Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý khách hàng Tiểu thương. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc, theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ, ... cho các khách hàng Tiểu thương được phân công từng thời kỳ nhằm đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.Trách nhiệm chính:1. AM HIỂU KHÁCH HÀNG VÀ QUẢN LÝ DANH MỤC KHÁCH HÀNG• Thu thập, tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng Tiểu thương tiềm năng (lead) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm, ngân hàng cạnh tranh, ... của phân khúc khách hàng/nhóm khách hàng trọng tâm được giao;• Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng Tiểu thương hiện hữu, tình hình hoạt động, phương thức, phương án kinh doanh, báo cáo tài chính, ... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng;• Tiếp nhận, chăm sóc, phát triển và quản lý danh mục Tiểu thương được phân bổ theo địa bàn vi mô, chăm sóc khách hàng theo chiến lược tương tác từng thời kỳ; thực hiện đánh giá hiệu quả danh mục khách hàng; đồng thời xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ tệp khách hàng sẵn có để khai thác, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng;• Khai thác thông tin, phân tích và đánh giá nhu cầu khách hàng Tiểu thương để hiểu mục tiêu tài chính toàn diện của khách hàng, bao gồm các sản phẩm, dịch vụ thanh toán (phi tín dụng non-lending), các sản phẩm, dịch vụ tín dụng lending (tín chấp & thế chấp) phù hợp; đồng thời thực hiện bán thêm, bán chéo để gia tăng tối đa số lượng sản phẩm khách hàng đang nắm giữ;• Phân tích các sản phẩm, dịch vụ khách hàng Tiểu thương đang sử dụng, các chỉ số tài chính khách hàng để đánh giá được sức khỏe tài chính của khách hàng.2. AM HIỂU SẢN PHẨM VÀ GIÁ• Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);• Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho Khách hàng được giao (khách hàng Tiểu thương);• Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho khách hàng Tiểu thương với các bộ phận Hội sở.3. TƯ VẤN, BÁN HÀNG & DỊCH VỤ3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng• Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục khách hàng Tiểu thương được phân công dựa trên các mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục khách hàng.3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng• Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng Tiểu thương trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành;• Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm, dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA) chuyển tải CVP đến khách hàng.3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng• Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Tiểu thương.4. QUẢN TRỊ RỦI RO4.1. Quản trị rủi ro tín dụng• Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối với việc quản lý danh mục khách hàng;• Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp thẩm quyền phê duyệt;• Quản lý sau tín dụng: Kiểm tra sau khi cấp tín dụng, phát hiện các dấu hiệu cảnh báo sớm... và đảm bảo thực hiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau vay;• Quản lý quá trình thu nợ với khách hàng, tham gia vào quá trình xử lý nợ theo quy định.4.2. Quản trị rủi ro hoạt động• Hiểu sâu sắc, triển khai và tuân thủ các quy định về quản trị rủi ro hoạt động;• Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra khuyến nghị cho Hội sở.5. QUẢN LÝ HIỆU QUẢ• Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng Tiểu thương được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB;• Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao.6. VẬN HÀNH• Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan;• Chủ động có đánh giá, đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/Hội sở.7. TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ• Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc;• Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng.8. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC• Theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kỳ.

Trách Nhiệm ChínhPhát Triển Sản Phẩm & Chiến Dịch• Đóng góp vào việc thiết kế các sản phẩm đầu tư mới đáp ứng nhu cầu khách hàng đang phát triển• Xây dựng các chiến lược chiến dịch có mục tiêu cho các phân khúc nhà đầu tư khác nhau• Tạo ra các câu chuyện đầu tư hấp dẫn có thể được truyền đạt qua cả kênh con người và kênh số, kênh trí tuệ nhân tạo• Xác định cơ hội thị trường và chuyển đổi chúng thành các sản phẩm khả thiPhát Triển Môi Giới Kênh Số (Digital)• Hướng dẫn việc phát triển luồng hội thoại và cây quyết định cho hệ thống cố vấn đầu tư AI của chúng tôi• Xác định các phản hồi phù hợp dựa trên cấu trúc danh mục đầu tư của khách hàng, mô hình giao dịch và điều kiện thị trường• Tạo khung đề xuất cá nhân hóa dựa trên hồ sơ rủi ro của khách hàng, sở thích ngành và kỳ hạn đầu tư• Phát triển kịch bản để xử lý các tình huống khách hàng khác nhau từ các câu hỏi cơ bản đến quyết định đầu tư phức tạp• Hợp tác với các nhà khoa học dữ liệu để tích hợp thông tin thị trường vào hệ thống AINâng Cao Trải Nghiệm Khách Hàng• Thiết kế hành trình khách hàng cá nhân hóa dựa trên lịch sử giao dịch, cấu trúc danh mục đầu tư và mục tiêu đầu tư• Phát triển chiến lược để tối ưu hóa sự tương tác của khách hàng trên các kênh số và truyền thống• Tạo khung phân tích danh mục đầu tư có thể được tự động hóa và cá nhân hóa• Thiết kế nội dung giáo dục có thể được cung cấp thông qua các nền tảng số của chúng tôiHợp Tác Công Nghệ• Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ công nghệ để chuyển đổi chuyên môn môi giới thành giải pháp số• Cung cấp kiến thức chuyên môn cho các sáng kiến tự động hóa• Kiểm tra và cung cấp phản hồi về các công cụ và nền tảng số mới• Thúc đẩy việc áp dụng công nghệ trong các đội ngũ môi giới truyền thống

Wecare group is a B2B industrial distributor that leverages Data and Technology to optimize operations within the industrial supply chain (Construction Hardware, Industrial Chemicals, Electrical Materials, Water Industry Equipment)We are seeking an experienced Finance & Accounting Manager to oversee all financial and accounting operations of the company. This pivotal role is crucial in ensuring the company's financial health, reporting accuracy, and compliance with financial regulations.1/Responsibilities+ General control• Ensure all of finance and accounting transactions/ activities comply with VAS (Vietnam Account System) and Management/ Company Policy Requirement.• Control money in and out of cash or bank• Monitoring of accounts receivable and payable by the customer and supplier• Solving problem within internal or relative depts..• Analyze financial data and prepare management reports to support decision-making. • Accrual and prepare transaction for monthly closing• Coordinate effectively with internal and external auditors.+ Budgeting & Analysis: • Follow up A & P budget• Monitor financial performance against budget and analyze variances.• Lead testing and optimization initiatives.• Lead the financial budgeting and forecasting processes.+ Cash Flow Management • Effectively manage the company's cash flow, including cash flow forecasting and optimizing cash utilization• Ensure sufficient liquidity to meet operational obligations+ Digital transformation & Process Optimization• Lead Digital Transformation: serve as the primary person responsible for evaluating, selecting, implementing, and operating new Accounting Software.• Process Optimization: review, standardize, and digitize current accounting processes+ Leadership & Team Development: • Focus on team development• Collaborate closely with other departments to support overall business objectives.+ Report• Review balance sheet/ P&L monthly for company• Explain all detail in P&L with BOD• Monthly analysis of Financial Statement with BOD.• Ensure all of the reports come out on time (In the Company and government organizations).• Monthly Price Variance Report and Analysis• Publish monthly Financial Statement & Control Reports for managements

Vị trí chức danh: Phó Trưởng phòng Quản lý khách hàngKhối/Ban: Khối Ngân hàng bán lẻĐơn vị: Trung tâm Khách hàng cá nhân cao cấpPhòng/Nhóm: Bộ phận Quản lý khách hàngHạn nộp hồ sơ: 16/10/2025 - 31/10/2025BIDV chỉ nhận hồ sơ qua: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/632/pho-truong-phong-quan-ly-khach-hang.htmlNHIỆM VỤ TRỌNG TÂMQuản lý, điều hành hoạt động của Bô phận quản lý khách hàng; Tổ chức kinh doanh;Kinhdoanh sản phẩm dịch vụ NHBL và sản phẩm dịch vụ chuyên biệt cho phân khúc kháchhàng Private• Quản lý, điều hành các hoạt động tại Bộ phận quản lý khách hàng theo quy định của BIDV• Chỉ đạo xây dựng kế hoạch và chương trình công tác định kỳ của Bộ phận, trình cấp có thẩmquyền phê duyệt (nếu cần).• Tổ chức triển khai thực hiện; Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện cáckế hoạch đã đề ra.• Chỉ đạo theo dõi, đánh giá, báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện nhiệm vụ của Bộphận theo định kỳ hoặc đột xuất; Đề xuất, điều chỉnh cho phù hợp với thực tế (nếu cần).Quản lý danh mục, phát triển nền khách hàng giàu có và quản lý trải nghiệm khách hàngtại Trung tâm Private Banking• Tổ chức triển khai các kế hoạch, chương trình duy trì và phát triển mối quan hệ với các kháchhàng hiện hữu của Trung tâm• Tổ chức phân giao danh mục khách hàng hiện hữu/ tiềm năng cho các cán bộ của bộ phận• Tổ chức triển khai tìm kiếm, khai thác khách hàng Private tiềm năng để có đề xuất tiếp thịkhách hàng nâng hạng lên cao hơn một cách kịp thời• Tổ chức phối hợp với đối tác cung cấp các trải nghiệm/ đặc quyền cao cấp cho khách hàng• Chỉ đạo nghiên cứu và đề xuất cải tiến các hoạt động nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàngTham mưu cho lãnh đạo trung tâm giám sát, quản trị và tổ chức công việc hoặc ủy quyềncho các Phó trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ theo mảng chức năng công việc đượcphân công• Chỉ đạo đề xuất xây dựng định hướng, chính sách, kế hoạch phát triển dịch vụ khách hàngPrivate/ dịch vụ quản lý tài sản tại Trung tâm• Chỉ đạo xây dựng và triển khai chính sách khách hàng Private/chương trình marketing tạiTrung tâm• Tham mưu đề xuất kịp thời cho Lãnh đạo Trung tâm những giải pháp, biện pháp nhằm hoànthành KHKD của Trung tâmQuản trị nhân sự• Tham gia/trực tiếp thực hiện công tác đào tạo/giảng dạy về các lĩnh vực nghiệp vụ cho cánbộ Bộ phận, Trung tâmThực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Trung tâm KHCN cao cấp vàcấp có thẩm quyền

1. Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định, quy trình hành chính• Tham mưu và thực hiện tổ chức công tác quản trị hành chính. Đảm bảo điều kiện vận hành văn phòng thông suốt, chuyên nghiệp hiệu quả• Xây dựng, ban hành và kiểm soát các quy trình, quy định nội bộ liên quan đến công tác hành chính.• Hoạch định, tổ chức, chỉ huy, kiểm soát các hoạt động tuyển dụng, phát triển và sử dụng nguồn nhân sự đạt mục tiêu công ty đề ra liên quan đến bộ phận Hành Chính• Có biện pháp phù hợp để xây dựng sự ổn định cơ cấu tổ chức công ty, tạo quan hệ lành mạnh, đoàn kết nội bộ.2. Quản lý cơ sở vật chất – tài sản – hậu cần• Quản lý, theo dõi quy trình bảo trì, sửa chữa cơ sở vật chất, thiết bị, phương tiện làm việc của công ty.• Đảm bảo văn phòng hoạt động ổn định về mặt hậu cần (điện, nước, điều hòa, vệ sinh...).• Lập kế hoạch ngân sách chi tiêu cho bộ phận hành chính hàng tháng/quý/năm. Theo dõi và tối ưu chi phí hành chính, đề xuất các giải pháp tiết kiệm hợp lý.3. Công tác Văn thư - Lưu trữ• Quản lý, phát hành các công văn, giấy tờ, tài liệu tổ chức hành chính trong công ty, lưu trữ và bảo quản con dấu.• Lưu trữ hồ sơ, văn bản, tài liệu theo hệ thống khoa học, đảm bảo dễ tìm kiếm và tra cứu. Thực hiện số hóa hồ sơ, tài liệu.• Chủ trì dự thảo các văn bản liên quan đến hành chính.4. Công tác đối ngoại hành chính• Phối hợp, Làm việc, đàm phán với các đơn vị cung cấp dịch vụ bên ngoài (văn phòng phẩm, vận chuyển, bảo vệ, vệ sinh...).• Đại diện công ty xử lý các thủ tục hành chính liên quan đến cơ quan chức năng: Công tác An ninh với chính quyền địa phương, công tác PCCC, môi trường, giấy phép,... nếu có của công ty, tuân thủ các quy định pháp luật nhà nước hiện hành.• Tổ chức hậu cần cho các sự kiện nội bộ, hội họp, đào tạo, tiếp khách, công tác.

- Thực hiện công việc kiểm toán báo cáo quyết toán vốn đầu tư hoàn thành các công trình xây dựng theo phân công của chủ nhiệm kiểm toán và kiểm toán viên chính trong các hợp đồng kiểm toán và dịch vụ đảm bảo khác;- Trợ giúp các nhân viên chuyên nghiệp khác các công việc kiểm toán và hành chính khác;- Phát triển bản thân phù hợp với Lộ trình phát triển nghề nghiệp của RSM Việt Nam;- Xây dựng hệ giá trị bản thân phù hợp với văn hóa của RSM Việt Nam;- Cung cấp các dịch vụ tốt nhất đến khách hàng và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.

• Thực hiện quản lý và giám sát các giới hạn an toàn, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy định về khẩu vị rủi ro của ngân hàng• Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định của NHNN, yêu cầu quản trị của MB ( HĐQT, UBQTRR, BĐH) về thực trạng rủi ro, đề xuất chương trình hành động phù hợp• Xây dựng công cụ tính toán tài sản có rủi ro (RWA) phù hợp quy định pháp luật, yêu cầu quản trị, phân bổ vốn của MB

1. Participate in the research, analysis, and design, and provide recommendations regarding non-life insurance product services on e-commerce channels.2. Formulate insurance plans (insurance rights, corresponding fee schedules) based on the needs of partners.3. Develop and write attractive and easy-to-understand product promotion content to help customers/partners grasp the advantages of digital insurance products.4. Support the digital sales department in answering customer/partner questions about digital insurance products.5. Perform other related work as assigned by the department head.

• Nhận chứng từ kế toán hàng tháng từ khách hàng và thực hiện/hướng dẫn cấp dưới hạch toán kế toán vào phần mềm kế toán (phụ trách -4-6 khách hàng) • Lập các tờ khai thuế cho các khách hàng (thuế TNDN, GTGT, TNCN hàng tháng/quý/năm;thuế nhà thầu)• Hỗ trợ khách hàng lập, kiểm tra bảng lương hàng tháng;• Hỗ trợ khách hàng làm việc với Kiểm toán độc lập, Cơ quan ban ngành (Thuế, bảo hiểm, …) • Quản lý và giám sát nhân viên cấp dưới • Hỗ trợ Trưởng phòng và Partners trong việc quản lý danh mục khách hàng và quan hệ khách hàng (đối với cấp độ Senior) • Các công việc liên quan khác theo yêu cầu • Receive accounting documents from clients and perform bookkeeping works • Giving training to juniors level • Handle tax declaration (monthly/quarterly/annual/occasional VAT/CIT/PIT/FCT declaration), invoice checking and other accounting works for assigned clients• Support clients in external audit, liaise with authorities when necessary (tax, insurance, …)• Manage and supervise Associates level for work coordination and manage clients portfolio upon assignment by Managers and Partners; • Prepare/review monthly payrolls for clients; • Support Managers for accounting and tax works • Report to Managers/Partners on assigned works

• Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.• Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.• Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.• Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.• Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).• Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.• Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

• Kiểm định mô hình theo phương pháp định tính (phương pháp luận xây dựng mô hình, sự phù hợp của mô hình khi sử dụng trong hoạt động tín dụng thực tế của ngân hàng….) và định lượng (kiểm định hiệu năng (performance) của mô hình) • Xác định nguyên nhân, đánh giá ảnh hưởng của các vấn đề của mô hình (nếu có) và đưa ra các khuyến nghị để khắc phục. • Đánh giá tính tuân thủ của mô hình đối với các tiêu chuẩn, thông lệ quốc tế như Basel II, IFRS9… • Thực hiện lại quá trình xây dựng mô hình (nếu cần) dựa trên tài liệu xây dựng mô hình nhằm đảm bảo tính đồng nhất giữa quá trình xây dựng mô hình và tài liệu mô tả, phát hiện lỗi nếu có. • Tần suất kiểm định định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu. • Bổ sung/Khuyến nghị về tiêu chuẩn kiểm định/xây dựng mô hình

Apply this job via: https://lnkd.in/gQb65cpX• Achieve agreed financial targets by development of existing and new relationships.• Promoting our Premier Service to potential customers, exploring their needs and making referrals to other business units where appropriate• Managing the total wealth of your clients by matching our financial and investment product solutions to their financial needs• Promoting our Premier Service to potential customers, exploring their needs and making referrals to other business units where appropriate• Supporting branch improvement initiatives, providing customer feedback of our service and ensuring compliance with audit requirements and quality assurance.• Understanding and adhering to local and global compliance• Maintaining the levels of operational integrity required by HSBC and adhere to the business Principles and Values of HSBC

JOB PURPOSE - The Lead is responsible for the safe & efficient delivery of several time critical processes relating to value transfer.- This will include supporting the team via people leadership & overseeing workflow to ensure its dealt with efficiently & accurately in accordance with policies and procedures to ensure cost effective and best practice service.- Work closely with stakeholders to deliver business goals by providing direction, leadership, and coaching to the team. JOB RESPONSIBITIES - Lead teams to oversee and deliver daily workload ensuring transactions are completed in accordance with customer service level agreements and external timeframes.- Key point of contact for escalation, support/direction, service/performance analysis, problem resolution, appraisal, coaching, mentoring, provision of information, support and facilitation of ideas.- Work with teams to oversee and ensure all client instructions are processed in accordance with preferences and that exceptions are escalated in accordance with established policies and procedures.- Liaise with partners and team, and Manager/GM where required, to resolve and rectify service delivery issues.- Ensure team is correctly resourced through utilisation of capacity management frameworks.- Demonstrate processional and ethical behaviour in all actions by ensuring compliance with external legislation, bank standards and internal operating policies and procedures.- Monitor individual & team performance, team engagement, providing performance feedbacks including recognition and performance improvement plans.

Vai trò của bạn tại ATLs: • Trở thành "cánh tay phải" đắc lực, hỗ trợ Chủ tịch Công ty trong mọi hoạt động điều hành và đối ngoại. • Là "cầu nối thông tin" quan trọng giữa Chủ tịch và các phòng ban, đảm bảo mọi chỉ đạo được thực thi hiệu quả. • Theo dõi và đôn đốc các dự án chiến lược của công ty. • Sử dụng tiếng Trung để biên phiên dịch trong các cuộc họp và làm việc với đối tác quốc tế.

1. Position Purpose:- Based on exact knowledge of market and customer’s growing, channels sales develop in order to fulfil the target given by the company. 2. Key Accountabilities and Main Activities: 2.1. To work for Account/Channels Management:- Turnover management (sell-in: mobile, tablet and accessories)- Sell-thru / sell-out monitoring to make sure in contribution for sales growth at assigned channels/ accounts (direct- in-direct)/areas.- Manage retail KPIs and doing execution at assigned channels/accounts/areas.- Manage in house share target as assigned channels/accounts/areas.- Increase portion of Samsung products in customer’s portfolio.2.2. Following the sales operation jobs at assigned accounts/areas:- Planning and doing execution in collaboration with Retail team for the display at shops.- Manage field team: Sales sup/Sales Reps at the assigned areas.- Deployment well sales promotion program to the fields/accounts.2.3. WOS (week of sales)/Bad Stock Management:- Management of sell-out report by gathering market information from field /customers.- Support to AP1 forecast based on accounts PSI information.- Responsible for managing healthy level of stocks/inventory at accounts / channels.2.4. Order & Delivery Management:- Keep contact with SCM coordinator to get necessary information in time for stocks supply.- Responsible for in-time delivery in line with sales order desk/Logistic team.2.5. Sales opportunity development: - Find opportunity with analysis of competitor and market.- Find opportunity with new services or new products development.2.6. Customers relationship building:- Keep contact with customer and leveraging the relationship.- Fast feedback to the customer ‘s concern.- Responsible for customer’s evaluation.2.7. AR Management:- Responsible for clearing AR/managing the payment status (in case) 3. Key Performance Criteria/MBO:- Turnover- Display share at accounts.- Sell-out monitoring/target achievement.- IHS management (In house share).- Bad stocks & WOS management.- Premium sales target delivery by the company.

• Tiếp nhận thông tin từ thủ quỹ, cửa hàng trưởng để thực hiện các giao dịch thu, chi tại cửa hàng• Thực hiện kiểm quỹ cuối ngày.• Kiểm kê hàng hóa định kỳ theo sự chỉ đạo của cửa hàng trưởng.• Tiếp nhận thông tin từ nhân viên kinh doanh, kiểm tra thông tin của khách hàng để lập hợp đồng vay tiền, vay hàng của khách.

• Quản lý xuất, nhập, tồn số lượng hàng hóa trong kho hàng ngày• Thực hiện kiểm soát số lượng hàng hóa xuất/ nhập kho theo phiếu xuất/ nhập hàng, hóa đơn.• Nhập dữ liệu, kiểm tra đối chiếu hàng hóa trên phần mềm quản lý & thực tế với thủ kho.• Kiểm kê kho hàng tháng và báo cáo kết quả gửi TGĐ• Phối hợp với bộ phận kho, sắp xếp hàng hóa trong kho cho hợp lý, khoa học.• Lập báo cáo hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng theo Quy định của công ty;• Tổng hợp số liệu, tham mưu cho TGĐ về hoạt động quản lý kho• Làm việc theo sự chỉ đạo, điều động của BLĐ công ty & thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng- Hoạt định chiến lược định vị thương hiệu và tăng trưởng nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.- Là đại diện chính liên lạc, trao đổi, họp với bên hãng và các team liên quan về mặt concept sản phẩm và truyền thông thương hiệu.- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông thương hiệu, cùng với team sales, các team vận hành MKT phối hợp xây dựng các kế hoạch, hoạt động truyền thông tiếp thị để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược định vị và nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu- Dụ kiến các rủi ro truyền thông để có biện pháp xử lý kịp thời- Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Công ty và cho nhãn hàng.- Chuẩn bị các bản thuyết trình (Tiếng Việt/Tiếng Anh), phối hợp với các team để tổng hợp phân tích số liệu/hiệu quả hoạt động để cùng với Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Công Ty dự các cuộc họp quan trọng về chiến lược/kế hoạch phát triển thương hiệu quý/năm- Tham gia các dự án mới về kinh doanh và quản trị của công ty khi có yêu cầu