Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

– PHẢI THU • Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu từ Chủ đầu tư, đối tác, và các nguồn thu khác. • Kiểm tra bảng kê hoa hồng môi giới, thưởng nóng, phí bán chéo… theo hợp đồng/thoả thuận. • Phối hợp với phòng Kinh doanh và Dự án để xử lý các chênh lệch, vướng mắc công nợ. • Định kỳ lập báo cáo công nợ phải thu, đề xuất phương án thu hồi. • Lưu trữ và quản lý hồ sơ công nợ theo quy định.– PHẢI TRẢ • Theo dõi, đối chiếu công nợ phải trả cho đối tác, nhà cung cấp dịch vụ, CĐT. • Kiểm tra chứng từ đầu vào, hợp đồng, đề nghị thanh toán. • Thực hiện các khoản thanh toán đúng hạn, đúng quy trình. • Lập báo cáo công nợ phải trả định kỳ và đột xuất. • Quản lý và lưu trữ chứng từ, hồ sơ công nợ.Thực hiện các công việc khác từ cấp trên.

• Đề xuất xây dựng, phát triển các ứng dụng và hệ thống Công nghệ thông tin để hỗ trợ quản lý nợ và giám sát, cảnh báo sớm.• Đề xuất liên kết và tích hợp giữa các phần mềm và hệ thống hiện có để tối ưu hóa quy trình xử lý nợ và quản lý danh mục tín dụng.• Định hướng, đánh giá phân khúc khách hàng và đề xuất các giải pháp.• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của chiến lược thu hồi nợ, đề xuất sửa đổi, bổ sung phù hợp với tình hình hoạt động và thị trường.• Phối hợp thiết lập chỉ tiêu, cơ chế incentive, phân bổ và kiểm soát chi phí thu hồi.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để thu thập và phân tích dữ liệu về các khoản nợ.• Đề xuất áp dụng các mô hình do K.QTRR xây dựng vào hoạt động THN và phân tích để đưa ra các chiến lược thu hồi hiệu quả.• Đánh giá và đề xuất cải tiến các mô hình dựa trên kết quả, nhu cầu của hoạt động thu hồi nợ.• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng các ngưỡng kiểm soát và các cơ chế cảnh báo sớm để giám sát các rủi ro và biến động trong danh mục nợ.

Địa điểm làm việc: Kho hàng chi nhánh - 358 Quốc lộ 14, Thôn 3, Xã Cư Jút, Tỉnh Lâm Đồng.:• Nhận hàng hóa/ vật tư từ nhà cung cấp theo đơn đặt hàng; • Sắp xếp hàng hóa/vật tư đúng cách, đúng vị trí. Thẻ kho nên được đặt tại mỗi lô hàng; • Lưu trữ bảo quản hàng hóa an toàn; • Thường xuyên ghi lại việc nhận hàng và xuât hàng bằng thẻ kho và duy trì theo dõi sổ kho và thẻ kho để kiểm tra số lượng; • Xuất hàng theo yêu cầu từ sản xuất; • Hỗ trợ và giám sát công nhân, nhân viên kiểm đếm; • Kiểm tra tồn kho hàng tháng bằng thẻ kho, hàng hóa thực tế và báo cáo ngay lập tức khi có sự chênh lệch; • Nhận chứng từ cho việc xuất nhập hàng hóa; • Kiểm tra container trước khi chất hàng và niêm phong container; • Vận hành cầu cân xe tải và container tại phòng cân và làm các báo cáo liên quan; • Kiểm tra vệ sinh kho hàng ngày; • Hỗ trợ nhóm SHE (An toàn - Sức khỏe - Môi trường) về các báo cáo và các hoạt động SHE liên quan với việc phân tích nguyên nhân gốc rễ; • Đào tạo SHE cho nhân viên mới tại nhà máy / nhà kho và công nhân bên thứ 3 đảm bảo tất cả đều thực hiện nghiêm túc các quy định về SHE; • Đánh giá rủi ro an toàn tại kho, xưởng sản xuất, phân tích, báo cáo và thực hiện kế hoạch phòng ngừa. • Những công việc khác được phân công bởi cấp quản lý;

• Quản trị, vận hành hệ thống Oracle EBS đảm bảo ổn định 24/7;• Kiểm tra disk, log trên các phân vùng các server đang vận hành;• Quản trị cơ sở dữ liệu Oracle 12c/19c trên nền tảng Linux;• Theo dõi lịch backup các môi trường đang vận hành trên hệ thống;• Hỗ trợ vận hành các phần mềm tích hợp ords và các hệ thống tích hợp liên quan;• Giám sát hiệu suất hoạt động hệ thống Oracle EBS;• Kiểm tra lock session, session gây cao tải;• Theo dõi dữ liệu datafile trong tablespace, database size hằng ngày. Đảm bảo dung lượng phát sinh của hệ thống;• Hỗ trợ vận hành hệ thống báo cáo BIPublisher, OBIEE;• Theo dõi và xử lý đồng bộ dataguard DC-DR;• Cài đặt, cấu hình, nhân bản hệ thống;• Cập nhật bản vá lỗi khi có yêu cầu;• Hỗ trợ các nghiệp vụ DBA theo SR từ hãng;• Phối hợp các bên liên quan kiểm tra, bảo trì định kỳ CSDL;• Phối hợp với nhà cung cấp, dự án xử lý các vấn đề liên quan đến quản trị hệ thống.

- Quản lý phân chia kế hoạch sản xuất- Hướng dẫn và kiểm soát công việc sản xuất- Kiểm soát 5S- Kiểm soát sản xuất tại các vị trí đảm bảo tiến độ nhập kho- Các công việc khác do cấp trên chỉ thị

Mục tiêu công việc:Quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng, chi phí hợp lý và tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh trong sản xuất mỹ phẩm.Nhiệm vụ chính:1. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất- Đảm bảo sản xuất đúng tiến độ theo đơn hàng và phù hợp năng lực nhà máy.2. Giám sát quy trình sản xuất và tuân thủ tiêu chuẩn- Đảm bảo thực hiện đúng Quy trình sản xuất (SOP), tiêu chuẩn cGMP-Asean, ISO và quy định nội bộ.3. Quản lý, phân công và kiểm soát hiệu suất lao động- Điều hành nhân sự sản xuất, phân công công việc hiệu quả, giám sát tiến độ thực hiện.4. Phối hợp với bộ phận R&D, QA/QC- Giải quyết sự cố về công thức, chất lượng, nguyên liệu và quy trình sản xuất.5. Quản lý hiệu quả nguyên vật liệu, thiết bị và nhân công- Giảm hao hụt, tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu suất sử dụng tài nguyên.6. Theo dõi, chỉ đạo công tác bảo trì thiết bị và cải tiến sản xuất- Phối hợp kỹ thuật bảo dưỡng máy móc và đề xuất cải tiến kỹ thuật, layout, quy trình.7. Trực tiếp sản xuất, kiểm tra, đôn đốc hoạt động sản xuất thường xuyên- Giám sát tại xưởng để đảm bảo tiến độ và chất lượng thực tế.8. Đào tạo và phát triển năng lực nhân viên sản xuất- Tổ chức đào tạo nội bộ hoặc mời giảng viên, đánh giá hiệu quả đào tạo và kiến thức tích lũy.9. Đánh giá hoạt động sản xuất và đề xuất cải tiến- Phân tích hiệu quả sản xuất, đề xuất giải pháp cải tiến lên Ban Giám đốc.10. Báo cáo kết quả và các vấn đề liên quan đến sản xuất- Báo cáo định kỳ, kịp thời thông tin các vấn đề bất thường và đề xuất hướng xử lý. 11. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn liên quan đến sản xuất mỹ phẩm- Bao gồm triển khai quy trình kỹ thuật, kiểm soát hồ sơ, nghiệm thu, mẫu lưu…12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhà máy / Ban Giám đốc- Đảm bảo linh hoạt xử lý các công việc phát sinh ngoài kế hoạch.

JOB PURPOSEThe Assistant Chartering Manager supports the Chartering Manager in securing cargo and managing vessel charters to maximize profitability and operational efficiency. This role involves market analysis, negotiation, and coordination with internal and external stakeholders to ensure successful execution of chartering agreements.CORE RESPONSIBILITIESMarket Analysis and Business Development• Monitor and analyze freight market trends, vessel availability, and cargo demand.• Identify and develop new business opportunities to expand the company’s chartering portfolio.• Build and maintain strong relationships with brokers, shipowners, and cargo clients.Chartering Operations• Assist in negotiating and finalizing charter party agreements, ensuring favorable terms for the company.• Ensure all contractual obligations are met and documented accurately.Risk Management and Compliance• Evaluate risks associated with chartering deals and recommend mitigation strategies.• Ensure compliance with company policies, chartering procedures, and international regulations.• Maintain accurate records of chartering agreements and related documentation.Stakeholder Coordination• Liaise with shipowners, brokers, cargo operators, and internal departments to ensure smooth execution of charters.Reporting and Continuous Improvement• Prepare regular reports on chartering activities, market conditions, and performance metrics.• Provide insights and recommendations to improve chartering processes and profitability.REQUIRED SKILLSNegotiation and Communication:• Excellent negotiation skills to secure competitive rates and favorable terms.• Strong verbal and written communication skills for dealing with brokers, clients, and internal teams.Analytical and Problem-Solving Skills:• Ability to analyze market trends and make data-driven decisions.• Proficient in identifying and resolving operational and contractual issues.Relationship Management:• Skilled in building and maintaining relationships with clients, brokers, and shipowners.• High level of professionalism and diplomacy when resolving disputes.Organizational and Multitasking Abilities:• Strong ability to manage multiple charters and tasks simultaneously under tight deadlines.• Attention to detail in documentation and operational follow-ups.Technology Proficiency:• Advanced skills in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint for reporting and analysis.

- Hỗ trợ cấp trên trong việc điều hành, giám sát, theo dõi đôn đốc các phòng ban bộ phận trong việc triển khai thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ.- Làm báo cáo tổng hợp kết quả công việc của các bộ phận cho quản lý.- Thông dịch, phiên dịch cho quản lý trong công tác đối nội, đối ngoại, quan hệ giao dịch với khách hàng, đối tác…- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên.

• Nhận và thực hiện kế hoạch kinh doanh cho phân khúc khách hàng doanh nghiệp (KHDN) lớn của trung tâm KHDN lớn• Quản lý, chăm sóc, xử lý, phản ánh và giữ mối liên hệ thường xuyên với khách hàng• Quản lý danh mục KHDN lớn trong phạm vi phụ trách• Hỗ trợ và đào tạo các chuyên viên khách hàng (CVKH) phát triển quan hệ và bán hàng nhiều hơn tới các KHDN lớn• Theo dõi, đánh giá và hỗ trợ các kênh phân phối trong hệ thống thực hiện kế hoạch• Giám sát rủi ro khách hàng quản lý• Phân tích, đánh giá năng lực khách hàng và đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất các cấp phê duyệt• Đề xuất những thay đổi về chính sách và đóng góp ý kiến cho phòng phát triển sản phẩm

Audit job:- Internal audit: Make plan audit, implement internal audit and follow up improvement (for all engineering aspect in the factory including: production, quality, development, process...)- HQ Audit & External audit: prepare, respond, follow up improvement

Mục tiêu: Người đảm nhận vị trí xây dựng, phát triển và quản lý với KH. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc/theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ,... cho các KH được phân công từng thời kì nhằm (SME/MSME) đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.: 1.Am hiểu khách hàng• Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh... của phân khúc khách hàng MSME, SME /nhóm KH trọng tâm được giao.• Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng hiện hữu, tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng.2. Sản phẩm và Giá:• Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho khách hàng được giao (SME/MSME)• Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho KH được giao (SME/MSME)• Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho KH với các bộ phận Hội sở.3. Bán hàng và dịch vụ 3.1. Lập kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Lập kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng cho danh mục KH được phân công dựa trên mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục KH. 3.2. Triển khai kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng• Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành• Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA,...), chuyển tải CVP đến KH, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của KH 3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH• Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH• Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH4. Quản lý rủi ro 4.1 Quản lý rủi ro tín dụng• Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối quy trình với việc quản lý danh mục khách hàng. - Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt• Quản lý sau cấp tín dụng: Kiểm tra sau cấp tín dụng, xác định các dấu hiệu cảnh báo sớm... và đảm bảo thực hiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau cho vay• Quản lý quá trình thu hồi nợ với khách hàng, tham gia quá trình xử lý nợ theo quy định. 4.2 Quản lý rủi ro vận hành• Có hiểu biết sâu sắc, thực hiện và tuân thủ đúng các quy định về quản trị rủi ro vận hành• Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra kiến nghị với trụ sở chính5. Vận hành:• Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn... liên quan.• Chủ động có đánh giá/ đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/HO6. Tổ chức and nhân sự• Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc.• Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng.7. Quản lý hiệu quả• Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB• Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao8. Các công việc khác: theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kì.

-Record all transactions on daily basis-Controlling accounts payable and receivable-Prepare legal documents and do outside work with the third parties when neccessary-Assit the chief accountant to improve accounting system-Manage human resource, social insurance-Check data for tax reports.-Prepare reports to the CEO Monthly*Benefit:-13th salary-Pay social insurance, tax under legal law

POSITION SUMMARY• Follow new styles through the development process from concept to PPM, getting styles fit approved in the agreed timeline and to the correct standard by adopting a right first time work ethic. Interpreting customer comments from design intent into actual. Ensuring all operational methods are production friendly and using the best efficiency.JOB RESPONSIBILITIES1, (30%) • Liaise with design / tech team (at HO & in region) for any styling, fit or construction call-outs.• Submit fit logs for all samples produced and keep recorded logs of styling, fit, pattern & construction changes. 2, (20%) • Drive handover meetings and keep in constant contact with cross-functional departments. • Check tech pack information is accurate and issued to the factory PP team on time.3, (30%) • Arrange Factory Pre-production meeting & summarize Pre-production notes on time • Support factory PP team on difficult styles or new processes• Work with sample sewing team & sample coordinator to control sample on-time delivery. • Ensure material testing results are complete, reported & recorded – copies maintained in the tech pack4, (20%)• Train sample coordinators & Assistant gmt Technicians to understand company workflow, follow-up and action tasks • Any other tasks requested by next line manager or Top Management

Develop a consistent level of quality and fit in our apparel technical knowledge and communication skill.Technical knowledge• Clarify spec packages including correct grade rules and not-standard construction details• Effectively communicate fit, construction and workmanship issues to business partners. Follow through on all issues during fit approval process• Track and manage workflow to ensure deadline is met for each delivery per production calendarCommunication• Communicate clearly and professionally on a technical level with team and all business partners• Collaborate with business partner to apply the block patterns/spec standards to maintain brand integrity and size/fit consistency

- Establish procedure on risk management and risk management evaluation.- Set up specific risk categories (risk lines) and assign appropriate methods to address violations within each risk category.- Collaborate with the first line of defense to identify and monitor risks.- Analyze and warn of potential risks, proposing short-term and long-term preventive measures.- Participate in risk-related decisions according to internal regulations.- Produce internal risk management reports as required.- Kind of Risks:1. Credit Risk arise from Customer Partner (supplier, …)- Identifying potential risks, setting risk tolerance levels, and establishing policies to minimize losses.- Issue and review credit limits for customers or business units based on their creditworthiness, financial stability, and risk profile.- Continuously track and evaluate the performance of outstanding loans and credit portfolios. Implement corrective actions to address any deterioration in credit quality.- Other daily tasks: credit assessment, credit approval, etc.2. Operational Risk arise from Customer, Employees- Identify, monitor, and control the following risks: internal fraud, external fraud, labor policy violations, customer violations, anti-money laundering violations, property damage/loss, and business interruption.- Manage operational risks related to outsourcing activities.- Manage operational risks in technology applications.- Purchase insurance to mitigate operational loss risks.

OverviewThe Events Executive supports the planning, coordination and execution of the club’s event programme. This role ensures all member and private events run smoothly and reflect the standards and values of HAUS.Key ResponsibilitiesEvent Coordination• Support the end-to-end delivery of member and private events.• Liaise with suppliers, internal departments and guests for smooth operations.• Manage guest lists, RSVPs, and event communications.On-the-Day Support• Set up and break down event spaces according to brief.• Welcome guests, provide information and support throughout the event.• Troubleshoot operational issues discreetly and efficiently.Communication & Planning• Attend planning meetings and contribute to event concepts.• Ensure run sheets and briefings are accurate and distributed in advance.• Follow up on post-event feedback and reporting.Brand & Standards• Ensure all events align with HAUS brand values and tone.• Maintain exceptional service standards and presentation.• Support creative and cultural programming across the calendar.

• Hỗ trợ giáo viên người nước ngoài trong việc giảng dạy, chuẩn bị tài liệu, bài tập về nhà cho học sinh;• Quản lý lớp học: sắp xếp lớp học ngăn nắp, lưu trữ tài liệu dạy và học gọn gàng; • Chăm sóc học sinh của lớp, đồng hành cùng học sinh trong mọi hoạt động;• Theo dõi sát sao quá trình làm bài tập của học sinh và hỗ trợ chấm bài. Giải đáp thắc mắc về bài vở của học sinh; Kèm bài cho học sinh;• Phối hợp với giáo viên chính in đề, và làm báo cáo gửi về cho gia đình sau mỗi học kỳ. Tham dự họp PHHS. Phiên dịch cho giáo viên và PHHS;• Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

• Phát triển, trực tiếp lập trình các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng, gồm các hệ thống nội bộ và ứng dụng dành cho khách hàng với quy mô 30 triệu khách hàng cá nhân và 300.000 khách hàng doanh nghiệp.• Phát triển hoặc phối hợp triển khai cùng các nhà cung cấp cho các giải pháp Công nghệ.• Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...• Quản lý, phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.• Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...• Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.• Lên timeline công việc, quản lý tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.• Dẫn dắt nhóm 3-6 thành viên, đồng hành cùng các thành viên phát triển chuyên môn và hoàn thành công việc