank.2. Professional Responsibilities: • Measure and fully assess credit risk indicators • Provide financial solutions suitable for the customer's portrait• Proposing measures to control and minimize credit risks - Understanding each customer segment, focusing on customer experience and balancing risks between the benefits of the bank and customers. • Participate in the development of products, processes, and guidelines related to personal credit & small business credit • Detect and warn within the scope of personal appraisal about potentially risky behaviors for the bank • Participate in consulting for customers / business units to come up with a financial solution structure suitable for customers' needs • Self-study and improve professional knowledge. • Actively participate fully in group/department/Center/bank training activities3. Other responsibilities:• Other tasks assigned by direct managers and upper management.

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch tổng thể cho các sự kiện lớn (festival, hội nghị, gala…). • Làm việc trực tiếp với UBND tỉnh, Sở Văn hóa – Thể thao – Du lịch, các cơ quan ban ngành. • Tìm kiếm, đàm phán và chốt các gói tài trợ từ doanh nghiệp/tập đoàn. • Quản lý đội ngũ sự kiện từ ý tưởng → triển khai → tổng kết. • Đảm bảo sự kiện đạt hiệu quả truyền thông, tài chính và thương hiệu.• Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tiếp thị & tăng trưởng theo năm/quý/tháng, gắn trực tiếp với mục tiêu doanh số của Khối O2O.• Định hướng chiến lược tiếp thị, tối ưu hành trình khách hàng, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và mở rộng tập khách hàng.• Quản lý và triển khai các chiến dịch tiếp thị đa kênh (Digital, OOH, PR, Event), xây dựng chiến dịch quảng cáo thúc đẩy doanh số thích hợp, đo lường hiệu quả theo ROI.• Đảm bảo KPI về thu leads chất lượng, phối hợp cùng Kinh doanh để tăng tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.• Phân tích hành vi khách hàng, cá nhân hoá trải nghiệm và đề xuất tactics tối ưu phễu marketing – bán hàng.• Quản lý ngân sách, đảm bảo hiệu quả chi phí và hình ảnh thương hiệu.• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing; phối hợp chặt chẽ với Kinh doanh, Công nghệ và CSKH.• Báo cáo định kỳ cho Giám đốc KDVH O2O về kết quả tiếp thị và đóng góp vào tăng trưởng doanh số.

1. Công tác hỗ trợ mua hàng hóa nhập khẩu từ nước ngoài.2. Công tác giải quyết thủ tục hải quan, giao nhận, vận chuyển và nộp thuế xuất nhập khẩu.3. Công tác tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và các dịch vụ tiếp cận, làm thủ tục thanh toán.4. Công tác đảm bảo chất lượng hàng hóa nhập khẩu.5. Công tác lưu trữ, thống kê tài liệu liên quan.6. Công tác trao đổi thông tin với nhà cung cấp, đối tác.7. Công tác theo dõi, giám sát hàng hóa gửi bồn.*) Công việc khác:- Tuân thủ quy trình, thủ tục theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện nhiệm vụ được giao.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạ

Chúng tôi đang tìm kiếm một Business Unit Head (BUH) tài năng và có tư duy chiến lược để lãnh đạo toàn diện Đơn vị Kinh doanh đào tạo chứng chỉ CFA – một trong những đơn vị chủ lực tại SAPP Academy.Với vai trò là người chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ hoạt động của BU, BUH sẽ đồng kiến tạo chiến lược cùng các phòng ban chức năng thuộc khối tập đoàn (HO), truyền dẫn định hướng rõ ràng cho các trưởng nhóm phụ trách tuyển sinh, marketing, trải nghiệm khách hàng và sản phẩm học liệu. Đây là vị trí then chốt trong việc đảm bảo sự tăng trưởng bền vững về doanh thu, chất lượng đào tạo và trải nghiệm học viên – đồng thời xây dựng một đội ngũ vận hành hiệu quả, lấy khách hàng làm trung tâm và không ngừng đổi mới.Nhiệm Vụ & Trách Nhiệm ChínhBusiness Unit Head sẽ đảm nhiệm các nhóm nhiệm vụ quan trọng sau:1. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển BU CFA• Dẫn dắt quá trình xây dựng chiến lược tăng trưởng trung và dài hạn cho BU CFA phù hợp với chiến lược chung của toàn công ty.• Đồng kiến tạo chiến lược sản phẩm, chiến lược marketing – tuyển sinh, chiến lược chăm sóc khách hàng cùng các Strategic Manager thuộc khối HO.• Xác lập mục tiêu chiến lược cho từng mảng (doanh thu, thị phần, trải nghiệm khách hàng, chất lượng sản phẩm, đội ngũ) và chuyển hoá thành định hướng triển khai cho các bộ phận trong BU.2. Quản trị hiệu quả kinh doanh và tài chính của BU• Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh của BU CFA: doanh thu, lợi nhuận, năng suất, hiệu quả đầu tư.• Xây dựng cấu trúc vận hành và mô hình P&L phù hợp cho BU theo từng giai đoạn phát triển.• Phối hợp với tài chính – kế toán và các bộ phận liên quan để quản trị ngân sách, kiểm soát chi phí và đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.3. Điều phối liên phòng ban và đồng bộ hóa mục tiêu BU• Là đầu mối chiến lược kết nối các phòng ban chức năng cấp BU: Tuyển sinh (Sales), Marketing, Trải nghiệm khách hàng (CX), Sản xuất học liệu (SX).• Truyền thông mục tiêu rõ ràng đến các team leader, đảm bảo sự đồng bộ giữa các mảng và định hướng chung của BU.• Đảm bảo phối hợp hiệu quả với các đơn vị khác trong công ty và HO nhằm tối ưu hiệu suất toàn chuỗi giá trị của BU CFA.4. Quản trị phát triển đội ngũ và xây dựng văn hoá BU• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân vai rõ ràng và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhóm trưởng và thành viên chủ chốt.• Huấn luyện và cố vấn cho các team leader trong BU để nâng cao năng lực quản trị và tư duy chiến lược.• Thúc đẩy văn hoá hiệu suất cao, học hỏi liên tục và lấy khách hàng làm trung tâm trong toàn bộ đội ngũ BU.5. Phát triển và định vị sản phẩm CFA theo định hướng dài hạn• Là đầu mối định hướng phát triển sản phẩm CFA: lựa chọn mô hình đào tạo, phương thức triển khai, phân khúc khách hàng, chính sách học phí...• Phối hợp với phòng Sản xuất học liệu và Giảng viên để đảm bảo tính học thuật, tính ứng dụng, và khác biệt cạnh tranh của sản phẩm.• Định vị rõ ràng sản phẩm trên thị trường, dẫn dắt quá trình đổi mới sáng tạo trong chương trình và trải nghiệm học viên.6. Quản trị chất lượng & trải nghiệm học viên toàn chuỗi.• Giám sát các chỉ số chất lượng học viên xuyên suốt hành trình học tập.• Xây dựng và giám sát hệ thống đánh giá trải nghiệm học viên, cải tiến liên tục các điểm chạm.• Tối ưu hóa mô hình giữ chân học viên, tăng tỉ lệ chuyển tiếp giữa các level, và gia tăng NPS/Referral.Chỉ số đánh giá:• Đánh giá theo năm (mô hình BSC)• Tài chính: Tỷ lệ Doanh thu đạt được; Tỷ suất lợi nhuận của BU (Controllable)• Khách hàng: Điểm hài lòng khách hàng NPS; Số lượng khách hàng đạt Top 10% mỗi năm; Tỷ lệ vượt Pass Rate toàn cầu• Quy trình nội bộ: Thỏa mãn điều kiện nhận thưởng của CFA; Tỷ lệ xử lý các vấn đề với khách hàng đúng hạn; Tỷ lệ số hóa/tối ưu quy trình nội bộ• Học tập và phát triển: Tỷ lệ ra mắt/hoàn thành sản phẩm/tính năng mới; Tỷ lệ nhân sự hoàn thành các chương trình đào tạo; Tỷ lệ nhân viên hài lòng về trải nghiệm với BU

Key duties: Manage warehouse operation to provide excellent services to customers as a part of Murata’s supply chain management in Vietnam.Responsibility:• Daily warehouse management:- Cooperate with 3PL Warehouse Supervisor and MEV Customer support team to handle IN-OUT shipment, solve problem when occur.- Well understand warehouse SOP and setting, data in systems- Analyze reports from 3PL and communicate proactively with related teams for improvement- Keep stable supply chain performance and continuous improvement• Stock and packing material management:- Proceed stock take activity to control stock of goods- Monitor packing material usage and purchase with contracted supplier• Sales admin tasks:- File document from shipments- Check and verify monthly cost- Fix asset control and maintenance arrangement• Cooperate with internal/external parties to support Asean/global project for improvement/innovation• Other task or report assigned by superiorAbility / Competency Required:• Ability to work independently and cooperate with internal/external partners in local and oversea• Logical thinking and analytical skill to solve problem and improve operation are required.• Be proactive and have positive attitude at work• Oversea business trip is requested if necessary