Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

Scope of Responsibilities:• Assist to Project Manager on every aspect of the projects and make sure that the project is in line with scope, quality, plan, schedule, and budget• Acting as “Site Manager” to supervise and inspect construction activities to ensure continual and efficient progress of all works as well as quality control and shall report to Client/Superior on all aspects of performance and progress.• Prepare and check all material (TOM-Take of Material) and equipment for construction, ensure that all are followed system design and meet customer’s requirement.• Review and liaise drawing specifications/shop drawings to ensure compliance by Contractor and subcontractor as contract• Monitor and determine actual manufacturing, construction planning and scheduling, construction methods, and construction progress; certify the validity of progress cited in each progress payment invoice submitted by the contractors• Assist Client operating and management staff during performance and acceptance tests. Includes submit the results with recommendations to Client regarding final acceptance of the works• Provide assistance to Client concerning operation and maintenance of the plant during the one year guarantee period• Provide assistance to Client concerning matters pertaining to final acceptance of the Plant• Review and recommend tentative Hand Over and Acceptance Certificates for the equipment, subject to prior approval of Client

• Vẽ bản vẽ kỹ thuật, tính định mức gỗ, định mức Hardware dựa trên hình ảnh, bản vẽ của khách hàng hoặc sản phẩm mẫu thực tế (bàn, ghế, tủ, bench, sunlounger...indoor, outdoor).• Bóc tách chi tiết và danh mục vật tư sản phẩm phục vụ sản xuất và kế hoạch.• Tổng hợp và quản lý các thông tin liên quan đến kỹ thuật sản phẩm chuyển thông tin bộ phận kế hoạch để triển khai trong lệnh sản xuất.• Theo dõi quá trình sản xuất mẫu.• Phối hợp giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sản xuất tạo sản phẩm.• Phối hợp bộ phận kinh doanh tiếp nhận và làm rõ các thông tin, yêu cầu từ khách hàng.• Phối hợp bộ phận kinh doanh và QC trả lời các khiếu nại về mặt kỹ thuật của khách hàng.• Vẽ bản vẽ đóng gói, lắp ráp.• Sau thời gian làm thiết kế quen với kỹ thuật, mẫu mã sản phẩm của công ty, sẽ có cơ hội xuống chuyền để đào tạo quản lý sản xuất.• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.• Thành thạo quy trình kiểm tra chất lượng trong từng công đoạn sản xuất.• Có kỹ năng phân tích, xử lý lỗi và cải tiến hệ thống chất lượng.• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn.• Có tiếng anh là một điểm cộng.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:- Thực hiện đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch kiểm toán theo phạm vi được phân công.- Thực hiện kiểm toán nghiệp vụ theo phân công của Trưởng bộ phận hoặc Trưởng Kiểm toán nội bộ.- Đưa ra kiến nghị với các đơn vị được kiểm toán về các rủi ro, tồn tại và vi phạm xảy ra trong các hoạt động nghiệp vụ được giao thực hiện kiểm toán.NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH:- Thực hiện kiểm toán một số mảng nghiệp vụ theo sự phân công của Trưởng bộ phận hoặc Trưởng KTNB.- Nhận bàn giao hồ sơ, tài liệu, chứng từ của các đơn vị được kiểm toán để phục vụ công tác kiểm toán.- Xuất số liệu trên hệ thống phục vụ công tác kiểm toán theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Kiểm toán tài chính và rủi ro hoặc theo đề nghị hỗ trợ của kiểm toán viên cùng bộ phận.- Phối hợp trong công tác theo dõi khắc phục sau kiểm toán và đánh giá lại kết quả chỉnh sửa theo các kiến nghị kiểm toán của các Đơn vị.LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’ (40h/tuần)- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:- Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm;- Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng; Hỗ trợ gửi xe 200.000 VND/ tháng- Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật + quà sinh nhật- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care;- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam;- Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;- Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)

Công việc hàng ngày:- Hướng dẫn nhân viên kế toán khác bằng cách điều phối các hoạt động và giải đáp thắc mắc- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán, các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: Các hoạt động của DN liên quan đến quá trình sản xuất kinh doanh của DN: Có thể là việc mua bán hàng hóa, CCDC, TSCD,… thực hiện Thu tiền/ chi tiền,..- Rà soát các bộ thanh toán từ kế toán thanh toán trước khi trình kế toán trưởng- Hạch toán thu nhập khác, chi phí, khấu hao, TSCĐ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT- Theo dõi và tính toán giá thành sản xuất thực tế theo từng sản phẩm; tỉ lệ hao hụt nguyên vật liệu, phụ liệu đi kèm và chi phí sản xuất dở dang- Kiểm tra và giám sát việc luân chuyển hàng tồn kho (Nhập-Xuất-Tồn kho), thời gian tồn kho tại từng kho thông qua kế toán kho- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu- Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của Kế toán trưởng- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui địnhCông việc hàng tháng:- Theo dõi, giám sát số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng và tỷ lệ hao hụt của nguyên vật liệu- Hạch toán lương cho cán bộ, công nhân viên và thực hiện các khoản trích theo lương- Lập bảng phân bổ các chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn, công cụ dụng cụ...Hạch toán các khoản phân bổ đó- Tính và trích khấu hao tài sản cố định. Hạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ- Đối chiếu và cung cấp số liệu chi tiết các khoản phân bổ, trả trước, trích trước hàng tháng- Thực hiện các bút toán phân bổ và kết chuyển- Theo dõi và kiểm tra việc lập bảng kê hóa đơn GTGT đầu ra, đầu vào, thuế TNCN- Lập các Báo cáo Nội bộ theo yêu cầu Nhà Quản lý như: Báo cáo quản trị (Báo cáo tài chính, báo cáo tổng chi phí, doanh thu...)- Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN theo tháng- Lập tờ khai thuế TNDN tạm tính theo quý. Tự tính số tiền thuế TNDN (Nếu có phát sinh thì thực hiện nộp tiền thuế TNDN)- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầuCông việc hàng quý:- Lập các báo cáo nội bộ (Theo yêu cầu của quản lý)- Tổng hợp số liệu hạch toán từ các phân hệ Phải thu, Phải trả, kế toán kho, kế toán thanh toán, kế toán thuế, kế toán giá thành, lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản- Kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết từng phần hành với sổ cái- Kiểm kê tài sản cố định định kỳ 6 thángCông việc hàng năm:- Nộp tiền thuế Môn bài (đối với những doanh nghiệp đã và đang hoạt động)- Nộp tờ khai thuế môn bài và tiền thuế môn bài (Đối với nhưng doanh nghiệp mới thành lập)- Thực hiện các bút toán đầu năm tài chính mới như: Kết chuyển lãi lỗ năm tài chính cũ; Hạch toán chi phí thuế môn bài năm tài chính mới- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết- Lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản năm- Lập tờ khai quyết toán thuế TNDN và TNCN- Lập báo cáo tài chính- Lập báo cáo quản trị (theo yêu cầu của quản lý)- In sổ sách theo qui định (sổ quỹ, ngân hàng, báo cáo nhập xuất tồn kho,sổ chi tiết,...)Ứng viên ứng tuyển 1 trong 2 địa điểm sau:- VP HCM: Tòa nhà Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Phú, Quận 7, HCM - VP Chợ Lách: QL 57, Ấp Nhơn Phú, Xã Hòa Nghĩa, Huyện Chợ Lách, Tỉnh Bến Tre (gần phà An Phước, phà Tân Phú)

We are seeking a Senior/Lead Backend Developer with extensive experience in Java,SQL (MSSQL, MySQL, PostgresDB), ReactJS, API, concurrency, on-premise, and on-cloud technologies. Familiarity with AI implementation in software development anddomain experience in healthcare and education will be considered a majoradvantage. The successful candidate will lead and mentor a team of developers,design, develop, test, and debug responsive web and mobile applications, andcontribute to our company's strategic goals.Key Responsibilities:1. Designing, developing, and testing backend components in Java, includingapplications, services, APIs, databases, and scripts.2. Managing and optimizing SQL server, MySQL, and PostgresDB databases.3. Implementing concurrency patterns and optimizing backend performance.4. Developing high-quality code that is maintainable, efficient, reliable, andsecure.5. Leading and mentoring a team of developers, setting coding standards andpractices.6. Troubleshooting and debugging applications, services, and databases.7. Evaluating and utilizing appropriate backend technologies for on-premise andcloud environments.8. Implementing AI technologies and tools to optimize backend processes andimprove application performance, if experienced.9. Collaborating with cross-functional teams to define, design, and ship newfeatures.10.Understanding the intricacies of the healthcare and education domains anddeveloping solutions that cater to their unique needs.

POSITION SUMMARY Ensure GHG/Energy/Water Management align with Nestle strategy and comply with local regulation and GHG/Energy/Water consumption of factory at the most efficiency and effective way.A DAY IN THE LIFE …• GHG/Energy/Water Management. Benchmarking GHG/energy/water consumption against best practice guidelines. Carrying out site inspections and completing energy/water surveys. Collecting GHG/energy/water monitoring data and keeping accurate records. Ensure optimum energy/water consumption at factory level, by implementing proper M&I activities to the factory assets, and respecting SHE policies. Manage accordingly NEMT and NEST• Develop and Implement GHG/Energy/Water Strategies. Create and oversee the implementation of short and long-term projects and strategies that increase energy/water efficiency, reduce greenhouse gas emissions and minimize unnecessary consumption. Implement energy/water-related cost-saving measures. Throughout the development process, calculate the budget, project energy/water savings, and identify the goals for each project. Work with the engineering team to craft and implement these measures. Participate in the design and renovation of buildings to ensure their energy efficiency• Compliance. Ensure compliance for Energy/Water management in factory follow legal regulation and Nestle standard. Keeping up to date with Energy/water legislation and Nestle standard• IS GHG/Energy/Water effectiveness. Monitoring, analyzing data and action to ensure optimum energy/water consumption/efficiency at Industrial Service area. Lead and implement sustainaility projects in Industrial Services area.• People. Lead, train and develop people to achieve group objectives, enrich their skills and knowledge. Responsible for professional and personal development and career planning for all his subordinates to maintain the continuity and meet the business growth. Sharing advice and providing training on GHG/energy/water efficiency/roadmap.

This position will support the new business strategy of contract manufacturing vendor sourcing, vendor management and various cost control initiatives in the Asia Pacific region.Responsibilities:• Take the lead in new vendor sourcing, assessment and management to identify the best vendor in terms of pricing, quality and production• Support the merchandising activities from sourcing, costing, sampling, product development, production to delivery• Collaborate with global vendors and internal stakeholders to follow through the sourcing projects from concept stage to product finalization• Interface with stakeholders in Hong Kong, China, Asia Pacific and US with strong focus on budgeting, capabilities and schedules• Manage internal systems to ensure data integrity and accuracy• Participate in ad-hoc projects and assignments

1. Monitor Business:- Identify A class sales stock and work with Principal to plan for Repeat and Consolidate stock to the right location.- Mange closely the Markdown cycle of stocks to maximize the Margin value while achieving the lowest profit dilution.- Making necessary stock consolidation between Regions.- Working closely with principal regard Product Feedbacks, New Season buying.- Corporate closely with another team: MP, VM, Operation, MKT, Logistic, IT to improve planning, SOPs and support brand achieve KPIs.2. Control Stock Moving in Vietnam:- Monitor Stock-Out to ensure the Replenishment efficiency.- Monitor Store-Store Consolidation of MPE to ensure the results are suitable with overall stock situation.3. Training & Supervising Merchandise Planning Specialist/ Executive:- Supervising closely work’s results of MPS/MPE and give direction about the stock movement when need.- Frequently training about Excel skills and Inventory Controlling Knowledge.

• Xây dựng, triển khai và lãnh đạo một khung quản trị rủi ro hoạt động (ORM) toàn diện, chủ động và phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của NCB, tuân thủ quy định của NHNN, phù hợp với thông lệ quốc tế.• Trưởng phòng Quản trị Rủi ro Hoạt động sẽ chịu trách nhiệm đối với năm trụ cột sau:Trụ cột 1: Xây dựng và Quản trị Khung RRHĐ• Chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và cải tiến liên tục khung khổ, chính sách và quy trình quản trị RRHĐ trên toàn hệ thống, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn Basel và yêu cầu của NHNN.• Giám sát việc áp dụng hiệu quả các công cụ cốt lõi của quản trị RRHĐ, bao gồm:- Tự đánh giá Rủi ro và Kiểm soát (RCSA)- Chỉ số Rủi ro chính (KRI):- Thu thập & Phân tích Dữ liệu Tổn thất Nội bộ (LDC):• Dẫn dắt việc áp dụng mô hình "Ba tuyến phòng vệ", đảm bảo vai trò và trách nhiệm rõ ràng, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả giữa các đơn vị kinh doanh (Tuyến 1), Quản lý Rủi ro (Tuyến 2) và Kiểm toán Nội bộ (Tuyến 3).26• Tham gia vai trò thư ký hoặc thành viên các Hội đồng và Ủy ban có liên quan⑊Trụ cột 2: Quản lý Rủi ro CNTT & An ninh mạng• Thiết lập và duy trì một khung khổ để nhận diện, đánh giá, giám sát và báo cáo về rủi ro CNTT và an ninh mạng, phù hợp với định nghĩa "Rủi ro công nghệ thông tin" của NHNN.• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của NHNN về an toàn hệ thống thông tin, bao gồm Thông tư 09/2020/TT-NHNN và các chỉ thị liên quan.18Điều này bao gồm việc giám sát phân loại hệ thống thông tin theo cấp độ và triển khai các biện pháp kiểm soát tương xứng.• Phát triển và giám sát chương trình quản lý rủi ro công nghệ từ bên thứ ba, thực hiện thẩm định và đảm bảo các điều khoản an toàn thông tin trong hợp đồng với nhà cung cấp, đối tác FinTech và nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây.• Hợp tác chặt chẽ với Giám đốc Công nghệ để xây dựng và kiểm tra khả năng chống chịu không gian mạng, bao gồm kế hoạch ứng phó sự cố, khắc phục thảm họa và các cuộc diễn tập tấn công mạng hàng năm theo yêu cầu của NHNN.• Giám sát rủi ro độc lập đối với các quyết định về hạ tầng công nghệ, bao gồm nâng cấp hệ thống, di chuyển lên đám mây và quản lý trung tâm dữ liệu.Trụ cột 3: Quản lý Rủi ro Gian lận và Tội phạm Tài chính• Thiết kế, triển khai và lãnh đạo chiến lược chống gian lận của ngân hàng, bao gồm rủi ro gian lận nội bộ và bên ngoài trên tất cả các sản phẩm và kênh giao dịch.• Xây dựng và quản lý một khung đánh giá rủi ro gian lận để xác định các lỗ hổng trong quy trình và hệ thống.• Giám sát việc triển khai và tối ưu hóa các hệ thống phòng ngừa và phát hiện gian lận dựa trên công nghệ (ví dụ: giám sát giao dịch, phân tích hành vi, xác thực sinh trắc học).12• Thiết lập các quy trình rõ ràng cho việc điều tra, báo cáo và thu hồi gian lận, và là đầu mối liên lạc chính với các cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý.• Hợp tác với các Khối Marketing và Truyền thông để xây dựng và phổ biến các cảnh báo và tài liệu cho khách hàng về các hình thức lừa đảo mới nổi.Trụ cột 5: Lãnh đạo và Xây dựng Văn hóa Rủi ro• Chịu trách nhiệm chính trong việc thúc đẩy một văn hóa rủi ro chủ động trong toàn tổ chức, đưa nhận thức rủi ro vào các quyết định và hành vi hàng ngày của nhân viên.• Xây dựng và cung cấp các chương trình đào tạo và truyền thông về quản trị rủi ro cho tất cả các cấp trong tổ chức.• Thực hiện phát triển hệ thống báo cáo rủi ro hoạt động cho các cấp thuộc BĐH và HĐQT• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý một đội ngũ chuyên gia quản trị rủi ro hoạt động, thúc đẩy văn hóa hợp tác và học hỏi liên tục.

Job Purpose The job holder manage and take full responsibility for the activities of Marketing - Customer Segmentation - BB Division, including:1. Business Marketing Planning and marketing performance management2. Design marketing content for program/campaign3. Marketing campaign managementKey Accountabilities 1. Business Marketing Planning and marketing performance management• Develop and embed overall BB marketing calendar detailing marketing activities and linking each campaign to strategy by economic segment, economic sectors/activities, customer groups...• Manage execution of marketing activities, budget, premium / stocks and provide update• Co-ordinate with related parties to build communication proposition and creation of perception for products, solutions, aligned with brand name and target customer insight• Drive preparation and implementation of BB NPS survey• Design, build, embed and manage BB customer loyalty program by collaborating with other divisions and/or partnerships• Develop KPIs and approach for assessment of marketing value. Monitor marketing programs and campaign performance / fulfillment2. Design marketing content for program/campaign• Design content for marketing program, campaign• Co-ordinate with related internal and external parties (e.g. agencies) to design content for marketing program, campaign3. Marketing campaign management• Develop, embed and manage campaign management mechanism including standard campaign specification, campaign proposal, campaign contact strategy, campaign fulfillment process and documentation• Strengthen BB public awareness and branding through collaboration with bank-wide Marketing team for award participation...

Job Summary: • Be capable of dealing with key accounts to drive the opportunities into sales.• Be able to manage, control timing, staffing, deploy the promotion program and handle the customers within the assigned brands as per the Company’s vision & objectives • Be responsible for setting up the suitable, sustainable sales team and healthy distribution Chanel to achieve the Formula Milk and MCC (Mother & Child care) category & company’s objectives. • Be responsible for achieving key sales objectives through the managing of multiple outlets and local sub-distributors and aggressively growing new accounts/distribution network. • Be capable of managing the growth and development new products and brand value within a defined market area • Ensure that the brand integrity and business model of ethical fair dealings with existing and targeted accounts are never compromised.• Have Fomula Milk and MCC orientation in career promotion objectives Essential Job Functions:• Execute monthly, quarterly and annual strategic business plan for achieving sales target of the assigned brands and keep pace with the timeline of achievements as well as to figure out the proper timely solution • Work out promotion plans for regional area in conjunction with marketing and sales departments. • Propose to the upper levels of management any sales strategies for improvement of certain product categories and/or customer groups based on market survey and competitor analysis. • Build sustainable partnership relationship with all the local distributors and key accounts by emphasizing the Company’s brand and product value along with the support staff. • Be able to deliver the in-house training and field coaching for staffs • Field visits are a must to support and develop business and sales team.

***Responsibilities:1. According to the current legislative and regulatory acts, which regulate the production and economic activities of the enterprise, he carries out the management of the headed production site team.2. Ensures the performance of production tasks by the headed team within the set deadline in terms of the products production volume (works, services), quality, the given nomenclature (assortment), increasing labor productivity, reducing the labor intensity of products based on the rational loading of equipment and using its technical capabilities, increasing the variability coefficient equipment operation, economical consumption of raw materials and materials.3. Participates in the development of new and in the improvement of existing technological processes, production modes and schedules.4. Checks the quality of manufactured products or performed works, takes measures to prevent defects and improve the quality of products (works, services).5. Timely prepares the production of products, ensures placement of employees in the team.6. Monitors compliance with technological processes, quickly identifies and eliminates the causes of their violation.7. Organizes the introduction of advanced methods and techniques of work, as well as forms of its organization, certification and rationalization of workplaces.8. Ensures compliance by employees with production standards, correct use of equipment, office equipment (tooling and tools), steady (rhythmical) work of the team.9. Establishes and timely informs the production tasks of the team employees, in accordance with the approved production plans and schedules, regulatory indicators for the use of equipment, raw materials, materials, and tools.10. Conducts production training of employees, conducts measures to implement the rules of labor protection, safety techniques and industrial sanitation, technical operation of equipment and tools, as well as monitoring their compliance.11. Analyzes the results of the production activities of team employees.12. Ensures correctness and timeliness of primary documents for accounting of working hours, production, wages, downtime.13. Contributes to the dissemination of best practices, development of initiative, implementation of innovative proposals and inventions.14. Ensures timely revision of labor cost norms, implementation of technically justified norms and standardized tasks in the established order.15. Monitors employees' compliance with the rules of occupational health and safety, industrial and labor discipline, internal labor regulations.16. Participates in the development of measures to create favorable working conditions, increase the culture of production.17. Contributes to the creation of an atmosphere of mutual help and demandingness in the team, the development of a sense of responsibility and interest in the timely and high-quality performance of production tasks among employees.18. Prepares proposals on encouraging employees or applying measures of material influence, on imposing disciplinary sanctions on violators of industrial and labor discipline.19. Organizes work on improving the qualifications and professional skills of employees, training them in other and related professions, conducts educational work in the team.20. Ensures the team's activities in accordance with the requirements of the Quality Manuals.21. Participates in setting priority team quality goals that can be measured.22. Applies and provides a process approach for the implementation of production activities in the performance of job duties.23. Participates in the ongoing analysis of the effectiveness of applied actions in the area of process and product quality.24. Regularly provides feedback to subordinates regarding their performance of their duties.25. Timely and in full conveys to subordinates production tasks and updated information directly related to their performance of job duties and working conditions.

• Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể (360°) kết hợp online và offline.• Phối hợp tổ chức các chương trình sự kiện, quảng bá thương hiệu, hội chợ, activation,...• Quản lý ngân sách cho từng chiến dịch, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả đầu tư.• Theo dõi hiệu suất chiến dịch, phân tích dữ liệu và đề xuất hướng tối ưu.• Đề xuất ý tưởng và kế hoạch truyền thông theo từng giai đoạn phát triển sản phẩm/dịch vụ.• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Kinh doanh, Thiết kế, Truyền thông…) để đồng bộ hóa thông điệp thương hiệu.• Tham gia xây dựng các hoạt động marketing nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ tổ chức sự kiện khi cần.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm của cá nhân/ nhóm quản lý• Thẩm định khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý và chăm sóc khách hàng của cá nhân/ nhóm quản lý• Quản lý hoạt động kinh doanh của cá nhân/ nhóm quản lý• Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân/ nhóm quản lý• Tham gia hỗ trợ các công việc theo phân công của Chi nhánh quản lý hoặc của Khối quản lý nghiệp vụ

- Giám sát tiến độ kiểm chứng LQ (đánh giá dây chuyền), theo dõi lưu động hàng NPI (sản xuất thử), giám sát chất lượng hàng MP (Sản xuất hàng loạt)- Ổn định hóa chất lượng, lập kế hoạch thiết bị sản xuất, xem xét công đoạn, thí nghiệm, đánh giá và tiêu chuẩn hóa- Báo cáo lỗi, nội dung phát sinh bất thường, tiến độ hoạt động cải tiến và các vấn đề cho cấp trên- Lập kế hoạch đào tạo nhóm, nâng cao kỹ năng nhân sự nhóm, quản lý chuyên cần, tham gia các kế hoạch đào tạo và khóa đào tạo công ty tổ chức- Thực hiện quản lý tiến độ công việc của nhân viên

Function Purpose:The documentation engineer is responsible for correct and complete customer documentation on a project based business. This can be a wide range of different document preparation, depending on the project volume.On the one side it is the creation and collection of technical datasheets and product information, it also can include changes in existing manuals (e.g. operators manual, spare part catalogue). The role has interfaces to different other departments within the PG or outside the PG (e.g., centralized documentation dept.)The role is also responsible that the complete documentation is uploaded to the database acc. to the individual department rules.Main tasks:• Responsible for the creation of the documentation for Boat and Davit projects• Establish standard templates, coordinate and develop processes for a standard documentation based on PG guidelines.• Support certification and approval engineering with keeping type approvals up to date• Judge documentation requests during sales offering phase• Build network of supporting documentation companies• Support project management to deliver final customer documentation • Assist in creating documents and documentation packages for Customer or Class.

• Lập kế hoạch, khai thác và quản lý khách hàng Doanh nghiệp theo khu vực, địa bàn và phân khúc khách hàng;• Triển khai kế hoạch bán hàng, thẩm định và lên phương án cho vay;• Quản lý, giám sát hiệu quả hoạt động và kiểm soát mục tiêu/KPIs của nhân viên thuộc bộ phận;• Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả khách hàng và xây dựng phương án nhằm gia tăng hiệu quả Khách hàng;• Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ dưới tiêu chuẩn đối với khách hàng trong danh mục quản lý;• Lập báo cáo định kỳ theo quy định;• Đảm bảo phát triển chuyên môn và đào tạo cho cán bộ bán hàng, chuyên viên hỗ trợ kinh doanh.

- Prepare market surveys including the gathering of data, carrying out preliminary analysis and preparing reports on Product Support opportunities. Analyze problems / opportunities and recommend sales strategies to improve Parts sales efforts.- Assist with concept initiation, designing, preparation, implementation and control of sales marketing Strategies specifically related to the company Product Support marketing Strategies for BU(Machinery & Mining).- Develop and Implement actions of PS marketing programs and incentives as Champion- Analyze and report significant competitive activities affecting sales of relevant Caterpillar parts.- Pay regular visit to branches and customers sites to gather sales and market information.- Developing Marketing & promotional materials, implementing Advertising & promotional programs relating to the company’s product Support activities.- Make regular claim for rebate/refund/part Sales credit for PS marketing support programs..Qualified candidates have the below benefits:- Competitive salary- Annual leave entitlements up to 16 days/year- Performance-based annual bonus- Comprehensive insurance coverage, including social insurance, accident insurance, and health insurance- Annual company events, such as team-building activities, Year-End Party (YEP), Lunar New Year celebration, and more